Dựa vào nội dung môn HVTC, những yếu tố nào giúp cho mỗi cá nhân chọn được công việc phù hợp với bản thân giải thích tại sao trình bày đặc điểm của những yếu tố đó

ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH KHOA KINH DOANH QUỐC TẾ - MARKETING TIỂU LUẬN BỘ MÔN: HÀNH VI TỔ CHỨC NGUYỄN MINH AN TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 ĐẠI HỌC UEH TRƯỜNG KINH DOANH KHOA KINH DOANH QUỐC TẾ - MARKETING TIỂU LUẬN Bộ môn: HÀNH VI TỔ CHỨC Giảng viên: TS.Phan Quốc Tấn ………… Mã lớp học phần: 22D1MAN50200605 Sinh viên: …Nguyễn Minh An……………… Khóa – Lớp: ………K46 – IBC08 ………… MSSV: ……31201026348 ……………….… TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 MỤC LỤC Câu 1: Dựa vào nội dung môn HVTC, yếu tố giúp cho cá nhân chọn công việc phù hợp với thân? Giải thích Trình bày đặc điểm yếu tố Lựa chọn nghề nghiệp định quan trọng đời người Những yếu tố giúp cho cá nhân chọn công việc phù hợp với thân: Đặc tính tiểu sử 1.1 Sự khác biệt người thường đề cập đến số đặc tính tiểu sử tuổi tác, giới tính, tình trạng gia đình, số người phải ni dưỡng, thâm niên công tác tổ chức Những đặc tính tuổi tác, giới tính ảnh hưởng đến việc lựa chọn công việc cho cá nhân Tuổi: Nguyên nhân: Với bạn trẻ tuổi, thời gian dài, nhiều hội sức khỏe để vấp ngã đương đầu Nhưng với nhiều người khoảng từ tuổi 28 nữ khoảng từ 30 - 35 nam, thật thử thách Đặc điểm: • • Tuổi tác cao, người muốn nghỉ việc Hệ số vắng mặt có khả tránh người lao động lớn tuổi thấp so với người trẻ, nhiên họ lại có hệ số vắng mặt khơng tránh cao • Quan hệ tuổi tác với suất phụ thuộc vào nhu cầu cơng việc cụ thể Giới tính: Ngun nhân: Do đặc điểm tâm – sinh lý nam giới nữ giới có khác biệt nên việc chọn nghề khác Nam giới có hệ xương lớn phụ nữ nên phù hợp với hầu hết công việc nặng nhọc hay di chuyển nhiều Nữ giới có ưu phát triển kĩ thương thuyết, tư vấn, khuyến khích động viên người khác Đặc điểm: • Khơng có khác biệt nam nữ lực nói chung lãnh đạo, hoạt động xã hội, lực học tập suất lao động • Trong năm gần đây, mơi trường kinh doanh thay đổi kiểu lãnh đạo với đặc điểm nữ tính lại thành cơng cho nhà lãnh đạo nữ Năng lực 1.2 Nguyên nhân: Bởi lẽ u thích khơng đủ, với số nghề nghiệp yêu cầu môi trường làm việc địi hỏi cao lực phù hợp Sẽ khó thành cơng với nghề nghiệp ca sĩ, diễn viên, người mẫu, họa sĩ,… khơng có khiếu nghệ thuật Do vậy, lựa chọn nghề nghiệp ta cần tìm có lực nào, có phù hợp với ngành nghề hay khơng Có đủ đam mê lực giúp bạn làm tốt phát triển công việc Đặc điểm: Mức độ khả cá nhân để thực nhiệm vụ khác công việc Như thế, nhà quản trị phân công công việc cần xem xét phù hợp với lực nhân viên Năng lực khả thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ tình liên quan đến công việc Năng lực bao gồm khiếu bẩm sinh khả học để hồn thành cơng việc Greg Boudreux (1997), phân biệt lực kỹ Kỹ khả thực công việc chuyên biệt phát triển qua đào tạo Năng lực có thực hành kiên trì kỹ năng, thói quen hành động hay phát biểu cách xác vào thời điểm Năng lực gồm có hai loại: Năng lực trí tuệ lực thể chất Năng lực trí tuệ: Mức độ khả cá nhân để thực hành động thần kinh • • • • Trí tuệ nhận thức: qua trắc nghiệm truyền thống Trí tuệ xã hội: khả giao tiếp Trí tuệ tình cảm: khả xác định, hiểu làm chủ tình cảm, cảm xúc Trí tuệ văn hóa: nhận biết dị biệt văn hóa hành động cho thành cơng mơi trường đa văn hóa Năng lực thể chất: khả để thực nhiệm vụ đòi hỏi sức chịu đựng, dẻo dai, sức mạnh đặc tính tương tự • • • • 1.3 Sức bật Tính bền bỉ Độ khéo léo Sức mạnh Tính cách Nguyên nhân: Tính cách cá nhân tập hợp đặc tính tạo tảng cho mơ thức hành vi có tính bền vững tương đối việc ứng xử với ý tưởng, đối tượng hay người mơi trường Đặc điểm: • Tính cách khác nhau, trước tình huống, vấn đề, có cách giải khác • Tính cách thể độc đáo, cá biệt riêng có • Những đặc điểm tính cách tương đối ổn định cá nhân Các đặc tính tính cách Các đặc tính tính cách cá nhân tổng kết phân thành phương diện đặc tính tổng quát thể tính cách Những phương diện này, thường gọi “Big Five” phương diện tính cách Hướng ngoại (extroversion): thể mức độ mà cá nhân trở nên dễ gần, dễ hịa đồng, đốn thoải mái quan hệ tương tác cá nhân Hòa đồng (Agreeableness): thể mức độ mà cá nhân hịa hợp với người khác nhờ vào chất tốt đẹp, dễ thương, hợp tác, tha thứ, thấu hiểu đáng tin cậy Tận tâm (conscientiousness): thể mức độ mà người hướng tập trung vào mục tiêu hành xử có trách nhiệm, đáng tin cậy, kiên trì định hướng vào thành tựu Ổn định cảm xúc (emotional stability): thể mức độ kiềm chế, nhiệt tình, tự tin thay sốc nổi, chán nản, buồn rầu hay cân Sẵn sàng trải nghiệm (openness to experience): thể độ rộng tầm nhìn có tính hình tượng, sáng tạo, sắc sảo, nhạy cảm sẵn lòng thử nghiệm ý tưởng 1.4 Tính khí Nguyên nhân: Tính khí người gần thuộc tính khơng thể thay đổi Cịn tính cách người khác, thay đổi rèn luyện gia đình, xã hội mơi trường sống Vi tính khí mang tính bẩm sinh, khó thay đổi Dựa vào tính khí thân để chọn cơng việc phù hợp giúp cho gắn bó phát triển lâu dài với cơng việc Đặc điểm: + Tính khí xét cho hệ thần kinh người định, mang yếu tố bẩm sinh + Căn vào tính chất hoạt động hệ thần kinh, người có nhiều loại tính khí khác + Mỗi tính khí có mặt ưu nhược điểm “Vì vậy, thực tế có cơng việc phù hợp với tính khí khơng phù hợp với tính khí khác Cho nên, cần phải giao cơng việc phù hợp với tính khí người.” + Tính khí giống đẩy nhau, khác hút Cho nên, tập thể cần phải đa dạng tính khí để bổ sung, hỗ trợ + Tính khí khác nhau, trước tình huống, có cách hành động, xử khơng giống Cần hiểu đặc điểm nhóm tính khí để giao tiếp hiệu + Đánh giá tính khí người phải thận trọng Các loại tính khí: Các loại tính khí Tính chất thần kinh Cường độ hoạt động hệ thần kinh Tốc độ chuyển đổi Trạng thái hệ trình hệ thần kinh thần kinh Linh hoạt Điềm tĩnh Sôi Ưu tư Mạnh Mạnh Mạnh Yếu Tính khí Linh hoạt Điềm tĩnh Sôi Ưu tư 1.5 Cân Cân Không cân Không cân Ưu điểm Dễ tiếp xúc, động, nhiều sáng kiến, có nhiều mưu mẹo Cơng việc phù hợp: địi hỏi đổi mới, sáng tạo, tự chủ tiếp xúc khách hàng Ít bị kích động, làm việc nguyên tắc, sâu sắc Công việc phù hợp: công tác nhân sự, tổ chức, giải chế độ sách Mạnh, nhiệt tình, táo bạo Cơng việc phù hợp: thử thách giai đoạn đầu, cơng việc phong trào Có trách nhiệm cơng việc, quan hệ tốt, có kiên trì, nhẹ nhàng Cơng việc phù hợp: địi hỏi kiên trì, ổn định, có đạo thủ quỹ, thủ kho Nhanh Chậm Nhanh Chậm Nhược điểm -Tình cảm thay đổi nhanh chóng - Nhận thức v.đề khơng sâu Cơng việc khơng phù hợp: Sự kiên trì, nhẫn nại thủ kho, thủ quỹ Ít sáng kiến, bảo thủ, chậm, thích nghi Cơng việc khơng phù hợp: địi hỏi chủ động, sáng tạo ngoại giao Hấp tấp, vội vàng, nóng nảy, dễ cọc Cơng việc khơng phù hợp: làm tổ chức, nhân sự, ngoại giao Tác phong rụt rè, tự ti, ngại giao tiếp, khó thích nghi, thụ động Công việc không phù hợp: nhân sự, mạo hiểm, đòi hỏi sáng tạo, chủ động Giá trị cá nhân Nguyên nhân: Giá trị quan trọng việc tìm kiếm cơng việc phù hợp thân làm sở cho hiểu biết thái độ, động lực, ảnh hưởng tới nhận thức giới xung quanh Giá trị ảnh hưởng tới thái độ hành vi người Đặc điểm: “Giá trị thể phán cách ứng xử tình trạng cuối quan trọng cá nhân hay xã hội Giá trị thể hai thuộc tính: nội dung cường độ Thuộc tính nội dung thể cách ứng xử hay tình trạng cuối tồn quan trọng, cịn thuộc tính cường độ xác định tầm quan trọng chúng Hệ thống giá trị cá nhân bao gồm giá trị cá nhân phán chúng xếp theo mức độ quan trọng theo nhận thức Giá trị cá nhân có tính tương đối ổn định bền vững Những giá trị cá nhân thường hình thành cách năm đầu đời từ bố mẹ, thầy cô, bạn bè, người khác văn hóa Trong q trình phát triển, hoài nghi, thắc mắc giá trị người dẫn đến thay đổi giá trị, thơng thường lại giúp củng cố giá trị.” Câu 2: Dựa yếu tố xác định câu trên, liên hệ đến bạn Đặc tính tiểu sử - Tuổi: Hiện em 20 tuổi, học ngành kinh doanh quốc tế Em tận dụng ưu học hỏi nhanh suất lao động cao để sau tốt nghiệp, em xác định thật rõ ưu nhược điểm thân để từ thử thánh nhiều cơng việc, tích lũy - kinh nghiệm chọn cho hướng để phát triển Giới tính: Em nữ, phù hợp với cơng việc văn phịng, khơng phải “dầm mưa, dãi nắng” ngồi trời, khơng phải di chuyển nhiều, không làm tốn nhiều công sức cho công việc Năng lực: Em có lực thể chất yếu, khơng phù hợp cơng việc vận động vận động viên Tuy nhiên, em có khả giao tiếp tốt, phân tích đánh giá, biết lập kế hoạch ln có tinh thần học hỏi Vì em cảm thấy em phù hợp với nghề kinh doanh Tính cách: Em người nhiệt tình, hài hước, linh hoạt cởi mở Thường ngày em có biểu thích nói nói nhiều, thích tham gia hoạt động nhóm, nổ tham gia kiện cộng đồng, xông pha sợ cảm giác ăn không ngồi => Em thuộc nhóm tính cách hướng ngoại Các cơng việc phù hợp cho người hướng ngoại: hướng dẫn viên du lịch, tổ chức kiên, chuyên viên tư vấn, Ngoài ra, thực test MBTI, em thuộc nhóm ESFJ – Người quan tâm: Nhóm ESFJ quan tâm đến toàn vấn đề người, dù nhỏ Sở hữu nhiều lượng ấm áp lại thích làm việc ESFJ có xu hướng làm việc tâm trách nghiệm Em thuộc tính cách quan tâm ln muốn người đánh giá cao em làm Tính khí: Em có biểu Dễ tiếp xúc, động, nhiều sáng kiến, có nhiều mưu mẹo => Em thuộc nhóm tính khí Linh hoạt => Cơng việc phù hợp: đòi hỏi đổi mới, sáng tạo, tự chủ tiếp xúc khách hàng Giá trị cá nhân: Giá trị tới hạn thân em có sống hạnh phúc, thân lẫn người thân yêu Giá trị phương tiện em cố gắng sống cách hữu ích, ln với khát vọng thân, độc lập tự chủ, yêu thương bạn bè, gia đình sống trách nhiệm với xã hội Câu 3: Xác định mục tiêu cần đạt vào năm 2026; từ xây dựng kế hoạch hành động chi tiết để đạt mục tiêu o Mục tiêu cần đạt năm 2026 là: Độc lập tài chính, tự ni sống thân, phụng dưỡng bố mẹ o Kế hoạch hành động chi tiết Năm 2022 (20 tuổi) • Sức khỏe: + Có chế độ ăn uống đầy đủ chất dinh dưỡng, nghỉ ngơi + Tăng thêm 3kg + Dành khoảng thời gian để tập thể thao chơi cầu lông, bộ, + Đi tiêm ngừa HPV 10 • Tài thân: + Đảm bảo lúc số tiền tài khoản cá nhân 10 triệu + Có kế hoạch thu chi rõ ràng tháng + Gửi tiết kiệm, chi tiêu hợp lý • Sự nghiệp: + Tìm tịi học hỏi kinh nghiệm q trình làm việc đồn hội, thực tập công ty + Kiếm công việc thực tập part-time + Đạt TOEIC 700+ + Đạt danh hiệu SV5T 2022 • Các mối quan hệ: + Quen biết thêm nhiều anh chị bạn bè mới, giữ vững tình bạn thân thiết + Tham gia Tiếp sức mùa thi 2022, hiến máu tình nguyện + Dành thời gian để phát triển mối quan hệ + Tiếp tục tham gia phong trào hoạt động trường, lớp, đồn hội, đội nhóm, • Cơ hội: + Có hội phát triển, thăng tiến + Có đủ kỹ để nắm bắt hội + Kết hợp với mối quan hệ tốt để đạt mục đích thân • Gia đình + Phụ giúp ba mẹ công việc nhà nhiều 11 + Dành thời gian cho gia đình + Hạn chế xin tiền bạc bố mẹ • Du lịch, tìm hiểu + Hè 2022 Đà lạt với bạn bên Đoàn, Vũng Tàu với nhóm bạn thân + Đi quê thăm ông bà + kết hợp du lịch Năm 2023 (21 tuổi) • Sức khỏe: + Có chế độ ăn uống đầy đủ chất dinh dưỡng, nghỉ ngơi + Tập yoga gym để giữ vóc dáng + Khỏe mạnh, lạc quan + Kiểm tra sức khỏe định kỳ • Tài thân: + Có kế hoạch thu chi rõ ràng tháng + Gửi tiết kiệm, chi tiêu hợp lý • Sự nghiệp: + Thực tập full time sau kết thúc học kì + Chăm làm việc, nổ, học hỏi để cơng ty giữ lại làm nhân viên thức + Đạt điểm cao luận tốt nghiệp báo cáo thực tập • Các mối quan hệ: + Tạo thêm quan hệ mới, giữ vững quan hệ cũ + Mở rộng mạng lưới bạn bè, đồng nghiệp 12 + Dành thời gian bên gia đình thân + Tham gia phong trào hoạt động công ty • Cơ hội: + Có hội phát triển, thăng tiến + Có đủ kỹ để nắm bắt hội + Kết hợp với mối quan hệ tốt để đạt mục đích thân • Gia đình + Cố gắng dành thời gian cho bố mẹ, khơng làm bố mẹ lo lắng buồn tủi • Du lịch, tìm hiểu + Tập trung phát triển nghiệp, khơng có thời gian du lịch Năm 2024-2025 (22-23 tuổi) • Sức khỏe: + Có chế độ ăn uống đầy đủ chất dinh dưỡng, nghỉ ngơi + Tập yoga gym để giữ vóc dáng + Khỏe mạnh, lạc quan + Kiểm tra sức khỏe định kỳ • Tài thân: + Mức thu nhập cố định chưa tính khoản khác tối thiểu 15 triệu/tháng + Có kế hoạch thu chi rõ ràng tháng + Tiết kiệm tiền mua nhà + Đầu tư thêm vào lĩnh vực 13 • Sự nghiệp: + Có lộ trình thăng chức gặt hái nhiều thành công cho thân + Đúc kết kinh nghiệm, • Các mối quan hệ: + Tạo thêm quan hệ mới, giữ vững quan hệ cũ + Tham gia chương trình đóng góp, tình nguyện, từ thiện + Dành thời gian bên gia đình thân + Tham gia phong trào hoạt động công ty + Có người u • Cơ hội: + Có hội phát triển, thăng tiến + Có đủ kỹ để nắm bắt hội + Kết hợp với mối quan hệ tốt để đạt mục đích thân • Gia đình + Mua cho bố mẹ thứ bố mẹ cần bố mẹ thích + Yêu thương bố mẹ • Du lịch, tìm hiểu + Đi du lịch với người thân gia đình lần/năm + Kết hợp du lịch phát triển nghiệp, tạo thêm hội Năm 2026 (24 tuổi) • Sức khỏe: 14 + Có chế độ ăn uống đầy đủ chất dinh dưỡng, nghỉ ngơi + Tập yoga gym để giữ vóc dáng + Khỏe mạnh, lạc quan + Kiểm tra sức khỏe định kỳ • Tài thân: + Mức thu nhập cố định chưa tính khoản khác tối thiểu 20 triệu/tháng + Có kế hoạch thu chi rõ ràng tháng + Tiết kiệm tiền mua nhà + Đầu tư thêm vào lĩnh vực • Sự nghiệp: + Phải thăng chức gặt hái nhiều thành công cho thân + Học cao lên thạc sĩ + Mở thêm loại hình kinh doanh thân để gia tăng thu nhập • Các mối quan hệ: + Tạo thêm quan hệ mới, giữ vững quan hệ cũ + Tham gia chương trình đóng góp, tình nguyện, từ thiện + Dành thời gian bên gia đình thân + Tham gia phong trào hoạt động cơng ty + Có người u, phát triển quan hệ để kết • Cơ hội: + Có hội phát triển, thăng tiến 15 + Có đủ kỹ để nắm bắt hội + Kết hợp với mối quan hệ tốt để đạt mục đích thân • Gia đình + Mua cho bố mẹ thứ bố mẹ cần bố mẹ thích + Lên kế hoạch lập gia đình mới, kết hơn, • Du lịch, tìm hiểu + Đi du lịch với người thân gia đình lần/năm + Kết hợp du lịch với công ty phát triển nghiệp, tạo thêm hội TÀI LIỆU THAM KHẢO PSG.TS Bùi Thị Thanh (chủ biên), TS Phan Quốc Tấn, Th.S Nguyễn Văn Chương, Th.s Lê Việt Hưng, Tài liệu học tập môn Hành vi Tổ chức, Trường Đại học Kinh tế TP HCM (UEH), Khoa Quản trị 16 ... Dựa vào nội dung môn HVTC, yếu tố giúp cho cá nhân chọn công việc phù hợp với thân? Giải thích Trình bày đặc điểm yếu tố Lựa chọn nghề nghiệp định quan trọng đời người Những yếu tố giúp cho cá. .. huống, vấn đề, có cách giải khác • Tính cách thể độc đáo, cá biệt riêng có • Những đặc điểm tính cách tương đối ổn định cá nhân Các đặc tính tính cách Các đặc tính tính cách cá nhân tổng kết phân... lực giúp bạn làm tốt phát triển công việc Đặc điểm: Mức độ khả cá nhân để thực nhiệm vụ khác công việc Như thế, nhà quản trị phân công công việc cần xem xét phù hợp với lực nhân viên Năng lực