Việc làm và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

Bài viết Việc làm và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp FDI ở Việt Nam thực hiện thống kê dữ liệu và phân tích, kết quả là khu vực DN FDI ở Việt Nam có tỷ lệ đóng góp vào GDP và tạo việc làm cho người lao động luôn cao hơn tỷ lệ nguồn vốn của khu vực doanh nghiệp này.

VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP FDI Ở VIỆT NAM ThS Nguyễn Thị Vi TS Đinh Thiện Đức ThS Nguyễn Thị Thương Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Tóm tắt Nghiên cứu cho thấy, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi (viết tắt DN FDI) có vai trò quan trọng vấn đề giải việc làm cho người lao động Việt Nam đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế Trong nghiên cứu, nhóm tác giả thực thống kê liệu phân tích, kết khu vực DN FDI Việt Nam có tỷ lệ đóng góp vào GDP tạo việc làm cho người lao động cao tỷ lệ nguồn vốn khu vực doanh nghiệp DN FDI có mức độ thâm dụng vốn cao khu vực doanh nghiệp nước, vậy, thu nhập trung bình người lao động khu vực doanh nghiệp tương đương so với khu vực doanh nghiệp nhà nước (DNNN) cao hẳn so với khu vực doanh nghiệp tư nhân (DNTN) Từ kết phân tích, nghiên cứu đưa số gợi ý sách để tiếp tục tăng cường thu hút vốn đầu tư nước vào ngành thâm dụng vốn công nghệ cao, nhờ tạo thêm nhiều việc làm với suất cao, góp phần cải thiện thu nhập nâng cao chất lượng sống người lao động bối cảnh Từ khóa: Việc làm, thu nhập, FDI GIỚI THIỆU Lý thuyết nghiên cứu thực nghiệm vai trò dòng vốn FDI đa phần đến kết luận rằng, FDI mang lại vốn, công nghệ, kỹ quản lý tiếp cận thị trường nước cho nước nhận đầu tư cải thiện hiệu sử dụng tài nguyên Tuy nhiên, gắn liền với tác động tiêu cực như: nhập ngành thâm dụng vốn, công nghệ lạc hậu, ô nhiễm môi trường tăng nhập nguyên liệu đầu vào Bằng chứng thực nghiệm tác động FDI đến kinh tế nước phát triển khác nhau, nghiêng ủng hộ lợi ích dương, thúc đẩy tự hóa (Manda, 2004) Bên cạnh đó, vấn đề thường nhà nghiên cứu nhà hoạch định sách quan tâm, FDI ảnh hưởng đến việc làm thu nhập người lao động quốc gia Trên tảng lý thuyết nghiên cứu thực nghiệm có liên quan tới tác động FDI đến việc làm thu nhập người lao động nước nhận đầu tư, nghiên cứu phân tích thực trạng việc làm thu nhập người 192 lao động khu vực doanh nghiệp FDI Việt Nam, có so sánh đối chiếu với khu vực DNNN khu vực DNTN để đánh giá vai trò DN FDI vấn đề tạo việc làm cải thiện thu nhập cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU Hầu phát triển thiếu vốn để mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, mức thu nhập thấp đủ sống mức tối thiểu, khả tích lũy vốn hạn chế Hơn nữa, nước này, nguồn nhân lực bị hạn chế trình độ, tuổi thọ dân trí thấp; tài nguyên khan hiếm; khoa học kỹ thuật lạc hậu Đồng thời, loại thị trường giai đoạn tạo lập nên quốc gia thường gặp phải trở ngại việc kết hợp nguồn lực Do vậy, nước phát triển bị vướng vào “vòng luẩn quẩn” đói nghèo Để khỏi tình trạng này, đầu tư nước ngồi ví “cú hch” để hỗ trợ kinh tế nước phát triển Đối với nước phát triển, FDI góp phần bổ sung nguồn vốn đầu tư, chuyển giao công nghệ, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo thêm việc làm cải thiện thu nhập cho người dân Tuy nhiên, điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế - xã hội nguồn lực không giống nhau, nên tác động FDI phát triển nước khác Vì vậy, tùy thuộc điều kiện quốc gia để lựa chọn yếu tố đầu tư nước cho phù hợp thực tế khách quan (Samuelson, 2002) Lý thuyết nghiên cứu hoạt động cơng ty đa quốc gia (MNEs) nước ngồi mơ hình cân chung phân chia FDI thành hai loại theo động cơ: FDI theo chiều ngang thúc đẩy việc giảm chi phí vận chuyển, FDI theo chiều dọc thúc đẩy việc giảm chi phí sản xuất (Robertson, 2009) FDI theo hàng ngang thực rào cản thương mại khiến chi phí thương mại cao, cơng ty đa quốc gia có xu hướng xây dựng nhà máy sản xuất ngồi nước, với mục đích phục vụ người tiêu dùng quốc gia Các công ty đa quốc gia thường sử dụng lao động có tay nghề cao so với doanh nghiệp nước sở Vì vậy, FDI theo hàng ngang làm tăng việc làm thu nhập cho người lao động, đặc biệt lao động có tay nghề cao nước nhận đầu tư FDI theo chiều dọc thực để tận dụng chênh lệch giá yếu tố sản xuất quốc gia Giả sử công ty tham gia vào hai hoạt động: dịch vụ sản xuất Khâu dịch vụ đòi hỏi lao động có trình độ tay nghề cao, khâu sản xuất thường thâm dụng lao động phổ thông Nếu giá yếu tố sản xuất khác nước, công ty đa quốc gia mở chi nhánh quốc gia có lực lượng lao động dồi giá nhân công rẻ để thực khâu sản xuất, gia công hàng hóa; trụ sở đặt quốc gia có nhiều lao động có tay nghề cao để thực khâu dịch vụ Với cấu trúc phân mảng này, chi phí sản xuất tồn cơng ty thấp so với việc cơng ty tích hợp tất khâu quốc gia FDI theo chiều dọc làm giảm 193 khác biệt tiền lương tuyệt đối quốc gia làm thay đổi mức lương tương đối nước Như theo lý thuyết này, FDI cho đóng vai trị quan trọng phát triển kinh tế nước sở thông qua tốc độ tăng trưởng kinh tế tạo cải hiệu ứng trực tiếp gián tiếp (Manda, 2004) Thu hút FDI để tăng hội việc làm tăng thu nhập cho người dân địa phương nước phát triển nước phát triển Liên quan đến mối tương quan việc làm FDI, kết nhiều nghiên cứu khẳng định FDI nhiều có tác động tích cực đến vấn đề việc làm Karlsson cộng (2009) sử dụng liệu FDI công ty sản xuất khác Trung Quốc giai đoạn 1998 - 2004 để đánh giá tác động FDI vào việc làm đến kết luận doanh nghiệp nước có mức tăng trưởng việc làm cao Tăng trưởng việc làm cao cơng ty nước ngồi đặc trưng thuận lợi doanh nghiệp này, chẳng hạn thâm dụng vốn suất cao Liên kết dự kiến FDI suất lao động doanh nghiệp nước nguyên nhân chủ yếu mà nhiều nước thu hút đầu tư từ công ty đa quốc gia Năng suất lao động tăng dẫn đến gia tăng tiền lương, việc làm tăng trưởng Một số nghiên cứu trước điều tra mối quan hệ FDI suất cho thấy có mối quan hệ tích cực Nghiên cứu Blalock & Gertler (2008) tìm thấy FDI giúp tăng suất lao động tăng cường hiệu công ty Tuy vậy, Yussof (2010) nghiên cứu tác động FDI đến thị trường lao động Malaysia đến kết luận, FDI tác động đến biến lao động Năng suất lao động cao tăng trưởng kinh tế thu hút lượng vốn FDI lớn vào Malaysia khơng có chiều ngược lại Về mối quan hệ FDI bất bình đẳng tiền lương, nghiên cứu Velde & Morrissey (2002) khơng tìm thấy chứng thuyết phục rằng, FDI làm giảm bất bình đẳng tiền lương số nước Đông Á giai đoạn 1985 - 1998 Mặc dù FDI làm tăng tiền lương cho người lao động có tay nghề cao tay nghề thấp, nghiên cứu cho thấy FDI tăng bất bình đẳng tiền lương Thái Lan Hệ thống giáo dục Thái Lan không chuẩn bị đầy đủ để hấp thụ tác động FDI Các nước muốn phát triển sở nguồn vốn FDI cần đầu tư đủ nguồn lực chất lượng tốt nguồn nhân lực phù hợp Nếu khơng, họ phải đối mặt với hệ tăng trưởng kèm với bất bình đẳng tiền lương gia tăng Nghiên cứu Jenkins (2006) xem xét tác động FDI đến việc làm Việt Nam vào năm 1990 cho rằng, dù có tăng trưởng nhanh chóng FDI năm việc làm trực tiếp tạo giới hạn Hầu hết lực lượng lao động Việt Nam tiếp tục làm lĩnh vực nông nghiệp dịch vụ ngành nghề bán buôn bán lẻ, vận chuyển Ngay việc mở rộng đầu tư cơng ty nước ngồi năm đầu kỷ 21 vào ngành sản xuất thâm dụng lao động 194 khơng có tác động đáng kể việc làm suất cao giá trị gia tăng thấp nhiều khoản đầu tư Không thế, ảnh hưởng gián tiếp đến việc làm chí tiêu cực Nhà đầu tư nước Việt Nam tạo mối liên kết hạn chế với doanh nghiệp địa phương nhập hầu hết nguyên liệu đầu vào họ Các doanh nghiệp nước đứng trước áp lực phải nâng cao suất lao động để nâng cao lực cạnh tranh với doanh nghiệp nước dẫn đến xu hướng giảm việc làm Nghiên cứu CIEM Học viện Cạnh tranh châu Á (2010) tác động FDI tăng trưởng phát triển kinh tế Việt Nam, đến kết luận, FDI không giúp tăng đáng kể mức độ thịnh vượng quốc gia ngồi vấn đề tạo cơng ăn việc làm mức tiền lương tối thiểu khu vực chế tạo Khơng có nhiều chứng tác dụng lan tỏa FDI phần lại kinh tế việc nâng cao suất trình độ cơng nghệ Việt Nam hấp dẫn nhà đầu tư nước chủ yếu yếu tố chi phí nhân cơng thấp Như vậy, lý thuyết nghiên cứu thực nghiệm cho thấy vai trò nguồn vốn FDI kinh tế Tuy vậy, nghiên cứu tác động nguồn vốn lên việc làm thu nhập người lao động có khác quốc gia giai đoạn khác hầu hết nghiên cứu phạm vi kinh tế Do vậy, nghiên cứu tập trung phân tích việc làm thu nhập người lao động khu vực DN FDI Việt Nam so sánh với khu vực doanh nghiệp nước, chủ yếu giai đoạn từ sau Việt Nam gia nhập WTO đến PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nghiên cứu sử dụng phương pháp thống kê mơ tả để phân tích, so sánh biến động số lượng doanh nghiệp, quy mô lao động, quy mơ vốn, thu nhập trung bình người lao động, lượng vốn trung bình doanh nghiệp, lượng vốn trung bình người lao động loại hình doanh nghiệp Việt Nam phân theo hình thức sở hữu, gồm DNNN, DNTN, DN FDI Ngoài ra, phương pháp kiểm định thống kê sử dụng để đánh giá, so sánh biến số lao động, thu nhập người lao động làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi so với khu vực doanh nghiệp khác Bên cạnh đó, nghiên cứu sử dụng kỹ thuật phân tích phương sai (ANOVA) để kiểm định ý nghĩa thống kê mức độ khác biệt thu nhập trung bình người lao động DN FDI, DNNN DNTN Về liệu nghiên cứu: nghiên cứu sử dụng số liệu điều tra doanh nghiệp năm Tổng cục Thống kê (GSO) giai đoạn 2007 - 2017 Bộ số liệu cung cấp đầy đủ thông tin tiền lương, việc làm kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Thu nhập người lao động tính thơng qua tổng chi phí tiền lương tổng số lao động doanh nghiệp, cụ thể thu nhập trung bình người lao 195 động tính tổng chi phí tiền lương chia cho tổng số lao động doanh nghiệp Số liệu điều tra doanh nghiệp đảm bảo việc thực phân tích theo nhóm doanh nghiệp (theo ngành, theo loại hình sở hữu, quy mô) song nhân tố quan trọng tỷ lệ lao động có kỹ doanh nghiệp không thực KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN Kể từ thời điểm Luật Đầu tư nước ngồi đời năm 1987 đến nay, Việt Nam ln vị trí dẫn đầu thu hút đầu tư nước ngồi FDI góp phần quan trọng bổ sung nguồn vốn đầu tư phát triển trở thành động lực, tạo “cú huých” cho tăng trưởng chuyển dịch cấu kinh tế Giai đoạn 2005 - 2010, kinh tế Việt Nam tăng trưởng bình quân 7,1%/năm Sang giai đoạn 2011 - 2017, dù tình hình kinh tế - xã hội chung nước cải thiện chậm gặp nhiều khó khăn tăng trưởng kinh tế bình quân đạt 6,2%/năm quốc gia có tốc độ tăng trưởng cao Trong đó, đóng góp khu vực đầu tư nước ngồi vào GDP có xu hướng tăng dần qua năm FDI nguồn vốn bổ sung quan trọng cho kinh tế Việt Nam, đặc biệt cho hai khu vực công nghiệp - xây dựng dịch vụ Số liệu thống kê cho thấy tỷ lệ đóng góp vào GDP khu vực FDI ln cao tỷ lệ nguồn vốn khu vực Hình Tỷ lệ đóng góp khu vực doanh nghiệp FDI vào tổng vốn đầu tư GDP Việt Nam giai đoạn 2007 - 2017 35 30.9 30 25 20 25.6 24.3 18 18.4 18.3 25.8 17.7 24.5 18.1 21.6 18.1 21.9 19.6 23.3 20.5 21.7 20.1 23.5 20.4 24.1 20.2 15 10 2007 2008 2009 2010 2011 Đóng góp vốn (%) 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Đóng góp vào GDP (%) Nguồn: Tổng cục Thống kê Việt Nam đánh giá điểm đến hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt sau chiến tranh thương mại Mỹ - Trung Trong giai đoạn 2007 - 2017, kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn tác động khủng hoảng tài suy thối kinh tế tồn cầu Mặc dù có bất ổn kinh tế vĩ mô nước, số liệu thống kê Bảng cho thấy với khu vực DNTN, số doanh nghiệp thuộc khu vực FDI Việt Nam tăng nhanh Từ số liệu điều tra doanh nghiệp Tổng cục Thống kê, nhóm tác giả tính tốn kết thể Hình 196 Bảng Số lượng doanh nghiệp theo loại hình sở hữu Việt Nam giai đoạn 2007 - 2017 Chỉ tiêu 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 DN FDI 4192 5626 5625 7248 7275 8976 9093 9366 11179 11925 14010 DNNN 3486 3287 3364 3281 3265 3239 3199 3015 DNTN 2015 2016 3597 2017 2662 2701 141.32 196.77 239.85 268.83 312.41 334.56 356.70 389.61 427.70 463.22 501.28 Nguồn: Nhóm tác giả tổng hợp từ Tổng cục Thống kê Song song với gia tăng số lượng doanh nghiệp vốn đầu tư khu vực FDI tăng mạnh Từ số liệu điều tra doanh nghiệp Bộ Kế hoạch Đầu tư hàng năm, nhóm tác giả tính tốn kết biểu thị Hình Cũng giai đoạn 2007 - 2017, tổng nguồn vốn khu vực DN FDI tăng gấp 1,92 lần; số lượng doanh nghiệp tăng 3,34 lần so với mức tăng khối lượng vốn Tính trung bình nguồn vốn khu vực DN FDI chiếm 24,4% tổng nguồn vốn doanh nghiệp Việt Nam (khu vực DNNN chiếm 37,9%, khu vực DNTN chiếm 37,6%) Năm 2017, DN FDI chiếm khoảng 2,7% tổng số doanh nghiệp Việt Nam đóng góp 23,9% tổng vốn đầu tư khu vực doanh nghiệp, tỷ lệ vốn bình quân/DN FDI cao nhiều lần so với DNTN nước mức trung bình khu vực doanh nghiệp Hình 2: Tổng nguồn vốn khu vực doanh nghiệp Việt Nam 2007 - 2017 Đơn vị tính: nghìn tỷ đồng DN tư nhân DN FDI 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 304 451 430 447 270 243 397 404 380 366 212 193 351 328 326 309 177 190 284 296 316 299 215 196 309 258 234 245 217 158 242 250 515 DNNN 2017 Nguồn: Nhóm tác giả tổng hợp từ Tổng cục Thống kê Sự gia tăng số lượng doanh nghiệp vốn đầu tư góp phần tạo nhiều việc làm kinh tế Việt Nam Từ số liệu điều tra doanh nghiệp GSO, nhóm tác giả tính tốn kết biểu thị Bảng Năm 2017, số lao động 197 DN FDI Việt Nam khoảng 4,5 triệu người, chiếm 31% tổng số việc làm khu vực doanh nghiệp Từ Hình cho thấy, khu vực DN FDI đóng góp vào việc giải việc làm lớn so với tỷ lệ vốn mà khu vực doanh nghiệp nắm giữ Cụ thể, năm 2007 tỷ lệ vốn 24%, tỷ lệ lao động làm việc khu vực 17,2%; năm 2014 tỷ lệ tương ứng 22,8% 28,6%; năm 2017 23,9% 31% Điều cho thấy khu vực DN FDI có vai trị quan trọng Việt Nam vấn đề giải việc làm, đặc biệt sau Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại giới (WTO) Hình 3: Lao động làm việc doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2007 - 2017 đơn vị tính: 1000 người DN tư nhân 4140 3780 3387 3046 4500 7550 7036 6855 6758 1458 1404 1330 1280 1200 2011 2720 2056 1664 4775 2156 2010 1606 2009 1675 1830 4720 6680 2008 1710 4649 1467 1744 4556 1326 1813 2007 8800 DN FDI 8570 DNNN 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Xem xét biến động vốn lao động khu vực DN FDI năm qua, từ số liệu điều tra doanh nghiệp GSO, nhóm tác giả tính tốn kết Hình Nghiên cứu cho thấy lao động có xu biến động với biến động vốn Sự biến động phản ánh mối quan hệ lao động vốn thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Khi doanh nghiệp mở rộng quy mơ hay đầu tư địi hỏi gia tăng nhu cầu lao động Ngược lại, doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất, nguồn vốn rút khỏi thị trường dẫn đến tình trạng sa thải nhân công, làm tăng tỷ lệ thất nghiệp kinh tế 198 Hình 4: Tăng trưởng tổng nguồn vốn tổng lao động khu vực doanh nghiệp FDI Việt Nam giai đoạn 2007 - 2017 250 200 150 100 50 -50 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 -100 Tăng trưởng tổng vốn FDI (%) Tăng trưởng lao động (%) Nguồn: Tổng cục Thống kê Các DN FDI có tốc độ tăng vốn lớn tốc độ tăng lao động, góp phần nâng cao lượng vốn tính bình qn lao động (K/L) Điều tạo dịch chuyển dần từ thâm dụng lao động sang thâm dụng vốn Kết phù hợp với xu yêu cầu phát triển Việt Nam trình hội nhập có ý nghĩa quan trọng để phát triển ngành đòi hỏi cao vốn khoa học, công nghệ sản xuất hàng điện tử, công nghiệp phụ trợ, dịch vụ tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, viễn thông So sánh với DNNN DNTN, DN FDI ln có lượng vốn bình qn/người lao động cao Sử dụng số liệu điều tra doanh nghiệp Tổng cục Thống kê, nhóm tác giả tính tốn kết Hình Kết phân tích cho thấy, DN FDI thâm dụng vốn nhiều doanh nghiệp nước, thường yêu cầu lao động có trình độ chun mơn cao Hình 5: Biến động giá trị trung bình vốn tính bình quân lao động khu vực doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2007 - 2017 2011 2012 2013 2014 2015 2016 0.059 0.068 0.336 0.052 0.065 0.298 0.054 0.064 0.052 0.063 0.241 0.271 DN FDI 0.048 0.063 0.203 2010 DNTN 0.046 0.065 0.189 2009 0.171 0.044 0.092 0.181 0.055 0.107 2008 0.063 0.100 0.134 0.053 2007 0.148 0.133 0.055 0.119 DNNN 0.376 đơn vị tính: tỷ đồng/lao động 2017 Nguồn: Tính tốn nhóm tác giả 199 DN FDI có mức độ thâm dụng vốn thấp DNNN thu nhập trung bình người lao động khu vực doanh nghiệp tương đối thấp so với khu vực doanh nghiệp khác kinh tế Việt Nam Từ số liệu điều tra doanh nghiệp GSO, nhóm tác giả tính tốn kết thu nhập trung bình/năm người lao động khu vực DNNN năm 2017 11,4 triệu đồng/người/tháng, cao 26% so với khu vực DN FDI (9,04 triệu đồng/người/tháng), cao 54% so với DNTN (7,4 triệu đồng/người/tháng) Hình 6: Thu nhập trung bình tháng người lao động phân theo loại hình doanh nghiệp Đơn vị tính: triệu đồng 12.0 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 0.0 2007 2008 2009 2010 DNNN DN FDI 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 DNTN Bình qn chung Nguồn: Viện Chiến lược Chính sách tài chính, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Kết phân tích phương sai (ANOVA) cho thấy khác biệt mức thu nhập trung bình người lao động khu vực doanh nghiệp có ý nghĩa thống kê Như vậy, nói mặt chung người lao động làm việc DNNN có mức thu nhập cao so với khu vực DN FDI DNTN Gần đây, thay đổi lĩnh vực đầu tư cho thấy Việt Nam dần cải thiện chất lượng đầu tư nhằm nâng cao vị chuỗi cung ứng tồn cầu Để đạt mục tiêu này, Chính phủ tập trung vào phát triển ngành thâm dụng vốn cơng nghệ cao, thâm dụng lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, nhờ thu nhập người lao động doanh nghiệp có xu hướng tăng lên rõ rệt, đặc biệt DN FDI 200 KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 5.1 Kết luận Kết phân tích, so sánh việc làm thu nhập người lao động DN FDI Việt Nam cho thấy, DN FDI có tác động tích cực đến việc làm thu nhập người lao động Cụ thể, số doanh nghiệp số vốn đầu tư nước Việt Nam ngày tăng tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động Thu nhập trung bình người lao động DN FDI cao so với doanh nghiệp nước thâm dụng vốn suất lao động cao Điều phản ánh xu hướng nhu cầu lao động có chun mơn kỹ thuật DN FDI Việt Nam ngày cao Do đó, nguồn cung lao động đáp ứng thay đổi cầu hội để nâng cao thu nhập người lao động, đồng thời thu hút phát huy vai trò dòng vốn FDI phát triển kinh tế - xã hội Ngược lại, nguồn cung lao động không đáp ứng cầu giống trường hợp số quốc gia khác, không hấp thụ tác động tích cực mà dịng vốn FDI mang lại Xu hướng chuyển dịch dòng vốn FDI từ ngành thâm dụng lao động sang ngành thâm dụng vốn cơng nghệ cao góp phần nâng cao thu nhập bình quân người lao động DN FDI sản xuất hàng xuất Việt Nam Kết cho thấy chủ trương chuyển dịch cấu kinh tế, chuyển dịch cấu hàng xuất cấu thu hút vốn đầu tư nước Chính phủ hướng 5.2 Những gợi ý sách Để tăng cường thu hút đầu tư nước ngồi vào ngành thâm dụng vốn cơng nghệ cao, qua nâng cao vị Việt Nam chuỗi cung ứng toàn cầu, tạo thêm nhiều việc làm, suất lao động cao, từ góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, Chính phủ nên ưu tiên xem xét số sách sau: Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại đầu tư, tạo môi trường thuận lợi cho DN FDI hoạt động sản xuất, kinh doanh Việt Nam Trong đó, cải cách thủ tục hành coi nhân tố quan trọng Điều rút ngắn thời gian giải hồ sơ cho nhà đầu tư nước Bên cạnh đó, phủ tăng cường tiếp xúc, đối thoại, nghiên cứu, triển khai đường dây nóng nhằm giải vướng mắc doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra việc thực thi công vụ công chức nhà nước, để khơng cịn tình trạng nhũng nhiễu, gây khó khăn doanh nghiệp giảm thiểu chi phí khơng thức nhà đầu tư Thứ hai, ưu tiên phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ, hình thành chuỗi cung ứng dịch vụ sản xuất nhằm thu hút đầu tư hiệu Có thể nói nước ta nay, ngành công nghiệp hỗ trợ chậm phát triển Các doanh nghiệp hỗ trợ chưa đủ khả đáp ứng tốt nhu cầu đối tác chất lượng, kiểu dáng, mẫu mã sản phẩm thời hạn bàn giao Khi công nghiệp hỗ trợ yếu đồng nghĩa với việc ngành công nghiệp chế biến, chế tạo nước dừng lại khâu gia công, lắp ráp, giá trị gia tăng 201 thấp, phần lớn giá trị gia tăng tạo nên thuộc nhà đầu tư nước nhà cung ứng nước ngồi Do đó, phát triển ngành công nghiệp hỗ trợ xem “bệ đỡ” cho phát triển công nghiệp, công nghệ cao Đây yếu tố quan trọng thu hút đầu tư hiệu quả, nâng cao lực cạnh tranh, mang lại giá trị kinh tế cao, tạo đà phát triển kinh tế bền vững… Khi công nghiệp hỗ trợ phát triển, hình thành chuỗi cung ứng có tính kết nối sản xuất sản phẩm cơng nghệ tồn cầu, tạo động lực thu hút vốn đầu tư nước vào Việt Nam ngày mạnh mẽ Thứ ba, để thu hút vốn đầu tư vào ngành thâm dụng vốn cơng nghệ cao, Chính phủ cần đầu tư mạnh mẽ vào vốn người để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực cao cấp Nguồn nhân lực có vai trị đặc biệt quan trọng tăng trưởng phát triển kinh tế Nó khơng yếu tố định nguồn lực khác (vốn, khoa học cơng nghệ), mà cịn nhân tố định phát triển kinh tế quốc gia Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt nâng cao chất lượng việc làm, mặt khác nâng cao vị Việt Nam chuỗi cung ứng toàn cầu TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Việt Nam, Số liệu thống kê, điều tra lao động việc làm năm Blalock, G., & Gertler, P.J Welfare Gains from Foreign Direct Investment through Technology Transfer to Local Suppliers Journal of International Economics, 74(2) (2008) Retrieved from http://blalock.dyson.cornell.edu/wp/vfdi_05 1505.pdf CIEM Học viện Cạnh tranh châu Á (2010), Báo cáo lực cạnh tranh Việt Nam năm 2010 Tổng cục Thống kê Việt Nam, Số liệu điều tra doanh nghiệp năm Damiano Kulundu Manda (2004), Globalisation and the labour market in Kenya (No 31), Social Sector Division - Kenya Institute for Public Policy Jenkins, R Globalization, FDI and employment in Viet Nam (2006) Retrieved from http://unctad.org/en/docs/iteiit20061a5_en.pdf Karlsson, S., Lundin, N., Sjöholm, F., & He, P (2009), Foreign Firms and Chinese Employment World Economy, 32 (1), 178 - 201 Raymond Robertson (2009), Gobalization, wages, and the quality of jobs The World Bank Samuelson, P Kinh tế học (Vol Tập 2) Hà Nội: Nxb Thống kê (2002) 10 Velde, D.W te, & Morrissey, O Foreign Direct Investment, Skills and Wage Inequality in East Asia Presented at the DESG conference in Nottingham (2002) Retrieved from http://www.sciencedirect.com/science/articl e/pii/S0304387801001778 11 Yussof, S.A Globalization and the Malaysian labour market Journal of Economic Cooperation and Development, 1(31), 1740 (2010) 202 ... KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH 5.1 Kết luận Kết phân tích, so sánh việc làm thu nhập người lao động DN FDI Việt Nam cho thấy, DN FDI có tác động tích cực đến việc làm thu nhập người lao động Cụ... số doanh nghiệp số vốn đầu tư nước Việt Nam ngày tăng tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động Thu nhập trung bình người lao động DN FDI cao so với doanh nghiệp nước thâm dụng vốn suất lao động. .. lượng doanh nghiệp, quy mô lao động, quy mơ vốn, thu nhập trung bình người lao động, lượng vốn trung bình doanh nghiệp, lượng vốn trung bình người lao động loại hình doanh nghiệp Việt Nam phân