CHƯƠNG TRÌNH MÔN HỌC PHÁP LUẬT THUỘC KHỐI CÁC MÔN HỌC CHUNG TRONG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP (Ban hành kèm theo Thông tư số 132018TT BLĐTBXH ngày 26 tháng 9 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) Tên môn học Pháp luật Thời gian thực hiện môn học 15 giờ (lý thuyết 9 giờ; thảo luận, bài tập 5 giờ; kiểm tra 1 giờ) I Vị trí, tính chất của môn học 1 Vị trí Môn học Pháp luật là môn học bắt buộc thuộc khối các môn học chung trong chương trình đào tạo trình độ trung c.
CHƯƠNG TRÌNH MƠN HỌC PHÁP LUẬT THUỘC KHỐI CÁC MƠN HỌC CHUNG TRONG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP (Ban hành kèm theo Thông tư số 13/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng năm 2018 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Tên môn học: Pháp luật Thời gian thực môn học: 15 (lý thuyết: giờ; thảo luận, tập: giờ; kiểm tra: giờ) I Vị trí, tính chất mơn học Vị trí Mơn học Pháp luật môn học bắt buộc thuộc khối môn học chung chương trình đào tạo trình độ trung cấp Tính chất Chương trình mơn học bao gồm số nội dung nhà nước pháp luật; giúp người học có nhận thức thực tốt quy định pháp luật II Mục tiêu môn học Sau học xong môn học này, người học đạt được: Về kiến thức - Trình bày số nội dung Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hệ thống pháp luật Việt Nam; - Trình bày số nội dung Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; pháp luật lao động; phòng, chống tham nhũng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Về kỹ - Nhận biết cấu trúc, chức quan máy nhà nước tổ chức trị, trị - xã hội Việt Nam; thành tố hệ thống pháp luật loại văn quy phạm pháp luật Việt Nam; - Phân biệt khái niệm, đối tượng, phương pháp điều chỉnh vận dụng kiến thức học pháp luật lao động; phòng, chống tham nhũng; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng vào việc xử lý vấn đề liên quan hoạt động hàng ngày Về lực tự chủ trách nhiệm Tôn trọng, sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật; tự chủ hành vi mối quan hệ liên quan đến nội dung học, phù hợp với quy định pháp luật quy tắc ứng xử chung cộng đồng xã hội III Nội dung môn học Nội dung tổng quát phân bổ thời gian Thời gian (giờ) TT Tên chương/bài Tổng Lý Thảo Kiểm số thuyết luận/bài tập tra Bài 1: Một số vấn đề chung nhà nước pháp luật 1 Bài 2: Hiến pháp 1 Bài 3: Pháp luật lao động Bài 4: Pháp luật phòng, chống tham nhũng 1 Bài 5: Pháp luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 1 Kiểm tra Cộng 15 Nội dung chi tiết: Bài 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Mục tiêu - Nhận biết chất, chức năng, nguyên tắc tổ chức hoạt động quan máy Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; - Nhận biết thành tố hệ thống pháp luật hệ thống văn quy phạm pháp luật Việt Nam Nội dung 2.1 Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2.1.1 Bản chất, chức Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2.1.2 Nguyên tắc tổ chức hoạt động máy Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2.1.3 Bộ máy Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2.2 Hệ thống pháp luật Việt Nam 2.2.1 Các thành tố hệ thống pháp luật 2.2.1.1 Quy phạm pháp luật 2.2.1.2 Chế định pháp luật 2.2.1.3 Ngành luật 2.2.2 Các ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam 2.2.3 Hệ thống văn quy phạm pháp luật 2.2.3.1 Khái niệm văn quy phạm pháp luật 2.2.3.2 Hệ thống văn quy phạm pháp luật Việt Nam Bài 2: HIẾN PHÁP Mục tiêu - Trình bày khái niệm, vị trí hiến pháp số nội dung Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; - Nhận thức trách nhiệm tổ chức, cá nhân việc thi hành bảo vệ Hiến pháp Nội dung 2.1 Hiến pháp hệ thống pháp luật Việt Nam 2.1.1 Khái niệm hiến pháp 2.1.2 Vị trí hiến pháp hệ thống pháp luật Việt Nam 2.2 Một số nội dung Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 2.2.1 Chế độ trị 2.2.2 Quyền người, quyền nghĩa vụ công dân 2.2.3 Kinh tế, xã hội, văn hóa, giáo dục, khoa học, cơng nghệ môi trường Bài 3: PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Mục tiêu - Trình bày số nội dung Luật lao động - Nhận biết quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động số vấn đề khác pháp luật lao động Nội dung 2.1 Khái niệm, đối tượng phương pháp điều chỉnh Luật lao động 2.2 Các nguyên tắc Luật lao động 2.3 Một số nội dung Bộ luật lao động 2.3.1 Quyền nghĩa vụ người lao động 2.3.2 Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động 2.3.3 Hợp đồng lao động 2.3.4 Tiền lương 2.3.5 Bảo hiểm xã hội 2.3.6 Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi 2.3.7 Kỷ luật lao động 2.3.8 Tranh chấp lao động 2.3.9 Cơng đồn Bài 4: PHÁP LUẬT PHỊNG, CHỐNG THAM NHŨNG Mục tiêu - Trình bày số nội dung phòng, chống tham nhũng điểm Luật Phịng, chống tham nhũng; - Nhận thức quyền, nghĩa vụ trách nhiệm cơng dân cơng tác phịng, chống tham nhũng Nội dung 2.1 Khái niệm tham nhũng 2.2 Nguyên nhân, hậu tham nhũng 2.3 Ý nghĩa, tầm quan trọng cơng tác phịng, chống tham nhũng 2.4 Trách nhiệm cơng dân việc phịng, chống tham nhũng 2.5 Giới thiệu Luật Phòng, chống tham nhũng Bài 5: PHÁP LUẬT BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI TIÊU DÙNG Mục tiêu - Trình bày quyền nghĩa vụ người tiêu dùng; - Nhận thức trách nhiệm tổ chức, cá nhân người tiêu dùng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Nội dung 2.1 Quyền nghĩa vụ người tiêu dùng 2.2 Trách nhiệm tổ chức, cá nhân người tiêu dùng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng IV Điều kiện thực môn học: Phịng học chun mơn hóa/nhà xưởng: Phịng học Trang thiết bị máy móc: Máy tính, máy chiếu Projector Học liệu, dụng cụ, nguyên vật liệu: Phim, tranh ảnh minh họa tình pháp luật, tài liệu phát tay cho học sinh, tài liệu tham khảo Các điều kiện khác: Khuyến khích sở giáo dục nghề nghiệp, sở giáo dục đại học có đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp trang bị phịng học điều kiện khác để tổ chức giảng dạy môn học số nội dung mơn học theo hình thức trực tuyến V Phương pháp đánh giá Việc đánh giá kết học tập người học thực theo quy định Thông tư số 09/2017/TT-BLĐTBXH ngày 13/3/2017 Bộ Lao động Thương binh Xã hội quy định việc tổ chức thực chương trình đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng theo niên chế theo phương thức tích lũy mơ-đun tín chỉ; quy chế kiểm tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp VI Miễn trừ, bảo lưu kết học tập Việc miễn trừ, bảo lưu kết học tập môn học thực theo Thông tư số 09/2017/TT-BLĐTBXH Tài liệu tham khảo Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2013 Bộ Luật lao động, 2012 Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, 2010 Luật Phòng, chống tham nhũng, 2005 Quyết định số 1309/QĐ-TTg ngày 05/9/2017 Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án đưa nội dung quyền người vào chương trình giáo dục hệ thống giáo dục quốc dân Quyết định số 1997/QĐ-TTg ngày 18/10/2016 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phát triển hoạt động bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng giai đoạn 2016 – 2020 Chỉ thị số 10/CT- TTg ngày 12/06/2013 Thủ tướng Chính phủ việc đưa nội dung phòng, chống tham nhũng vào giảng dạy sở giáo dục, đào tạo từ năm học 2013-2014 Thông tư số 08/2014/TT-BLĐTBXH ngày 22/04/2014 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành chương trình, giáo trình mơn học Pháp luật dùng đào tạo trung cấp nghề, trình độ cao đẳng nghề Bộ Giáo dục Đào tạo: Giáo trình Pháp luật đại cương, Nhà Xuất Đại học Sư phạm, 2017 10 Bộ Giáo dục Đào tạo: Tài liệu giảng dạy phòng, chống tham nhũng dùng cho trường đại học, cao đẳng không chuyên luật (Phê duyệt kèm theo Quyết định số 3468/QĐ-BGDĐT ngày 06 tháng năm 2014 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo, năm 2014) 11 Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh - Trường Đại học Kinh tế - Luật: Giáo trình Luật Lao động, năm 2016 12 Trường Đại học Luật Hà Nội: Giáo trình Lý luận chung Nhà nước Pháp luật, Nhà Xuất Tư pháp, năm 2018 13 Trường Đại học Luật Hà Nội: Giáo trình Luật Hiến pháp Việt Nam, Nhà Xuất Công an nhân dân, năm 2017 14 Trường Đại học Luật Hà Nội: Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nhà Xuất Công an nhân dân, năm 2018 15 Trường Đại học Luật Hà Nội: Giáo trình Xây dựng văn pháp luật, Nhà Xuất Tư pháp, năm 2016 16 Trường Đại học Luật TP Hồ Chí Minh: Giáo trình Luật Hiến pháp Việt Nam, năm 2017 17 Trường Đại học Luật TP Hồ Chí Minh: Giáo trình Pháp luật hợp đồng bồi thường thiệt hại hợp đồng, năm 2017./ BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI TRƯỜNG CAO ĐẲNG GIAO THÔNG VẬN TẢI ĐƯỜNG THỦY II GIÁO TRÌNH PHÁP LUẬT MƠN HỌC CHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP (Biên soạn theo Thông tư số 13/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng năm 2018 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Giảng viên: Nguyễn Văn Sang Đơn vị: Khoa Kinh tế LƯU HÀNH NỘI BỘ Thành phố Hồ Chí Minh – Tháng năm 2021 TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN Tài liệu thuộc loại sách giáo trình nên nguồn thơng tin phép dùng nguyên trích dùng cho mục đích đào tạo tham khảo Mọi mục đích khác mang tính lệch lạc sử dụng với mục đích kinh doanh thiếu lành mạnh bị nghiêm cấm Bài 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NHÀ NƯỚC VÀ PHÁP LUẬT Mục tiêu - Nhận biết chất, chức năng, nguyên tắc tổ chức hoạt động quan máy Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; - Nhận biết thành tố hệ thống pháp luật hệ thống văn quy phạm pháp luật Việt Nam Nội dung Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (CHXHCN Việt Nam) 1.1 Bản chất, chức Nhà nước CHXHCN Việt Nam 1.1.1 Bản chất nhà nước CHXHCN Việt Nam Bản chất nhà nước CHXHCN Việt Nam xác định điều Hiến pháp năm 2013: "Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân, nhân dân Nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nhân dân làm chủ; tất quyền lực nhà nước thuộc Nhân dân mà tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức" 1.1.2 Chức nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa (CHXHCN) Việt Nam Chức Nhà nước CHXHCN Việt Nam phương diện hoạt động Nhà nước, phản ánh chất giai cấp, ý nghĩa xã hội, mục đích, nhiệm vụ Nhà nước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Xác định vào phạm vi hoạt động nhà nước, chức đối nội chức đối ngoại * Chức đối nội Chức tổ chức quản lý kinh tế Chức bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, bảo vệ an ninh trị, trật tự an tàn xã hội Chức tổ chức quản lý văn hóa, giáo dục, khoa học công nghệ Chức bảo vệ trật tự pháp luật, tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa Chức thực hiện, bảo vệ phát huy quyền tự do, dân chủ nhân dân * Các chức đối ngoại Chức bảo vệ Tổ quốc Chức mở rộng quan hệ hợp tác với nước, tổ chức quốc tế khu vực 1.2 Nguyên tắc tổ chức hoạt động máy Nhà nước CHXHCN Việt Nam Những nguyên tắc tổ chức hoạt động máy nhà nước CHXHCN Việt Nam thể cụ thể sau: Nguyên tắc đảm bảo quyền lực nhân dân tổ chức hoạt động máy nhà nước Nguyên tắc đảm bảo lãnh đạo Đảng Nhà nước Nguyên tắc tập trung dân chủ Nguyên tắc pháp chế xã hội chủ nghĩa Ngun tắc bình đẳng, đồn kết dân tộc 1.3 Bộ máy Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Bộ máy nhà nước tổng thể quan nhà nước từ trung ương đến địa phương tổ chức theo nguyên tắc chung, thống nhất, tạo thành chế đồng để thực chức nhiệm vụ nhà nước SƠ ĐỒ BỘ MÁY NHÀ NƯỚC THEO HIẾN PHÁP NĂM 2013 Hệ thống pháp luật Việt Nam Hệ thống pháp luật tổng thể quy phạm pháp luật có mối liên hệ nội tại thống với nhau, phân định thành chế định pháp luật, ngành luật thể văn pháp luật nhà nước ban hành theo trình tự, thủ tục hình thức định 2.1 Các thành tố hệ thống pháp luật 2.1.1 Quy phạm pháp luật Quy phạm pháp luật quy tắc xử mang tính bắt buộc chung nhà nước ban hành thừa nhận để điều chỉnh quan hệ xã hội theo định hướng nhằm đạt mục đích định + Vào ngày nghỉ tuần, 200% + Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, 300% Tiền lương làm việc vào ban đêm trả thêm 30% Tiền lương làm thêm vào ban đêm (ngồi tiền lương làm thêm làm ban đêm), trả thêm 20% đơn giá tiền lương ban ngày 3.4.3 Tiền lương ngừng việc Nếu lỗi người sử dụng lao động người lao động trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; Nếu lỗi người lao động người khơng trả lương; người lao động khác đơn vị phải ngừng việc trả lương theo mức hai bên thỏa thuận không thấp mức lương tối thiểu; Nếu cố khơng lỗi người sử dụng lao động theo quy định pháp luật hai bên thỏa thuận tiền lương ngừng việc sau: Trường hợp ngừng việc ≤ 14 ngày tiền lương ngừng việc thỏa thuận không thấp mức lương tối thiểu Trường hợp phải ngừng việc ≥ 14 ngày tiền lương ngừng việc hai bên thỏa thuận phải bảo đảm tiền lương ngừng việc 14 ngày không thấp mức lương tối thiểu 3.5 Bảo hiểm xã hội (BHXH) 3.5.1 Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động hưởng chế độ theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp Quyền lợi tham gia BHXH, BHYT, BHTN: Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc (Luật Bảo hiểm xã hội 2014): Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử Quyền người tham gia bảo hiểm y tế (Luật Bảo hiểm y tế 2008): Được khám bệnh, chữa bệnh; Được tổ chức bảo hiểm y tế toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế … Quyền lợi tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Luật Việc làm 2013): Trợ cấp thất nghiệp; Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Hỗ trợ học nghề; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm Mức đóng bảo hiểm xã hội thơng thường: Đối với người sử dụng lao động hàng tháng trích từ quỹ tiền lương đóng vào quỹ BHXH 17,5%, BHYT 3%, BHTN 1% tổng 21,5% Đối với người lao động hàng tháng khấu trừ tiền lương, tiền công đóng vào quỹ BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1% tổng 10,5% Đối tượng Loại bảo hiểm Chế độ bảo hiểm Hưu trí BHXH: Ốm đau thai sản Người sử 17,5% Tai nạn lao động, bệnh nghề dụng lao nghiệp (TNLĐ-BNN) động Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Bảo hiểm y tế (BHYT) Hưu trí BHXH: Ốm đau thai sản 8% Người Tai nạn lao động, bệnh nghề lao động nghiệp (TNLĐ-BNN) Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Bảo hiểm y tế (BHYT) Tỷ lệ đóng 14% 3% 0.5% Cộng 21.5% 1% 3% 8% - Tổng cộng 32% 10.5% 1% 1.5% 3.5.2 Tuổi nghỉ hưu Tuổi nghỉ hưu người lao động điều kiện lao động bình thường điều chỉnh theo lộ trình khi lao động nam đủ 62 tuổi lao động nữ đủ 60 tuổi Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu người lao động thực theo bảng đây: Lao động nam Lao động nữ Năm nghỉ hưu Tuổi nghỉ hưu Năm nghỉ hưu Tuổi nghỉ hưu 2021 60 tuổi tháng 2021 55 tuổi tháng 2022 60 tuổi tháng 2022 55 tuổi tháng 2023 60 tuổi tháng 2023 56 tuổi 2024 61 tuổi 2024 56 tuổi tháng 2025 61 tuổi tháng 2025 56 tuổi tháng 2026 61 tuổi tháng 2026 57 tuổi 2027 61 tuổi tháng 2027 57 tuổi tháng Từ năm 2028 trở 62 tuổi 2028 57 tuổi tháng 2029 58 tuổi 2030 58 tuổi tháng 2031 58 tuổi tháng 2032 59 tuổi 2033 59 tuổi tháng 2034 59 tuổi tháng Từ năm 2035 trở 60 tuổi Người lao động bị suy giảm khả lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ hưu tuổi thấp không 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu người lao động điều kiện lao động bình thường Người lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao số trường hợp đặc biệt nghỉ hưu tuổi cao 05 tuổi không so với tuổi nghỉ hưu người lao động điều kiện lao động bình thường 3.6 Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi 3.6.1 Thời gian làm việc a Thời làm việc bình thường Thời làm việc bình thường khơng q 08 giờ/ngày khơng q 48 giờ/tuần Nếu áp dụng làm việc theo tuần khơng q 10 giờ/01 ngày khơng q 48 giờ/01 tuần b Thời làm thêm Làm thêm đáp ứng đầy đủ yêu cầu sau đây: + Phải đồng ý người lao động + Bảo đảm số làm thêm người lao động khơng q 50% số làm việc bình thường 01 ngày; + Trường hợp áp dụng quy định thời làm việc bình thường theo tuần tổng số làm việc bình thường số làm thêm không 12 01 ngày; + Không 40 01 tháng + Tổng thời gian làm thêm tối đa không 200 giờ/năm không 300 giờ/năm số ngành, nghề, công việc trường hợp theo quy định Những trường hợp không làm thêm giờ: Lao động nữ mang thai từ tháng thứ từ tháng thứ 06 làm việc vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Người chưa đủ 15 tuổi; Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc không danh mục nghề, công việc làm thêm Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành 3.6.1 Thời gian nghỉ nghơi a Nghỉ làm việc Người lao động làm việc theo thời làm việc bình thường theo ca làm việc tối thiểu từ trở lên 01 ngày nghỉ 30 phút/ngày 45 phút/đêm Lao động nữ thời gian hành kinh nghỉ ngày 30 phút, thời gian nuôi 12 tháng tuổi nghỉ ngày 60 phút b Nghỉ lễ, tết Người lao động nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày lễ, tết (tổng cộng 11 ngày): Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch) Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/04 dương lịch) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/05 dương lịch) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/09 dương lịch 01 ngày liền kề trước sau) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/03 âm lịch) c Nghỉ năm Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động nghỉ năm, hưởng nguyên lương sau: + 12 ngày làm việc điều kiện làm việc bình thường + 14 ngày làm việc người lao động chưa thành niên, lao động người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm + 16 ngày làm việc người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Số ngày nghỉ năm tăng thêm 01 ngày đủ 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng quyền nghỉ hàng năm với số ngày tương ứng với số tháng làm việc Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau tham khảo ý kiến người lao động phải báo trước cho người lao động biết Có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ năm thành nhiều lần nghỉ gộp tối đa 03 năm lần d Nghỉ việc riêng có hưởng lương Người lao động nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây: 03 ngày thân kết hôn 01 ngày đẻ, nuôi kết hôn 03 ngày cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi vợ chồng; vợ chồng; đẻ, ni chết Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương 3.7 Kỷ luật lao động 3.7.1 Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động (1) Việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động Phải có tham gia tổ chức đại diện người lao động tại sở mà người lao động bị xử lý kỷ luật thành viên Người lao động phải có mặt có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư tổ chức đại diện người lao động bào chữa Trường hợp người chưa đủ 15 tuổi phải có tham gia người đại diện theo pháp luật Việc xử lý kỷ luật lao động phải ghi thành biên Không áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động hành vi vi phạm kỷ luật lao động Chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao tương ứng với hành vi vi phạm nặng người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động (2) Không xử lý kỷ luật lao động người lao động thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc đồng ý người sử dụng lao động Đang bị tạm giữ, tạm giam Đang chờ kết quan có thẩm quyền điều tra xác minh kết luận hành viphạm hình thức xử lý kỷ luật sa thải Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi 12 tháng tuổi (3) Không xử lý kỷ luật lao động người lao động vi phạm kỷ luật lao động mắc bệnh tâm thần bệnh khác làm mất khả nhận thức khả điều khiển hành vi 3.7.2 Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động 06 tháng kể từ ngày xảy hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật cơng nghệ, bí mật kinh doanh người sử dụng lao động thời hiệu xử lý kỷ luật lao động 12 tháng Khi hết thời gian quy định điểm Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động nêu trên, hết thời hiệu cịn thời hiệu khơng đủ 60 ngày kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động không 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu Người sử dụng lao động phải ban hành định xử lý kỷ luật lao động thời hạn quy định 06 đến 12 tháng kể từ ngày xảy hành vi vi phạm, 60 ngày gia hạn kể từ ngày thời hiệu xử lý kỷ luật lao động hết hiệu lực 3.7.3 Hình thức xử lý kỷ luật lao động Khiển trách Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng Cách chức Sa thải 3.7.4 Các hành vi bị nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm người lao động Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động Xử lý kỷ luật lao động người lao động có hành vi vi phạm không quy định nội quy lao động không thỏa thuận hợp đồng lao động giao kết pháp luật lao động khơng có quy định 3.8 Tranh chấp lao động Tranh chấp quyền nghĩa vụ, lợi ích phát sinh bên trình xác lập, thực chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động Các loại tranh chấp phát sinh quan hệ lao động, gồm: Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động tập thể quyền: + Có khác việc hiểu thực quy định thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế thỏa thuận hợp pháp khác; + Có khác việc hiểu thực quy định pháp luật lao động; + Khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử người lao động, thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động lý thành lập, gia nhập, hoạt động tổ chức đại diện người lao động; can thiệp, thao túng tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ thương lượng thiện chí Tranh chấp lao động tập thể lợi ích: + Tranh chấp lao động phát sinh trình thương lượng tập thể; + Khi bên từ chối thương lượng không tiến hành thương lượng thời hạn theo quy định pháp luật 3.9 Cơng đồn 3.9.1 Tổ chức đại diện người lao động sở Tổ chức đại diện người lao động sở cơng đồn sở; tổ chức người lao động doanh nghiệp: Người lao động có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Luật Cơng đồn Người lao động doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập tham gia hoạt động tổ chức người lao động doanh nghiệp theo quy định Bộ Luật Lao động Các tổ chức bình đẳng quyền nghĩa vụ việc đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động 3.7.2 Quyền nghĩa vụ tổ chức đại điện người lao động Thương lượng tập thể với người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động Đối thoại nơi làm việc theo quy định Bộ luật Lao động Được tham khảo ý kiến xây dựng giám sát việc thực thang lương, bảng lương, mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích người lao động thành viên Đại diện cho người lao động trình giải khiếu nại, tranh chấp lao động cá nhân người lao động ủy quyền Tổ chức lãnh đạo đình cơng theo quy định Bộ luật Lao động Tiếp nhận hỗ trợ kỹ thuật quan, tổ chức đăng ký hoạt động hợp pháp nhằm tìm hiểu pháp luật lao động; trình tự, thủ tục thành lập tổ chức đại diện người lao động việc tiến hành hoạt động đại diện quan hệ lao động sau cấp đăng ký Được người sử dụng lao động bố trí nơi làm việc cung cấp thông tin, bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động tổ chức đại diện người lao động sở Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật CÂU HỎI ÔN TẬP Anh (chị) trình bày khái niệm, nguyên tắc pháp luật Lao động Anh (chị) nêu quyền nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động Anh (chị) nêu quy định pháp luật hợp đồng lao động Anh (chị) nêu quy định chế độ tiền lương bảo hiểm xã hội Anh (chị) nêu thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi quy định Bộ luật Lao động Bài 4: PHÁP LUẬT PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG Mục tiêu - Trình bày số nội dung phịng, chống tham nhũng điểm Luật Phịng, chống tham nhũng; - Nhận thức quyền, nghĩa vụ trách nhiệm cơng dân cơng tác phịng, chống tham nhũng Nội dung Khái niệm tham nhũng Tham nhũng tượng xã hội có tính lịch sử, biểu lợi dụng hay lạm dụng quyền lực nhà nước, vậy, gắn liền với quyền lực nhà nước thực chủ thể nhà nước trao quyền Ở quốc gia khác nhau, biểu hành vi tham nhũng quan niệm tham nhũng khác Trong quốc gia giai đoạn lịch sử khác nhau, điều kiện xã hội chủ thể mang quyền lực khác hành vi tham nhũng có biểu khác Vì vậy, việc đưa khái niệm hay định nghĩa hoàn chỉnh phản ánh chất hành vi tham nhũng chấp nhận rộng rãi điều không đơn giản Theo Từ điển tiếng Việt, “tham nhũng” hiểu hành vi “lợi dụng quyền hành để nhũng nhiễu nhân dân lấy của” Theo Từ điển giải thích thuật ngữ luật học, “tham nhũng” hiểu (hành vi) lợi dụng chức vụ, quyền hạn hưởng lợi ích vật chất trái pháp luật, gây thiệt hại cho tài sản Nhà nước, tập thể, cá nhân, xâm phạm hoạt động đắn quan, tổ chức” Theo quy định khoản Điều Luật phòng, chống tham nhũng năm 2005, khái niệm “tham nhũng” hiểu: “là hành vi người có chức vụ, quyền hạn lợi dụng chức vụ, quyền hạn vụ lợi” Trong ngơn ngữ thơng thường ngơn ngữ luật pháp, khái niệm “tham nhũng” hiểu theo cách khác Tuy nhiên, sở quy định pháp luật tham nhũng, định nghĩa khái quát tham nhũng sau: Tham nhũng hành vi người có chức vụ, quyền hạn sử dụng chức vụ quyền hạn làm trái pháp luật để mưu cầu lợi ích riêng Tham nhũng phòng, chống tham nhũng quy định văn pháp luật Việt Nam hiểu “tham nhũng khu vực công” Theo quy định pháp luật Việt Nam, tham nhũng có đặc trưng sau: - Chủ thể tham nhũng người có chức vụ, quyền hạn - Chủ thể tham nhũng lợi dụng chức vụ, quyền hạn giao - Mục đích hành vi tham nhũng vụ lợi Nguyên nhân, hậu tham nhũng 2.1 Nguyên nhân tham nhũng Tham nhũng phát sinh xã hội tác động nhiều nguyên nhân khác 2.1.1 Những hạn chế sách, pháp luật Bên cạnh thành tựu to lớn đạt nước ta cịn phải đối mặt với nhiều khó khăn thử thách có hạn chế việc thực thi sách hạn chế hệ thống pháp luật - Hạn chế việc thực sách Đảng Nhà nước - Hạn chế pháp luật + Sự thiếu hoàn thiện hệ thống pháp luật + Sự chồng chéo, mâu thuẫn quy định pháp luật + Sự bất cập, thiếu minh bạch khả thi nhiều quy định pháp luật 2.1.2 Những hạn chế quản lí, điều hành kinh tế hoạt động quan Nhà nước, tổ chức xã hội Những hạn chế quản lí, điều hành kinh tế hoạt động quan Nhà nước, tổ chức xã hội nguyên nhân quan trọng thúc đẩy gia tăng tham nhũng - Hạn chế quản lí điều hành kinh tế + Hạn chế việc phân công trách nhiệm, quyền hạn chủ thể quản lý + Hạn chế việc công khai, minh bạch hóa chế quản lí kinh tế + Chính sách quản lí, điều hành kinh tế Nhà nước chưa thực hợp lý - Hạn chế cải cách hành 2.1.3 Những hạn chế việc phát xử lí tham nhũng - Hạn chế việc khuyến khích tố giác hành vi tham nhũng - Hạn chế hoạt động quan phát tham nhũng + Các quan, tổ chức có chức tra, kiểm tra, giám sát, kiểm tốn chưa phát huy triệt để vai trị, trách nhiệm, quyền hạn phát tham nhũng + Theo chế tổ chức hành nay, tổ chức tra nhà nước cấp, ngành gần phụ thuộc vào quan quản lý nhà nước cấp + Hoạt động tra, kiểm tra, giám sát, kiểm toán quan nhà nước để phát tham nhũng chưa tiến hành thường xuyên toàn diện - Hạn chế hoạt động quan tư pháp hình - Hạn chế hoạt động quan truyền thông - Hạn chế việc phối hợp hoạt động quan, tổ chức phòng, chống tham nhũng, 2.1.4 Những hạn chế nhận thức, tư tưởng cán bộ, công chức hoạt động bổ nhiệm, luân chuyển cán - Sự xuống cấp đạo đức, phẩm chất phận cán bộ, công chức, viên chức - Hạn chế công tác quy hoạch bổ nhiệm cán 2.1.5 Những hạn chế công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật tham nhũng Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật tham nhũng thời gian qua nhiều hạn chế sau: - Về phạm vi thực - Về hình thức tuyên truyền - Về nội dung tuyên truyền 2.2 Hậu tham nhũng 2.2.1 Tác hại trị Tham nhũng trước hết gây thiệt hại to lớn lĩnh vực trị đất nước Tham nhũng làm ảnh hưởng đến uy tín quốc gia trường quốc tế 2.2.2 Tác hại kinh tế Tham nhũng làm thất thoát khoản tiền lớn xây dựng phí cho việc đấu thầu, việc cấp vốn, việc tra, kiểm toán hàng loạt chi phí tiêu cực khác Tham nhũng gây tổn thất lớn cho nguồn thu ngân sách nhà nước thông qua thuế Tham nhũng, nhất hành vi tham ô tài sản làm cho số lượng lớn tài sản công trở thành tài sản tư số cán bộ, công chức, viên chức Tham nhũng gây thiệt hại nghiêm trọng cho cơng trình xây dựng Tham nhũng gây ảnh hưởng lớn đến môi trường kinh doanh, làm giảm đáng kể lực cạnh tranh doanh nghiệp, làm chậm tốc độ tăng trưởng kinh tế Hành vi sách nhiễu, gây khó khăn, địi hối lộ phận cán bộ, công chức, viên chức gây thiệt hại đến tài sản người dân họ phải đưa hối lộ liên quan đến thủ tục hành Mặt khác thủ tục hành bị kéo dài gây mất thời gian, tiền của người dân, làm đình trệ hoạt động sản xuất, kinh doanh 2.2.3 Tác hại xã hội Tham nhũng làm ảnh hưởng đến giá trị, chuẩn mực đạo đức pháp luật, làm xuống cấp đạo đức phận cán bộ, đảng viên Tham nhũng làm cho phận cán bộ, đảng viên coi thường giá trị đạo đức, coi thường chuẩn mực pháp luật, sách nhiễu, gây khó khăn… để địi hối lộ Tham nhũng làm xáo trộn trật tự xã hội Tóm lại, tham nhũng gây hậu nghiêm trọng trị, kinh tế xã hội; gây ảnh hưởng xấu đến phát triển mặt kinh tế - xã hội Tham nhũng làm xuống cấp đạo đức phận cán bộ, công chức, viên chức, gây bất bình dư luận xã hội, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín Đảng Nhà nước Ý nghĩa, tầm quan trọng công tác phịng, chống tham nhũng Góp phần bảo vệ chế độ, xây dựng Nhà nước pháp quyền Góp phần tăng trưởng kinh tế đất nước, nâng cao đời sống nhân dân Góp phần trì giá trị đạo đức truyền thống, làm lành mạnh quan hệ xã hội Góp phần củng cố niềm tin nhân dân vào chế độ pháp luật Như vậy, đấu tranh phòng, chống tham nhũng vấn đề có ý nghĩa định sống chế độ, hạnh phúc nhân dân tương lai dân tộc Trách nhiệm cơng dân việc phịng, chống tham nhũng Cơng dân (bình thường) trách nhiệm (cơng dân là) cán bộ, cơng chức, viên chức có mơi trường làm việc, công tác địa vị xã hội khác có trách nhiệm khác phịng, chống tham nhũng 4.1 Trách nhiệm cơng dân phịng, chống tham nhũng Việc phịng, chống tham nhũng khơng trách nhiệm quan Nhà nước, tổ chức xã hội mà cịn trách nhiệm cơng dân - Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật phòng, chống tham nhũng; - Lên án, đấu tranh với người có hành vi tham nhũng; - Phát hiện, tố cáo hành vi tham nhũng; - Hợp tác với quan có thẩm quyền việc xác minh, xử lý hành vi tham nhũng; - Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền hồn thiện chế, sách pháp luật phịng, chống tham nhũng; - Góp ý kiến xây dựng pháp luật phịng, chống tham nhũng 4.2 Trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức phòng, chống tham nhũng Cán cán bộ, cơng chức, viên chức cơng dân họ có trách nhiệm phịng, chống tham nhũng Việc phịng, chống tham nhũng cán bộ, công chức, viên chức khác với cơng dân bình thường chỗ họ người có trách nhiệm trước tiên việc phịng, chống tham nhũng quan, tổ chức, đơn vị 4.2.1 Đối với cán bộ, cơng chức, viên chức người lãnh đạo, quản lý Cán bộ, cơng chức, viên chức có trách nhiệm thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức Cán bộ, cơng chức, viên chức có nghĩa vụ báo cáo hành vi có dấu hiệu tham nhũng Cán bộ, công chức, viên chức có nghĩa vụ chấp hành định chuyển đổi vị trí cơng tác quan, tổ chức, đơn vị 4.2.2 Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý quan, tổ chức, đơn vị Tiếp nhận, giải phản ánh, báo cáo hành vi có dấu hiệu tham nhũng xẩy quan, đơn vị, tổ chức Cán bộ, công chức, viên chức (quản lý, lãnh đạo) có trách nhiệm tuân thủ định việc luân chuyển cán bộ, kê khai tài sản Tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân thuộc phạm vi quản lý Người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải chịu trách nhiệm việc để xảy hành vi tham nhũng quan, tổ chức, đơn vị quản lý, phụ trách Giới thiệu Luật Phịng, chống tham nhũng Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Quốc hội thông qua ngày 20/11/2018 thay cho Luật phòng, chống tham nhũng số 55/2005/QH11 sửa đổi, bổ sung số điều theo Luật số 01/2007/QH12 Luật số 27/2012/QH13 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 gồm 10 chương, 96 điều có hiệu lực từ ngày 01/7/2019 với số nội dung sau: Về phạm vi điều chỉnh Về nội dung phòng ngừa tham nhũng quan, tổ chức, đơn vị Về phát tham nhũng quan, tổ chức, đơn vị Về chế độ trách nhiệm người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị Về xử lý tham nhũng hành vi khác vi phạm pháp luật phòng, chống tham nhũng Luật Phịng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/7/2019./ CÂU HỎI ÔN TẬP Anh (chị) nêu khái niệm đặc điểm tham nhũng Anh (chị) nêu nguyên nhân hậu tham nhũng Anh (chị) nêu trách nhiệm cơng dân phịng, chống tham nhũng Bài 5: PHÁP LUẬT BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI TIÊU DÙNG Mục tiêu - Trình bày quyền nghĩa vụ người tiêu dùng; - Nhận thức trách nhiệm tổ chức, cá nhân người tiêu dùng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Nội dung Quyền nghĩa vụ người tiêu dùng Khái niệm Người tiêu dùng người mua, sử dụng hàng hóa, dịch vụ cho mục đích tiêu dùng, sinh hoạt cá nhân, gia đình, tổ chức 1.1 Quyền người tiêu dùng Quyền người tiêu dùng làm sở xác định xem tổ chức, cá nhân kinh doanh có vi phạm quyền người tiêu dùng hay không Quyền người tiêu dùng nội dung pháp luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Việt Nam Theo quy định Điều Luật bảo vệ quyền người người tiêu dùng 2010, người tiêu dùng có quyền sau: “Điều Quyền người tiêu dùng Được bảo đảm an tồn tính mạng, sức khỏe, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác tham gia giao dịch, sử dụng hàng hóa, dịch vụ tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ cung cấp Được cung cấp thơng tin xác, đầy đủ tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ; nội dung giao dịch hàng hóa, dịch vụ; nguồn gốc, xuất xứ hàng hóa; cung cấp hóa đơn, chứng từ, tài liệu liên quan đến giao dịch thông tin cần thiết khác hàng hóa, dịch vụ mà người tiêu dùng mua, sử dụng Lựa chọn hàng hóa, dịch vụ, tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ theo nhu cầu, điều kiện thực tế mình; định tham gia khơng tham gia giao dịch nội dung thỏa thuận tham gia giao dịch với tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ Góp ý kiến với tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ giá cả, chất lượng hàng hóa, dịch vụ, phong cách phục vụ, phương thức giao dịch nội dung khác liên quan đến giao dịch người tiêu dùng tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ Tham gia xây dựng thực thi sách, pháp luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Yêu cầu bồi thường thiệt hại hàng hóa, dịch vụ khơng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, chất lượng, số lượng, tính năng, cơng dụng, giá nội dung khác mà tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ cơng bố, niêm yết, quảng cáo cam kết Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đề nghị tổ chức xã hội khởi kiện để bảo vệ quyền lợi Được tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn kiến thức tiêu dùng hàng hóa, dịch vụ.” 1.2 Nghĩa vụ người tiêu dùng Các quy định nghĩa vụ người tiêu dùng đưa thấy rõ nghĩa vụ người tiêu dùng việc bảo vệ quyền lợi họ Theo quy định Điều Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 20210 nghĩa vụ người tiêu dùng sau: “Điều Nghĩa vụ người tiêu dùng Kiểm tra hàng hóa trước nhận; lựa chọn tiêu dùng hàng hóa, dịch vụ có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, không làm tổn hại đến môi trường, trái với phong mỹ tục đạo đức xã hội, khơng gây nguy hại đến tính mạng, sức khỏe người khác; thực xác, đầy đủ hướng dẫn sử dụng hàng hóa, dịch vụ Thông tin cho quan nhà nước, tổ chức, cá nhân có liên quan phát hàng hóa, dịch vụ lưu hành thị trường không bảo đảm an toàn, gây thiệt hại đe dọa gây thiệt hại đến tính mạng, sức khỏe, tài sản người tiêu dùng; hành vi tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp người tiêu dùng” Các nghĩa vụ quy định nhằm đảm bảo lợi ích cùa tổ chức, cá nhân kinh doanh trình mua bán, trao đổi hàng hóa Đồng thời ràng buộc người tiêu dùng phải có ý thức việc giữ gìn sắc dân tộc, bảo vệ mơi trường nâng cao trách nhiệm cộng đồng xã hội Trách nhiệm tổ chức, cá nhân người tiêu dùng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 2.1 Trách nhiệm tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa, dịch vụ việc cung cấp thơng tin hàng hóa, dịch vụ cho người tiêu dung Ghi nhãn hàng hóa theo quy định pháp luật Niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ địa điểm kinh doanh, văn phịng dịch vụ Cảnh báo khả hàng hóa, dịch vụ có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, tính mạng, tài sản người tiêu dùng biện pháp phịng ngừa Cung cấp thơng tin khả cung ứng linh kiện, phụ kiện thay hàng hóa Cung cấp hướng dẫn sử dụng; điều kiện, thời hạn, địa điểm, thủ tục bảo hành trường hợp hàng hóa, dịch vụ có bảo hành Thơng báo xác, đầy đủ cho người tiêu dùng hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung trước giao dịch 2.2 Tổ chức xã hội tham gia bảo vệ quyền lợi người tiêu dung Tổ chức xã hội thành lập theo quy định pháp luật hoạt động theo điều lệ tham gia hoạt động bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Hoạt động bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng tổ chức xã hội phải theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan 2.3 Trách nhiệm quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Bộ Công thương chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Bộ, quan ngang Bộ phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn có trách nhiệm phối hợp với Bộ Cơng thương thực quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Ủy ban nhân dân cấp phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn thực quản lý nhà nước bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng địa phương CÂU HỎI ÔN TẬP Anh (chị) nêu quyền người tiêu dùng Anh (chị) nghĩa vụ người tiêu dùng Anh (chị) nêu trách nhiệm tổ chức, cá nhân người tiêu dùng bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng - HẾT -