Tuyển dụng, bồi dưỡng - đào tạo và đánh giá công chức

19 10 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 19 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Slide 1 QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ QUẢN LÝ NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NỘI DUNG 2 2 3 4 Tuyển dụng công chức 2 2 3 6 Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức 2 2 3 8 Đánh giá công chức 2 2 3 4 Tuyển dụng công chức a Căn cứ tuyển dụng công chức Yêu cầu nhiệm vụ Vị trí việc làm Chỉ tiêu biên chế 2 2 3 4 Tuyển dụng công chức b Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam Đủ 18 tuổi trở lên Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ rang Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp Có phẩm chất ch[.]

Ngày đăng: 28/05/2022, 01:38

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. - Tuyển dụng, bồi dưỡng - đào tạo và đánh giá công chức — **ang** bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục (Trang 5)

- Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: - Tuyển dụng, bồi dưỡng - đào tạo và đánh giá công chức — **Hình th** ức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: (Trang 10)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

Mục lục

2.2.3.4. Tuyển dụng công chức a. Căn cứ tuyển dụng công chức

2.2.3.8 Đánh giá công chức a/ Mục đích của đánh giá công chức:

2.2.3.8 Đánh giá công chức b/Nội dung đánh giá công chức:

2.2.3.8 Đánh giá công chức b/ Nội dung đánh giá công chức:

2.2.3.8 Đánh giá công chức c/Trách nhiệm đánh giá công chức:

2.2.3.8 Đánh giá công chức d/ Phân loại đánh giá công chức:

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN