ES-Code-Poster-Final-Vietnamese-March-2021

1 Tuân thủ pháp luật Các nhà cung cấp phải hoàn toàn tuân thủ các yêu cầu pháp lý của quốc gia mà họ hoạt động Thêm vào đó tất cả các yêu cầu trong Bộ Quy Tắc này được áp dụng theo luật pháp địa phươn[.]

Giới thiệu quy tắc Dưới tóm tắt nguồn gốc cốt lõi hình thành lên tảng Quy tắc Quy tắc bao gồm yêu cầu mong đợi tối thiểu chuẩn mực đạo đức mà tất nhà cung cấp phải đáp ứng điều kiện kinh doanh với Kmart Australia Target Australia Chúng yêu cầu nhà máy từ nhà cung ứng phải trưng bày tóm lược quy tắc chúng tơi vị trí mà tất cơng nhân nhà máy nhìn thấy Tn thủ pháp luật Các nhà cung cấp phải hoàn toàn tuân thủ yêu cầu pháp lý quốc gia mà họ hoạt động Thêm vào tất yêu cầu Bộ Quy Tắc áp dụng theo luật pháp địa phương hành Lao động trẻ em Các nhà cung cấp không tham gia hỗ trợ việc sử dụng lao động trẻ em Điều áp dụng cho người lao động Nhà cung cấp trực tiếp tuyển dụng bên thứ ba giới thiệu ứng tuyển, cung ứng lao động dịch vụ cho Nhà cung cấp Các nhà cung cấp phải tuân thủ giới hạn độ tuổi lao động tối thiểu xác định luật quốc gia theo công ước Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tùy theo giới hạn cao Các nhà cung cấp phải xác minh độ tuổi tất người lao động nhằm đảm bảo tuân thủ Ngồi ra, lao động trẻ (dưới 18 tuổi) khơng làm cơng việc nguy hiểm khơng an tồn cho sức khỏe thể chất tinh thần họ Lao động cưỡng bị ràng buộc Các nhà cung cấp không tham gia hỗ trợ việc sử dụng loại hình lao động cưỡng bức, lao động ràng buộc lao động giao kèo Điều áp dụng cho người lao động Nhà cung cấp trực tiếp tuyển dụng bên thứ ba giới thiệu ứng tuyển cung ứng lao động dịch vụ cho Nhà cung cấp Hơn nữa, Nhà cung cấp phải tôn trọng quyền tự lại người lao động không hạn chế việc di chuyển họ cách kiểm soát giấy tờ tùy thân, giữ tiền đặt cọc thực hành động khác để ngăn người lao động chấm dứt việc làm họ Tiền lương, phúc lợi thời gian làm việc Các nhà cung cấp phải tuân thủ tất luật định tiền lương địa phương, bồi thường làm thêm quyền lợi ủy quyền hợp pháp Trong trường hợp, tiền lương phải đủ để đáp ứng nhu cầu người lao động tùy nghi sử dụng Trong trường hợp hoạt động thông thường, người lao động không yêu cầu làm việc nhiều tuần, kể làm thêm giờ, có lựa chọn số ngày nghỉ phù hợp Phân biệt đối xử Các nhà cung cấp phải cung cấp môi trường làm việc nơi người lao động đối đãi công không phân biệt đối xử Tất điều kiện tuyển dụng phải dựa khả làm việc cá nhân để thực công việc, không dựa đặc điểm cá nhân, chẳng hạn tuổi tác, chủng tộc, dân tộc, màu da, quốc tịch, giới tính, tơn giáo, tình trạng nhân thai sản, giới tính, khuyết tật, tư cách thành viên cơng đồn niềm tin trị Quấy rối Lạm dụng Các nhà cung cấp phải đối xử với người lao động cách tử tế tôn trọng Đặc biệt, nhà cung cấp phải tạo nên nơi làm việc không bị quấy rối lạm dụng hình thức nào, bao gồm hành vi thể chất, tình dục, lời nói hình ảnh tạo mơi trường xúc phạm, thù địch đe dọa Tự đoàn thể Thương lượng Tập thể Các nhà cung cấp, phạm vi luật định địa phương phải tơn trọng quyền tự đồn thể thương lượng tập thể người lao động Quyền bao gồm quyền thành lập tham gia tổ chức công đoàn hiệp hội người lao động khác mà họ lựa chọn mà không bị quấy rối, can thiệp trả đũa Sức khỏe An toàn Các nhà cung cấp phải đảm bảo tất hoạt động an toàn, phù hợp với tất luật quy định hành / thông lệ tốt ngành, tùy theo mức cao hơn, để tránh tai nạn thương tích ngăn ngừa liên quan đến công việc Người lao động nhập cư Các nhà cung cấp phải đảm bảo người lao động nhập cư có quyền lợi tương tự người lao động địa phương luật pháp địa phương quy định theo Bộ quy tắc đạo đức 10 Tuyển dụng việc làm thường xuyên Các nhà cung cấp phải cung cấp cho công nhân hợp đồng lao động rõ ràng, dễ hiểu bao gồm tất điều khoản, quyền lợi điều kiện lao động bắt buộc mặt pháp lý Ngoài ra, nghĩa vụ người lao động theo luật lao động an sinh xã hội quy định phát sinh từ việc làm thường xuyên không né tránh thông qua việc sử dụng lao động theo hợp đồng ràng buộc, hợp đồng ngắn hạn liên tiếp, làm việc mức chương trình học nghề sai 11 Môi trường Các nhà cung cấp phải đáp ứng tất luật bảo vệ môi trường địa phương quốc gia có liên quan, cố gắng tuân thủ tiêu chuẩn bảo vệ môi trường quốc tế 12 Bảo vệ người tiêu dùng Các nhà cung cấp phải thực tất công đoạn hợp lý để đảm bảo hàng hóa mà họ sản xuất an tồn khơng gây hại cho người tiêu dùng 13 Quyền lợi động vật Các nhà cung cấp phải đảm bảo động vật đối xử nhân đạo khơng làm hại 14 Liêm Kinh doanh Chống tham nhũng Các nhà cung cấp phải hành động cách trực trung thực Các khoản hối lộ, ưu đãi, trợ cấp khoản toán bất hợp pháp không tương tự khác, tiền mặt vật bị nghiêm cấm Tất việc lưu trữ hồ sơ phải ln xác minh bạch lúc 15 Hợp đồng phụ Các nhà cung cấp không ký hợp đồng phụ mà khơng có cho phép trước Khi hợp đồng phụ ủy quyền, nhà cung cấp phải đảm bảo nhà thầu phụ tuân thủ Bộ Quy tắc 16 Hệ thống quản lý tuân thủ Các nhà cung cấp phải có hệ thống quản lý tuân thủ để đảm bảo (a) tuân thủ luật quy định hành; (b) tuân thủ Bộ Quy tắc Đạo đức này; (c) xác định giảm thiểu rủi ro tuân thủ liên quan đến Bộ Quy tắc đạo đức này; (d) cải tiến liên tục Báo cáo Vi phạm Bất kỳ vi phạm thực tế nghi ngờ ESC báo cáo sau: Bằng điện thoại: Trung Quốc Ấn Độ Bangladesh vùng khác (86) 21 23122777 (91) 124 4915177 (880) 96 10127977 (852) 27323477 Bằng email: Lets.Talk@kasasia.com Tất báo cáo theo dõi Danh tính thực báo cáo giữ bí mật nghiêm ngặt, trừ có yêu cầu khác Bất kỳ hình thức trả đũa người có thiện ý báo cáo không khoan dung (Tháng năm 2021)