8cách“nângcấp”bảnthânkhiứngtuyển
Quá trình “nângcấp” giá trị bảnthân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính
chiến lược, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có nhiều kênh thông
tin và tham khảo hơn so với trước đây khi tiếp cận ứng viên. Một số lời
khuyên dưới đây từ các chuyên gia nhân sự và nghề nghiệp sẽ giúp bạn
vạch ra các bước cần thiết để làm được điều này:
Sử dụng tên bạn như thương hiệu độc nhất
Trong bất cứ các email nào bạn gửi đi, cho dù đó là từ tài khoản email
công ty hay hộp thư cá nhân, hãy tạo và sử dụng chữ ký chuyên nghiệp
nhất. Đừng sử dụng các nickname, tên thời con gái, hay họ của chồng.
Nên sử dụng tên thông dụng nhất mà bạn dùng trong công việc, có thể là
tên đầy đủ hoặc tên tiếng Anh đi kèm với họ của bạn chẳng hạn.
“Các giám đốc nhân sự không bao giờ lựa chọn các ứng viên có địa chỉ
email tuềnh toàng hay phần liên hệ quá sơ sài hoặc quá ‘trẻ trung’ cả.”
Đáp ứng đúng chuẩn yêu cầu tuyển dụng
“Các nhà tuyển dụng muốn chính xác ‘cọc tròn thiết kế cho lỗ tròn’.”
Điều này tức là bạn cần nghiên cứu trước và thử thách bảnthân với
những việc bạn chưa từng đảm nhận bao giờ, nhưng lại được đề cập trong
yêu cầu tuyển dụng thường thấy cho vị trí đó. Hãy đảm bảo rằng, bất cứ
khi nào bạn quyết định nộp đơn xin việc, bạn đã có sẵn những ví dụ và
minh chứng cụ thể cho các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đòi hỏi, và bạn là
ứng cử viên số 1 cho vị trí đó.
Profile trên mạng không phải chuyện đùa
"Những hình ảnh, hay phát ngôn ‘để đời’ đang hiện diện trên các trang
Facebook hay Twitter của bạn - hãy dỡ bỏ," - đây là lời khuyên của
Richard Phillips, chủ tịch Công ty Advantage Career Solutions. Thay vì
vậy, hãy tìm các blog hoặc các diễn đàn chuyên ngành để tham gia.
Tham khảo ý kiến
"Hãy hỏi những người thân quen về cảm nhận của họ đối với hình tượng
của bạn trong tư cáchứng viên và cung cấp những gợi ý cải thiện nếu họ
ở trong trường hợp của bạn. Các ý kiến đóng góp sẽ cho bạn nhiều ý
tưởng không ngờ tới.”
Chủ động tham gia các câu lạc bộ/ hiệp hội nghề nghiệp
Điều này không chỉ đơn giản là tham gia một hiệp hội nào đó và xuất hiện
đều đều trong các buổi họp thành viên. Thay vào đó, hãy tích cực và chủ
động với các sáng kiến mới: chẳng hạn tổ chức buổi hội thảo nhỏ và bạn
chịu trách nhiệm điều phối, liên lạc Điều này không chỉ giúp các thành
viên gạo cội khác chú ý đến bạn mà còn nâng cao lòng tự tin và mang lại
cho bạn nhiều mối quan hệ quý giá. Theo Ulrich, “Với cách này, bạn đang
xây dựng quan hệ với những người có thể là sếp của bạn sau này.”
Tham gia khóa học mới
Điều này đặc biệt hữu dụng vì bạn sẽ học được kỹ năng mới, bổ sung
nghiệp vụ cần thiết trong lĩnh vực ngành nghề của bạn.
Tham gia vào dự án mới
“Đây sẽ là những lĩnh vực công việc mới giúp bạn tô hồng cho CV sau này.
Hãy nghĩ về bản CV hoàn hảo mà bạn muốn có, những gì còn đang thiếu ở
đó, hãy tìm cách lấp đầy bằng kinh nghiệm thực tế.”
Cần có thái độ linh hoạt
Bạn cảm thấy miễn cưỡng khi phải mất đến cả 30 phút để di chuyển từ
nhà đến sở làm. Tuy nhiên, hãy sẵn sàng nhượng bộ một chút và bạn sẽ
thấy mình có thêm nhiều cơ hội trong công việc. Điều này cũng giúp bạn
hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng bởi nó chứng tỏ bạn có khả năng
ứng phó tốt với các thay đổi.
. 8 cách “nâng cấp” bản thân khi ứng tuyển
Quá trình “nâng cấp” giá trị bản thân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính
chiến lược, nhất là khi các. các ứng viên có địa chỉ
email tuềnh toàng hay phần liên hệ quá sơ sài hoặc quá ‘trẻ trung’ cả.”
Đáp ứng đúng chuẩn yêu cầu tuyển dụng
“Các nhà tuyển