chủ đề 6

CHỦ ĐỀ 6 Phân tích một số chính sách khuyến khích hỗ trợ lao động trong ngành y tế đang được áp dụng hiện nay CHỦ ĐỀ 6 Phân tích một số chính sách khuyến khích hỗ trợ lao động trong ngành y tế đang đư[.]

CHỦ ĐỀ 6: Phân tích số sách khuyến khích hỗ trợ lao động ngành y tế áp dụng Nhóm - Tổ – H1K2 CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Bạch Thùy Dương Hà Đình Giang Đỗ Thị Đức Hạnh Nguyễn Thị Hiền Vũ Thị Hương Vũ Thị Thu Huyền Nguyễn Thanh Huyền Vì cần phải có sách • • • Tình hình Covid – 19: bệnh dịch tồồ i tệ nhấấ t Đội ngũ y tếấtrực tiếấ p tham gia phòng chồấ ng dịch, a ảnh hưởả ng sức kho ảe, tinh thấồ n,… Dịch Covid khiếấ n nguồồ n thu cu ảa bệnh viện suy gia ảm NỘI DUNG Điều 01 kiện làm việc 02 Thời gian làm việc 03 Tiêu chuẩn an toàn lao động 04 Phụ cấp lương 01 Điều kiện làm việc 1.Trình độ chuyến mồn - Đào tạo trường cồng nhận - Các Y sĩ pha ải tham gia phịng thí nghiệm lấm sàng thực nghiệm - Tra ải qua trưởng trình học Chứng chiảhành nghếồ - Chứng chiảpha ải hợp pháp cu ảa cở quan nhà nước có thấả m quyếồ n Có kĩ chuyến ngành - Kỹ giao tiếấ p - Kỹ gia ải phấẫ u bệnh - Kỹ hành 02 Thời gian làm việc * Theo điều 105 Bộ luật Lao động 2019: - Thời gian làm việc bình thường không giờ/ ngày không 48 giờ/tuần - Nếu làm việc theo tuần thời làm việc không 10 giờ/ngày không 48 giờ/tuần * Theo điều 107 Bộ luật Lao động 2019: - Việc làm thêm phải có đồng ý người lao động; bảo đảm số làm thêm người lao động không 50% số làm việc bình thường 01 ngày; - Làm việc theo tuần tổng thời gian làm việc bình thường làm thêm không 12 01 ngày; không 40 giờ/tháng không 200 giờ/năm * Theo điều 108 Bộ luật Lao động 2019: - Yêu cầu người lao động làm thêm vào ngày mà không bị giới hạn số làm thêm người lao động không từ chối Quy định nghỉ bù Nếu nhân viên y tế thường trực 24/24 vào ngày thường, ngày nghỉ tuần nghỉ bù 01 ngày; thường trực 24/24 vào ngày lễ, Tết nghỉ bù 02 ngày.  03 Tiêu chuẩn an tồn lao động A Vì phải có tiêu chuẩn an tồn lao động cho ngành y tế? - Đây ngành nghề có tỷ lệ tiếp xúc cao nhất, có nguy phơi nhiễm với nhiều yếu tố gây hại cho sức khoẻ B Các sách nhà nước - Tăng cường cơng tác tuyên truyền ý thức nâng cao tính tự giác cơng tác vệ sinh an tồn lao động y tế - Tổ chức đợt huấn luyện an toàn lao động chuyên nghiệp, phổ cập đến tất người - Hỗ trợ xây dựng phịng thí nghiệm, thử nghiệm đạt chuẩn quốc gia phục vụ an toàn, vệ sinh lao động - Xây dựng chế đóng, hưởng linh hoạt nhằm phòng ngừa, giảm thiểu, khắc phục rủi ro cho người lao động 04 Phụ cấp lương Phụ cấp lương - - Là khoản tiền bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa tính đến tính chưa đầy đủ mức lương theo công việc chức danh thang lương, bảng lương Mức phụ cấp lương: Theo điểm b khoản Điều Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, pháp luật không đặt mức phụ cấp lương cụ thể mà người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận với tùy thuộc vào cơng việc, điều kiện, hồn cảnh cụ thể - Các loại phụ cấp lương: chức vụ, chức danh; nặng nhọc, độc hại; thâm niên; khu vực; lưu động;… Điều kiện để có phụ cấp lương - Điều 21 Bộ Luật Lao động năm 2019: Mức lương theo công việc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác => Không phải người lao động trả khoản phụ cấp mà tùy điều kiện công việc người ⇔ người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả thêm phụ cấp lương cho tất người lao động Một số sách phụ cấp thi hành • Chế độ phụ cấp cho người tham gia chống dịch COVID-19 ( Nghị 16/NQ-CP ngày 08/02/2021 )  •  Nghị định số 56 ngày 4/7/2021 chế độ phụ cấp ưu đãi nghề viên chức làm việc sở y tế cơng lập Theo nâng phụ cấp từ 40-70% lên 100% nhân viên bổ nhiệm chức danh nghề viên chức y tế thường xuyên làm việc y tế dự phòng trạm y tế •  Nghị số 30/2021/QH15 ngày 28 tháng năm 2021 Kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XV :  Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% cán y tế dự phòng, y tế sở; nghiên cứu chế độ đặc thù, ưu đãi với lực lượng vũ trang tham gia phịng, chống dịch Cách tính phụ cấp lương - Đối với mức lương sở - Đối với khoản phụ cấp tính theo % mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có): - Đối với khoản phụ cấp quy định mức tiền cụ thể giữ nguyên theo quy định hành Thank for watching!!! Góc giải đáp thắc mắc Thời điểm cuối năm, cơ quan H có nhiều vi ệc cần  phải làm thêm giờ, thậm chí là làm việc và o ban  đêm. Vậy trong khoảng thời gian H, có được thanh tốn tiền làm thêm giờ h ay  khơng? Nếu có, mức tính như thế nào? ... thi hành • Chế độ phụ cấp cho người tham gia chống dịch COVID-19 ( Nghị 16/ NQ-CP ngày 08/02/2021 )  •  Nghị định số 56 ngày 4/7/2021 chế độ phụ cấp ưu đãi nghề viên chức làm việc sở y tế cơng