ỦY BAN NHÂN DÂN UBND HUYỆN LỘC HÀ TRƯỜNG THCS THỤ HẬU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 02 /QĐ GD Lộc Hà, ngày 14 tháng 9 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi t[.]
UBND HUYỆN LỘC HÀ TRƯỜNG THCS THỤ HẬU Số: 02 /QĐ - GD CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Lộc Hà, ngày 14 tháng năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội thực quyền tự chủ tài đơn vị nghiệp công lập TRƯỜNG THCS THỤ HẬU Căn Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước; Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 24/5/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập; Căn Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/09/2007 Bộ Tài việc sửa đổi bổ sung Thơng tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn Quyết định số: 1293/QĐ-UBND ngày 23/05/2013 UBND huyện Lộc Hà việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh; Theo đề nghị Ban chấp hành Cơng đồn quan văn số (hoặc Biên … , QUYẾT ĐỊNH: Điều Nay ban hành Quy chế chi tiêu nội thực quyền tự chủ tài đơn vị nghiệp cơng lập (có Quy chế kèm theo Quyết định này) Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Ban giám hiệu, Tổ trưởng mơn, Bộ phận kế tốn, Trưởng đồn thể toàn thể cán bộ, giáo viên; người làm hợp đồng thành viên liên quan nhà trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như điều 2; - Phòng GD&ĐT huyện; - Các phòng: Nội vụ, TC-KH, Thanh tra huyện; - KBNN Lộc Hà; - Lưu VT TM BAN GIÁM HIỆU HIỆU TRƯỞNG Đặng Hữu Tường UBND HUYỆN LỘC HÀ TRƯỜNG THCS THỤ HẬU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ THỰC HIỆN QUYỀN TỰ CHỦ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP (Ban hành kèm theo Quyết định số: 02/QĐ-GD ngày 14 tháng năm 2015 Trường: Trung học sở Thụ Hậu) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh: Quy chế chi tiêu nội điều chỉnh nguồn kinh phí ngân sách nhà nước giao thực quyền tự chủ hàng năm khoản thu hợp pháp khác theo quy định pháp luật Quy chế chi tiêu nội không điều chỉnh việc sử dụng nguồn kinh phí ngân sách nhà nước giao thuộc dự tốn chi khơng thường xun thực nhiệm vụ đột xuất quan nhà nước có thẩm quyền giao nhiệm vụ khơng thường xuyên khác, gồm: a) Kinh phí thực chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ, viên chức; b) Kinh phí thực chương trình mục tiêu quốc gia; c) Kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao; d) Kinh phí thực sách tinh giản biên chế theo chế độ nhà nước quy định (nếu có); đ) Vốn đầu tư xây dựng bản, kinh phí mua sắm trang, thiết bị, sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án cấp có thẩm quyền phê duyệt phạm vi dự tốn giao hàng năm; e) Vốn đối ứng thực dự án có nguồn vốn nước ngồi cấp có thẩm quyền phê duyệt; Việc phân bổ, quản lý, sử dụng khoản kinh phí thực theo quy định có hiệu lực thi hành Nhà nước, Bộ Tài Đối tượng áp dụng: Tồn thể cán bộ, viên chức; giáo viên; người làm hợp đồng đơn vị Điều Mục tiêu thực Quy chế Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị; Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao; Là để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát KBNN; quan quản lý cấp trên, quan tài quan tra, kiểm toán theo quy định; Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu quả; Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Cơng đơn vị; khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút giữ người có lực đơn vị Điều Nguyên tắc xây dựng Quy chế - Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; phù hợp với khả chun mơn tài đơn vị; - Thực công khai, dân chủ bảo đảm quyền lợi hợp pháp cán bộ, giáo viên, nhân viên; - Thực Quy chế chi tiêu nội bộ, cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị phải tuân thủ chế độ chứng từ kế toán theo quy định hành Quy chế này; - Thực quyền tự chủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trước quan quản lý cấp trực tiếp trước pháp luật định mình; đồng thời chịu kiểm tra, giám sát quan nhà nước có thẩm quyền Điều Căn xây dựng Quy chế Hệ thống tiêu chuẩn định mức chi chế độ quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành hành Nhà nước Bộ Tài Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy đặc điểm tình hình thực nhiệm vụ chuyên môn giao đơn vị Dự toán chi ngân sách Nhà nước giao hàng năm thực quyền tự chủ tài Điều Giải thích từ ngữ Cán bộ, giáo viên: Bao gồm Ban giám hiệu; người làm cơng tác: kế tốn, văn thư, thư viện, thiết bị, y tế biên chế (không bao gồm giáo viên kiêm nhiệm); giáo viên Người làm hợp đồng: Người làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn đủ từ 03 tháng trở lên (Giáo viên biên chế, nhân viên hợp đồng khác) Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Mục I NGUỒN KINH PHÍ VÀ CÁC NỘI DUNG CHI THỰC HIỆN QUYỀN TỰ CHỦ Điều Nguồn kinh phí thực quyền tự chủ Kinh phí ngân sách nhà nước cấp, gồm: a) Kinh phí bảo đảm hoạt động thường xuyên thực chức năng, nhiệm vụ nhà nước giao, quan quản lý cấp trực tiếp giao phạm vi dự tốn cấp có thẩm quyền giao; b) Kinh phí khác (nếu có) Nguồn thu từ hoạt động nghiệp, gồm: a) Phần để lại từ số thu phí, lệ phí cho đơn vị sử dụng theo quy định Nhà nước; b) Thu khác Nguồn viện trợ, tài trợ, quà biếu, tặng, cho theo quy định pháp luật Nguồn khác theo quy định pháp luật Điều Các nội dung chi thực quyền tự chủ a) Chi hoạt động thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao, gồm: Tiền lương; tiền cơng; khoản phụ cấp lương; khoản trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn theo quy định hành; dịch vụ công cộng; văn phòng phẩm; khoản chi nghiệp vụ; sửa chữa thường xuyên tài sản cố định khoản chi khác theo chế độ quy định b) Chi hoạt động thường xun phục vụ cho cơng tác thu phí lệ phí, gồm: Tiền cơng; khoản phụ cấp lương theo quy định hành cho số lao động trực tiếp phục vụ cơng tác thu phí lệ phí; khoản chi nghiệp vụ chuyên môn; sửa chữa thường xuyên tài sản cố định khoản chi khác theo chế độ quy định phục vụ cho công tác thu phí lệ phí Mục II ĐỐI TƯỢNG, MỨC CHI, PHƯƠNG THỨC CHI VÀ QUY TRÌNH THỰC HIỆN Điều Chi tốn cá nhân Tiền lương, tiền cơng; khoản phụ cấp lương Phải bảo đảm chi trả tiền lương cho người lao động theo lương cấp bậc chức vụ nhà nước quy định Các khoản trích nộp hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 2.1 Đối tượng tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, gồm: a) Cán bộ, giáo viên; Theo quy định hành b) Người làm hợp đồng - Hợp đồng giảng dạy với mức không quá: 2.000.000đồng/tháng /người -Hợp đồng công tác y tế trường học mức khơng q: 1.800.000đ/người/tháng 2.2 Quy trình, hồ sơ, thủ tục thực bảo hiểm xã hội trả thay lương (nghỉ ốm, nghỉ thai sản): Thực theo quy định hành văn sửa đổi, bổ sung Đối tượng tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp: Người làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có thời hạn từ 12 tháng trở lên Lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ: Mức toán : - Đối với giáo viên: Thực theo thông tư liên tịch số: 07/2013/TTLTBGDDT-BNV – BTC ngày 08/03/2013 - Đối với hành chính: Thực số: 08/2005/TTLT- BNV- BTC ngày 05/01/2005 Chi trang cấp, trang bị Căn vào điều kiện cụ thể đơn vị, việc trang cấp, trang bị hình thức may sắm, cấp phát cấp tiền cho cá nhân tự may sắm theo quy định tiêu chuẩn, hình thức, màu sắc, kiểu dáng trang phục Nghiêm cấm việc sử dụng tiền may sắm trang phục, phương tiện bảo vệ cá nhân sai mục đích, trái quy định a) Đối tượng trang cấp, trang bị: Giáo viên dạy thể dục; Nhân viên thiết bị, thí nghiệm b) Mức khốn: - 1000.000đồng/người/năm: giáo viên chuyên trách dạy thể dục Điều Chi tốn dịch vụ Chi phí sử dụng điện, nước: Cán bộ, giáo viên, người làm hợp đồng, bảo vệ trường có trách nhiệm sử dụng tiết kiệm hiệu điện, nước quan Mức chi toán tiền điện, nước theo thực tế sử dụng số sử dụng công tơ điện, nước đơn giá quan có thẩm quyền quy định Các hộ gia đình cá nhân cư trú ký túc xá trường phải tự chịu trách nhiệm chi trả toán tiền điện, nước theo số cơng tơ riêng Khốn tiền nước uống quan: 600.000đồng/tháng Chi cho công tác vệ sinh môi trường nhà trường Mỗi tháng: 300.000đ/1 người phụ trách Điều 10 Chi văn phòng phẩm Văn phòng phẩm vật phẩm đơn giản phục vụ cho hoạt động văn phòng như: giấy in, sổ, giấy viết, bút (chì, bi), phấn viết, ghim, kẹp, giấy bóng kính, túi nhựa, cặp nhựa, băng dính, hồ dán, phong bì, túi bìa cứng, sổ cặp tài liệu, Thực theo hình thức khốn a) Đối tượng: Giáo viên thường xuyên đứng lớp cán nhà trường với mức khoán: 150.000đồng/năm học/giáo viên - Giáo viên chủ nhiệm khoán: 200.000đồng/năm học/giáo viên b) Danh mục văn phịng phẩm: Dùng cho chun mơn chi theo thực tế có hóa đơn bao gồm bút (chì, bi) viết, phấn viết … - Các loại văn phòng, vật rẻ tiền CCDC theo thực tế - Hồ sơ CM chi theo thực tế(có hóa đơn) - VPP thi, tuyển sinh, thi khảo sát đầu năm theo thực tế c) Mức khốn: - Đối với tổ chun mơn: 200.000đ/năm d) Phương thức chi trả: Chi trả 01 lần vào kỳ toán tiền lương tháng đầu kỳ học tiền mặt Khi thực toán qua thẻ ATM chuyển trả vào tài khoản cá nhân đ) Quy định thời gian toán: Những người cử học, công tác từ 30 ngày trở lên nghỉ chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ khơng hưởng lương khơng thực cấp kinh phí khốn văn phịng phẩm nêu thời gian học, công tác, nghỉ chế độ nghỉ không hưởng lương e) Hồ sơ toán: - Giấy đề nghị toán (Mẫu ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ- BTC); - Bảng kê tốn tiền khốn văn phịng phẩm (Mẫu thống Phòng TC-KH huyện hướng dẫn thực hiện) Thực cấp phát theo thực tế sử dụng cho hoạt động chuyên môn nghiệp vụ nhà trường a) Đối tượng: Cán bộ, viên chức; b) Danh mục văn phòng phẩm: bao gồm giấy, bút dụng cụ bìa, kẹp tài liệu, ghim, máy dập ghim (loại nhỏ), sổ công tác, cặp đựng tài liệu, hồ dán; mực máy in, mực máy photocopy theo thực tế ( có hóa đơn) c) Hình thức mua sắm: d) Phương thức chi trả: Theo quy định Chế độ tốn khơng dùng tiền mặt: Mua dụng cụ văn phòng cần thiết theo thực tế ( có hóa đơn) Điều 11 Chi thơng tin, tuyên truyền, liên lạc Cước phí bưu 1.1 Cước phí bưu bao gồm: cước phí gửi cơng văn, tài liệu, bưu phẩm, bưu kiện; chi mua tem thư (nếu có) phục vụ nhiệm vụ chun mơn đơn vị: trả theo thực tế Văn thư đơn vị có trách nhiệm mở sổ theo dõi thực xác nhận số lượng công văn, tài liệu, gửi Cơ quan hàng ngày 1.2 Cước phí bưu tốn theo thực tế sử dụng Hàng tháng, hố đơn cước phí bưu đơn vị cung cấp dịch vụ thông báo, sở xác nhận Văn thư thực kiểm tra, đối chiếu công văn, tài liệu, gửi tháng, Kế tốn thực tốn cước phí bưu cho đơn vị cung cấp dịch vụ Về trang bị sử dụng điện thoại 2.1 Về sử dụng điện thoại công sở: a) Về trang bị điện thoại, máy Fax: Mức khoán sau: - Phịng làm việc Hiệu trưởng: - Tuỳ tình hình cụ thể quan, trang bị máy fax tối đa không 01 máy b) Về quản lý sử dụng: - Mọi cán bộ, giáo viên; người làm hợp đồng không dùng điện thoại quan vào việc riêng Người sử dụng điện thoại cơng sở trái với quy định người phải bị khấu trừ tiền lương để trả tiền cho Bưu điện - Hàng tháng, hoá đơn cước phí bưu đơn vị cung cấp dịch vụ thơng báo, Kế tốn thực tốn cước phí bưu cho đơn vị cung cấp dịch vụ - Đối với tiền mạng Intenet: tốn theo hóa đơn thực tế 2.2 Về sử dụng điện thoại di động: a) Đối tượng: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Tiền mua máy, chi phí lắp đặt hịa mạng máy cá nhân phải tự toán b) Mức khoán: - Hiệu trưởng: 200.000 đồng/người/tháng; - Hiệu phó: 100.000 đồng/người/tháng - Thư ký hội đồng: 100.000đ/tháng - Kế tốn: 100.000đồng/người/tháng - Tổ trưởng chun mơn 70.000đ/người/tháng - Tổ phó chun mơn 40.000đ/người/tháng c) Phương thức chi trả: Chi trả 01 lần vào kỳ toán tiền lương hàng tháng tiền mặt Khi thực toán qua thẻ ATM chuyển trả vào tài khoản cá nhân d) Hồ sơ toán: - Giấy đề nghị toán (Mẫu ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ- BTC); - Bảng kê toán tiền điện thoại khoán (mẫu thống Phòng TCKH huyện hướng dẫn thực hiện) Điều 12 Chế độ chi hội nghị Căn thực Thông tư số 97/2010/BTC ngày 06/7/2010 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tiêu hội nghị quan hành đơn vị nghiệp cơng lập; Quyết định số 3252/2010/QĐ-UBND ngày 18/11/2010 UBND tỉnh Hà Tĩnh việc ban hành Quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị nước, mức chi tiếp khách nước, tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế Nội dung mức chi Căn đặc điểm tình hình hoạt động Cơ quan, số tiêu chuẩn, định mức chi cụ thể sau: a) Tiền nước uống: Mức chi tối đa 20.000 đồng/người/ngày (02 buổi) Căn toán tiền nước uống Giấy mời danh sách đại biểu mời tham dự số lượng đại biểu tham dự cấp thẩm quyền phê duyệt b) Chi bồi dưỡng giảng viên, báo cáo viên cán bộ, giáo viên, viên chức công tác quan, đơn vị tỉnh cấp huyện lớp tập huấn nghiệp vụ, lớp phổ biến, quán triệt triển khai chế, sách Đảng Nhà nước; chi bồi dưỡng báo cáo tham luận trình bày hội nghị: Mức chi tối đa 300.000 đồng/người/buổi c) Chi hỗ trợ tiền ăn cho đại biểu khách mời không hưởng lương từ ngân sách nhà nước: - Theo hình thức khốn tiền: Mức chi tối đa 100.000 đ/ngày/người - Trường hợp phải tổ chức ăn tập trung, mức khốn nêu khơng đủ chi phí chi tối đa khơng vượt q mức 130.000 đồng/ngày/người - Hội trường loa máy hiệu trang trí theo thực tế - Chi hội nghị tập huấn chăm sóc sức khỏe sinh sản vị thành niên học sinh, cán đoàn trường, chi hội trưởng lớp không quá: 100.000đ/người - In ấn tài liệu tập huấn hội nghị chi theo thực tế - Chi họp ban đại diện, thường trực hội cha mẹ học sinh chi không 100.000đ/người/1 lần họp - Chi họp phụ huynh tiền nước uống cho lớp: 100.000đ/1lần họp Điều 13 Chế độ công tác phí Căn thực Thơng tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ Tài chính; Quyết định số 3252/2010/QĐ-UBND ngày 18/11/2010 UBND tỉnh Hà Tĩnh Nội dung mức chi 2.1 Thanh tốn chi phí phương tiện cơng tác a) Khốn tiền tự túc phương tiện công tác - Đi công tác cách trụ sở quan từ 15 km trở lên tự túc phương tiện cá nhân tốn khoán tiền tự túc phương tiện theo số km thực nhân với đơn giá khoán (bao gồm tiền nhiên liệu khấu hao xe); - Mức chi: 1.500đồng/01km; - Chứng từ mức toán: + Giấy đường Thủ trưởng đơn vị cấp; có xác nhận ngày đến, ngày quan nơi đến công tác (hoặc khách sạn, nhà khách) + Bảng kê độ dài qng đường cơng tác trình Thủ trưởng đơn vị duyệt toán b) Trường hợp thuê phương tiện cơng tác - Khi có đồn cơng tác nội tỉnh, ngoại huyện từ 05 người trở lên tùy vào tình hình cụ thể Thủ trưởng quan định thuê xe ô tô làm phương tiện lại chung cho đồn Khơng chi trả cho việc phát sinh nhu cầu lại cá nhân vào việc riêng - Chứng từ toán, bao gồm: + Giấy đường thành viên đoàn Thủ trưởng đơn vị cấp; có xác nhận ngày đến, ngày quan nơi đến công tác (hoặc khách sạn, nhà khách); + Hợp đồng, biên lý hợp đồng; + Hoá đơn giấy biên nhận chủ phương tiện 2.2 Thanh toán phụ cấp lưu trú: a) Trong phạm vi cách trụ sở quan từ 10 km trở lên (đối với khu vực vùng cao, hải đảo; miền núi khó khăn, vùng sâu) từ 15 km trở lên (đối với 10 vùng cịn lại) khơng vượt q 100 km hưởng mức phụ cấp lưu trú tối đa 120.000 đồng/người/ngày b) Trong phạm vi cách trụ sở quan từ 100 km trở lên hưởng mức phụ cấp lưu trú tối đa 150.000 đồng/ngày/người c) Trường hợp công tác ngày (đi ngày) quy định điểm a), b) mục này, mức phụ cấp lưu trú 100.000 đồng/người/ngày 2.3 Thanh toán tiền th phịng nghỉ nơi đến cơng tác: a) Thanh tốn theo hình thức khốn: - Đi cơng tác quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh thành phố thị loại I thuộc tỉnh: Mức khoán tối đa 350.000 đồng/ngày/người; - Đi công tác huyện thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thị xã, thành phố lại thuộc tỉnh: Mức khốn tối đa 200.000 đồng/ngày/người; - Đi cơng tác vùng cịn lại: Mức khốn tối đa 120.000 đồng/ngày/người b) Thanh toán theo hoá đơn thực tế: Trường hợp khơng thực khốn tiền th phịng nghỉ theo quy định nêu tốn theo giá thuê phòng thực tế Mức chi cụ thể sau: - Đi công tác quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh thành phố đô thị loại I thuộc tỉnh: Mức chi tối đa 800.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn 02 người/phòng; - Đi cơng tác ngoại tỉnh vùng cịn lại: Mức chi tối đa 600.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/phịng; - Đi cơng tác ngoại huyện nội tỉnh: Mức chi tối đa 300.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/phịng; Trường hợp cơng tác đồn cơng tác có lẻ người lẻ người khác giới thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng thực tế tối đa không vượt mức tiền th phịng người đồn (theo tiêu chuẩn người/phịng) c) Cán bộ, giáo viên cơng tác đến nơi quan, đơn vị bố trí chỗ nghỉ trả tiền thuê chỗ nghỉ, người cơng tác khơng tốn khoản tiền thuê chỗ nghỉ Nếu phát trường hợp cán quan, đơn vị nơi đến cơng tác bố trí chỗ nghỉ khơng phải trả tiền đề nghị quan, đơn vị cử cơng tác tốn khoản tiền th chỗ nghỉ, người công tác phải nộp lại số tiền toán, đồng thời phải bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật Đối với đoàn cơng tác có tham gia đối tượng khách mời thuộc quan, đơn vị khác thành phần đồn cơng tác mà Cơ quan thực 11 tốn tiền th phịng nghỉ đồn, bao gồm đối tượng khách mời phải quy định rõ Giấy mời, công văn mời tham gia đồn cơng tác định thành lập, cử đồn cơng tác Quy định tốn khốn tiền cơng tác phí theo tháng: Áp dụng cán thường xuyên công tác lưu động 10 ngày/tháng a) Đối tượng: hiệu trưởng, hiệu phó, Kế tốn, Thủ quỹ,Văn thư b) Mức khốn cơng tác phí: - Hiệu trưởng: 300.000đồng/người/tháng - Hiệu phó : 250.000đồng/người/ tháng - Kế toán: 300.000 đồng/người/tháng; - Thủ quỹ: 200.000 đồng/người/tháng; - Văn thư: 200.000 đồng/người/tháng - CBGV cơng tác nội huyện khốn mức: khơng tốn - CBGV công tác ngoại huyện: không 100.000đ/người /lượt - CBGV cơng tác ngoại tỉnh Mức khốn: 200.000đồng/người/lượt c) Hồ sơ, thủ tục toán: - Giấy đề nghị toán; - Bảng kê nhận tiền theo mẫu quy định d) Thời hạn phương thức toán: chi trả 01 lần vào tài khoản cá nhân tiền mặt với kỳ toán lương hàng tháng Trong trường hợp cấp có thẩm quyền cử thực nhiệm vụ theo đợt công tác cụ thể, tốn tiền phương tiện lại, phụ cấp lưu trú theo quy định mục 2.1, 2.2, 2.3 Điều Loại trừ thời gian công tác theo đợt cụ thể mà đủ thực đủ 10 ngày công tác lưu động tháng đồng thời hưởng tiền cơng tác phí khốn Điều 14 Chế độ chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn Công tác bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ bộ, giáo viên hàng năm thực theo chương trình, kế hoạch chung quan quản lý cấp Trường hợp để đảm bảo đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ chuyên môn, đơn vị phải cử cán bộ, giáo viên tham gia lớp bồi dưỡng, đào tạo sở đào tạo khác tổ chức; Thủ trưởng đơn vị tiêu chuẩn, chế độ, định mức chi quy định hoá đơn tài chính, hợp đồng dịch vụ ký kết với sở đào tạo theo chứng từ thu sở đào tạo kèm theo thông báo chi tiết chi phí đào tạo, bồi dưỡng để xét duyệt tốn - Thanh toán khoán: 12 - Bồi dưỡng HSG thực theo chế độ làm thêm theo hướng dẫn số: 07/2013/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC - Mua sắm trang thiết bị dạy học tài liệu chun mơn theo thực tế (có hóa đơn ) - Chi cho đồn HSG dự thi tỉnh không quá: 100.000đ/em/ngày/môn - Chi HSG dự thi huyện không quá: 50.000đ/em/môn - Chi cho hội khỏe phù trường môn không quá: 50.000đ/người/môn - Chi ngoại khóa mơn học: Tiền tổ chức ngoại khóa, tiền thưởng HS, tiền bồi dưỡng dẫn chương trình khơng q: 300.000đ/mơn/1 buổi/đợt ngoại khóa - Các khoản chi khác chun môn nghiệp vụ cho công tác giảng dạy học tập hiệu trưởng định theo thực tế Điều 15 Chi tiếp khách Nguyên tắc a) Việc tiếp khách phải Lãnh đạo quan phê duyệt b) Đúng đối tượng, thành phần làm việc; thực hành tiết kiệm khơng tặng q đồn, khách đến làm việc Mức chi a) Chi nước uống tối đa 20.000 đồng/người/ngày (02 buổi) b) Chi mời cơm: Tối đa không 150.000 đồng/suất c) Chi tiếp khách theo thực tế ( có HĐ) 3) Chi khác; - Chi khoản khác phát sinh Hiệu trưởng QĐ - Trích % thu học phí: 3% tổng thu học phí năm học 2% cho người trực tếp thu, 1% cho phận quản lý thu Mục III XÁC ĐỊNH KINH PHÍ TIẾT KIỆM ĐƯỢC, NỘI DUNG CHI Điều 16 Kinh phí tiết kiệm Kết thúc năm ngân sách, số kinh phí tiết kiệm khoản chênh lệch số chi thực tế sau hoàn thành nhiệm vụ chi thường xuyên năm thấp dự tốn kinh phí đảm bảo hoạt động thường xun phạm vi dự tốn cấp có thẩm quyền giao; nguồn thu nghiệp nguồn thu khác Kinh phí giao thực quyền tự chủ nhiệm vụ năm đến cuối năm chưa hoàn thành, chưa triển khai phải chuyển sang năm sau để tiếp tục thực hiện, không xác định kinh phí quản lý tiết kiệm 13 Điều 17 Nội dung chi kinh phí tiết kiệm Kinh phí quản lý tiết kiệm được sử dụng theo nội dung sau: Trích lập Quỹ dự phịng ổn định thu nhập Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên quan Chi khen thưởng cho tập thể cá nhân có thành tích Chi cho hoạt động phúc lợi Chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho cán bộ, giáo viên, kể trường hợp nghỉ hưu, nghỉ sức Chi thêm cho cán bộ, giáo viên, người lao động biên chế thực tinh giản biên chế; Kinh phí quản lý tiết kiệm được năm sau chi trả khoản nêu cịn lại (nếu có), chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng Mục IV QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG KINH PHÍ TIẾT KIỆM ĐƯỢC Điều 18 Tỷ lệ phương án sử dụng Trên sở số kinh phí tiết kiệm xác định năm, Kế tốn đề xuất phương án sử dụng theo nội dung quy định Điều 17 Quy chế này, lấy ý kiến Cơng đồn Cơ quan trước trình Lãnh đạo quan xem xét, định Kinh phí tiết kiệm phân bổ sau: - Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, giáo viên: 60%; - Trích lập quỹ khen thưởng: 10%; - Trích lập quỹ phúc lợi: 20%; - Trích lập quỹ dự phịng: 10% Điều 19 Chi trả thu nhập tăng thêm Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo kết xếp loại lao động hàng năm Hệ số điều chỉnh sau: - Hệ số 0,8: Áp dụng cho cá nhân xếp loại hoàn thành nhiệm vụ; - Hệ số 1,0: Áp dụng cho cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến; - Hệ số 1,2: Áp dụng cho cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua sở Cách tính: Chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tối đa không 1,0 (một) lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ Nhà nước quy định xác định theo công thức 14 Thu nhập tăng thêm cá nhân Quỹ tiền lương, tiền công phép chi trả tối đa năm = x Tổng hệ số lương, phụ cấp đóng bảo hiểm tồn đơn vị Tổng hệ số lương, phụ cấp đóng bảo x hiểm cá nhân người lao động Hệ số điều chỉnh - Loại 1: không :1.000.000đ - Loại 2: không : 800.000đ - Loại 3: không :600.000đ Điều 20 Chi khen thưởng Đối với tập thể - Tập thể tổ (bộ phận) đạt TTXS : 200.000đồng - Tập thể tổ tiên tiến : 150.000đ - Tập thể lớp TTXS: 100.000đ - Tập thể lớp tiên tiến: 50.000đ - Các HS đạt TTXS: 40.000đ/em - Các HS đạt TT: 20.000đ/em - Các HSG đạt giải huyện: 70.000đ/mơn/em, nhì huyện: 60.000đ/môn/em, đạt giải ba huyện: 50.000đ/môn/em, giải KK huyện: 40.000đ/môn/em - Các HSG tỉnh giải nhất: 300.000đ/mơn/em, giải nhì: 250.000đ ba tỉnh: 200.000đ/môn/em,KK tỉnh: 150.000đ/môn/em Đối với cá nhân 2.1 Có thành tích xuất sắc cơng tác a) Lao động tiên tiến cấp trường: 2.2 Thi giáo viên giỏi a) Cấp ngành: 400.000đồng/người; b) Cấp tỉnh: 500.000đồng/người; c) Cấp huyện: 300.000đồng/người d) GV thưởng bồi dưỡng HSG đậu huyện tồn đội: 1500.000đ, đậu nhì huyện tồn đội: 1.000.000, đậu ba huyện đội: 800.000đ 15 + Chỉ đạo BDHSG chi trả cho BGH đ/c không số tiền GV dạy nhận cao e) Thưởng hội khỏe thi cấp trường học sinh: giải 100.000đ, giải nhì 50.000đ, giải ba 30.000đ, KK: 20.000đ g) Thưởng hội thi khác trường thưởng thi hội khỏe h) Thưởng thi hội khỏe, điền kinh thưởng tương tự mơn văn hóa k) Thưởng cho GV có học sinh giỏi tỉnh - Giải nhất: 500.000đ/mơn - Giải nhì: 300.000đ/mơn - Giải ba: 200.000đ/môn - Giải KK : 100.000đ/môn - SKKN GV đạt cấp huyện 3,4 thưởng 100.000đ/1SK - SKKN GV đạt cấp tỉnh 3,4 thưởng 200.000đ/1SK i) Thưởng đột xuất khác Hiệu trưởng định, Thưởng GV có thành tích đợt thi đua chào mừng ngày lễ với mức: 200.000đ/người - Thưởng cho học sinh thi văn nghệ, thể thao: giải nhất:100.000đ, giải nhì: 80.000đ, giải ba: 70.000đ, giải KK: 50.000đ - Thưởng tập thể lớp: : 200.000đ, nhì:150.000đ, ba: 100.000đ, giải KK: 80.000đ/ tập thể lớp - Khen thưởng hiệu trưởng QĐ Điều 21 Chi cho hoạt động phúc lợi Chi phúc lợi ngày 20-11,tết nguyên đán: 1.150.000 đồng/người - Chi ngày lễ khác năm: tết dương lịch, ngày 30- 4, 1-5, 8-3,26-3, 29,20-10, ngày lễ năm: 100.000đồng/người đến 200.000đồng/người Chi hiếu, hỷ; CBGV ốm nặng bệnh viện tỉnh: 300.000đ/người - CBGV ốm đau bệnh viện huyện hiếu hỷ : 200.000đ/người - CBGV ốm bệnh viện trung ương: 800.000đ/người - Chi cho CBGV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, trung thu năm Mỗi cháu không quá: 50.000đ/ cháu - Cán GV có đậu đại học: 300.000đồng/cháu Chi hỗ trợ hoạt động tổ chức, đồn thể nhà trường.theo tờ trình thực tế đoàn thể hiệu trưởng QĐ Chi nghỉ mát, tham quan du lịch nước Mỗi CBGV tính: 500.000đ/ đến 1000.000đ/năm Chi khuyến khích thành tích học tập cho cán bộ, giáo viên công tác trường.100.000đ/cháu 16 Chi thêm cho cán bộ, viên chức không hưởng phụ cấp đặc thù ngành giáo dục (phụ cấp đứng lớp): 200.000đồng/tháng/người Chi thêm cho cán bộ, giáo viên, người lao động biên chế thực tinh giản biên chế Quà giáo viên nghỉ hưu năm người không 3.000.000đ 10 Chi tiền nước uống làm việc cho CBGV nhà trường không qua 500.000đồng/ tháng 11 Cán quan chuyển công tác không quá: 300.000đ CBGV, lãnh đạo không 3000.000đ 12 Các ngày lễ kỷ niệm ngày thành lập quan có giáy mời: Tặng q chi khơng q 500.000đ kể hoa quà 13 Chi hỗ trợ giáo viên thi giỏi tỉnh: 800.000đồng /người /đợt - Chi hỗ trợ giáo viên thi giỏi huyện: 500.000đồng /người/đợt 14 Chi hỗ trợ đồn TN, đội TN, cơng đồn chi có tờ trình đồn thể trình lên chủ tài khoản - Các hỗ trợ phát sinh chủ tài khoản QĐ Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 22 Hiệu lực thi hành Quy chế áp dụng thực kể từ ngày ký ban hành, quy định trước trái với Quy chế bãi bỏ Điều 23 Tổ chức thực Toàn thể cán bộ, giáo viên; người làm hợp đồng thuộc Cơ quan nghiêm chỉnh chấp hành thực quy định Quy chế Các nội dung khác chưa quy định Quy chế thực theo chế độ hành Nhà nước Trong trình thực hiện, Nhà nước ban hành chế độ, định mức chi thay chế độ, định mức chi quy định Quy chế kịp thời điều chỉnh, bổ sung./ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Đặng Hữu Tường 17