TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 112 /QĐ-CĐVC Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 28 tháng năm 2019 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế Giải thưởng “Gương mặt năm” BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM - Căn Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; - Căn Luật Thi đua, Khen thưởng văn hướng dẫn thi hành; - Căn Quyết định số 2106/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2017 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam việc ban hành Quy chế Khen thưởng tổ chức Cơng đồn; - Căn Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Cơng đồn Viên chức Việt Nam khóa V, chủ trương trao tặng “Giải thưởng Gương mặt năm”; Xét đề nghị Ban Chính sách - Pháp luật, QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế “Giải thưởng Gương mặt năm” Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Điều Văn phịng, Ban Chính sách - Pháp luật, ban, tổ chức cơng đồn thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam tổ chức cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Nơi nhận: - Như Điều 3; - Tổng Liên đoàn Lao động VN (b/c); - Các UVBCH CĐ Viên chức VN; - CĐ Viên chức tỉnh, thành phố (để biết); Lưu VT, Ban CS - PL TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Ngọ Duy Hiểu TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CƠNG ĐỒN VIÊN CHỨC VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Giải thưởng “Gương mặt năm” (Ban hành kèm theo Quyết định số 112/QĐ-CĐVC ngày 28/6/2019 Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam) CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục đích, ý nghĩa Giải thưởng Giải thưởng “Gương mặt năm” (sau gọi tắt “Giải thưởng”) phần thưởng cao quý Ban Chấp hành Cơng đồn Viên chức Việt Nam dành tặng cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cán bộ, đồn viên thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam, có thành tích xuất sắc, tiêu biểu lao động, sản xuất, cơng tác, hoạt động cơng đồn đời sống xã hội Giải thưởng nhằm góp phần tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua; đổi công tác khen thưởng, hướng tới thực chất, kịp thời, đối tượng; đồng thời tăng cường phối hợp lãnh đạo quan, đơn vị với tổ chức cơng đồn việc phát động, tổ chức thực đánh giá kết phong trào thi đua; thực có hiệu việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Điều Đối tượng xét trao tặng Giải thưởng Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đồn viên cơng đồn, cán cơng đồn (chun trách khơng chun trách) sinh hoạt cấp cơng đồn thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam Điều Nguyên tắc xét chọn trao tặng giải thưởng Việc xét chọn để trao tặng Giải thưởng phải đối tượng, tiêu chuẩn điều kiện Quy trình xét chọn đảm bảo dân chủ, cơng khai, minh bạch Điều Hình thức, số lượng Giải thưởng Giải thưởng trao tặng lần năm cho đồn viên, cán cơng đồn có đủ điều kiện tiêu chuẩn hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hội nghị người lao động quan, đơn vị nơi có cá nhân tặng Giải thưởng Mỗi đầu mối cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam (bao gồm cơng đồn sở cơng đồn cấp trực tiếp sở) xét tặng từ 01 (một) đến 03 (ba) người; nơi có nhiều cơng đồn sở trực thuộc không 05 (năm) người, theo phân bổ Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam Điều Hội đồng xét tặng Giải thưởng Hội đồng xét tặng Giải thưởng Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam thành lập, có số lượng từ 11 đến 15 thành viên, gồm: - Chủ tịch Cơng đồn Viên chức Việt Nam Chủ tịch Hội đồng; - Các Phó Chủ tịch Cơng đồn Viên chức Việt Nam; - Trưởng ban Chính sách- Pháp luật Cơng đồn Viên chức Việt Nam Thư ký Hội đồng - Một số đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam số thành viên mời khác chuyên gia số lĩnh vực Chế độ làm việc Hội đồng xét tặng Giải thưởng Hội đồng xét tặng Giải thưởng hoạt động theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, định theo đa số hình thức bỏ phiếu kín Trường hợp ngang phiếu định theo ý kiến Chủ tịch Hội đồng Trường hợp Hội đồng họp, Chủ tịch Hội đồng định việc lấy phiếu thành viên hình thức phù hợp Điều Thẩm quyền Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam Giúp Ban Chấp hành định việc trao tặng thu hồi Giải thưởng Phân bổ tiêu cấu thành phần trao tặng Giải thưởng Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc cấp cơng đồn tổ chức thực lựa chọn, giới thiệu nhân trao tặng Giải thưởng; Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức trao Giải thưởng trang trọng mục đích, ý nghĩa Giải khiếu nại, tố cáo có liên quan Điều Bộ phận thường trực Giải thưởng Bộ phận thường trực Giải thưởng Ban Chính sách - Pháp luật Nhiệm vụ Bộ phận thường trực Giải thưởng a Giúp Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam thực nhiệm vụ cụ thể theo Điều Quy chế b Thẩm định hồ sơ, trình Hội đồng xét tặng Giải thưởng xem xét c Tiếp nhận thông tin đề xuất phương án giải khiếu nại vấn đề có liên quan đến Giải thưởng d Thẩm tra đề xuất phương án thu hồi Giải thưởng phát sinh vụ việc CHƯƠNG II ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN, QUY TRÌNH, HỒ SƠ XÉT TẶNG GIẢI THƯỞNG Điều Điều kiện tiêu chuẩn Điều kiện, tiêu chuẩn chung a Là đoàn viên cán cơng đồn tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, cơng tác; tích cực, sáng tạo, đổi hoạt động cơng đồn Khơng thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật điều tra, tra, kiểm tra có dấu hiệu vi phạm có đơn thư khiếu nại, tố cáo xác minh, làm rõ; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên năm liền kề năm tặng Giải thưởng b Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, quy định tổ chức Cơng đồn, quy chế, quy định quan, đơn vị; có phẩm chất đạo đức tốt, gương cho người noi theo c Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm, tận tụy công việc, chủ động, sáng tạo, có sáng kiến, ý tưởng ứng dụng hiệu lao động, công tác, hoạt động cơng đồn lập thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc có ảnh hưởng tác động lớn tới đời sống xã hội d Tôn trọng người lao động, người lao động phục vụ, gắn bó mật thiết với đồng chí, đồng nghiệp Nhân dân; thường xuyên học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể Người xét tặng giải thưởng phải có đủ điều kiện tiêu chuẩn chung nêu Khoản Điều phải có điều kiện tiêu chuẩn đây: a Đối với đồn viên cơng đồn quan hành chính, đơn vị nghiệp cơng lập Là cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn năm đạt điều kiện đây: - Có cơng trình, đề tài nghiên cứu khoa học đề án, ý tưởng sáng tạo có giá trị thực tiễn, nghiệm thu áp dụng thực tế, đánh giá sản phẩm ý tưởng tốt - Có thành tích đặc biệt xuất sắc tham mưu, đạo, phục vụ Nhân dân, tạo nên giá trị, giải pháp, mơ hình có sức lan tỏa - Có giải pháp đột phá, khả thi cải cách hành chính, khắc phục hạn chế, yếu quan, đơn vị, lãnh đạo đơn vị đánh giá cao - Đạt hình thức khen thưởng cao quan, tổ chức, đơn vị năm năm liền kề trước mà chưa tính làm trao tặng Giải thưởng b Đối với đồn viên cơng đồn doanh nghiệp Được nhận Bằng lao động sáng tạo năm năm liền kề trước năm bình chọn mà chưa trao tặng Giải thưởng; có sáng kiến có giá trị làm lợi cao công nhận năm năm liền kề trước năm bình chọn mà chưa mà chưa tính làm trao tặng Giải thưởng c Đối với cán cơng đồn - Là đồn viên cơng đồn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ chun mơn; - Có sáng kiến, ý tưởng đề xuất giải pháp đổi mới, nâng cao hiệu hoạt động công đồn; có khen tổ chức cơng đồn năm năm liền kề trước mà chưa tính làm trao tặng Giải thưởng; d Đối với người có thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc lĩnh vực kinh tế, xã hội, an ninh quốc phịng, văn hóa nghệ thuật, thể dục, thể thao (được ghi nhận) người nhận khen (đột xuất) cấp Bộ; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Cơ quan Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức trị - xã hội (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; Trung ương Hội Nơng dân Việt Nam; Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;Trung ương Hội Cựu Chiến Binh Việt Nam) năm xét tặng Giải thưởng năm liền kề trước mà chưa trao tặng Giải thưởng Điều Quy trình lựa chọn xét tặng Giải thưởng Cơng đồn sở, cơng đồn cấp trực tiếp sở trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam điều kiện, tiêu chuẩn thông báo phân bổ tiêu Ban Thường Cơng đồn Viên chức Việt Nam, phối hợp với Thủ trưởng quan xét bình chọn nhân đề nghị Cơng đồn Viên chức Việt Nam xem xét, định trao tặng Giải thưởng; chịu trách nhiệm hồ sơ thành tích cá nhân đơn vị đề nghị Việc biểu danh sách đề xuất nhận Giải thưởng phải ban chấp hành cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam thực sau ban thường vụ (nơi có ban thường vụ) chủ tịch phó chủ tịch cơng đồn quan, đơn vị phối hợp với Thủ trưởng quan, đơn vị lựa chọn, đề xuất Việc lựa chọn cá nhân để trao Giải thưởng từ đơn vị trực thuộc cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam cơng đồn trực thuộc hướng dẫn, đảm bảo dân chủ, cơng khai, tiêu chuẩn Khuyến khích đơn vị công khai danh sách cá nhân đề nghị trao Giải thưởng để lấy ý kiến cán bộ, đoàn viên, người lao động trước họp biểu trước 05 ngày Bộ phận thường trực Giải thưởng thẩm định hồ sơ, thành tích; tổng hợp, phân loại hồ sơ, tóm tắt thành tích hồ sơ hợp lệ trình Hội đồng Xét chọn Giải thưởng Hội đồng xét chọn Giải thưởng họp xét chọn bỏ phiếu danh sách trao tặng Giải thưởng Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam xem xét, định trao tặng Giải thưởng Công bố kết tổ chức trao tặng Giải thưởng Danh sách trao tặng Giải thưởng đăng công khai Trang Thơng tin điện tử Cơng đồn Viên chức Việt Nam, Cổng Trang Thông tin điện tử quan có cá nhân trao Giải thưởng có Quyết định có hiệu lực Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam Điều 10 Hồ sơ xét tặng Giải thưởng Tờ trình ban thường vụ cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam, có ý kiến Đảng ủy Thủ trưởng đơn vị (kèm theo biên kiểm phiếu) Báo cáo thành tích cá nhân, có ý kiến xác nhận lãnh đạo trực tiếp quan quản lý tổ chức cơng đồn nơi đồn viên sinh hoạt; Bản có chứng thực y loại giấy khen, khen, chứng nhận chứng nhận thành tích văn bản, hình ảnh có liên quan khác (nếu có) Ảnh màu chân dung khổ 4x6: 02 Điều 11 Thời gian xét tặng Giải thưởng Thời gian nhận hồ sơ xét tặng Giải thưởng: từ ngày 15/11 đến 15/2 năm sau Khuyến khích cơng đồn trực thuộc nộp hồ sơ trước ngày 20/12 năm Thời gian thẩm định định trao tặng Giải thưởng: không 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ Điều 12 Biểu trưng, mức thưởng kinh phí giải thưởng Người trao tặng Giải thưởng nhận biểu trưng “Giải thưởng Gương mặt năm” kèm theo Giấy chứng nhận Giải thưởng Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam thiết kế biểu trưng cho năm, ghi rõ năm trao Giải thưởng Mức thưởng tiền trị giá triệu đồng (1.000.000) trở lên, tùy theo điều kiện tài cụ thể, Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam định Nguồn kinh phí trao tặng Giải thưởng trích từ quỹ khen thưởng Cơng đồn Viên chức Việt Nam, từ huy động xã hội hóa từ nguồn thu hợp pháp khác Khuyến khích Thủ trưởng cơng đồn quan, đơn vị có hình thức khen thưởng phù hợp kèm theo để động viên, khích lệ người trao Giải thưởng Điều 13 Việc thu hồi giải thưởng Việc thu hồi giải thưởng Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam định trường hợp sau đây: Sau trao tặng Giải thưởng phát cá nhân, tổ chức kê khai không trung thực, không đủ điều kiện tiêu chuẩn Người trao tặng Giải thưởng bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên có hành vi vi phạm pháp luật năm trao tặng Giải thưởng năm liền kề sau CHƯƠNG III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Trách nhiệm cấp cơng đồn Đối với cơng đồn trực thuộc Cơng đồn Viên chức Việt Nam a Hàng năm phối hợp với Thủ trương quan, đơn vị triển khai thực việc lựa chọn (hoặc bình chọn), họp xét định danh sách đề cử gương mặt năm đơn vị; b Hướng dẫn cá nhân đề xuất viết thành tích, hồn chỉnh hồ sơ để đề nghị Cơng đồn Viên chức Việt Nam trao tặng Giải thưởng c Phối hợp với lãnh đạo quan, đơn vị xác nhận hồ sơ đề nghị chịu trách nhiệm tính xác thực hồ sơ đề nghị trao tặng Giải thưởng d Phối hợp với lãnh đạo, quan đơn vị tổ chức trao tặng Giải thưởng đảm bảo tiết kiệm, trang trọng có sức lan tỏa Khuyến khích việc giới thiệu kết quả, thành tích, kinh nghiệm cá nhân người trao Giải thưởng buổi trao Giải thưởng, hình ảnh, phóng sự, slide trình chiếu Đối với ban Cơng đồn Viên chức Việt Nam a Ban Chính sách - Pháp luật: - Thực nhiệm vụ quy định Điều 7, Quy chế - Xây dựng kế hoạch (bao gồm kế hoạch kinh phí) trao tặng Giải thưởng hàng năm - Chuẩn bị biểu trưng Giải thưởng chịu trách nhiệm thông tin Giấy chứng nhận Giải thưởng - Giúp Ban Thường vụ Cơng đồn Viên chức Việt Nam theo dõi việc thực Quy chế nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung Quy chế cần thiết b Văn phòng chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ có liên quan đến đảm bảo vật chất để tổ chức trao tặng Giải thưởng c Ban Tài chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn kinh phí theo kế hoạch phê duyệt TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Ngọ Duy Hiểu