BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Số: 1830/QĐ-BKHĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2018 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH CỦA BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 132/NQ-CP NGÀY 24/10/2018 CỦA CHÍNH PHỦ BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 26-NQ/TW NGÀY 19/5/2018 CỦA HỘI NGHỊ LẦN THỨ BẢY BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XII VỀ TẬP TRUNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CẤP, NHẤT LÀ CẤP CHIẾN LƯỢC, ĐỦ PHẨM CHẤT, NĂNG LỰC VÀ UY TÍN, NGANG TẦM NHIỆM VỤ; KẾ HOẠCH SỐ 10-KH/TW NGÀY 06/6/2018 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 26-NQ/TW BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Căn Nghị định số 86/2017/NĐ-CP ngày 25/7/2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Kế hoạch Đầu tư; Căn Nghị số 132/NQ-CP ngày 24/10/2018 Chính phủ ban hành Chương trình hành động Chính phủ thực Nghị số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kế hoạch số 10-KH/TW ngày 06/6/2018 Bộ Chính trị thực Nghị số 26-NQ/TW; Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành kèm theo Quyết định Kế hoạch Bộ Kế hoạch Đầu tư thực Nghị số 132/NQ-CP ngày 24/10/2018 Chính phủ ban hành Chương trình hành động Chính phủ thực Nghị số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kế hoạch số 10-KH/TW ngày 06/6/2018 Bộ Chính trị thực Nghị số 26-NQ/TW Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành Điều Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán Người đứng đầu đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều (để thực hiện); - Lãnh đạo Bộ (để đạo); - Lưu: VT, Vụ TCCB (3b) BỘ TRƯỞNG Nguyễn Chí Dũng KẾ HOẠCH CỦA BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 132/NQ-CP NGÀY 24/10/2018 CỦA CHÍNH PHỦ BAN HÀNH CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 26-NQ/TW NGÀY 19/5/2018 CỦA HỘI NGHỊ LẦN THỨ BẢY BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XII VỀ TẬP TRUNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÁC CẤP, NHẤT LÀ CẤP CHIẾN LƯỢC, ĐỦ PHẨM CHẤT, NĂNG LỰC VÀ UY TÍN, NGANG TẦM NHIỆM VỤ; KẾ HOẠCH SỐ 10-KH/TW NGÀY 06/6/2018 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 26-NQ/TW (Ban hành kèm theo Quyết định số 1830/QĐ-BKHĐT ngày 10 tháng 12 năm 2018) Thực Nghị số 132/NQ-CP ngày 24/10/2018 Chính phủ ban hành Chương trình hành động Chính phủ thực Nghị số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kế hoạch số 10-KH/TW ngày 06/6/2018 Bộ Chính trị thực Nghị số 26-NQ/TW (sau gọi Nghị số 132/NQCP), Bộ Kế hoạch Đầu tư ban hành Kế hoạch với nội dung sau: I MỤC TIÊU Tổ chức quán triệt sâu sắc thực nghiêm túc, có hiệu Nghị số 26-NQ/TW, Kế hoạch số 10-KH/TW, tạo chuyển biến rõ rệt nhận thức, hành động của toàn th ể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư việc đổi công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Xác định nội dung, nhiệm vụ chủ yếu Bộ Kế hoạch Đầu tư, tạo thống nhận thức hành động công tác lãnh đạo, đạo cấp có thẩm quyền tổ chức thực thắng lợi nhiệm vụ Nghị số 132/NQ-CP, bảo đảm quan điểm đề Nghị phù hợp với đặc điểm, điều kiện cụ thể Bộ Kế hoạch Đầu tư Xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể đơn vị, tổ chức triển khai thực Nghị số 132/NQ-CP để có sở kiểm tra, giám sát, đánh giá kết thực Tổ chức thực nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ, tồn diện, có trọng tâm, trọng điểm, kiên trì, thường xun với tâm trị cao, nỗ lực lớn tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư; nêu cao tính tiên phong, gương mẫu cán bộ, đảng viên II CÁC NHIỆM VỤ CHỦ YẾU Về công tác thông tin, tuyên truyền - Giao Đảng ủy quan phối hợp với Vụ Thi đua - Khen thưởng Truyền thông, Trung tâm Bồi dưỡng cán kinh tế - kế hoạch tổ chức quán triệt nội dung Nghị số 26-NQ/TW Nghị số 132/NQ-CP nhằm thực thắng lợi mục tiêu đổi công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư - Giao Tổng cục Thống kê tổ chức quán triệt nội dung Nghị số 26-NQ/TW Nghị số 132/NQ-CP nhằm thực thắng lợi mục tiêu đổi công tác cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ tồn thể cơng chức, viên chức thuộc Tổng cục Thống kê Hoàn thiện hệ thống văn công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức Thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, đường lối Đảng cơng tác cán theo hướng tuân thủ nghiêm quy định Đảng, sách pháp luật Nhà nước phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thực tế đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Bộ, cụ thể: - Hoàn thiện quy chế phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức Bộ theo hướng: Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; quy định rõ thẩm quyền, trách nhiệm đơn vị, cá nhân người đứng đầu đơn vị công tác tổ chức cán kiểm soát chặt chẽ quyền lực; đơn vị thuộc Bộ phải thực nghiêm việc quản lý, sử dụng cán theo quy định pháp luật cấp có thẩm quyền Người đứng đầu chịu trách nhiệm quản lý cán theo phân cấp Bản thân cán bộ, công chức, viên chức thực nghiêm quy định pháp luật, quy chế, nội quy quan cam kết - Tiếp tục rà sốt, hồn thiện quy chế, quy định Bộ về: Tuyển dụng công chức, viên chức; bổ nhiệm bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; nâng lương trước thời hạn nhằm tạo sở pháp lý, thống nhất, đồng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch, Đầu tư Thống kê sạch, vững mạnh - Xây dựng quy định, chế, sách ưu đãi để thu hút, trọng dụng nhân tài có trọng tâm, trọng điểm, theo hướng: đẩy mạnh thu hút, tạo nguồn cán từ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc nước nước Nâng cao chất lượng công tác tham mưu tổ chức cán - Lãnh đạo quan, đơn vị thường xuyên chăm lo xây dựng, củng cố quan tham mưu đội ngũ làm công tác cán thật sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp; đặc biệt coi trọng lựa chọn, bố trí người đứng đầu quan làm công tác tổ chức, cán - Đẩy mạnh cải cách hành chính; tin học hóa, tự động hóa quản lý điều hành cơng việc; tiếp tục hoàn thiện hệ thống sở liệu cán bộ, công chức, viên chức Bộ; - Tăng cường giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện để nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác cán "trung thành, trung thực, gương mẫu, sáng, tinh thông" đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ - Coi trọng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác cán cấp; cơng khai kiểm sốt chặt chẽ việc thực quy trình cơng tác cán - Kịp thời sơ kết, tổng kết thị, nghị quyết, quy định, quy chế chủ trương thí điểm, mơ hình mới, cách làm hay, sáng tạo, hiệu công tác tổ chức, cán Đối với quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức Tiếp tục đổi quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức, chấp hành nghiêm quy định tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, số lượng, độ tuổi phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, xác định rõ trách nhiệm người, cấp, quan; nêu rõ điều kiện thẩm định hồ sơ cán phải có thống phối hợp, bảo đảm lãnh đạo cấp ủy, tổ chức Đảng, phát huy dân chủ công tác cán bộ; thực nguyên tắc, minh bạch công khai, công tâm, khách quan lựa chọn, giới thiệu nhân Trên sở đó, sai cấp cấp chịu trách nhiệm, khắc phục tình trạng sau bổ nhiệm cán khơng chuẩn, khơng u cầu khơng có chịu trách nhiệm - Đối với cơng tác quy hoạch: Công tác quy hoạch cán cấp ủy cấp phải xuất phát từ nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, từ thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng, đảm bảo tính khoa học, tính kế thừa liên tục vững chắc; định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch nhân cấp đảm bảo đủ số lượng, chất lượng - Đối với công tác bổ nhiệm: + Hồn thiện quy định, quy chế để kiểm sốt chặt chẽ, sàng lọc, thay kịp thời người lực hạn chế, uy tín thấp, khơng đủ sức khỏe, có sai phạm, khơng chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu + Mở rộng việc thi tuyển để bổ nhiệm công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, phòng + Xử lý kịp thời, nghiêm minh tổ chức, cá nhân vi phạm quy định Đảng, pháp luật Nhà nước; lợi dụng quyền lực để thực hành vi sai trái công tác cán tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền Hủy bỏ, thu hồi định không công tác cán bộ, đồng thời xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân sai phạm, khơng có "vùng cấm" Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức Xây dựng Chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán trung hạn, năm Bộ theo hướng; - Bổ sung kiến thức; nâng cao trình độ mặt; bồi dưỡng tồn diện kỹ năng; định kỳ cập nhật kiến thức theo nhóm đối tượng - Gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh đẩy mạnh thực luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị để rèn luyện qua thực tiễn lĩnh vực, địa bàn khác - Tăng cường học tập, bồi dưỡng ngoại ngữ - Cử cán tham gia lớp dự nguồn cán cao cấp để chuẩn bị tốt nguồn nhân cho chức danh cấp chiến lược Đối với đánh giá công chức, viên chức - Đổi công tác đánh giá cán theo hướng: Xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể, sản phẩm, thông qua khảo sát, công khai kết so sánh với chức danh tương đương; gắn đánh giá cá nhân với tập thể kết thực nhiệm vụ quan, đơn vị - Đánh giá, nhận xét cán vấn đề quan trọng, đánh giá sử dụng cán Nhận xét, đánh giá cán địi hỏi phải cơng tâm, khách quan, tạo đồn kết trí cao tổ chức Nhận xét, đánh giá cán cần phải làm tốt để nâng cao chất lượng khâu công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Trong nhận xét, đánh giá cán phải lấy kết hoàn thành nhiệm vụ giao làm thước đo để đánh giá phẩm chất, lực cán cách cụ thể, khoa học, xác; việc đánh giá phải toàn diện đức tài, trọng phẩm chất trị lực trí tuệ Coi trọng việc dựa vào tập thể quần chúng nhân dân, đồng thời đặt cán môi trường, điều kiện hoàn cảnh cụ thể, mối quan hệ tổ chức, chế sách cá nhân cán để đánh giá Khắc phục tình trạng đánh giá cán cách chung chung, cảm tính, chủ quan, lẫn lộn điều kiện với tiêu chuẩn, coi cấp, học vị cao phẩm chất, lực III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Người đứng đầu đơn vị thuộc Bộ chịu trách nhiệm phổ biến, quán triệt sâu sắc nội dung Nghị số 26-NQ/TW Nghị số 132/NQ-CP Kế hoạch tới tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức thuộc đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện; chủ trì phối hợp triển khai Kế hoạch theo chức năng, nhiệm vụ giao Giao Vụ Tổ chức cán chủ trì, phối hợp với đơn vị liên quan tham mưu giúp Bộ trưởng theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực Kế hoạch này, báo cáo kiến nghị Bộ trưởng biện pháp cần thiết để đảm bảo thực đồng có hiệu Các đơn vị thuộc Bộ định kỳ trước ngày 30/11 năm báo cáo Bộ trưởng kết thực nhiệm vụ giao (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ theo quy định Trong trình tổ chức thực Kế hoạch này, có vướng mắc, phát sinh cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế, đơn vị thuộc Bộ chủ động báo cáo Lãnh đạo Bộ, đồng thời gửi Vụ Tổ chức cán để theo dõi, tổng hợp./ PHỤ LỤC DANH MỤC KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ CỦA BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 132/NQ-CP (Ban hành kèm theo Quyết định số 1830/QĐ-BKHĐT ngày 10 tháng 12 năm 2018 Bộ trưởng Bộ Kế hoạch Đầu tư) STT Tên nhiệm vụ Đơn vị chủ trì I Thơng tin, tun truyền Tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Nghị số 26-NQ/TW Nghị Đảng ủy số 132/NQ-CP tồn thể cán bộ, cơng quan chức, viên chức thuộc Bộ Tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Nghị số 26-NQ/TW Nghị Tổng cục Thống số 132/NQ-CP tồn thể cán bộ, cơng kê chức, viên chức thuộc Bộ Hồn thiện hệ thống văn cơng II tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Hoàn thiện quy chế phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức Bộ, theo hướng: Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; quy định Vụ Tổ chức cán rõ thẩm quyền, trách nhiệm đơn vị, cá nhân người đứng đầu đơn vị công tác tổ chức cán kiểm soát chặt chẽ quyền lực Tiếp tục rà soát, hoàn thiện quy chế, quy định Bộ về: tuyển dụng công chức, viên chức; bổ nhiệm bổ nhiệm lại công chức, Vụ Tổ chức cán viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; nâng lương trước thời hạn Xây dựng quy định, chế, sách ưu Vụ Tổ chức cán đãi để thu hút, trọng dụng nhân tài có trọng tâm, trọng điểm Đơn vị phối hợp Thời gian thực hoàn thành Các đơn vị thuộc Bộ Cả nhiệm kỳ Các đơn vị thuộc Tổng cục Thống kê Cả nhiệm kỳ Các đơn vị có Theo yêu cầu liên quan quan chủ trì Các đơn vị có Theo yêu cầu liên quan quan chủ trì Các đơn vị có Theo u cầu liên quan quan chủ trì IV V VI Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, cơng chức, viên chức Hồn thiện quy định, quy chế để kiểm soát chặt chẽ, sàng lọc, thay kịp thời người lực hạn chế, uy tín thấp, Vụ Tổ chức cán khơng đủ sức khoẻ, có sai phạm, khơng chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu Tham mưu Lãnh đạo Bộ mở rộng việc thi Vụ Tổ chức cán tuyển để bổ nhiệm cán lãnh đạo, quản lý cấp vụ, phịng Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Bổ sung kiến thức, nâng cao trình độ mặt; bồi dưỡng toàn diện kỹ năng; định kỳ Vụ Tổ chức cán cập nhật kiến thức theo nhóm đối tượng Gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh đẩy mạnh thực Vụ Tổ chức cán luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị để rèn luyện qua thực tiễn lĩnh vực, địa bàn khác Các nhiệm vụ khác triển khai theo quy định, hướng dẫn lộ trình Chính Đơn vị liên quan phủ Các đơn vị có Theo yêu cầu liên quan quan chủ trì Các đơn vị có Theo yêu cầu liên quan quan chủ trì Trung tâm bồi Theo yêu cầu dưỡng cán quan chủ trì KT-KH Trung tâm bồi Theo yêu cầu dưỡng cán quan chủ trì KT-KH Các đơn vị có liên quan