TC02.4.3e-HDLD KhongThoiHan

Mẫu TC02.4.3e CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Tên đơn vị: Trường ĐH KHTN Số: ./20…/HĐLĐKTH Mã số CB:……………… Số ĐT:………………… HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHƠNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Chúng tơi, bên Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Trưởng phịng Tổ chức – Hành Đại diện cho: Trường Đại học Khoa học tự nhiên – ĐHQG-HCM Điện thoại: 0838 353 193 Địa chỉ: 227, Nguyễn Văn Cừ, Phường 4, Quận 5, TP Hồ Chí Minh Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Sinh ngày: Nghề nghiệp: Địa thường trú: Số CMTND: Cấp ngày / / Tại Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn cam kết làm điều khoản sau đây: Đ i ều Nhiệm vụ hợp đồng - Địa điểm làm việc: (Khoa/Phòng/Ban) - Chức danh chuyên môn: …………………………… Chức vụ (nếu có): - Công việc phải làm: Theo phân công đơn vị Đ i ều Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo nhiệm vụ giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tùy đơn vị Đ i ều Quyền lợi nghĩa vụ người lao động Quyền lợi - Phương tiện lại làm việc: Tự túc xe thuyên chuyển cán sở - Mức lương tiền cơng: Tên ngạch: Mã ngạch:……………………Bậc:………………………… Hệ số: - Hình thức trả lương: chuyển khoản, trả 01 lần vào ngày đầu hàng tháng - Tiền thưởng: Tùy đơn vị - Chế độ nâng lương theo quy định Nhà nước Người lao động theo dõi mốc nâng lương hệ thống Trường liên hệ làm phụ lục hợp đồng trước thời hạn nâng lương 30 ngày - Mốc tính nâng bậc lương kế tiếp: - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Tùy đơn vị - Chế độ nghỉ ngơi: 12 ngày nghỉ phép ngày lễ tết theo qui định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: theo qui định nhà nước - Được hưởng phúc lợi: Theo qui định Trường - Được khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ: Theo qui định Trường - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định Pháp luật viên chức Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng theo quy định pháp luật Nghĩa vụ - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành nội quy quan, kỷ luật lao động, an toàn lao động - Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc điều động đơn vị nghiệp có nhu cầu Đ i ều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ, điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động đơn vị Đ i ều 5: Điều khoản thi hành - Hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày …… tháng … năm 20… - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên khơng ghi hợp đồng lao động thực theo quy định Luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, người lao động ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Trường ĐH KHTN ngày tháng năm 20… Người lao động Người sử dụng lao động Trưởng Phịng Tổ chức – Hành Phan Ngô Hoang