TC02.4.3b-HDLD CoThoiHan

Mẫu TC02.4.3b CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Tên đơn vị: Trường ĐH KHTN Mã số CB: ……… Số: ………/20… /HĐLĐ Số ĐT: …… HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Chúng tơi, bên Ơng/bà: Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Trưởng Phịng Tổ chức – Hành Đại diện cho: Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQG-HCM .Điện thoại: (08) 62884499 Địa chỉ: 227 Nguyễn Văn Cừ, Phường 4, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: Học vị: Địa thường trú: Số CMTND: Cấp ngày Tại Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Đ i ều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động: Có thời hạn - Từ ngày ……… tháng … năm ……… đến ngày …… tháng …… năm …… - Địa điểm làm việc: - Chức danh chun mơn: ……… Chức vụ (nếu có): - Công việc phải làm: theo phân công đơn vị qui định ngạch Đ i ều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo phân công đơn vị - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Tự túc theo bàn giao đơn vị Đ i ều 3: Quyền lợi nghĩa vụ người lao động Quyền lợi - Phương tiện lại làm việc: Tự túc - Mức lương tiền cơng: Tên ngạch: Mã ngạch: ……………………………………… Hệ số:……………… Mốc tính nâng bậc lương tiếp theo: - Hình thức trả lương: chuyển khoản - Phụ cấp gồm: theo qui chế chi tiêu nội - Được trả lương vào ngày: đầu hàng tháng - Tiền thưởng: theo qui chế chi tiêu nội - Chế độ nâng lương: Theo quy định Nhà nước - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): 12 ngày nghỉ phép ngày lễ tết theo qui định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Người lao động trả: 10,5% Người sử dụng lao động trả: 21,5% - Chế độ đào tạo: Những thỏa thuận khác: Nghĩa vụ - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Theo Luật lao động Đ i ều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn - Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Đ i ều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày ….tháng …… năm …… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Trường ĐH KHTN ngày ……tháng …… năm 20… Người lao động Người sử dụng lao động Trưởng Phòng Tổ chức – Hành Phan Ngơ Hoang