04-2013-tt-bkhcn

Ký bởi: Cổng Thơng tin điện tử Chính phủ Email: thongtinchinhphu@chinhphu.vn Cơ quan: Văn phịng Chính phủ Thời gian ký: 09.03.2015 15:00:43 +07:00 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 31 BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BỘ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 04/2013/TT-BKHCN Hà Nội, ngày 30 tháng 01 năm 2013 THÔNG TƯ Hướng dẫn tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020 Căn Nghị định số 28/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Khoa học Công nghệ; Căn Quyết định số 677/QĐ-TTg ngày 10 tháng năm 2011 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình đổi công nghệ quốc gia đến năm 2020; Căn Thông tư số 03/2012/TT-BKHCN ngày 18 tháng 01 năm 2012 Bộ Khoa học Công nghệ hướng dẫn quản lý Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020; Xét đề nghị Cục trưởng Cục Ứng dụng Phát triển công nghệ, Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ quy định tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020 Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Thông tư ban hành tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình đổi cơng nghệ quốc gia đến năm 2020 (sau gọi tắt Chương trình) Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 677/QĐ-TTg ngày 10 tháng năm 2011 Thông tư áp dụng với tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp có liên quan đến việc quản lý thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Điều Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án thuộc Chương trình Tiêu chí gồm tập hợp tiêu dùng để đánh giá mục tiêu, nội dung, kết trình độ, lực tổ chức, doanh nghiệp cá nhân thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án nghiên cứu phát triển công nghệ quy định Phụ lục 1; Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án xây dựng đồ công nghệ quốc gia, xây dựng lộ trình cơng nghệ lộ trình đổi cơng nghệ quy định 32 CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Phụ lục 2; Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án đào tạo quản lý công nghệ, quản trị công nghệ cập nhật công nghệ quy định Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư Điều Điều khoản thi hành Cục Ứng dụng Phát triển công nghệ, Ban Chủ nhiệm Chương trình, Văn phịng Chương trình quốc gia khoa học cơng nghệ đơn vị chức thuộc Bộ Khoa học Công nghệ hướng dẫn, thực Thông tư Các Bộ, ngành, địa phương Tiêu chí đánh giá đề tài, dự án quy định hành hướng dẫn tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trực thuộc đề xuất đề tài, dự án đánh giá, tuyển chọn, giao trực tiếp thực đề tài, dự án thuộc Chương trình Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký ban hành Tiêu chí ban hành kèm theo Thông tư định kỳ xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực Chương trình Trong trình thực phát sinh vướng mắc, đề nghị quan, tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời Bộ Khoa học Công nghệ để nghiên cứu, sửa đổi bổ sung./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Chu Ngọc Anh CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 33 Phụ lục TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Chương trình Sự phù hợp Mức độ phù hợp mục tiêu, nội dung 1.2 Tính cấp thiết kết đề tài/dự án đề tài/dự án Chương trình góp phần thực mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học cơng nghệ Tính khả thi công nghệ Kết đề 2.1 Đổi quy trình, cải tiến quy trình tài/dự án 2.2 Đổi sản phẩm, cải tiến sản phẩm 3.1 Khả cạnh tranh quy trình/ Tính khả thi Tính khả thi sản phẩm thương mại thị trường 3.2 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm Năng lực 4.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi tổ chức chủ trì, công nghệ Năng lực tổ phối hợp 4.2 Nguồn tài sở hạ tầng chức, cá nhân chủ Năng lực đội 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì trì, phối hợp* ngũ cán khoa 5.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp học công nghệ * Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp sở để xem xét giao trực tiếp cho tổ chức, cá nhân chủ trì thực nhiệm vụ 34 CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần Sự phù hợp thực mục tiêu, nội dung Chương trình mục tiêu, nội dung 1.2 Kết đề tài góp phần thực chương trình mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học công nghệ 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực Phương thức thực đề tài 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu 3.1 Nội dung, bước cơng việc cần thực Tính khả thi đề tài Kế hoạch triển khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan Phương án tài 4.2 Khả huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức R&D, trường đại học doanh nghiệp Phương án hợp tác nghiên cứu phát triển nghiên cứu 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước ngồi 6.1 Tạo quy trình Mức độ đổi 6.2 Cải tiến quy trình cơng nghệ 6.3 Sửa đổi quy trình có Tính khả thi cơng nghệ 7.1 Tạo sản phẩm Mức độ đổi 7.2 Cải tiến sản phẩm sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá 35 Nội dung tiêu 8.1 Nâng cao lực tổ chức Nâng cao lực quản lý/nghiên cứu 8.2 Nâng cao lực trình độ cán khoa học cơng nghệ 9.1 Khả ứng dụng kết 9.2 Khả cạnh tranh quy trình/sản Tính khả thi Tính khả thi thị phẩm thương mại trường 9.3 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm 10.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi 10 Năng lực tổ công nghệ Năng lực chức chủ trì, phối hợp tổ chức, 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng cá nhân chủ 11 Năng lực đội ngũ 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì trì, phối hợp cán khoa học 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp cơng nghệ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Tính khả thi dự án Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Sự phù hợp Chương trình mục tiêu, nội dung 1.2 Khả đóng góp vào mục tiêu chương trình tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học công nghệ 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực Phương thức thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực Kế hoạch triển 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức khai chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 36 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Phương án tài Phương án hợp tác nghiên cứu Mức độ đổi công nghệ Tính khả thi cơng nghệ Mức độ đổi sản phẩm Nâng cao lực quản lý/nghiên cứu Tính khả thi thị trường Tính khả thi thương mại 10 Tính khả thi kinh tế Nội dung tiêu 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan 4.2 Khả huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức R&D, trường đại học doanh nghiệp nghiên cứu phát triển 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước 6.1 Tạo quy trình 6.2 Cải tiến quy trình 6.3 Sửa đổi quy trình có 7.1 Tạo sản phẩm 7.2 Cải tiến sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm 8.1 Nâng cao lực tổ chức 8.2 Nâng cao lực trình độ cán khoa học công nghệ 9.1 Khả ứng dụng phương án khai thác kết 9.2 Khả cạnh tranh quy trình/ sản phẩm 9.3 Khả phát triển thị trường quy trình/sản phẩm 10.1 Lợi nhuận doanh nghiệp áp dụng kết dự án 10.2 Khả thu hồi vốn đầu tư doanh nghiệp 11.1 Kinh nghiệm quản lý sản xuất, đổi cơng nghệ 11.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 12.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì 11 Năng lực tổ chức chủ trì, Năng lực tổ phối hợp chức, cá nhân 12 Năng lực đội chủ trì, phối hợp* ngũ cán khoa học công nghệ 12.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 37 Phụ lục TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHIỆM VỤ XÂY DỰNG BẢN ĐỒ CÔNG NGHỆ, LỘ TRÌNH CƠNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Sự phù hợp với Mức độ phù hợp mục tiêu, nội dung đề tài/dự án Chương trình Mức độ phù hợp, Tính khoa học, khả thi thiết kế thực tiễn đề tài/dự án Chất lượng sản Khả năng, hiệu phẩm khả ứng dụng ứng dụng Năng lực tổ chức chủ trì, phối Năng lực tổ hợp* chức, cá nhân chủ trì, phối hợp∗ Năng lực đội ngũ Nội dung tiêu 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Chương trình 1.2 Tính cấp thiết kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu tăng trưởng ngành, lĩnh vực mục tiêu phát triển khoa học công nghệ 2.1 Sự phù hợp mục tiêu, nội dung, phương thức thực hiện, dự kiến sản phẩm đề tài/dự án 2.2 Phạm vi, đối tượng triển khai; nội dung, kế hoạch thực hiện; phương pháp tiếp cận phương thức tổ chức thực đề tài/dự án 3.1 Sự hợp lý yêu cầu, tiêu sản phẩm phạm vi ứng dụng 3.2 Khả ứng dụng; quy mô triển khai sản phẩm 4.1 Kinh nghiệm quản lý, khả phối hợp, kiểm soát giám sát việc thực đề tài/dự án 4.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì cán khoa học 5.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp công nghệ ∗ Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp sở để xem xét lựa chọn tổ chức, cá nhân giao trực tiếp chủ trì thực nhiệm vụ 38 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần thực mục tiêu, nội dung Sự phù hợp mục Chương trình tiêu, nội dung chương 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu trình phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực Phương thức thực đề tài 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Tính khả thi đề tài 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực Kế hoạch triển khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 4.1 Phương án hợp tác với tổ chức R&D, trường đại học doanh nghiệp Phương án hợp tác nghiên cứu phát triển nghiên cứu 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước ngồi Phương án tài 5.1 Phương án huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước Tính khoa học, 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp chất lượng 6.2 Hoàn thiện, cải tiến phương pháp Mức độ phù hợp sản phẩm tiếp cận phương pháp tổ chức sản phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá 39 Nội dung tiêu 7.1 Tạo sản phẩm Mức độ đổi 7.2 Cải tiến sản phẩm sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có 8.1 Nâng cao lực tổ chức Nâng cao lực 8.2 Nâng cao lực trình độ cán nghiên cứu, quản lý khoa học công nghệ 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm 9.2 Khả phổ biến chuyển giao Khả năng, hiệu Tính khả thi ứng kết đề tài ứng dụng dụng 9.3 Khả thu hút mở rộng quy mô triển khai sản phẩm 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả 10 Năng lực tổ phối hợp, kiểm soát giám sát việc thực đề tài Năng lực chức chủ trì, phối hợp tổ chức, cá nhân 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng chủ trì, phối hợp 11 Năng lực đội ngũ 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì cán khoa học 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp cơng nghệ Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Tính khả thi Sự phù hợp mục Chương trình tiêu, nội dung chương 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu dự án trình phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực Phương thức thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu 40 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực Kế hoạch triển khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 4.1 Khả tiếp cận nguồn lực có liên quan 4.2 Khả huy động sử dụng Phương án tài nguồn vốn ngồi ngân sách nhà nước 4.3 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước 5.1 Phương án hợp tác với tổ chức R&D, trường đại học doanh nghiệp Phương án hợp tác nghiên cứu phát triển nghiên cứu 5.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp Mức độ phù hợp 6.2 Hoàn thiện, cải tiến phương pháp tiếp cận phương pháp tổ chức sản phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực 7.1 Tạo sản phẩm Tính khoa học, Mức độ đổi chất lượng 7.2 Cải tiến sản phẩm sản phẩm sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có 8.1 Nâng cao lực tổ chức Nâng cao lực 8.2 Nâng cao lực trình độ cán quản lý/nghiên cứu khoa học công nghệ 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm Khả năng, 9.2 Khả phổ biến chuyển giao hiệu ứng Tính khả thi ứng kết dự án dụng sản dụng 9.3 Khả thu hút mở rộng quy mô phẩm triển khai sản phẩm CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá 41 Nội dung tiêu 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả 10 Năng lực tổ phối hợp, kiểm soát giám sát việc chức chủ trì, phối hợp thực dự án Năng lực 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp 11 Năng lực đội ngũ 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì cán khoa học 11.2 Nguồn nhân lực tổ chức phối hợp công nghệ 42 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Phụ lục TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ CÔNG NGHỆ, QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ CẬP NHẬT CƠNG NGHỆ MỚI THUỘC CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ QUỐC GIA (Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BKHCN ngày 30 tháng 01 năm 2013 Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ) Tiêu chí đánh giá đề xuất đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Kết đề tài/dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Chương trình nhóm nhiệm vụ đào Sự phù hợp với Mức độ phù hợp tạo thuộc Chương trình mục tiêu, nội dung đề tài/dự án 1.2 Có tính cấp thiết, đáp ứng yêu cầu Chương trình thực tiễn, nhu cầu phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp 2.1 Sự phù hợp mục tiêu, nội dung, phương thức thực hiện, dự kiến sản Mức độ phù hợp, phẩm đề tài/dự án Tính khoa học, khả thi thiết kế 2.2 Phạm vi, đối tượng triển khai; nội thực tiễn đề tài/dự án dung, kế hoạch thực hiện; phương pháp tiếp cận phương thức tổ chức thực đề tài/dự án 3.1 Sự hợp lý việc đặt tiêu, yêu cầu sản phẩm; tính mới, Chất lượng sản phù hợp sản phẩm phân loại Khả năng, hiệu phẩm khả đối tượng đào tạo ứng dụng ứng dụng 3.2 Phù hợp, khả thi để ứng dụng, triển khai; quy mô triển khai sản phẩm Năng lực Năng lực tổ 4.1 Kinh nghiệm quản lý, khả tổ chức, cá nhân chức chủ trì, phối phối hợp, kiểm sốt giám sát việc chủ trì, phối hợp∗ hợp thực đề tài/dự án ∗ Năng lực tổ chức, cá nhân chủ trì sở để xem xét lựa chọn tổ chức, cá nhân giao trực tiếp chủ trì thực nhiệm vụ CƠNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá 43 Nội dung tiêu 4.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng Năng lực đội 5.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa học 5.2 Khả hợp tác với tổ chức đào công nghệ tạo, doanh nghiệp thực đề tài/dự án Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp đề tài Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung đề tài góp phần thực mục tiêu, nội dung Chương trình nhóm nhiệm vụ đào Sự phù hợp tạo thuộc Chương trình mục tiêu, nội dung 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu chương trình phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực đề tài Phương thức thực 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu Tính khả thi đề tài 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực Kế hoạch triển khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 4.1 Phương án hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức R&D trường đại Phương án hợp học nghiên cứu phát triển tác nghiên cứu 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước 5.1 Phương án huy động sử dụng Phương án tài nguồn vốn ngồi ngân sách nhà nước 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước 44 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp Mức độ phù hợp 6.2 Hoàn thiện, cải tiến sản phẩm có sản phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực Tính khoa học, 7.1 Tạo sản phẩm chất lượng sản Mức độ đổi 7.2 Cải tiến sản phẩm phẩm sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có 8.1 Nâng cao lực tổ chức Nâng cao lực nghiên cứu/quản lý 8.2 Nâng cao lực trình độ cán khoa học công nghệ 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.2 Khả phổ biến ứng dụng kết ứng dụng ứng dụng đề tài 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả 10 Năng lực tổ phối hợp, kiểm sốt giám sát việc chức chủ trì, phối thực đề tài Năng lực hợp 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp 11 Năng lực đội 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì ngũ cán khoa học 11.2 Khả hợp tác với tổ chức công nghệ đào tạo, doanh nghiệp thực đề tài Tiêu chí đánh giá tuyển chọn, giao trực tiếp dự án Tiêu chí đánh giá Tính khả thi dự án Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 1.1 Mục tiêu, nội dung dự án góp phần thực mục tiêu, nội dung Chương trình nhóm nhiệm vụ đào Sự phù hợp tạo thuộc Chương trình mục tiêu, nội dung 1.2 Đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhu cầu chương trình phát triển, đào tạo nguồn nhân lực phục vụ đổi công nghệ cho doanh nghiệp CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá 45 Nội dung tiêu 2.1 Chứng minh cần thiết phải thực Phương thức thực dự án 2.2 Luận cách tiếp cận, phương pháp, kỹ thuật sử dụng nghiên cứu 3.1 Nội dung, bước công việc cần thực Kế hoạch triển khai 3.2 Kế hoạch/phương án tổ chức chủ trì, phối hợp bố trí địa điểm, điều kiện sở vật chất 4.1 Phương án hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức R&D trường đại Phương án hợp tác học nghiên cứu phát triển nghiên cứu 4.2 Phương án hợp tác nghiên cứu với nước Phương án tài 5.1 Phương án huy động sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước 5.2 Phương án sử dụng nguồn vốn hỗ trợ từ ngân sách nhà nước 6.1 Tạo phương pháp, giải pháp Mức độ phù hợp 6.2 Hoàn thiện, cải tiến sản phẩm có sản phẩm 6.3 Sửa đổi quy trình, phương pháp tổ chức thực Tính khoa học, 7.1 Tạo sản phẩm chất lượng sản Mức độ đổi 7.2 Cải tiến sản phẩm phẩm sản phẩm 7.3 Sửa đổi sản phẩm có 8.1 Nâng cao lực tổ chức Nâng cao lực 8.2 Nâng cao lực, trình độ cán nghiên cứu/quản lý khoa học công nghệ 9.1 Khả ứng dụng sản phẩm Khả năng, hiệu Tính khả thi 9.2 Khả phổ biến ứng dụng kết ứng dụng ứng dụng dự án 46 CÔNG BÁO/Số 395 + 396/Ngày 07-7-2013 Tiêu chí đánh giá Chỉ tiêu đánh giá Nội dung tiêu 10.1 Kinh nghiệm quản lý, khả 10 Năng lực tổ phối hợp, kiểm sốt giám sát việc chức chủ trì, phối thực nhiệm vụ Năng lực hợp 10.2 Nguồn lực tài sở hạ tầng tổ chức, cá nhân chủ trì, phối hợp 11 Năng lực đội ngũ 11.1 Nguồn nhân lực tổ chức chủ trì cán khoa học 11.2 Khả hợp tác với tổ chức công nghệ đào tạo, doanh nghiệp thực dự án