(SKKN CHẤT 2020) một số biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong trường mầm non

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN YÊU CẦU CÔNG NHẬN SÁNG KIẾN CẤP THÀNH PHỐ Kính gửi: Hội đồng sáng kiến thành phố Vĩnh Yên (Cơ quan thường trực: Phịng Kinh tế thành phố Vĩnh n) Tên tơi là: BÙI THỊ HẢI YẾN Chức vụ: Hiệu trưởng Đơn vị: Trường mầm non Hoa Sen - Thành phố Vĩnh Yên – Vĩnh Phúc Điện thoại: 0211.3841.763 Email: c0hoasen.vinhyen@vinhphuc.edu.vn Tôi làm đơn trân trọng đề nghị Hội đồng sáng kiến thành phố Vĩnh Yên xem xét công nhận sáng kiến cấp thành phố cho sau: Tên sáng kiến: Môt sô biên phap nâng cao chât lượng đôi ngũ giao viên trương mâm non Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Sáng kiến đượợ̣c áp dụng lĩnh vực bôi dưỡng nâng cao chât lượng đôi ngũ can bô, giao viên, nhân viên nâng cao nhân thưc nghê nghiêp, chuyên môn nghiêp vu va kỹ sư pham góp phân nâng cao chất lượợ̣ng chăm sóó́c, nuôi dưỡỡ̃ng, giáo dục trẻ trường mầm non Ngày sáng kiến áp dụng lần đầu: 3/2017 Nội dung sáng kiến: 4.1 Xây dưng kê hoach 4.2 Khảo sat chât lượng giao viên 4.3 Nâng cao nhân thưc vê tư tương, chinh tri va đao đưc nghê nghiêp cho giao viên 4.4 Bôi dưỡng chuyên môn, kỹ sư pham cho đôi ngũ 4.5 Xây dưng môi trương văn hóa quan 4.6 Chăm lo đơi sông vât chât va tinh thân cho đôi ngũ 4.7 Đổi mới công tac kiểm tra, đanh gia Điều kiện áp dụng sáng kiến Đội ngũỡ̃ cán bộ, giáo viên nhân tố mang tính định chât lượng giao duc, tao nên uy tin, thương hiêu của mỗi nha trương Đểể̉ sáng kiến áp dụng cóó́ download by : skknchat@gmail.com hiệu quảể̉ cần quan tâm đến tình hình thực tế vê đơi ngũ can bô, giao viên, nhân viên hiên có củể̉a đơn vị, tích cực, chủể̉ động cơng tác xây dưng kê hoach, nắm bắt được tâm tư, nguyên vong, hoan cảnh, điêu kiên cu thể của can bô, giao viên vê lưc, vê trinh đô, lắng nghe ý kiên của giao viên để phân công nhiêm vu phu hợp, có kê hoach bôi dưỡng đôi ngũ sat với tinh hinh thưc tê, không ngừng nâng cao vê trinh đô va kỹ lam viêc Tổể̉ chức tốt hoạt động chăm sóó́c, ni dưỡỡ̃ng, giáo dục đảể̉m bảể̉o an tồn cho trẻ Đẩy mạnh viêc bơi dưỡng giao viên thông qua Hội thi, phong trào, vận động, ngày Hội, ngày lễ năm học, thương xuyên chăm lo đơi sông vât chât, tinh thân cho đơi ngũ nhằm động viên, khuyến khích, thúc đẩy, nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục Đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ chăm sóó́c, giáo dục trẻ Đây điều kiện cần thiết đểể̉ người giáo viên sử dụng vào hoạt động hàng ngày, Là yếu tố tác động trực tiếp đến trình giáo dục Góó́p phần định chất lượợ̣ng củể̉a nhà trường, đối vớó́i trẻ lứa t̉ể̉i mầm non Xây dưng net đẹp văn hóa đơn vi, nê nêp, kỷ cương lam viêc, môi trương lam viêc, văn hóa giao tiêp lam viêc Phối hợợ̣p vớó́i quan bao chi, tuyên truyên để vinh danh, nhân rông gương can bô, giao viên có tich, yêu nghê, tân tâm với nghê có nhiêu đóng góp đơn vi Tich cưc đổi mới công tac kiểm tra, đanh gia can bô, giao viên môt cach công tâm, khach quan Đông viên, phê binh đung luc, đung chỗ Khả áp dụng sáng kiến Sang kiên được ap dung viêc bôi dưỡng, nâng cao chât lượng đôi ngũ giao viên, lam thay đổi nhân thưc của giao viên vê uy tin, danh dư nghê nghiêp Công tac tư hoc, tư bôi dưỡng nâng cao trinh đô chuyên môn, kỹ nghê nghiêp, đap ưng với yêu của nganh hoc va thưc hiên chương trinh giao duc mâm non Sang kiên có thể ap dung cac trương mâm non toan phô Hiệu đạt được: Vớó́i việc trực tiếp áp dụng biện pháp bôi dưỡng đôi ngũ giao viên gắn với thưc tiên tai trường mầm non Hoa Sen năm qua Chât lượng đôi ngũ giao viên của nha trương được nâng lên môt cach rõ rêt, giao viên tư tin được giao nhiêm vu quan của nha trương, tich cưc tham gia cac Hôi thi, Hôi thảo chuyên đê, đanh gia chuân nghê nghiêp giao viên mâm non hang năm tỷ lê giao viên đat kha, giỏi chiên 90%, Kêt quả qua thăm lớp, dư giơ đat cac giơ day tôt, kha chiêm: 85%; hang năm có từ 9-11 lượt giao viên tham gia thi giao viên giỏi cac câp Đôi ngũ có ý thưc viêc tham gia xây dưng sở vật chất, cảể̉nh quan download by : skknchat@gmail.com môi trường sư phạm củể̉a nhà trường Kết quảể̉ cơng tác chăm sóó́c, giáo dục trẻ đượợ̣c thay đổể̉i đáng kểể̉ cảể̉ chất lượợ̣ng số lượợ̣ng Nhà trường tạo dựng đượợ̣c niềm tin nhân dân xây dựng thương hiệu uy tín, chất lượợ̣ng Tơi xin cam đoan thơng tin nêu đơn trung thực, thật, khơng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ người khác hồn tồn chịu trách nhiệm thơng tin nêu đơn Tích Sơn, ngày tháng 04 năm 2018 Xác nhận lãnh đạo nhà trường Tích Sơn, ngày tháng 04 năm 2018 Người nộp đơn Bùi Thị Hải Yến download by : skknchat@gmail.com BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Lời giới thiệu Phát triểể̉n giáo dục đào tạo đượợ̣c Đảể̉ng Nhà nướó́c ta xác định quốc sách hàng đầu, tảể̉ng động lực thúc đẩy nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nướó́c; yếu tố bảể̉n đểể̉ phát triểể̉n xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững Khơng cóó́ giáo dục khơng cóó́ phát triểể̉n đối vớó́i người Đểể̉ giáo dục - đào tạo phát triểể̉n đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóó́a, đại hóó́a phảể̉i phát huy nguồn lực người - yếu tố bảể̉n củể̉a phát triểể̉n nhanh bền vững, địi hỏể̉i ngành giao duc phảể̉i cóó́ nội dung, chương trình phú̀ hợợ̣p, đởể̉i mớó́i phương pháp dạy học cách tích cực Giáo dục khơng hồn thành việc đào tạo người thích ứng vớó́i xã hội mà cịn đào tạo người đủể̉ phẩm chất trí tuệ đểể̉ đóó́n đầu phát triểể̉n củể̉a xã hội Đảng ta rât coi viêc xây dựng phát triểể̉n đội ngũỡ̃ nha giao Nghị Hội nghị lần thứ BCH TW Đảể̉ng khóó́a VIII nêu “Giáo viên nhân tố định chất lượng giáo dục xã hội tơn vinh Giáo viên phải có đủ đức, đủ tài” Nghị củể̉a Đại hội Đảể̉ng khóó́a IX khóó́a X cũỡ̃ng đặc biệt quan tâm đến xây dựng đội ngũỡ̃ cán quảể̉n lýó́ giáo dục đội ngũỡ̃ nhà giáo cần cóó́ đủể̉ sức đủể̉ tài đểể̉ chấn hưng giáo dục nướó́c nhà trọng việc nâng cao bảể̉n lĩnh trị, phẩm chất lối sống củể̉a nhà giáo Chỉ thị 40/CT-TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư TW Đảể̉ng ban hành việc xây dựng, nâng cao đội ngũỡ̃ nhà giáo cán quảể̉n lýó́ giáo dục Chỉ thị nêu rõỡ̃ xây dựng đội ngũỡ̃ nhà giáo cán quảể̉n lýó́ giáo dục nhiệm vụ vừù̀a đáp ứng yêu cầu trướó́c mắó́t, vừù̀a mang tính chiến lượợ̣c lâu dài nhằm thực thành công chiến lượợ̣c phát triểể̉n giáo dục 2001-2010 chấn hưng đất nướó́c Chỉ thị nêu rõỡ̃ mục tiêu xây dựng đội ngũỡ̃ nhà giáo, cán quảể̉n lýó́ giáo dục bảể̉o đảể̉m đủể̉ số lượợ̣ng, nâng cao chất lượợ̣ng, cân đối cấu, đạt chuẩn đáp ứng yêu cầu củể̉a thời kỳ mớó́i Trong năm qua cung với sư phat triển chung của đât nước, cấp Đảể̉ng, Chính quyền của tinh Vinh Phuc rât quan tâm cóó́ tâm cao phát triểể̉n GD- ĐT Quy hoach phat triển GD&ĐT tinh Vinh Phuc đên năm 2020 va tâm nhin đên năm 2030 “Phát triểể̉n giáo dục, đào tạo phảể̉i hướó́ng vào mục tiêu phát triểể̉n tồn diện người, tạo lập đội ngũỡ̃ nhân lực cóó́ trình độ chun mơn cao, cóó́ thểể̉ lực đạo đức nghề nghiệp tốt, đáp ứng yêu cầu phát triểể̉n kinh tế - xã hội củể̉a tỉnh thời kỳ đẩy nhanh nghiệp CNH, HĐH hội nhập khu vực, quốc tế; tập trung nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục đào tạo; thường xuyên, kịp thời phát hiện, download by : skknchat@gmail.com bồi dưỡỡ̃ng nhân tài; đáp ứng nhu cầu không ngừù̀ng học hỏể̉i, trang bị, cập nhật nâng cao kiến thức kỹỡ̃ nghề nghiệp ngày cao củể̉a nhân dân” Thanh phô Vinh Yên la trung tâm văn hóa, chinh tri của tinh Vinh Phuc, năm gân công tac giao duc đao tao của phô đa có bước phat triển tich cưc đap ưng yêu câu của phô đô thi loai II Cơ sơ vât chât trương hoc được quan tâm đâu tư Công tac bôi dưỡng đôi ngũ nha giao va can bô quản lý được chu Thanh phô đa Nghi quyêt sô 03-NQ/TU 25/5/2016 vê tăng cương sư lanh đao của cac câp ủy đảng đôi với viêc nâng cao chât lượng giao duc va đao tao phô Vinh Yên đap ưng yêu câu đổi mới giai đoan 2016-2020 Trong đó xac đinh “Xây dưng, quy hoach, kê hoach đao tao, bôi dưỡng đôi ngũ nha giao va can bô quản lý giao duc gắn với nhu câu phat triển kinh tê xa hôi của phô Thưc hiên chuân hóa đôi ngũ nha giao theo từng câp hoc va trinh đô đao tao” Đôi ngũ giao viên có vai tro rât quan trong thưc hiên nhiêm vu giao duc của Đảng Ho la quyêt đinh chât lượng giao duc của mỗi nha trương; không có giao viên tôt thi không có nha trương tôt, không có giao duc tôt thi không có chât lượng cao, không có nguôn nhân lưc tôt để đap ưng yêu câu công nghiêp hóa, hiên đai hóa va đổi mới đât nước, hôi nhâp quôc tê Ban vê vi tri, vai tro của thây giao cô Thủ Tướng Pham Văn Đông đa nói: “Thây giao la nhân vât trung tâm nha trương, la quyêt đinh đao tao nên mới xa hôi chủ nghia vân đê lớn nhât giao duc của ta hiên la tao điêu kiên thuân lợi nhât để đôi ngũ dân trơ môt đôi quân đủ lưc, đủ tư cach lam tron xư mênh của minh Chât lượng giao duc trước mắt va tương lai thuôc vao đôi ngũ Cho nên lo cho chât lượng giao duc thi khâu quan bâc nhât la lo cho đôi ngũ giao viên Phải thưc sư lo va có môt biên phap từ Bô đên đia phương Bô phải coi la biên phap yêu nhât, phải kiên tri lam nhiêu năm, phải lam cho giao viên có đao đưc tôt hơn, có ý thưc với nghê, có tâm hôn với tre, Không có giao viên tôt thi không có nha trương tôt, không có giao duc tôt thi không có chât lượng cao Muôn đat được vây điêu quan trước tiên la phải lo bôi dưỡng đôi ngũ giao viên của ta lam có đủ trinh đô vê chinh tri, nghiêp vu văn hóa để mai day tôt bây giơ” Thưc tê hiên đội ngũỡ̃ giáo viên chưa đồng bộ, cân đối cấu, nhiêu nha trương thiếu, thừa giáo viên cuc bơ Mặc dú̀ tỷể̉ lệ đạt chuẩn, chuân cao, song chưa đượợ̣c cập nhật đầy đủể̉, kịp thời kiến thức phương pháp giảể̉ng dạy mớó́i, nhiêu giao viên day hoc dưa vao viêc truyên thu kiên thưc băng kinh nghiêm nên viêc đáp ứng u cầu đởể̉i mớó́i hinh thưc tở chưc, phương pháp giảể̉ng dạy mớó́i cịn găp nhiều khóó́ khăn Trương mâm non Hoa Sen được đanh gia la trương chât lượng cao của phô Vinh Yên, nha trương có tổng sô 38 can bô, giao viên, nhân viên hưu lam download by : skknchat@gmail.com viêc; sô lớp hoc: 18 lớp với 718 hoc sinh từ nha tre đên mẫu giao tuổi Trải qua 17 năm phat triển va trương thanh, đôi ngũ can bô, giao viên của nha trương cũng không ngừng lớn manh cả vê sô lượng va chât lượng Từ mới lâp chi có giao viên, 100% giao viên chưa có trinh đô đai hoc Đên nha trương đa có 33 giao viên; trinh đô đai hoc: 29; cao đẳng:01; trung câp:01 Thưc hiên nhiêm vu của giao viên mâm non la chăm sóc, nuôi dưỡng, giao duc tre, giúp trẻ em phát triểể̉n thểể̉ chất, tình cảể̉m, trí tuệ, thẩm mĩ, hình thành yếu tố củể̉a nhân cách, chuẩn bị cho trẻ em vào lớó́p một; hình thành phát triểể̉n trẻ em chức tâm sinh lí, lực phẩm chất mang tính tảể̉ng, kĩ sống cần thiết phú̀ hợợ̣p vớó́i lứa t̉ể̉i, khơi dậy phát triểể̉n tối đa khảể̉ tiềm ẩn, đặt tảể̉ng cho việc học cấp học Nhiêu thê nha giao của trương có kinh nghiêm công tac quản lý, giảng day, chuyên môn vưng vang, yêu nghê, tân tâm với nghê, mên tre, đôi xư công băng với tre, tham gia tôt cac phong trao thi đua của nha trương, thi giao viên day giỏi cac câp, thi lam đô dung, đô chơi, thi soan giao an điên tư E-leraning đat nhiêu tich cao Bên canh đó vẫn có giao viên tư tương chưa vưng vang, lưc chuyên môn, kỹ sư pham han chê, viêc tư hoc tư bôi dưỡng chưa thương xuyên, châm đổi mới Vây phải lam gi? lam thê nao? để có đôi ngũ giao viên có lưc, có chuyên môn tôt, đông đêu vê chât lượng đap ưng sư đổi mới của nganh hoc, bâc hoc? Từ thưc tê của nha trương, nhận thức rõỡ̃ vai trò của can bô quản lý chon đê tai va đưa sang kiên “Môt số biên phap nâng cao chất lương đôi ngũ giao viên trương mâm non” nhăm cải thiên chât lượng đôi ngũ giao viên của trương minh, góp phân nâng cao chât lượng chăm sóc, giao duc tre Tên sáng kiến: Môt số biên phap nâng cao chất lương đôi ngũ giao viên trương mâm non Tác giả sáng kiến: - Họ tên: Buù̀i Thị Hảể̉i Yến - Địa tác giảể̉ sáng kiến: Trường mầm non Hoa Sen Số điện thoại: 0904862737; Email: haiyentamdao@gmail.com Chủ đầu tư tạo sáng kiến: Trường mầm non Hoa Sen Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Sáng kiến đượợ̣c áp dụng lĩnh vực bôi dưỡng đôi ngũ giao viên có phâm chât đao đưc nghê nghiêp, có bản linh chinh tri, có lưc, trinh đô chuyên môn vưng vang, nhiêt tinh công tac, góp phân nâng cao chất lượợ̣ng chăm sóó́c, ni dưỡỡ̃ng, giáo dục trẻ trường mầm non Ngày sáng kiến áp dụng lần đầu: Tháng 3/2017 download by : skknchat@gmail.com Mô tả chấấ́t sáng kiến 7.1 Nội dung sáng kiến 7.1.1 Xây dưng kê hoach Viêc xây dưng kê hoach sẽ giup cho can bơ quản lý định hướó́ng trướó́c đượợ̣c cơng việc sẽỡ̃ làm, phảể̉i làm, làm, thời gian từ đó chủ đông viêc triển khai làm việc theo kế hoạch Từ thưc tê của nha trương kêt quả thưc hiên nhiêm vu của giao viên năm hoc trước, xây dưng kê hoach bôi dưỡng đôi ngũ sau: Thang 8: Tổ chưc bôi dưỡng cho đôi ngũ hoc tâp nâng cao nhân thưc, tư tương chinh tri, quan triêt cac chủ trương của đảng, chinh sach phap luât của nha nước, cac văn bản chi đao của nganh, của đia phương Thang 9-5 năm sau: Bôi dưỡng chuyên môn: Nôi dung bao gôm: Bôi dưỡng chuyên môn cho giao viên vê chăm sóc sưc khỏe tre, cach xư tri tai nan thương găp tre, cach phong, tranh môt sô bênh dich theo mua Bôi dưỡng giao viên qua đanh gia thưc hiên nhiêm vu năm hoc trước: Nôi dung nao han chê, yêu thi tâp trung bôi dưỡng Thang 10: Khảo sat chât lượng giao viên đâu năm Thang 11: Bôi dưỡng giao viên thông qua phong trao thi đua “Day tôt, hoc tôt” cuôc vân dông mỗi thây cô giao la môt tâm gương tư hoc va sang tao Thang 12: Bôi dưỡng giao viên vê ưng dung công nghê thông tin Thang 1: Bôi dưỡng giao viên thông qua hôi thi giao viên giỏi câp trương Thang 2: Bôi dưỡng cho giao viên qua phong trao xây dưng trương hoc thân thiên, hoc sinh tich cưc Thang 3: Bôi dưỡng giao viên qua cuôc thi Xây dưng môi trương lây tre lam trung tâm Thang 4: Bôi dưỡng thông qua viêc Hoc tâp va lam theo tư tương, đao đưc, phong cach Hô Chi Minh, gắn với GV tư đăng ký hoc bôi dưỡng thương xuyên Thang 5: Bôi dưỡng thông qua thưc hiên đanh gia chuân nghê nghiêp giao viên mâm non Kiểm tra, đanh gia viêc thưc hiên của giao viên 7.1.2 Khao sat chất lương giao viên Viêc tổ chưc khảo sat giao viên đa trơ viêc lam thương xuyên của nha trương vao đâu mỗi năm hoc Muc đich của viêc khảo sat giup cho can bô quản lý nắm bắt được nôi dung ma giao viên thiêu, yêu, han chê để kip thơi bổ sung, bôi dưỡng cho đôi ngũ hoan nhiêm vu được giao Chủể̉ tịch Hồ Chí Minh rõỡ̃ "lãnh đạo quan trọng lãnh đạo tư tưởng, phảể̉i hiểể̉u tư tưởng củể̉a mỗỡ̃i cán đểể̉ giúp đỡỡ̃ thiết thực cơng tác; tư tưởng thơng suốt làm tốt, tư tưởng nhú̀ng nhằng khơng làm đượợ̣c việc download by : skknchat@gmail.com Thông qua viêc khảo sat nắm bắt được tư tương, nguyên vong của đôi ngũ giao viên, nhân viên, mưc đô hai long vê môi trương lam viêc Qua đó xac đinh cac yêu tô va đê xuât giải phap cải thiên môi trương, xây dưng kê hoach cu thể cho viêc chi đao cac hoat đông của nha trương môt cach cới mơ; Qua viêc khảo sat đa xây dưng kê hoach bổ sung sơ vât chât thiêu của 18 lớp, hang muc nha trương khắc phuc được, tham mưu cho cac câp lanh đao vê khó khăn, vướng mắc của nha trương để đưa vao kê hoach chung của nganh Tổ chưc hôi thảo cac chuyên đê câp trương giao cho giao viên chưa manh dan lam để giup giao viên có cơ hôi đổi mới chinh minh, dam nghi, dam lam, qua đó tư hoc hỏi, có kinh nghiêm va tư tin thưc hiên nhiêm vu xây dưng kê hoach bôi dưỡng chuyên môn, nâng cao lưc va kỹ sư pham của giao viên tâp trung vao cac nôi dung theo kê hoach năm hoc cu thể Chi đao cac tổ chuyên môn tâp trung sinh hoat nôi dung phat triển nhân thưc: Cho tre lam quen với phep đo, hinh khôi; cac tiêt day tre tach, gôp; tim hiểu sư phat triển va lớn lên của cây, cac hiên tượng tư nhiên; vê linh vưc phat triển thâm mỹ: tâp trung sinh hoat môn âm nhac nôi dung day tre tiêt biểu diên nghê thuât; tiêt day mỹ thuât tâp trung vao cac tiêt day tre hoc vẽ, xe dan, năn theo đê tai; kỹ sông: Đôi với tre tuổi day tre biêt cach chao hỏi lê phep, với tre tuổi day tre cach gâp quân ao của ca nhân; với tre tuổi biêt cach bảo vê bản thân tranh bi bắt cóc, tre tuổi biêt cach thoat hiểm xây hỏa hoan ; Nâng cao kỹ sư dung đan cho giao viên, giao nhiêm vu cho giao viên tư hoc qua ban đông nghiêp, qua cac lớp hoc đan 7.1.3 Nâng cao nhân thức vê tư tưởng, chính tri va đao đức nghê nghiêp cho giao viên Tiêu chuân của giao viên xa hôi hiên trước tiên phải la công dân tôt, có đao đưc tư tương sang, giản di, có tac phong mẫu mưc, thương xuyên coi viêc hoc tâp va lam theo tâm gương của Bac la bai hoc Yêu lao đông, lẽ phải, có lý tương nghê nghiêp đung đắn, bôi dưỡng long yêu nghê, mên tre Không ngừng hoc tâp tu dưỡng vê kiên thưc chuyên môn, nghiêp vu, Hoan tôt moi nhiêm vu được giao Bên canh đó, can bô quản lý, giao viên của nha trương châp hanh nghiêm tuc đương lôi của đảng, chinh sach phap luât của nha nước, tin tương vao sư lanh đao của Đảng, tân tuy, sang tao, có ý thưc tở chưc kỷ lt Khơng lui bước trướó́c khóó́ khăn, thách thức Giữ gìn tư cách đạo đức, nhân cách củể̉a người thầy; nghiêm túc chấp hành quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp Cóó́ ýó́ thức thực vận động “Mỗi thây giao la môt tâm gương tư hoc va sang tao” Bôi dưỡng tinh download by : skknchat@gmail.com thân “Dân chủ – Kỷ cương – Tinh thương – Trach nhiêm”, gương mẫu va la tâm gương sang cho hoc sinh noi theo Ngay từ đâu năm hoc nha trương đa tổ chưc cho giao viên tham gia hoc tâp vê cac Nghi quyêt của Đảng, cac chương trinh, kê hoach của đia phương, của nganh, nhiêm vu năm hoc để giao viên nắm bắt được va thưc hiên Viêc nắm bắt cac thông tin được nha trương triển khai qua cac cuôc hop Hôi đông sư pham để can bô, giao viên câp nhât cac văn bản, thông tin của nganh, của phô, của đia phương kip thơi, giup cho giao viên yên tâm công tac 7.1.4 Bồi dưỡng chuyên môn, kỹ sư pham cho đôi ngũ a Bôi dưỡng cho giao viên kỹ chăm sóc sưc khỏe tre va phong tranh tai nan, thương tich, biêt cach xư tri ban đâu môt sô tai nan thương găp trương mâm non Trương mâm non la nha thư hai của tre, lưa tuổi tre rât hiêu đông va chưa biêt cach chăm sóc bản thân Ngươi giao viên mâm non phải la mẹ thư hai của tre, chăm sóc tre từng bưa ăn, giâc ngủ, kỹ vê sinh ca nhân, vê sinh môi trương Công viêc tương đơn giản không đơn giản chut nao Nó đoi hỏi giao viên phải kiên nhẫn, biêt yêu thương, chia se Không phải giao viên nao cũng lam tôt điêu đó, sư kiên nhẫn kèm với yêu nghê, vi tha Vi vây ban giam hiêu nha trương xac đinh phải thương xuyên bôi dưỡng cho giao viên vao cac buổi sinh hoat của tổ chuyên môn, yêu câu môt đông chi phó hiêu trương phu trach công tac chăm sóc, nuôi dưỡng lên kê hoach theo thang, tuân môt cach cu thể Tre mâm non đên hoc va sinh hoat tai trương thơi gian dai, đăc thu cac hoat đông của tre thông qua viêc hoc băng chơi, băng trải nghiêm, cac đô chơi, dung cu trải nghiêm của tre có thể bi hỏng, bi va quêt tre chơi hay tre chơi tre cho đô chơi vao miêng, sưc khỏe tre có thể bi sôt co giât, vây không tranh được tai nan, thương tich có thể xây ra, nêu giao viên không có kỹ sơ câp cưu sẽ ảnh hương lớn đên tre, đên cac sinh hoat tâp trung của nha trương Tôi đa chi đao nhân viên y tê của nha trương phôi hợp với cac bac sỹ tinh nguyên có kinh nghiêm của Hôi chư thâp đỏ phô tổ chưc tâp huân cho giao viên Kêt quả, năm hoc giao viên đa binh tinh xư lý kip thơi cac trương hợp không may xây ra, phôi hợp với phu huynh đưa cac chau đên sơ y tê kip thơi Biêt cach phong va cach ly cac dich bênh phat sinh theo mua như: Quai bi, thủy đâu, sơi download by : skknchat@gmail.com b Bôi dưỡng kiên thưc cho giao viên thông qua viêc tổ chưc cac chuyên đê câp trương Năm hoc 2017-2018 chi đao bô phân phu trach chuyên môn giao duc thưc hiên Hôi thảo chuyên đê câp trương: Chuyên đê phat triển ngôn ngư, chuyên đê phat triển thâm mỹ, chuyên đê kỹ sông cho tre mâm non Đôi với năm hoc trước, viêc giao nhiêm vu cho giao viên thưc hiên chuyên đê phải la giao viên giỏi, vưng chuyên môn Điêu đổi mới viêc triển khai thưc hiên chuyên đê năm hoc la manh dan giao viêc thưc hiên cac chuyên đê cả đô tuổi, mỗi đô tuổi giao cho đông chi giao viên thưc hiên Kể cả viêc giao cho giao viên tre it kinh nghiêm, chưa tư tin, chưa thưc hiên lam điểm chuyên đê bao giơ Tôi chủ đông găp gỡ, đông viên, khuyên khich, giup giao viên để giao viên tư tin, dam nghi, dam lam va tich cưc hoc hỏi đông nghiêp, chủ đông lam đô dung, đô chơi phuc vu chuyên đê Qua viêc triển khai thưc hiên chuyên đê, 100% giao viên được dư cac tiêt day, được hoc hỏi, nghe cac ý kiên đóng góp của đông nghiêp va đat được kêt quả ngoai mong đợi: 12 tiêt day được thưc hiên: 11 tiêt được xêp loai xuât sắc; 01 tiêt day xêp loai kha Tổ chuyên môn yêu câu nha trương cho tổ chưc thương xuyên va nhân rông để day tre moi luc, moi nơi Nhưng giao viên tổ chưc chuyên đê được nha trương khen, đông viên tai cuôc hop HĐSP, rât vui, phân trân va tư tin thưc hiên nhiêm vu c Bôi dưỡng giao viên qua cac hôi thi Bồi dưỡỡ̃ng giáo viên thông qua Hội thi tổể̉ chức năm học cóó́ tác dụng lớó́n việc nâng cao lực chuyên môn, kỹỡ̃ nghề nghiệp cho giáo viên, tham gia Hội thi đòi hỏể̉i người giáo viên phảể̉i đầu tư nhiều công sức cho giảể̉ng, tìm tịi giảể̉i pháp linh hoạt, sáng tạo, hình thức tởể̉ chức tiết dạy phong phú, đa dạng đểể̉ thu hút ýó́ củể̉a trẻ Đây dịp đểể̉ giáo viên cóó́ hội học tập, trao đởể̉i kinh nghiệm lẫỡ̃n q trình thực tổể̉ chức hoạt động giáo dục Trong năm học nhà trường tổể̉ chức cho 32 giáo viên/18 lớp thi trang trí lớó́p, lam dung chơi tư tao phuc vu hôi thi “xây dưng môi trương lây tre lam trung tâm” câp phô, đat giải Nhât; tham gia thi câp tinh; 11 giáo viên tham gia thi giao viên day giỏi câp trương, 05 giao viên tham gia Hội thi giáo viên giỏể̉i cấp thành phố, giao viên thi soan giao an điên tư Eleraning câp phô, câp tinh Thông qua việc tổể̉ chức Hội thi giáo viên cóó́ ganh đua thực nhiệm vụ chuyên môn, tạo chuyểể̉n biến mạnh mẽỡ̃ phong trào thi đua củể̉a nhà trường Qua hội thi, phát hiện, biểể̉u dương nhân rộng điểể̉n hình download by : skknchat@gmail.com giáo viên giỏể̉i, góó́p phần nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục toàn diện, thu hút quan tâm ủể̉ng hộ củể̉a bậc phụ huynh tồn xã hội, góó́p phần xây dựng “Thương hiệu” củể̉a nhà trường, tao dưng niêm tin của nhân dân d Bôi dưỡng giao viên thông qua viêc ưng dung công nghê thông tin (CNTT) day hoc Trước thay đổi lớn lao của giao duc dưới tac đông của công nghiêp 4.0 Kho tang tri thưc của nhân loai la vô tân va có sư đổi mới Tri thưc la chia khóa van giup cho mơ cưa cuôc đơi Cuôc khoa hoc kỹ thuât va công nghê diên vũ bao Vi vây đôi ngũ can bô quản lý, giao viên cân được bôi dưỡng nâng cao trinh đô, tâp huân sư dung công nghê, ưng dung cac hinh thưc tiên tiên, mô hinh trưc tuyên vao công tac giảng day Xac đinh được muc tiêu nha trương đa tổ chưc cho giao viên tham gia cac lớp tâp huân va chủ đông liên với Sơ công nghê thông tin – truyên thông tinh mơ lớp bôi dưỡng cho 10 giao viên côt can có thêm kiên thưc vê sư dung CNTT, ap dung vao thưc tiên giảng day Trong năm hoc có 38/38 can bô giao viên ưng dung CNTT công tac quản lý cũng day hoc, tổ chưc 904 tiêt day có ưng dung CNTT vao bai giảng, có lượt giao viên thi soan giảng giao an điên tư Eleraning câp phô, câp tinh Thương xuyên câp nhât cac thông tin của nganh, của phô cac phương tiên thông tin, mang Intenet Tich cưc tư hoc, tư bôi dưỡng thông qua cổng thông tin điên tư của nganh, trang web của nha trương đ Bôi dưỡng qua viêc tổ chưc cac cuôc vân đông, cac phong trao thi đua Chủể̉ tịch Hồ Chí Minh trướó́c trở thành nhà cách mạng lỗỡ̃i lạc, Bác người thầy giáo, gương đạo đức củể̉a Bác vận động lớó́n, cóó́ sức lan tỏể̉a tồn xã hội, đặc biệt ngành giáo dục Ngay từù̀ đầu năm học nhà trường cơng đồn trường cam kết Hội nghị cán bộ, viên chức đầu năm đóó́ là: Tồn thểể̉ cán bộ, giáo viên, nhân viên không ngừù̀ng Học tập làm theo tư tương, đao đưc, phong cach Hồ Chí Minh Bằng việc làm nhỏể̉, thiết thực như: Nhưng đông chi chưa biêt đanh đan, pha nôt nhac để tổ chưc thưc hiên tiêt day, đông viên để chi em hoc tâp lẫn nhau, cho thơi gian để giao viên cô gắng Thực hành tiết kiệm sử dụng thiết bị điện, nướó́c, làm giờ, u thương, cơng vớó́i trẻ, đăng kýó́ dạy tốt Tích cực học tập, rèù̀n luyện nâng cao bảể̉n lĩnh trị, đoàn kết, thống tập thểể̉, tham gia bồi dưỡỡ̃ng, rèù̀n luyện phẩm chất đạo đức nhà giáo, giao tiếp vớó́i phụ huynh đồng nghiệp download by : skknchat@gmail.com chân thành, cởi mở, mực Công cư xử, chăm sóó́c trẻ Thực hành tiết kiệm sinh hoạt tập thểể̉ gia đình, tích cực tham gia vào phong trào củể̉a nhà trường, phong trào xã hội, từù̀ thiện, thực mỗỡ̃i cán bộ, giáo viên gương cho trẻ noi theo Triển khai thưc hiên có hiêu quả phong trao “Xây dưng trương hoc thân thiên, hoc sinh tich cưc”, đâu tư cho cac lớó́p xây dựng cac góc thiên nhiên, tao môi trường giáo dục gân gũi với cuôc sông hang của tre, mỡi lớp đêu cóó́ nét đẹợ̣p riêng thể hiên sư sang tao củể̉a từù̀ng lớó́p, Ví dụ: Trang trí, lam dung có cac sản phâm hoan thiên, có sản phâm chưa hoan thiên để có sư tương tac giưa giao viên va hoc sinh, có cac góc mơ, thương xuyên thay đổi cho phu hợp với từng chủ đê, tạo mảể̉ng màu sắó́c riêng củể̉a từù̀ng lớó́p, cho trẻ thăm quan khu Văn Miêu, chơi, thăm khu vườn hoa, thăm cánh đồng rau, đồng lúa cạnh nhà trường đểể̉ trẻ đượợ̣c trảể̉i nghiệm, thực hành chăm sóó́c cối, vườn hoa, góó́c thiên nhiên Tạo sân chơi đểể̉ trẻ cóó́ thêm hiểể̉u biết giớó́i xung quanh, cóó́ kỷể̉ niệm giáo mái trường, từù̀ đóó́ giúp trẻ thêm yêu trường, u lớó́p e Bơi dưỡng qua viêc giao viên viêt sang kiên kinh nghiêm Để thưc hiên nâng cao chât lượng giao duc va đao tao Môt đoi hỏi đôi với giao viên la tinh sang tao đổi mới phương phap giảng day va nghiên cưu khoa hoc Năng lưc nghiên cưu khoa hoc chinh la sư thể hiên môt cach cu thể va la sơ hinh lưc sang tao cho qua trinh giảng day của giao viên Chi có đương nghiên cưu khoa hoc mới giải quyêt triêt để vân đê bôi dưỡng tri thưc va kỹ giao duc cho đôi ngũ giao viên Năng lưc sang tao nghiên cưu khoa hoc của giao viên không chi la lưc vê măt tri tuê ma nó thể hiên nhân cach Để nâng cao khả sang tao giao viên phải tim toi, chắt loc va viêt sang kiên kinh nghiêm qua trinh giảng day, tich lũy kinh nghiêm, viêt, phổ biên va vân dung sang kiên kinh nghiêm công tac chăm sóc, giao duc tre Nó đoi hỏi giao viên có ý thưc tim toi ý tương mới thông qua viêc tich lũy kiên thưc, kinh nghiêm qua sach bao va qua trinh chăm sóc, giao duc tre của bản thân vê cac hoat đông hoc tâp, vui chơi, thưc hiên chê đô sinh hoat hang trương mâm non Trong năm hoc nha trương khuyên khich giao viên nghiên cưu, viêt sang kiên kinh nghiêm để phổ biên, nhân rông kinh nghiêm tôt thưc hiên download by : skknchat@gmail.com nhiêm vu Kêt quả có 10 sang kiên kinh nghiêm của giao viên tham gia dư thi giao viên giỏi câp trương, 05 sang kiên kinh nghiêm câp phô, 01 sang kiên kinh nghiêm câp tinh được đanh gia đat cac yêu câu Được giao viên trương phổ biên va hoc tâp lẫn 7.1.5 Xây dưng môi trương văn hóa quan Văn hóó́a trương hoc tởể̉ng hịa giá trị hữu hình vơ hình bao gồm: Trình độ nhận thức, phương pháp tởể̉ chức, quảể̉n lýó́, mơi trường cảể̉nh quan, phương tiện làm việc, đạo đức nghề nghiệp, phong cách giao tiếp ứng xử củể̉a cán bộ, giao viên, nhân viên kết hợợ̣p yếu tố đóó́ đểể̉ xây dựng mơi trường văn minh, lịch sự, hoạt động pháp luật, hiệu quảể̉ cao Xây dựng văn hóó́a trương hoc xây dựng lề lối, nề nếp làm việc khoa học, cóó́ trật tự kỷể̉ cương, tuân theo nội quy, quy định chung khơng tính dân chủể̉ Nóó́ địi hỏể̉i thành viên củể̉a quan phảể̉i quan tâm đến hoạt động chung củể̉a quan Muốn can bô, giao viên, nhân viên phảể̉i tôn trọng kỷể̉ luật quan, phảể̉i ýó́ đến danh dự củể̉a quan cư xử vớó́i người, đồn kết hợợ̣p tác nguyên tắó́c chung Xây dựng văn hóa nha trương tiến bộ, văn minh, đại sẽỡ̃ góó́p phần tạo nên nề nếp làm việc khoa học, cóó́ kỷể̉ cương, dân chủể̉ tạo đượợ̣c đồn kết chống bệnh quan liêu, cửa quyền Môi trường văn hóa tốt đẹợ̣p sẽỡ̃ tạo đượợ̣c niềm tin củể̉a nhân dân Làm cho can bơ, giao viên hồn thiện mình, phát huy hết lực, khuyến khích họ hăng say vớó́i cơng việc, mỡỡ̃i người quan thấy rõỡ̃ trách nhiệm củể̉a ln tự nguyện làm trịn nhiệm vụ, hồn thành tốt phần việc đượợ̣c giao, góó́p phần xây dựng quan, đơn vị vững mạnh Trương mâm non Hoa Sen lây muc tiêu xây dưng thương hiêu của nha trương gắn liên với net đẹp văn hóa của đơn vi Trong năm hoc nha trương đa xây dưng va triển khai thưc hiên nghiêm tuc quy đinh vê văn hóa trương hoc Cac nôi dung được cu thể hóa thưc hiên nhiêm vu của nha trương như: Thai đô phuc vu nhân dân, giao tiêp giưa cac viên nha trương gân gũi, thân thiên, chia se; giao tiêp với phu huynh va tre đung mưc, lich sư, cới mơ, lắng nghe Trang phuc gon gang, phu hợp với công viêc Thưc hiên nghiêm tuc giơ giâc lam viêc, giơ nao viêc nây Trong năm qua nha trương không có giao viên vi pham đao đưc nha giao, được nhân dân, phu huynh hoc sinh tin yêu, tin nhiêm 7.1.6 Chăm lo đơi sống vât chất va tinh thân cho đôi ngũ download by : skknchat@gmail.com Đời sống thiếu ổể̉n định, người giáo viên chưa yên tâm chăm lo cho nghiệp củể̉a việc nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục khóó́ khăn Nhằm thuc đây, động viên, khuyến khích, tạo động lực cho can bơ, giao viên, nhân viên nha trương nâng cao chất lượợ̣ng công tác, góó́p phần thực thành cơng đởể̉i mớó́i giáo dục đào tạo Trường mầm non Hoa Sen trọng việc chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Với viêc thương xuyên theo dõỡ̃i đạo Cơng đoan nha trương thực tích cực, cóó́ hiệu quảể̉, thơng qua hoạt động cụ thểể̉, thiết thực như: đảể̉m bảể̉o đúng, đủể̉, kip thời cac chê lương, thương theo quy đinh Cơng đồn nhà trường hàng tháng tổể̉ chức sinh nhật cho cán bộ, giáo viên, thăm hỏể̉i, động viên kịp thời gia đình cán giáo viên thuộc diện sách, ngày Thương binh, Liệt sỹỡ̃ 27/7 hàng năm Tổ chưc phat thương cho em can bô, giao viên của nha trương có tich hoc tâp, đỗ vao cac trương đai hoc, cao đẳng vao cuôi mỗi năm hoc Tổể̉ chức cho giáo viên thăm quan, nghỉ dưỡỡ̃ng điểể̉m danh lam thắó́ng cảể̉nh, di tích lịch sử, di sảể̉n văn hố củể̉a đất nướó́c nhằm mở mang hiểể̉u biết, nâng cao nhận thức, gắó́n bóó́ tình cảể̉m, tình đồng nghiệp thành viên nhà trường, chia sẻ khóó́ khăn, thêm hiểể̉u giúp đỡỡ̃ cú̀ng tiến bộ, Thơng qua hoạt động cụ thểể̉, thiết thực, đáp ứng nhu cầu củể̉a đồn viên Các hoạt động tơn vinh, tun dương can bơ, giao viên, nhân viên cóó́ thành tích xuất sắó́c cac phong trao, cac đợt thi đua nha trương đượợ̣c quan tâm đẩy mạnh Tôi đa trưc tiêp liên hê, phối hợợ̣p vớó́i quan tuyên truyền Báo Vinh Phuc, Bao Xây Dưng, đai truyên thanh phô… tuyên truyền, nêu gương người tốt việc tốt, gương nhà giáo tiêu biểể̉u đơn vi; qua đóó́, khơi dậy tạo lan toảể̉, sư ganh đua can bô, giao viên của nha trương vê việc học tập, nhân rộng gương can bô, giao viên, nhân viên tiêu biểể̉u vượợ̣t khóó́ vươn lên, tâm huyết hết minh học sinh thân yêu, uy tin, thương hiêu của nha trương, qua đóó́ góó́p phần động viên khuyến khích tinh thần làm việc hăng say; đểể̉ cho mỗỡ̃i can bô, giao viên, nhân viên cảể̉m thấy tâp thể nha trương thực mái ấm của minh 7.1.7 Đổi mơi công tac kiểm tra, đanh gia Kiểể̉m tra việc làm thường xuyên cần thiết củể̉a người cán quảể̉n lýó́ Vì cơng việc cóó́ triểể̉n khai mà khơng kiểể̉m tra, đơn đốc hiệu quảể̉ khơng cao Chính tơi xây dựng kế hoạch tra, kiểể̉m tra nội đổi mới cach lam dướó́i nhiều hình thức Kiểể̉m tra định kỳ nê nêp của tre tât cả cac lớp, download by : skknchat@gmail.com kiểm tra chât lượng cơng tác chăm sóó́c trẻ, viêc đôn đốc cho trẻ ăn, ngủể̉, đóó́n trảể̉ trẻ hàng ngày của giao viên đểể̉ kịp thời nhắó́c nhở giáo viên chăm sóó́c trẻ chu đáo, phôi hợp với Thanh tra nhân dân, cac tổ chuyên môn kiểể̉m tra công tác vệ sinh môi trường, sử dụng bảể̉o quảể̉n sở vật chất, trang thiết bị dạy học Kiểể̉m tra thực vệ sinh an toàn thực phẩm phịng chống cháy nởể̉ nhà trường, mỡỡ̃i b̉ể̉i tan trường phận nhà bếp khóó́a hết van ga, vịi nướó́c theo quy trinh, chốt cửa vào trướó́c về, giáo viên lớó́p cắó́t hết cầu dao điện, khóó́a van nướó́c trướó́c Kiểể̉m tra, dự hoạt động củể̉a giáo viên, kiểể̉m tra, đánh giá chuyên đề triểể̉n khai năm học, kiểể̉m tra đột xuất hoạt động hàng ngày củể̉a giáo viên, kiểể̉m tra hồ sơ sổể̉ sách Qua công tác kiểể̉m tra giúp cho giáo viên cóó́ thêm kiến thức, kỹỡ̃ sư phạm, kỹỡ̃ giao tiếp đểể̉ thực nhiệm vụ chăm sóó́c, giáo dục trẻ đạt kết quảể̉ cao Trong năm hoc đa kiểm tra hoat đông sư pham của nha giao: 30 lượt, kiểm tra viêc thưc hiên kê hoach hoat đông của cac tổ chuyên môn, phôi hợp với Hôi cha mẹ tre thương xuyên kiểm tra chât lượng thưc phâm, quy trinh chê biên dinh dưỡng cho tre: lượt, kêt quả đêu thưc hiên tôt Kiểm tra công tac tư hoc tư bôi dưỡng của giao viên: 32/33 giao viên đa sư dung nhac cu day tre; 32/33 giao viên đa sư dung tôt cac ưng dung vê công nghê thông tin, đa tư thiêt kê được cac slide trinh chiêu băng hinh ảnh đông, mau sắc đẹp đưa vao day tre Những thông tin cần bảo mật; khơng cóó́ Các điều kiện cần thiết đểể̉ áp dụng sáng kiến Đội ngũỡ̃ cán bộ, giáo viên nhân tố mang tính định chât lượng giao duc, tao nên uy tin, thương hiêu của mỡi nha trương Đểể̉ sáng kiến áp dụng cóó́ hiệu quảể̉ cần quan tâm đến tình hình thực tế vê đôi ngũ can bô, giao viên, nhân viên hiên có củể̉a đơn vị, tích cực, chủể̉ động cơng tác xây dưng kê hoach, nắm bắt được tâm tư, nguyên vong, hoan cảnh, điêu kiên cu thể của can bô, giao viên vê lưc, vê trinh đô, lắng nghe ý kiên của giao viên để phân công nhiêm vu phu hợp, có kê hoach bôi dưỡng đôi ngũ sat với tinh hinh thưc tê, không ngừng nâng cao vê trinh đô va kỹ lam viêc Tổể̉ chức tốt hoạt động chăm sóó́c, ni dưỡỡ̃ng, giáo dục đảể̉m bảể̉o an toàn cho trẻ Đẩy mạnh viêc bôi dưỡng giao viên thông qua Hội thi, phong trào, vận động, ngày Hội, ngày lễ năm học, thương xuyên chăm lo đơi sông vât chât, tinh thân cho đôi ngũ nhằm động viên, khuyến khích, thúc đẩy, nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục Đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ chăm sóó́c, giáo dục trẻ Đây điều kiện cần thiết đểể̉ người giáo viên sử dụng vào hoạt động hàng ngày, Là download by : skknchat@gmail.com yếu tố tác động trực tiếp đến q trình giáo dục Góó́p phần định chất lượợ̣ng củể̉a nhà trường, đối vớó́i trẻ lứa t̉ể̉i mầm non Xây dưng net đẹp văn hóa đơn vi, nê nêp, kỷ cương lam viêc, môi trương lam viêc, văn hóa giao tiêp lam viêc Phối hợợ̣p vớó́i quan bao chi, tuyên truyên để vinh danh, nhân rông gương can bô, giao viên có tich, yêu nghê, tân tâm với nghê có nhiêu đóng góp đơn vi Tich cưc đổi mới công tac kiểm tra, đanh gia can bô, giao viên môt cach công tâm, khach quan Đông viên, phê binh đung luc, đung chỗ 10 Đánh giá lợi íấ́ch thu sáng kiến Vớó́i việc nắm bắt tinh hinh thưc tê va áp dụng biện pháp bôi dưỡng nâng cao chât lượng đôi ngũ can bô, giao viên, nhân viên năm qua trường mầm non Hoa Sen Chât lượng đôi ngũ của nha trương cang được nâng cao, giao viên đa có chuyển biên rõ rêt vê ý thưc, trach nhiêm với nghê nghiêp, tich cưc tư hoc, tư bôi dưỡng để nâng cao vai tro, vi thê nghê nghêp của minh, yên tâm công tac, tich cưc tham gia cac phong trao, cac cuôc thi đua được nha trương phat đông Câp nhât cac kiên thưc mới vê chăm sóc, nuôi dưỡng, giao duc tre bổ sung vao cac hoat đông được tổ chưc tai lớp hoc của minh, kỹ sư pham được củng cô, giao viên đa tư tin nhân va tổ chưc tôt cac tiêt day Hôi thảo cac chuyên đê câp trương, thi giao viên giỏi cac câp đăc biêt la giao viên tre mới vao nghê; Công tac phôi hợp với phu huynh chăm sóc, giao duc tre va tham gia vao cac hoat đông của nha trương được thưc hiên thương xuyên; Nê nêp, nôi quy được giư vưng, văn hóa, ưng xư trương hoc thân thiên, cơi mơ giưa cac viên nha trương, giưa giao viên với tre, giưa giao viên với cac bâc phu huynh, tao dưng được niêm tin nhân dân va cac bâc phu huynh Cơ sở vật chất củể̉a nhà trường ngày đượợ̣c tăng cường, cảể̉nh quan môi trường sư phạm đượợ̣c đảể̉m bảể̉o xanh – – đẹợ̣p, an toàn đối vớó́i trẻ Kết quảể̉ cơng tác chăm sóó́c, giáo dục trẻ đượợ̣c thay đổể̉i đáng kểể̉ cảể̉ chất lượợ̣ng số lượợ̣ng Nhà trường từng bướó́c khẳng đinh la môt trương chât lượng cao của phô Vinh Yên 10.1 Đánh giá lợi íấ́ch thu áp dụng sáng kiến Số liệu trước áp dụng sáng kiến Số GV đươc khao sat qua download by : skknchat@gmail.com dư giơ đâu năm Tốt Kha 31 13 10 10.2 Đánh giá lợi ích thu áp d tổ chức, cá nhân Kết sau áp dụng sáng kiến Số GV Thưc hiên linh đươc khao sat qua vưc phat triển nhân thức: Cho trẻ LQVT dư giơ cuối năm Tốt Kha 31 17 11 Kêt quả giao viên tư bôi dưỡng sư dung đan Oóc gan: 31/31 giao viên biêt sư dung; 31/31 giao viên soan được cac Slide trinh chiêu đưa vao day tre Về chất lượng giáo dục Năm học 2016- 2017: Tỷể̉ lệ trẻ SDD tồn trường: 1,8%; cóó́ giáo viên tham dự thi GVG cấp tỉnh đạt 02 giảể̉i Nhì Nhà trường đượợ̣c Sở GD&ĐT Vĩnh Phúc cơng nhận trường đạt tiêu chuẩn, chất lượợ̣ng giáo dục cấp độ Đượợ̣c UBND tỉnh Vĩnh Phúc công nhân Tâp thể lao đông xuât sắc; được Bô GD&ĐT tặng Cờ đơn vị tiêu biểu xuất sắó́c Năm hoc 2017- 2018: Tỷ lê tre SDD toan trương: 1%; có giao viên đat giải hôi thi thiêt kê bai giảng Eleraning cac câp; nha trương thi Xây dưng môi trương lây tre lam trung tâm câp phô đat giải Nhât; thi câp tinh đat giải Nhi Thi can bô quản lý giỏi câp tinh đat giải Nhât Nhin va so sanh kêt quả nêu đa thây rõ sư thay đổi viêc lâp kê hoach bôi dưỡng cho đôi ngũ, kêt quả vừa la minh chưng cho viêc chât lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giao duc tre của nha trương được nâng lên rõ rêt, vừa thể hiên sư quyêt tâm vươn lên của đôi ngũ giao viên giảng day, hoc tâp va tư bôi dưỡng của bản thân Sô tre của nha trương đên lớp cang đông hơn, tỷ lê tre ăn ban tru tai trương 100% Cơ sơ vât chât, cảnh quan môi trương được đâu tư có điểm, ưu tiên phuc vu viêc tổ chưc cac hoat đông giao duc, vừa để tre trải nghiêm, rèn luyên sưc khỏe Cac bâc phu huynh va nhân dân yên tâm gưi cac chau đên trương Đây la niêm an ủi, đông viên tâp thể can bô, giao viên, nhân viên nha download by : skknchat@gmail.com trương đông thơi la thach thưc không nhỏ, cang đoi hỏi can bô quản lý tim hướng cho đơn vi minh, lam giư vưng chât lượng đôi ngũ giao viên vừa “Hông”, vừa “Chuyên” để tiêp tuc thưc hiên “Đổi mới bản, toan diên giao duc đao tao” đung với chủ trương của cac câp ủy Đảng Giư vưng va không ngừng nâng cao chât lượng giao duc của nha trương 11 Danh sách tổể̉ chứấ́c, cá nhân tham gia áp dụng thử áp dụng sáng kiến lần đầu Khi đưa sáng kiến vào thực nhà trường đượợ̣c tổể̉ chuyên môn, Hội đồng sư phạm nhà trường đánh giá cao, trường mầm non thành phố tham gia áp dụng thử lĩnh vực quảể̉n lýó́, đạo thực tốt viêc bơi dưỡng đơi ngũ Góó́p phần nâng cao chất lượợ̣ng chăm sóó́c, giáo dục trẻ củể̉a đơn vị Stt Trường mầm non Đống Đa Bùi Thị Hải Yến download by : skknchat@gmail.com TÀI LIỆU THAM KHẢO Hướó́ng dẫỡ̃n thực nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2017-2018 củể̉a Phòng GD&ĐT Vĩnh Yên Tài liệu bồi dưỡỡ̃ng thường xuyên cán quảể̉n lýó́ giáo viên mầm non năm học 2017-2018 Bộ GD&ĐT Nghị Hội nghị lần thứ BCH TW Đảể̉ng khóó́a VIII Chỉ thị 40/CT-TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư TW Đảể̉ng Tai liêu “Quy hoach phat triển GD&ĐT tinh Vinh Phuc đên năm 2020 va tâm nhin đên năm 2030” Nghi quyêt sô 03-NQ/TU 25/5/2016 vê tăng cương sư lanh đao của cac câp ủy đảng đôi với viêc nâng cao chât lượng giao duc va đao tao phô Vinh Yên đap ưng yêu câu đổi mới giai đoan 2016-2020 Môt sô hinh ảnh vê công tac bôi dưỡng đôi ngũ của nha trương download by : skknchat@gmail.com ... áp dụng biện pháp bôi dưỡng nâng cao chât lượng đôi ngũ can bô, giao viên, nhân viên năm qua trường mầm non Hoa Sen Chât lượng đôi ngũ của nha trương cang được nâng cao, giao viên đa có... can bô, giao viên, nhân viên nha trương nâng cao chất lượợ̣ng cơng tác, góó́p phần thực thành cơng đởể̉i mớó́i giáo dục đào tạo Trường mầm non Hoa Sen trọng việc chăm lo đời sống tinh thần... nhằm động viên, khuyến khích, thúc đẩy, nâng cao chất lượợ̣ng giáo dục Đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ chăm sóó́c, giáo dục trẻ Đây điều kiện cần thiết đểể̉ người giáo viên sử dụng