(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện vĩnh thuận, tỉnh kiên giang

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA MAI HỒNG KHỞI CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN VĨNH THUẬN, TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGHÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ NHƯ THANH download by : skknchat@gmail.com TP HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 download by : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu sử dụng luận văn trung thực Các kết nghiên cứu Luận văn chưa công bố cơng trình Tác giả Mai Hoàng Khởi download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ANTT : An ninh trật tự CCHC : Công chức hành CNH - HĐH : Cơng nghiệp hóa – đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội CBCC : Cán công chức ĐCSVN : Đảng cộng sản Việt Nam HĐND : Hội đồng nhân dân HCNN : Hành nhà nước LLCT : Lý luận trị QLNN : Quản lý nhà nước QP - AN : Quốc phòng an ninh UBND : Ủy ban nhân dân download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU Bảng 2.1: Thống kê số lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện theo chức danh, vị trí cơng tác Bảng 2.2: Trình độ chun mơn đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện huyện theo chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Bảng 2.3: So sánh trình độ chun mơn đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện với tiêu chuẩn chức danh vị trí cơng tác năm 2016 Bảng 2.4: Thống kê trình độ lý luận trị đội ngũ cơng chức quan chuyên môn cấp huyện theo bậc học Bảng 2.5: Trình độ lý luận trị đội ngũ cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện theo chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Bảng 2.6: So sánh trình độ lý luận trị đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện với tiêu chuẩn chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Bảng 2.7: Thống kê trình độ quản lý nhà nước đội ngũ đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Bảng 2.8: So sánh trình độ QLNN cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Bảng 2.9: Kiến thức QP - AN đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện Bảng 2.10: Thống kê trình độ tin học, ngoại ngữ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện Bảng 2.11: Thống kê cấu độ tuổi đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo giai đoạn Bảng 2.12: Thống kê cấu độ tuổi đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo chức danh, vị trí cơng tác download by : skknchat@gmail.com LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin chân thành cảm ơn q Thầy, Cơ Học viện Hành quốc gia, đặc biệt thầy cô sở thành phố Hồ Chí Minh Học viện tận tình giúp đỡ em suốt trình học tập, nghiên cứu thực luận văn Em xin chân thành cám ơn TS Lê Như Thanh tận tình hướng dẫn khoa học cho em hồn thành luận văn tốt nghiệp Em xin trân trọng cám ơn quý Thầy, Cô, Hội đồng bảo vệ luận văn tốt nghiệp Do trình độ, lực cịn hạn chế chưa có kinh nghiệm nghiên cứu khoa học nên q trình khai thác tài liệu gặp khó khăn, luận văn cịn nhiều hạn chế Em mong nhận góp ý, giúp đỡ quý thầy cô Em xin trân trọng cảm ơn! Tác giả Mai Hoàng Khởi download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC _ Trang LỜI CAM ĐOAN LỜI CÁM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢN ĐỒ, SƠ ĐỒ, BẢNG MỞ ĐẦU ………………………………………………………………… Chương Một số vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện…………………………… …… 1.1 Một số khái niệm đặc điểm, vai trị đội ngũ cơng chức quan chun mơn thuộc UBND cấp huyện……………………………… 1.2 Đặc điểm, vị trí, vai trị đội ngũ cơng chức cấp huyện………12 1.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện…………………………………15 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện …………………………………… 25 1.5 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện …………………………………… 29 Chương Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang ………………32 2.1 Tổng quan điều kiện tự nhiên, kinh tế-xã hội huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang…………………………… ………………………32 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận…………………………………………….35 download by : skknchat@gmail.com 2.3 Về kỹ nghề nghiệp…………………………………………43 2.4 Về phẩm chất trị, đạo đức, lối sống; lực, chất lượng, hiệu công tác…………………………………………………………… 45 2.5 Chất lượng đội ngũ công chức theo kết hiệu công tác quản lý……………………………………………………………………….48 2.6 Đánh giá giải pháp đảm bảo chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận áp dụng… 51 2.7 Khâu phát triển đội ngũ công chức………………………………58 Chương Mục tiêu, quan điểm giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận…61 3.1 Mục tiêu quan điểm đạo bảo đảm chất lượng đội ngũ công chức thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận …………………………………… 61 3.2 Những giải pháp chủ yếu bảo đảm chất lượng công chức quan thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận ……………………… ……………65 3.3 Một số kiến nghị………………………………………………….82 KẾT LUẬN……………………………………………………………… 89 TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………… ………………………91 PHỤ LỤC……………………………………………………………………95 download by : skknchat@gmail.com MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cơng chức hành cấp huyện phận nguồn nhân lực lực lượng chủ yếu định đến hiệu quả, hiệu lực quản lý điều hành máy hành cấp huyện Việc bước nâng cao chất lượng, chăm lo xây dựng đội ngũ cơng chức quan hành huyện nhiệm vụ thường xuyên có ý nghĩa quan trọng, cần thiết, cấp bách Với ý nghĩa, tầm quan trọng đội ngũ công chức, năm qua, Đảng, nhà nước ta có nhiều chiến lược, chủ trương, sách để nâng cao đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện nói riêng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức năm nhiệm vụ trọng tâm cải cách hành Mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, với số lượng phù hợp, chất lượng ngày nâng cao,cơ cấu hợp lý, có trình độ chun mơn, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, không ngừng đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ CNH - HĐH hội nhập kinh tế quốc tế Chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện có vị trí quan trọng tổ chức hoạt động quan hành nhà nước Do đó, tiếp tục đổi cơng tác quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện u cầu có tính tất yếu khách quan, vừa mang tính cấp thiết vừa mang tính kế thừa, thường xuyên, liên tục lâu dài download by : skknchat@gmail.com Trong năm qua lãnh đạo, đạo Huyện Ủy, UBND huyện Vĩnh Thuận, công tác xây dựng đội ngũ cán công chức hành cấp huyện quan tâm thực có hiệu quả, đội ngũ cán cơng chức hành cấp huyện dần trưởng thành, đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo QP - AN, xây dựng củng cố hệ thống trị huyện Tuy nhiên, thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chun mơn thuộc UBND huyện cịn có nhiều mặt hạn chế: Cơ cấu công chức theo ngành, lĩnh vực chưa đồng đều; trình độ chun mơn, lực lãnh đạo, quản lý điều hành, thực thi cơng vụ cịn hạn chế; tỷ lệ công chức nữ, công chức người dân tộc thiểu số thấp; tinh thần thái độ phục vụ nhân dân phận công chức chưa tốt với tồn tại, hạn chế đó, đội ngũ cơng chức quan hành huyện chưa đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước Đây vấn đề quan trọng cần quan tâm nghiên cứu, giải quyết, đặc biệt sau thực việc kiểm điểm tự phê bình phê bình tập thể Ban thường vụ huyện ủy, tập thể thường trực UBND huyện theo tinh thần Nghị Quyết Trung Ương khóa XI “một số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng” Nghị trung ương khóa XII “về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ” Là cán lãnh đạo, quản lý công tác UBND huyện Vĩnh Thuận, qua thực tiễn công tác lãnh đạo, đạo, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ; trước vấn đề tồn tại, hạn chế đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện yêu cầu đội ngũ cơng chức giai đoạn tới; nhằm góp phần thiết thực để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức huyện nên em chọn đề tài: “Chất lượng đội download by : skknchat@gmail.com 97 Bảng 2.2 Trình độ chun mơn đội ngũ đội ngũ cơng chức quan chuyên môn cấp huyện Vĩnh Thuận theo chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Trình độ chun mơn Trung STT Chức danh, vị trí cơng tác I cấp Tổn g số Công chức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Số Tỉ lượn lệ g % 77 33 44 Cao đẳng Số lượ ng Đại học Tỉ Số lệ lượ % ng Trên đại Tỉ lệ % học Số lượ Tỉ lệ % ng 70 30 1 (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.3 So sánh trình độ chuyên môn đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện với tiêu chuẩn chức danh vị trí cơng tác năm 2016 So với tiêu chuẩn ST Chức danh, vị T trí cơng tác I Cơng chức Tổ ng số 77 Đạt So với vị trí cơng tác Chưa đạt Phù hợp Số Tỉ Số Tỉ Số lượn lệ lượn lệ lượn g % g % g 75 Tỉ lệ 59 download by : skknchat@gmail.com % Chưa phù hợp Số lượn g 18 Tỉ lệ % 98 Công chức chức vụ giữ lãnh 33 31 44 44 đạo, quản lý Công 93, 6,0 26 78,7 21,2 33 75 11 25 chức không giữ chức vụ lãnh đạo, 100 quản lý (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.4 Thống kê trình độ Lý luận Chính trị đội ngũ công chức quan chuyên môn cấp huyện theo bậc học STT I Trình độ Lý luận Chính trị 2010 Số Tỷ lệ 2016 Số Tỷ lệ lượng % lượng % 35 100 33 100 Công chức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 1.1 Chưa qua đào tạo 1.2 Sơ cấp 20 1.3 Trung cấp 12 34,2 9,1 1.4 Cao cấp, cử nhân 16 45,7 30 90,9 49 100 44 100 C.chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 2.1 Chưa qua đào tạo 17 34,6 9,1 2.2 Sơ cấp 22 44,9 22 50 2.3 Trung cấp 10 20,4 18 40,9 download by : skknchat@gmail.com 99 2.4 Cao cấp, cử nhân 0 (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.5 Trình độ lý luận Chính trị đội ngũ cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 Trình độ lý luận trị Chức STT danh, vị trí cơng tác Tổng số (người) Chưa qua đào tạo Số lượng I Công chức Tỷ lệ % Sơ cấp Số lượng Trung cấp Tỷ lệ % Cao cấp, cử nhân Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng % lượng % 9,09 30 90,91 77 Công chức giữ chức vụ lãnh 33 đạo, quản lý Công chức chuyên 44 9,09 22 50 18 40,91 mơn (Nguồn phịng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) download by : skknchat@gmail.com 100 Bảng 2.6 So sánh trình độ Lý luận Chính trị đội ngũ cơng chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện với tiêu chuẩn chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 ST Chức danh, vị trí cơng T tác Tổng số Số Cơng chức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chuẩn Tỉ lệ lượng I Chưa đạt Đạt chuẩn 77 73 94,81 33 33 100 44 40 90,91 Số lượng Tỉ lệ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản 9,09 lý (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận – tháng 12/2016) Bảng 2.7 Thống kê trình độ QLNN đội ngũ CCHC cấp huyện Năm 2010 STT Trình độ QLNN I Cơng chức Cơng chức lãnh đạo, quản lý Năm 2016 Số Tỷ Số Tỷ lượng lệ lượng lệ 84 77 35 33 1.1 Chưa đào tạo 13 37,1 6,1 1.2 Chuyên viên 21 60 29 87,8 1.3 Chuyên viên 2,86 6,1 Công chức chuyên môn 49 2.1 Chưa đào tạo 32 44 65,3 15,9 download by : skknchat@gmail.com 101 2.2 Chuyên viên 17 34,6 37 2.3 Chuyên viên 0 84 (Nguồn phịng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.8: So sánh trình độ QLNN công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí cơng tác năm 2016 STT Tổng số Đạt tiêu Chưa đạt tiêu Chức danh, vị trí (cán bộ, chuẩn chuẩn công tác công Số chức) lượng Tỉ lệ Số lượng Tỉ lệ I Công chức 77 69 89,61 10,39 Công chức l.đạo, q.lý 33 31 93,94 6,06 Công chức chuyên 44 38 86,36 13,64 mơn (Nguồn phịng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.9: Kiến thức QP-AN đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện cấp huyện theo Chức danh, vị trí cơng tác đến tháng 12 năm 2016 STT Chức danh, vị trí công tác Tổng số Đã bồi Chưa dưỡng bồi dưỡng Số lượng I Công chức Công chức lãnh đạo, quản lý Công chức chuyên môn Tỉ lệ Số lượng Tỉ lệ 77 37 48 40 51,9 33 31 93,9 6,06 44 38 86,3 13,6 download by : skknchat@gmail.com (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) download by : skknchat@gmail.com 102 Bảng 2.10: Thống kê trình độ tin học, ngoại ngữ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện năm 2016 theo chức danh, vị trí cơng tác STT Chức danh, vị trí cơng tác I Cơng chức Công chức lãnh đạo, quản lý Công chức chuyên môn Đã đào Chưa tạo theo tiêu đào tạo theo chuẩn tiêu chuẩn Tổng số Số Tỉ lệ Số Tỉ lệ lượng % lượng % 77 53 68,8 5,1 33 32 96,9 3,1 44 41 93,1 6,8 (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng số 2.11: Thống kê cấu độ tuổi đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo giai đoạn Năm 2010 STT Độ tuổi Tổn g số I Công chức Công chức lãnh 2016 Số Tỷ lượn lệ g % Tổn g số 84 77 đạo, quản lý 35 33 1.1 Dưới 30 tuổi 1.2 Từ 31 - 45 tuổi 16 46 Số Tỷ lượn lệ g % 14 download by : skknchat@gmail.com 92 42 103 1.3 Từ 46 - 60 tuổi Công chức chuyên môn 19 54 49 19 58 44 2.1 Dưới 30 tuổi 17 23 10 35 2.2 Từ 31 - 45 tuổi 15 31 27 61 2.3 Từ 46 - 60 tuổi 17 35 16 (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) Bảng 2.12: Thống kê cấu độ tuổi đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện năm 2016 theo chức danh, vị trí cơng tác Độ tuổi ST Chức danh, vị trí Tổng T cơng tác số < 30 Số lượng II Công chức 77 Công chức lãnh đạo, quản lý Công chức chuyên môn 10 Tỷ lệ 13 33 44 10 23 31-45 Số lượng 46-60 Số Tỷ lệ lượ Tỷ lệ ng 41 53 26 34 14 42 19 58 27 62 16 (Nguồn phòng Nội vụ huyện Vĩnh Thuận - tháng 12/2016) download by : skknchat@gmail.com 104 PHỤ LỤC 2: MẪU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Thuận, ngày tháng 11 năm 2016 PHIẾU HỎI Ý KIẾN Về thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn Thuộc UBND cấp huyện huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên Giang Để đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận Đề nghị ông (bà) cho biết nhận xét theo câu hỏi Các câu hỏi có sẵn phương án trả lời, phương án phù hợp với nhận xét ơng (bà) đánh dấu X vào ô tương ứng bên cạnh Ý kiến ông (bà) nhằm mục đích nghiên cứu khoa học, khơng có giá trị để nhận xét thân, quan ông (bà) Câu hỏi 1: Xin ông (bà) cho biết kỹ sử dụng máy tính mình: Khó trả lời Chưa thành thạo Thành thạo Rất thành thạo Câu hỏi 2: Xin ông (bà) cho biết kỹ soạn thảo văn hành mình: Khó trả lời Chưa thành thạo Thành thạo Rất thành thạo Câu hỏi 3: Xin ông (bà) cho biết kỹ nghiên cứu, vận dụng chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước vào thực tiễn công tác mình: Khó trả lời Chưa tốt Bình thường Tốt download by : skknchat@gmail.com 105 Câu hỏi 4: Xin ông (bà) cho biết kỹ quan hệ giao tiếp mình: - Nghe tiếng Việt: Khó trả lời Chưa tốt Bình thường Tốt Chưa tốt Bình thường Tốt - Nói tiếng Việt: Khó trả lời - Sử dụng tiếng Anh giao tiếp: Khó trả lời Chưa tốt Bình thường Tốt Câu hỏi 5: Xin ơng (bà) cho biết trình độ, lực có đáp ứng u cầu nhiệm vụ đảm nhiệm nay: Khó trả lời Đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Phần hỏi dành cho công chức lãnh đạo quản lý quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận Câu hỏi 6: Xin ông (bà) cho biết kỹ vận động, thuyết phục, tập hợp quần chúng mình: Khó trả lời Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 7: Xin ông (bà) cho biết kỹ đạo, điều hành mình: Khó trả lời Tốt Tốt cịn hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 8: Xin ông (bà) cho biết kỹ định hành mình: Khó trả lời Tốt Tốt cịn hạn chế download by : skknchat@gmail.com Chưa tốt 106 Câu hỏi 9: Xin ông (bà) cho biết kỹ xây dựng thực kế hoạch cơng tác mình: Khó trả lời Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 10: Xin ông (bà) cho biết kỹ kiểm tra, giám sát mình: Khó trả lời Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 11: Xin ông (bà) cho biết kỹ phối hợp công tác mình: Khó trả lời Tốt Tốt cịn hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 12: Xin ông (bà) vui lịng cho biết đơi nét thân: - Giới tính: Nam Nữ - Tuổi: + Dưới 35 +Từ35-45 + Trên 45 - Trình độ chun mơn: + Sơ cấp + Trung cấp + Cao đẳng + Đại học + Trên đại học + Chưa đào tạo download by : skknchat@gmail.com 107 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Thuận, ngày 25 tháng 11 năm 2016 PHIẾU HỎI Ý KIẾN Về thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận tỉnh Kiên Giang Để đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận Đề nghị ông (bà) cho biết nhận xét theo câu hỏi Các câu hỏi có sẵn phương án trả lời, phương án phù hợp với nhận xét ơng (bà) đánh dấu X vào tương ứng bên cạnh Ý kiến ông (bà) nhằm mục đích nghiên cứu khoa học Câu hỏi 1: Xin ơng (bà) cho biết việc chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước đội ngũ cơng chức hành cấp huyện huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 2: Xin ông (bà) cho biết phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc đội ngũ công chức hành cấp huyện huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 3: Xin ơng (bà) cho biết lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận nay: download by : skknchat@gmail.com 108 Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 4: Xin ông (bà) cho biết tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 5: Xin ông (bà) cho biết tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 6: Xin ông (bà) cho biết tiến độ kết thực nhiệm vụ đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Tốt hạn chế Chưa tốt Câu hỏi 7: Xin ông (bà) cho biết kết hoạt động quan hành cấp huyện huyện Vĩnh Thuận nay: Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Câu hỏi 8: Xin ông (bà) cho biết lực lãnh đạo, quản lý công chức lãnh đạo quan hành cấp huyện huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Bình thường Yếu Câu hỏi 9: Xin ông (bà) cho biết lực tập hợp, đồn kết cơng chức lãnh đạo quan hành cấp huyện huyện Vĩnh Thuận nay: Tốt Bình thường Yếu Câu hỏi 10: Xin ơng (bà) vui lịng cho biết đơi nét thân: download by : skknchat@gmail.com 109 - Giới tính: Nam Nữ - Tuổi: + Dưới 35 +Từ35 - 45 - Trình độ chuyên môn: + Sơ cấp + Trung cấp + Cao đẳng + Đại học + Trên đại học + Chưa đào tạo download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com ... Cơ cấu đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện Cơ cấu độ tuổi công chức quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện tiêu chí phản ánh chất lượng đội ngũ CCHC, đội ngũ công chức quan chuyên. .. cấu thành nên chất bên đội ngũ công chức công chức quan chuyên môn Chất lượng đội ngũ công chức quan chuyên môn phụ thuộc vào chất lượng công chức đội ngũ đó, mà chất lượng thể trình độ chun... lý kỷ luật đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND Qua nhận xét, đánh giá, phân loại đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND giúp cho đội ngũ công chức quan chuyên môn thuộc UBND phát