(LUẬN văn THẠC sĩ) chất lượng công chức các phường thuộc thành phố đồng hới, tỉnh quảng bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… … /… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÚY HẰNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC PHƯỜNG THUỘC THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thừa Thiên Huế - Năm 2017 i download by : skknchat@gmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… … /… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÚY HẰNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC PHƯỜNG THUỘC THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS TRƯƠNG TẤN QUÂN Thừa Thiên Huế - Năm 2017 ii download by : skknchat@gmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, nội dung, số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam kết rằng, giúp đỡ cho viên thực luận văn cảm ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc./ Thừa Thiên Huế, ngày tháng năm 2017 Học viên Nguyễn Thúy Hằng iii download by : skknchat@gmail.com LỜI CÁM ƠN Để thực hồn thành luận văn này, tơi nhận quan tâm giúp đỡ tận tình, đóng góp quý báu nhiều cá nhân tập thể Trước tiên, xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu, Khoa Đào tạo Sau Đại học, Học viện hành Quốc gia, tạo điều kiện thuận lợi cho học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Đặc biệt tơi bày tỏ biết ơn sâu sắc đến TS Trương Tấn Quân tận tình hướng dẫn, bảo giúp đỡ suốt q trình thực luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình, Cục Thống kê tỉnh Quảng Bình, Thành ủy - UBND, HĐND thành phố Đồng Hới, Ban Tổ chức Thành ủy, phòng Nội vụ, Chi cục Thống kê thành phố Đồng Hới, UBND phường thuộc thành phố Đồng Hới tạo điều kiện thuận lợi cung cấp số liệu, tài liệu giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn tới gia đình, người thân, anh em quan, bạn bè, đồng nghiệp, quan tâm động viên, giúp đỡ tơi q trình thực nghiên cứu đề tài Tuy nhiên, dù có nhiều nỗ lực, song trình độ thời gian có hạn nên luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Vì vậy, Tơi kính mong nhận góp ý bảo thầy cô giáo chia sẻ bạn đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn! iv download by : skknchat@gmail.com MỤC LỤC Lời cam đoan .i Lời cám ơn iv Mục lục v Danh mục từ viết tắt .viii Danh mục bảng .ix MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG .7 1.1 Đặc điểm yêu cầu chất lượng đội ngũ công chức phường 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm công chức phường .7 1.1.2 Yêu cầu chất lượng đội ngũ công chức phường 10 1.2 Nội dung, nhân tố ảnh hưởng cần thiết nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường 17 1.2.1 Nội dung chất lượng đội ngũ công chức phường .17 1.2.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức phường 24 1.3 Kinh nghiệm số địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường 28 1.3.1 Kinh nghiệm số địa phương nước .28 1.3.2 Bài học kinh nghiệm cho thành phố Đồng Hới .34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI 35 2.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức cấp phường thành phố Đồng Hới 35 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội thành phố Đồng Hới 35 v download by : skknchat@gmail.com 2.1.2 Khái quát đội ngũ công chức phường địa bàn Thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình .38 2.2 Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cơng chức phường Thành phố Đồng Hới .39 2.2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố Đồng Hới 39 2.2.2 Phân tích chất lượng đội ngũ cơng chức phường Thành phố Đồng Hới qua điều tra khảo sát 44 2.2.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức phường thành phố Đồng Hới 54 2.2.4 Đánh giá chung chất lượng đội ngũ cơng chức phường thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình 65 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC PHƯỜNG THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI ĐẾN NĂM 2020 .68 3.1 Bối cảnh phát triển, yêu cầu phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố Đồng Hới đến năm 2020 68 3.1.1 Bối cảnh phát triển 68 3.1.2 Yêu cầu đặt công chức phường Thành phố Đồng Hới đến năm 2020 69 3.1.3 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố Đồng Hới .70 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố Đồng Hới 72 3.2.1 Làm tốt công tác quy hoạch cán sở chuẩn hóa chức danh xác định cấu đội ngũ CBCC phường .72 3.2.2 Tiếp tục hoàn thiện đẩy mạnh thực hệ thống chế độ, sách cơng chức cấp xã, phường, thị trấn 80 vi download by : skknchat@gmail.com 3.2.3 Tăng cường lãnh đạo Đảng cán công chức phường 85 3.2.4 Nâng cao trách nhiệm cá nhân tăng cường giúp đỡ cấp ủy, quyền, đồn thể cấp việc xây dựng đội ngũ CBCC phường 87 3.3 Một số kiến nghị 90 KẾT LUẬN 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC vii download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CB CC : Cán công chức CSVN : Cộng sản Việt Nam HĐND : Hội đồng nhân dân KT-XH : Kinh tế - xã hội LLCT : Lý luận trị NSNN : Ngân sách Nhà nước SXKD : Sản xuất kinh doanh QLNN : Quản lý nhà nước QHCB : Quy hoạch cán TP : Thành phố UBND : Ủy ban nhân dân UBMTTQ : XHCN Ủy ban Mặt trận Tổ quốc : Xã hội chủ nghĩa viii download by : skknchat@gmail.com DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Bảng 2.2 Trình độ chun mơn CBCC phường thành phố Đồng Hới qua năm 2013-2015……………………………………… 41 Phẩm chất đạo đức đội ngũ CBCC phường năm 2015…… 42 Bảng 2.3 Trình độ lý luận trị CBCC phường năm 2013- 2015… 43 Bảng 2.4 Phẩm chất trị đội ngũ CBCC phường năm 2015…… 45 Bảng 2.5 Phẩm chất đạo đức công chức phường thành phố Đồng Hới năm 2015……………………………………………………… 46 Bảng 2.6 Năng lực đội ngũ CBCC phường năm 2015……………… 48 Bảng 2.7 Đánh giá người dân khả làm việc đội ngũ CBCC phường theo độ tuổi người dân năm 2015…………… 49 Bảng 2.8 Đánh giá người dân khả làm việc đội ngũ CBCC phường thành phố Đồng Hới theo trình độ người dân……… 50 Bảng 2.9 Triển khai văn đạo quan Quản lý Nhà nước…… 51 Bảng 2.10 Khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ CBCC cấp xã năm 2015 52 Bảng 2.11 Đánh giá khả tổ chức, tập hợp, vận động quần chúng CBCC cấp xã theo độ tuổi người dân năm 2015………… 53 Bảng 2.12 Đánh giá người dân khả tổ chức, tập hợp, vận động quần chúng CBCC phường………………………… Bảng 2.13 Số lượng lớp qua đào tạo, bồi dưỡng cho công chức phường từ năm 2012-2015…………………………………… 60 ix download by : skknchat@gmail.com 54 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Đào tạo nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực kinh tế phát triển thời kỳ hội nhập quốc tế nói riêng vấn đề cấp bách thu hút quan tâm hành động cấp, ngành, đặc biệt trường đại học quan đào tạo nước Trong thời kỳ đổi Đảng Nhà nước ta có nhiều nỗ lực để huy động nguồn lực cho phát triển nông nghiệp, nông thôn mà nguồn lực quan trọng nguồn lực người, có đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã, phường, thị trấn (gọi tắt công chức phường) địa phương Thời gian qua Đảng Nhà nước ta có nhiều chương trình, sách phát triển nguồn nhân lực địa phương đặc biệt trọng tới việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức phường Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ngày 15/2/2006 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán công chức giai đoạn 2006-2010; Thực tế cho thấy, phần lớn cán bộ, cơng chức cấp quyền sở có trình độ văn hóa tiểu học trung học sở chiến tỷ lệ 24,41%, trình độ chun mơn, lý luận trị chủ yếu trung cấp sơ cấp số chưa đào tạo 48,74% 54,82%, từ ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, đạo, công tác chuyên môn đơn vị để bảo đảm phát triển KT-XH, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội địa phương gặp nhiều khó khăn Đội ngũ cán sở phường có vai trị đặc biệt quan trọng trình phát triển KT-XH, thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật nhà nước, giữ vững ổn định trị, trật tự an tồn xã hội, xóa đói giảm nghèo chuyển dịch cấu trồng, vật nuôi địa phương Để nghiên cứu, tìm hiểu trình độ công chức phường địa bàn thành phố nào? Chất lượng công tác cho công chức phường sao? Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán gì? Xuất phát download by : skknchat@gmail.com Tự nguyện học để nâng cao kiến thức cho thân Lý khác (xin ghi rõ) Câu 3: Xin ông/bà cho biết chi tiết lớp (khoá) bồi dưỡng, tập huấn mà ông/bà tham dự theo nội dung cụ thể sau (tối đa lớp gần nhất) Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ 3.1.Tên lớp 3.2 Ai tổ chức 3.2 Địa điểm Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại tỉnh Tại ĐP Tại Tại ĐP Tại Tại ĐP Tại Tại ĐP Tại Tại ĐP < tuần < tuần < tuần < tuần < tuần Từ 1-2 tuần Từ 1-2 tuần Từ 1-2 tuần Từ1-2 tuần Từ1-2 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ 3-4 tuần Từ3-4 tuần > tháng > tháng > tháng > tháng > tháng Tại 3.3 Thời gian Câu 4: Xin ông/bà cho biết ý kiến lớp học mà ông/bà tham gia (lấy lớp gần nhất) Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ Lớp thứ T ê n l p Hợp lý T Không hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Không hợp lý Không hợp lý download by : skknchat@gmail.com h download by : skknchat@gmail.com i đ i ể m N ộ i d u Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích Rất bổ ích n Bổ ích g Bình thường Bổ ích Bổ ích Bổ ích Bổ ích Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường b Khơng bổ ích i g i ả n g Khơng bổ ích Khơng bổ ích Khơng bổ ích Khơng bổ ích Chun nghiệp Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Chuyên nghiệp Không chuyên Không chuyên Không chuyên Không chuyên Hấp dẫn Hấp dẫn Hấp dẫn Hấp dẫn Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Không hấp dẫn Không hấp dẫn Không hấp dẫn Không hấp dẫn G i ả Chuyên nghiệp n g Không chuyên v i ê n Hấp dẫn h P Bình thường Khơng hấp dẫn download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com n g p h p g iả n g d y T Đầy đủ Đầy đủ Đầy đủ Đầy đủ Đầy đủ i Thiếu l i ệ u Thiếu Thiếu Thiếu Thiếu Quá xa Quá xa Quá xa Quá xa a Tương đối xa Tương đối xa Tương đối xa Tương đối xa Tương đối xa đ Hợp lý i ể m Hợp lý Hợp lý Hợp lý Hợp lý Dài Dài Dài Dài Phù hợp Phù hợp Phù hợp Phù hợp Quá ngắn Quá ngắn Quá ngắn Quá ngắn Đ ị Quá xa T Dài h Phù hợp Quá ngắn i g i download by : skknchat@gmail.com a n C h ế đ ộ Thoả đáng Chưa thoả đáng Thoả đáng Thoả đáng Thoả đáng Thoả đáng Chưa thoả đáng Chưa thoả đáng Chưa thoả đáng Chưa thoả đáng h ọ c v i ê n t Nghiêm túc ứ h Bình thường c Thiếu h nghiêm túc ọ c v i ê n Nghiêm túc Nghiêm túc Nghiêm túc Nghiêm túc Bình thường Bình thường Bình thường Bình thường Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Thiếu nghiêm túc Câu 5: Xin ông/bà cho biết tác dụng thân tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn? Kiến thức nâng lên Giải công việc tốt download by : skknchat@gmail.com Tự tin giao tiếp với dân Được nâng lương Được cất nhắc lên vị trí cơng tác cao Được cấp bằng, chứng Lí khác (ghi cụ thể) Câu 6: Theo ông/bà, qua lớp bồi dưỡng, tập huấn tham gia, loại kiến thức có tác dụng nhiều cho công việc loại kiến thức khơng có tác dụng cho cơng việc mà ơng/bà đảm nhận: 6.1 Loại kiến thức có tác dụng cho công việc 6.2 Loại kiến thức khơng có tác dụng cho cơng việc Câu 7: Theo ông/bà có thuận lợi khó khăn cán sở tham gia lớp bồi dưỡng, tập huấn 7.1 Thuận lợi 7.2 Khó khăn Câu 8: Xin ơng/bà cho biết có thuận lợi khó khăn ơng/bà tham gia lớp bồi dưỡng 8.1 Thuận lợi 8.2 Khó khăn Câu 9: Xin ông/bà cho biết nhu cầu thân bồi dưỡng kiến thức để làm tốt cơng việc ơng/bà đảm nhiệm? 9.1 Ơng/bà cần bồi dưỡng loại kiến thức gì? download by : skknchat@gmail.com 9.2 Kiến thức cần cấp đưa xuống? 9.3 Kiến thức đòi hỏi thực tế? Câu 10 Xin ông/bà đề xuất ý kiến công tác bồi dưỡng cho cán sở (đối với phía tổ chức lớp bồi dưỡng) 10.1 Hình thức tổ chức lớp học: 10.2 Nội dung bồi dưỡng: 10.3 Tài liệu bồi dưỡng: 10.4 Phương pháp giảng dạy 10.5 Thời điểm tổ chức lớp 10.6 Địa điểm tổ chức lớp 10.7 Lượng thời gian cho khoá bồi dưỡng 10.8 Chế độ cho học viên Câu 11 Xin ông/bà cho biết ý kiến địa phương thời gian tới nên tổ chức bồi dưỡng cán sở cho tốt 11.1 Công tác quy hoạch bồi dưỡng cán sở 11.2 Lựa chọn cán bồi dưỡng 11.3 Đánh giá cán sau bồi dưỡng download by : skknchat@gmail.com 11.4 Đánh giá tác dụng bồi dưỡng 11.5 Sử dụng cán sau bồi dưỡng Câu 12 Xin ông/bà cho biết đánh giá đội ngũ cán bộ, cơng chức xã, phường: Xin cảm ơn ông (bà) cung cấp thông tin download by : skknchat@gmail.com PHỤC LỤC - PHIẾU HỎI Ý KIẾN CỦA NGƯỜI DÂN Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: Giới tính: Tuổi: Nam Nữ Nghề nghiệp: Thời gian làm nghề này: Câu 2: Xin ơng/bà cho biết ? Chức danh Ơng /bà có quan hệ với cb sau (xin ghi rõ Ơng/bà thu nhận thơng tin từ cán xã qua kênh thông tin nào? mối quan hệ nào) Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo Qua hội họp Thư mời, giấy báo Bí thư Đảng uỷ P Bí thư Đảng uỷ 3.Chủ tịch HĐND 4.Chủ tịch UBND 5.P.Chủ tịch HĐND 6.P.Chủ tịch UBND 7.CT.Hội nông dân 8.CT Hội phụ nữ CT Hội CCB 10 Bí thư Đồn TN 11.CT.Mặt trận TQ 12.Trưởng công an 13 Xã đội trưởng download by : skknchat@gmail.com Gặp gỡ trực tiếp Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Gặp gỡ trực tiếp Thư mời, giấy báo Qua hội họp Qua loa truyền Thư mời, giấy báo 14 Xã đội phó 15.Cán VP – thống kê 16.Cán Địa – XD 17 Cán Tài - Kế tốn bộ 18.Cb.Tư pháp - Hộ tịch 19.Cán VH-XH download by : skknchat@gmail.com Câu Cán xã nơi ơng/bà sinh sống có đóng góp gì? Câu Lợi ích mà ơng/ bà hưởng từ cán địa phương gì? Câu Ơng/ bà có nhận xét mặt sau cán sở: (Nếu khơng có ý kiến bỏ trống) Ý kiến nhận xét đánh giá lực chuyên môn cán sở 5.1 Bí thư Đảng uỷ 5.2 P.BT Đảng uỷ 5.3.Chủ tịch HĐND 5.4.Chủ tịch UBND 5.5 P.CT HĐND 5.6 P.CT UBND 5.7 CT Hội ND 5.8.CT Hộ PN 5.9 CT Hội CCB 5.10 Bí thư Đồn TN 5.11.CT Mặt trận TQ 5.12 Trưởng CA 5.13 Xã đội trưởng 5.14 Xã đội phó 5.15 Văn phịng – TK 5.16 Địa – XD 5.17 TC - Kế tốn 5.18.Tư pháp – Hộ tịch 5.19 CB VH-XH Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB TB Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Kém Ý kiến nhận xét đánh giá lực giải công việc cán sở Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Ý kiến nhận xét đánh giá kết giải công việc cán sở Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Tốt TB Kém Câu 6: Xin ông/bà cho biết đánh giá khác độ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? Câu 7: Ơng/bà có u cầu cán bộ, công chức xã, phường? Xin chân thành cảm ơn ông (bà) cung cấp thông tin download by : skknchat@gmail.com PHỤ LỤC 3: PHIẾU HỎI Ý KIẾN CÁN BỘ THÀNH PHỐ Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Tuổi: Đơn vị: Chức vụ: Câu Cán bộ, công chức cấp xã trực tiếp phụ trách lĩnh vực quản lý thực công việc nào? Tốt Khá Trung bình Kém Câu Mức độ hồn thành nhiệm vụ cán bộ, cơng chức cấp xã? Tốt Khá Trung bình Kém Câu Trình độ chuyên môn cán bộ, công chức cấp xã có đáp ứng u cầu cơng việc: Đáp ứng Không đáp ứng Câu 5: Xin ông/bà cho biết đánh giá lực chung cán bộ, công chức cấp xã: Mức độ đánh giá TT Nội dung đánh giá Tương đối tốt Biết Kỹ sử dụng máy vi tính, thiết bị thơng tin Khả cập nhật thông tin chủ trương, sách Đảng nhà nước công tác kinh tế, giáo dục, an ninh,… Khả hướng dẫn chủ trương sách Đảng nhà nước vào sống người nông dân nông thôn Kỹ tổ chức người dân tham gia vào hoạt động sở Kỹ vận động tuyên truyền, tuyền đạt thông tin sở Kỹ hoà giải Kỹ viết báo cáo tổng hợp tình hình lĩnh vực cơng việc phụ trách đảm nhiệm download by : skknchat@gmail.com Không biết Kỹ giao tiếp với người dân download by : skknchat@gmail.com Câu 6: Xin ông/bà cho biết đánh giá khác độ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? Câu 7: Ơng/bà có u cầu cán bộ, cơng chức xã, phường phụ trách? Xin chân thành cảm ơn ông (bà) cung cấp thông tin download by : skknchat@gmail.com ... Bình, Cục Thống kê tỉnh Quảng Bình, Thành ủy - UBND, HĐND thành phố Đồng Hới, Ban Tổ chức Thành ủy, phòng Nội vụ, Chi cục Thống kê thành phố Đồng Hới, UBND phường thuộc thành phố Đồng Hới tạo điều... Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình .38 2.2 Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố Đồng Hới .39 2.2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức phường Thành phố. .. cho đội ngũ cơng chức phường thành phố Đồng Hới, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cho đội ngũ công chức phường địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình thời gian tới