8/30/2018 Toạ đàm Bình đẳng giới Hịa nhập xã hội FLEGT: Triển vọng gợi ý sách, Hà Nội 30/8/2018 Hiệp định VPA- FLEGT Việt Nam EU: Cập nhật tiến trình mối liên hệ giới Quá trình đàm phán VPA TWG 2010 2012 Lịch sử cập nhật tiến trình hiệp định VPA-FLEGT Việt Nam EU Cơ chế tham gia cho bên liên quan Bình đẳng giới ngành lâm nghiệp Việt Nam Bình đẳng giới VPA-FLEGT Khuyến nghị Các giai đoạn thực thi VPA Việt Nam 11 phiên đàm phán cấp cao (TWG) 19 phiên đàm phán kỹ thuật (JEM) >30 họp trực tuyến TWG TWG Nội dung Ký tắt kết thúc đàm phán hiệp định (Tháng 5/2017) TWG TWG 5-10 Phê chuẩn hiệp định (2018) TWG 11 Pha 2011 Hội thảo tham vấn cấp quốc gia lần thứ 2013 2014 2015 Hội thảo tham vấn cấp quốc gia lần thứ 2016 Hội thảo tham vấn cấp quốc gia lần thứ Nhiệm vụ chiến lược ❶ trình phê chuẩn VPA Nhiệm vụ chiến lược ❷ chế quản lý, giám sát định kỳ sơ, tổng kết VPA 11/5/2017 Kết thúc đàm phàn Thành lập Ủy ban chuẩn bị chung (JPC) Nhiệm vụ chiến lược ❹ Kế hoạch nâng cao lực cho quan xác minh khu vực tư nhân (Các tổ chức hộ gia đình) VNFOREST Thành lập Ủy ban thực thi chung (JIC) Nhóm nịng cốt thực thi VPA-FLEGT ● Đầu mối để truyền thông trao đổi thông tin hiệu (Văn phòng thường trực FLEGT) Nhiệm vụ chiến lược ❺ Cơ chế giám sát đánh giá thực thi VPA Nhiệm vụ chiến lược ❽ hoạt động kết nối hỗ trợ VPAVPA -FLEGT Pha Cơ chế tham gia cho bên liên quan JPC / JIC Nhiệm vụ chiến lược ❼ Cơ chế tiếp cận, điều phối tham gia bên liên quan Pha Bắt đầu cấp giấy phép FLEGT 2017 Nhiệm vụ chiến lược ❸ Xây dựng hệ thống VNLTAS, qui định văn pháp luật, tài liệu hướng dẫn hệ thống thông tin quản lý Nhiệm vụ chiến lược ❻ Chiến lược thông tin truyền thông sản phẩm dịch vụ truyền thông Đánh giá độc lập sẵn sang VNTLAS Ban soạn thảo VBPL Tiểu nhóm đánh giá kỹ thuật ● Đề xuất vấn đề cần xem xét JPC/JIC (thông qua số đại biểu thành viên nhóm nịng cốt ghi biên bản) ● Tư vấn phản hồi giới thiệu chuẩn bị chi tiết VNTLAS ● Thúc đẩy phối hợp, quán đồng hoạt động liên quan đến VPAFLEGT ● Đề xuất, đồng ý hỗ trợ kiện Diễn đàn có liên quan đến FLEGT ● Các thành viên nhóm nịng cốt đồng thời chịu trách nhiệm truyền đạt thơng tin cho đối tác bên liên quan khác Các tổ chức công nghiệp Các tổ chức nghề nghiệp Mạng lưới CSOs / VNGO Các tổ chức trồng rừng Các viện nghiên cứu Các dự án FLEGT Các quan xác minh Development partners (Observer status) Diễn đàn FLEGT 8/30/2018 Đại diện nhóm nịng cốt TCLN (VNFOREST) Các tổ chức: •Cơ quan thường trực • • FLEGT • •Cục Kiểm lâm •CITES MA • • NGO Việt Nam: • •SRD •SFMI •CED •PanNature •COPE (Lâm Đồng) •CRD (Huế) •ADC (Thái Nguyên) VIFORES HAWA Chi cục kiểm lâm Bình Định Hội chủ rừng Việt Nam VUSTA VCCI (Đà Nẵng) Các viện nghiên cứu •FSIV •IPSARD NGO quốc tế: •WWF Việt Nam •Forest Trends •RECOFTC Phương thức hoạt động nhóm CG Các họp nhóm nịng cốt (CG) tổ chức trước họp JPC/JIC (định kỳ) họp đột xuất tổ chức theo u cầu Nhóm nịng cốt VNFOREST chủ trì hỗ trợ thành viên tích cực nhóm nịng cốt sở ln phiên Đồng chủ trì nhóm nịng cốt đề cử thực thời gian họp định kỳ Đồng chủ trì chịu trách nhiệm hỗ trợ họp nhóm nịng cốt, hợp tác với VNFOREST ghi lại biên Các đối tác phát triển •Chương trình GIZ •Chương trình UN REDD •Chương trình FLEGT FAO & EU FAO •ĐSQ Phần Lan •Phái đoàn EU “Phản ánh yếu tố góp phần vào thành cơng nhóm nịng cốt” Phân chia cơng vai trị va trách nhiệm thành viên khác nhóm nịng cốt; Đồng chủ trì chịu trách nhiệm trình bày biên họp định kỳ nhóm nịng cốt, bao gồm vấn đề cần đưa lên cho JPC/JIC xem xét, họp JEM JPC/JIC Nhóm nịng cốt đề xuất vấn đề cho JPC/JIC xem xét trường hợp vấn đề thành viên đề xuất thành viên khác ủng hộ; biên họp ghi nhận số thành viên ủng hộ ý kiến phản đối Bình đẳng giới ngành lâm nghiệp Khung pháp lý Tăng cường tiếng nói, quyền tiếp cận thơng tin định CSO/NGO • Ở cấp độ cao nhất: Nghị số 11-NQ/TW Đảng ngày 27/4/2007 rõ ràng nhu cầu giải vấn đề nữ giới thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế • Luật Bình đẳng giới 2006 rõ phụ nữ có quyền, vai trò trách nhiệm ngang với nam giới gia đình xã hội • Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020 (NSGE) đặt mục tiêu tổng thể đảm bảo bình đẳng nam giới nữ giới cấp ngành cụ thể • Kế hoạch hành động Bộ NN&PTNT bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đặt mục tiêu cụ thể để đảm bảo phụ nữ có quyền lợi ích hợp pháp Bình đẳng giới ngành lâm nghiệp Bình đẳng giới Luật Lâm nghiệp Thường xuyên gặp giai đoạn ban đầu để tạo động lực; Vai trị tích cực đồng chủ trì, họp; Thể kết từ hoạt động phối hợp thành viên nhóm nịng cốt (ví dụ: chiến lược thông tin truyền thông, xác định phạm vi giám sát VPA…) Thúc đẩy tham gia bên liên quan suốt tiến trình VPA Thực tế số liệu • Phụ nữ đóng vai trị quan trọng ngành lâm nghiệp VN Có 20 triệu người sống gần rừng phụ thuộc vào rừng , 50% phụ nữ • Phụ nữ lực lượng lao động chuỗi sản xuất lâm nghiệp, bao gồm tất giao đoạn chuỗi cung ứng từ khai thác, phát triển bảo vệ rừng, chế biến xuất gỗ • Trong ngành cơng nghiệp chế biến gỗ, 50% lao động phụ nữ Tỷ lệ nam, nữ đội ngũ cán TCLN/VNFOREST 25% 75% women men Tỷ lệ nam, nữ đội ngữ lãnh đạo VNFOREST 33% 67% Luật Lâm nghiệp 2017 tính đến bình đẳng giới, đặc biệt vấn đề sau : • Quyền hội cơng để tiếp cận nguyên liệu sản xuất rừng đất lâm nghiệp; • Quyền ghi nhận tài sản đóng góp vào phát triển rừng; bảo vệ tài sản quyền liên quan rừng đất lâm nghiệp bị thu hồi theo quy định pháp luật; • Quyền thơng báo cho ý kiến vào phát triển lâm nghiệp quy hoạch lâm nghiệp quốc gia, quy hoạch cấp tỉnh tỉnh có rừng; • Quyền tiếp cận hội nghề nghiệp; • Quyền hội bình đẳng tiếp cận với ưu đãi Chính phủ cho đào tạo, hỗ trợ việc làm, giảm nghèo bền vững hỗ trợ tài 8/30/2018 Bình đẳng giới VPA Việt Nam • Bình đẳng giới trọng đàm phán VPA (3/11 tahnfh viên đàm phán phụ nữ) • Quy trình tham vấn, nâng cao lực đánh giá tác động VPA hướng mục tiêu tập trung vào nhóm nữ giới • Trong ngành cơng nghiệp chế biến gỗ, 50% lao động phụ nữ; quản lý cán kỹ thuật phụ nữ ghi nhận • Cơ quan cấp phép FLEGT quan quan trọng chịu trách nhiệm thúc đẩy thực thi VPA có lãnh đạo cán kỹ thuật nữ • Các họp nhóm nịng cốt VPA FLEGT thường có 30% - 35% nữ giới tham gia • Khung thực thi VPA chung (JIF) trọng vào nâng cao tham gia phụ nữ vào thực thi VPA Khoảng trống bình đẳng giới VPA Việt Nam • Đến chưa có nghiên cứu tồn diện tác động giới VPA/FLEGT Việt Nam EU; • Vấn đề bình đẳng giới chưa nêu cụ thể tài liệu VPA Việt Nam; • Nhiệm vụ chiến lược JIF nêu chung chung giới; • Hướng dẫn chưa rõ ràng lồng ghép giới trình thực thi VPA; quy trình phát triển sách lâm nghiệp VPA; • Ở tất cấp cịn thiếu kiến thức kỹ để tăng cường lồng ghép giới vào thực thi VPA Bình đẳng giới VPA Việt Nam • Quyền hội bình đẳng để tiếp cận sử dụng tài nguyên rừng (quyền sử dụng đất trồng rừng;; • Quyền tham gia vào chuỗi giá trị ngành lâm nghiệp (trong giai đoạn khai thác, buôn bán chế biến gỗ) • Quyền tiếp nhận nhiều hội việc làm thu nhập ngành công nghiệp gỗ nhờ vào tiếp cận dễ dàng thị trường quốc tế • OCS (Hệ thống phân loại cơng ty) mang lại nhiều lợi ích cho phụ nữ việc tuân thủ luật lệ lao động an sinh xã hội • Quyền tiếp cận thơng tin thực thi VPA nêu Phụ lục VIII cơng khai Khuyến nghị • Thực phân tích tác động giới VPA/FLEGT; • Chính thống vấn đề giới thực nhiệm vụ chiến lược JIF; • Nâng cao lực cho bên liên quan để hiểu vấn đề giới; • Thiết lập công cụ giám sát để đảm bảo phụ nữ tham gia vào q trình VPA; • Thiết lập hệ thống tiêu để ưu tiên cho phụ nữ lớp đào tạo kỹ thuật công việc thực tế Xin cám ơn! Nguyễn Tường Vân Phó Vụ trưởng, Vụ KHCN Hợp tác quốc tế, TCLN (VNFOREST) Email: van.fssp@gmail.com