Constitution-2015-Vietnamese

NGHIỆP ĐỒN CƠNG NHÂN CHĂM SĨC TẠI GIA HOA KỲ LOCAL 3930, AFSCME, AFL-CIO HIẾN PHÁP ĐƯỢC THÔNG QUA BỞI CÁC THÀNH VIÊN NGÀY 21 THÁNG NĂM 2015 4855 SEMINOLE DRIVE, SAN DIEGO, CA 92115 619/263-7254 800/621-5016 WWW.UDWA.ORG NỘI QUY CỦA NGHIỆP ĐỒN CƠNG NHÂN CHĂM SĨC TẠI GIA HOA KỲ, LOCAL 3930, AFSCME, AFL-CIO ĐIỀU KHOẢN I Tên gọi Tên gọi tổ chức United Domestic Workers of America (UDW) (Nghiệp đồn Cơng nhân Chăm sóc Tại gia Hoa Kỳ) Local 3930 thuộc Nghiệp đoàn Nhân viên Thành phố, Quận Tiểu bang Hoa Kỳ (American Federation of State, County and Municipal Employees) (AFSCME), AFL-CIO ĐIỀU KHOẢN II Các Tổ chức Liên kết Nghiệp đoàn trực thuộc với AFSCME, AFL-CIO với tổ chức AFL-CIO thuộc Tiểu Bang California; Nghiệp đoàn trung ương thích hợp AFL-CIO ĐIỀU KHOẢN III Mục đích Hoạt động Hoạt động UDW nhằm thực mục đích Nghiệp đồn Nhân viên Thành phố, Quận Tiểu bang Hoa Kỳ (American Federation of State, County and Municipal Employees), AFL-CIO, cụ thể là: (a) Hợp tên Nghiệp đồn tất cơng nhân chăm sóc gia cơng nhân có liên quan, chủng tộc, tín ngưỡng, giới tính, quốc tịch; (b) Thương lượng, đàm phán tập thể, ký hợp đồng tiếp xúc với Cơ quan Công quyền công nhân liên quan lương bổng, thời gian làm việc, điều kiện làm việc, khiếu nại, tranh chấp lao động vấn đề khác có liên quan; (c) Bảo vệ quyền lợi pháp lý tinh thần cho công nhân để gây áp lực kinh tế quan có sách cứng rắn, kể quyền khơng bị giới hạn đình cơng, tẩy chay tham gia vào hoạt động không bạo lực khác để yêu cầu quan công quyền công nhận Nghiệp đoàn, ký kết hợp đồng thương lượng tập thể với Nghiệp đồn; ( d) Khuyến khích phát triển trì sách bảo vệ sức khỏe, phúc lợi an tồn cơng việc chương trình huấn luyện giáo dục cho hội viên Nghiệp đoàn để giúp họ hiểu rõ quyền hạn, nghĩa vụ, phúc lợi lợi nhuận mình; (e) Khuyến khích, ni dưỡng, phát triển nâng cao kỹ năng, hiệu kiến thức làm việc cần thiết cho công nhân; (f) Nâng cao tinh thần ơn hịa nơi làm việc thiết lập mối quan hệ hài hịa cơng nhân quan công quyền; (g) Làm việc hợp tác với nghiệp đồn khác lợi ích chung hội viên thiết lập tảng vững cho toàn Phong trào Lao động, trợ giúp cho cơng nhân chăm sóc gia công nhân liên quan, tổ chức lao động tổ chức khác, nước toàn giới, với mục đích mục tiêu hoạt động tương tự Nghiệp đoàn này; -2- (h) Cố gắng cung cấp chương trình hiệu để cải tiến, nâng cao tăng cường hội cho việc làm; (i) Khuyến khích phủ cơng chúng hiểu rõ mục đích mục tiêu hoạt động Nghiệp đoàn toàn Phong trào Lao động; (j) Tham gia hoạt động lập pháp để khuyến khích, bảo vệ nâng cao thể lực, kinh tế phúc lợi xã hội hội viên Nghiệp đoàn; (k) Khuyến khích hội viên ghi danh bầu cử, bỏ phiếu, tham gia giáo dục trị hoạt động khác dành cho cơng dân; khuyến khích hội viên gia đình cộng đồng tham gia cải tiến hoạt động tuyển chọn ứng cử viên thơng qua điều luật quyền lợi hội viên Nghiệp đoàn toàn thể lực lượng lao động để góp phần loại bỏ phản đối điều luật không công lực lượng Lao động có hại cho hội viên; (l) Tham gia vào hoạt động pháp lý thích hợp để bảo vệ thúc đẩy quyền lợi Nghiệp đoàn hội viên Nghiệp đoàn; (m) Tham gia vào hoạt động nghiên cứu cần thiết thích hợp; (n) Khuyến khích bảo vệ thẩm quyền pháp lý Nghiệp đoàn; (o) Phổ biến cho hội viên thông tin kinh tế, xã hội, trị thơng tin khác ảnh hưởng tới quyền lợi họ; (p) Bảo vệ quyền tự quyền công dân hội viên tất người khác bảo đảm cho họ có tiếng nói uy tín tổ chức định ảnh hưởng tới sống họ; (q) Trợ giúp tổ chức sở thiện nguyện; (r) Tiến hành tất biện pháp nhằm bảo vệ nâng cao phúc lợi quyền lợi Nghiệp đoàn hội viên Nghiệp đồn; (s) Khuyến khích tất hội viên tham gia đầy đủ công vào tất hoạt động vị trí lãnh đạo Nghiệp đồn Các mục tiêu mục đích đạt qua biện pháp hồn tồn khơng bạo lực, hội viên Nghiệp đồn cam kết khơng sử dụng bạo lực hình thức hoạt động Nghiệp đoàn ĐIỀU KHOẢN IV Cơ cấu Điều hành Cơ cấu điều hành Nghiệp đoàn bao gồm Đại hội, ủy ban điều hành, Phân ban Đại hội có thẩm quyền cao Nghiệp đoàn, trừ trường hợp nội qui trao thẩm quyền cho hội viên, thời gian Đại hội thẩm quyền thuộc ủy ban điều hành, trừ trường hợp nội qui quy định cụ thể viên chức điều hành tổ chức khác Nghiệp đồn có thẩm quyền giải vấn đề đặc biệt ĐIỀU KHOẢN V Các Biểu tượng Biểu trưng Mục Nghiệp đồn phải có biểu tượng biểu trưng Căn vào kết xem xét Đại hội, ủy ban điều hành phê chuẩn thông qua (các) hình thức biểu tượng biểu trưng dựa theo mục đích với nguyên tắc đa số trí ủy ban điều hành -3- Mục Tùy thuộc chấp thuận liên tục ủy ban điều hành, Nghiệp đồn cho phép sử dụng biểu tượng biểu trưng cho tổ chức văn phịng tuyển dụng có mối quan hệ hợp đồng với Nghiệp đoàn, với điều kiện Nghiệp đoàn độc quyền cho phép sử dụng biểu tượng biểu trưng, ủy ban điều hành hủy bỏ trường hợp chấp thuận vào lúc Mục Tùy thuộc vào kết xem xét Đại hội, ký hiệu hội viên thức Nghiệp đồn có ký hiệu đặc biệt Ký hiệu biểu tượng biểu trưng thức Nghiệp đồn in tất thẻ hội viên, giấy in ấn phẩm UDW phân ban Nghiệp đoàn Giám đốc điều hành áp dụng tất biện pháp cần thiết để đăng ký xin quyền ký hiệu ngăn ngừa truy tố trường hợp giả mạo sử dụng ký hiệu sai mục đích Mục Nghiệp đồn có cờ thức Đại hội chấp thuận Lá cờ có in ký hiệu hội viên Nghiệp đồn, tên thêm ngơn ngữ diễn tả thiết kế Đại hội thấy cần thiết Giám đốc điều hành áp dụng biện pháp cần thiết để đăng ký xin quyền cho cờ Nghiệp đoàn ngăn ngừa truy tố trường hợp giả mạo sử dụng sai mục đích cờ Nghiệp đồn ĐIỀU KHOẢN VI Bản Tuyên bố Quyền Hội viên Nghiệp đồn Mục Khơng bị từ chối không hội đủ điều kiện để tham gia Nghiệp đồn, dựa ngun tắc bình đẳng, khơng phân biệt chủng tộc, tín ngưỡng, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tuổi tác, xu hướng tính dục, tình trạng tàn tật, quan điểm trị Mục Mỗi hội viên Nghiệp đồn có quyền gặp gỡ, thể quan điểm, tranh luận trao đổi ý kiến với hội viên khác, thể quan điểm ứng cử viên tranh cử vào chức vụ Nghiệp đoàn tổ chức khác thích hợp trước tất buổi họp Nghiệp đoàn Mục Hội viên có quyền tham gia tuyển cử cơng dân chủ, cấp Nghiệp đoàn Điều kể việc thông báo hợp thức đề cử tuyển cử, hội công cho ứng cử viên tranh cử thủ tục tuyển cử thích hợp quy định cụ thể nội qui Mục Hội viên có quyền tham gia đầy đủ, qua hình thức thảo luận bầu phiếu, tiến trình định Nghiệp đồn, nhận thông tin liên quan cần thiết để sử dụng quyền hạn Quyền bao gồm định liên quan tới việc chấp thuận từ chối hợp đồng thương lượng tập thể, thỏa thuận sơ bộ, hay thỏa thuận khác ảnh hưởng tới lương bổng, làm việc, thời gian điều kiện làm việc Tất hội viên có quyền bỏ phiếu bình đẳng phiếu bầu có ảnh hưởng Mục Nghiệp đồn có sách cung cấp cho cơng nhân, cho dù có hội viên hay không, quyền yêu cầu, tất hợp đồng thương lượng tập thể mà ảnh hưởng tới quyền lợi công nhân Mục Trường hợp buộc tội hội viên viên chức điều hành phải rõ ràng dựa nguyên tắc Nội qui Nội quy AFSCME Quốc tế Các hội viên viên chức bị buộc tội có quyền yêu cầu buổi xét xử công theo thủ tục hợp pháp Bị can coi vô tội quan tòa chứng minh người phạm tội ĐIỀU KHOẢN VII Tư cách Hội viên & Hội phí -4- Mục Cơng nhân chăm sóc gia cơng nhân có liên quan tiểu bang California hội viên nhân viên khơng cơng nhân chăm sóc gia UDW hội đủ điều kiện tham gia Nghiệp đoàn, tùy thuộc vào quy định Nội qui UDW Nội qui Nghiệp đoàn Quốc tế Mục Đơn xin tham gia Nghiệp đoàn mẫu đơn tiêu chuẩn Trừ mẫu đơn có ghi rõ phần cho phép trừ tiền hội phí Nghiệp đồn vào phiếu lương, khơng, hội viên phải gửi đơn xin tham gia kèm theo hội phí tháng Mục Phân loại hội viên hội phí hàng tháng theo loại sau: a Các hội viên Nghiệp đồn bao gồm cơng nhân chăm sóc gia nhân viên liên quan làm việc nơi mà Nghiệp đoàn đại diện độc quyền, ký đơn xin tham gia đóng hội phí cho Nghiệp đồn Hội viên Nghiệp đồn có đầy đủ quyền hạn hội viên, kể quyền bỏ phiếu tranh cử giữ chức vụ, theo điều kiện khác quy định Nội Qui Như từ ngữ sử dụng Nội qui này, “hội viên có tiêu chuẩn tốt” xem hội viên chăm sóc gia i Các hội viên chăm sóc làm việc cho Cơ Quan Công Quyền (IHSS Public Authority) đóng hội phí hàng tháng dựa tổng số làm việc trả lương tháng trước: Số Giờ Làm Việc Được IHSS Trả Lương - 25 26 - 50 51 - 80 81 - 149 150 - 283 Hội Phí Hàng Tháng $ 10.30 $ 15.90 $ 21.80 $ 29.50 $ 40.70 Các phân loại điều chỉnh hàng năm phù hợp với Nội quy Nghiệp đoàn AFSCME Quốc tế ii Các hội viên cơng nhân chăm sóc gia cơng nhân khác làm việc cho Addus đại lý khác thuộc tư nhân phủ đóng hội phí hàng tháng mức 2% lương hàng tháng b Hội viên Nghiệp đồn tình nguyện áp dụng cho công nhân làm việc thẩm quyền pháp lý Nghiệp đoàn mà UDW chưa đạt thương lượng tập thể hay thỏa thuận sơ cho công nhân Hội phí dành cho hội viên tình nguyện mười mỹ kim ($10) hàng tháng Hội viên tình nguyện khơng có quyền bỏ phiếu Nghiệp đồn tranh cử giữ chức vụ Nghiệp đồn c Các nhân viên kiêm cơng nhân chăm sóc bao gồm người có đủ điều kiện hội viên cơng nhân chăm sóc đuợc mướn làm việc cho Nghiệp đoàn Các nhân viên vừa cơng nhân chăm sóc có tất quyền hạn nghĩa vụ hội viên chăm sóc gia, ngoại trừ trường hợp quy định Điều khoản XI, Mục phải trả phí theo mức áp dụng cho hội viên chăm sóc gia d Các nhân viên không công nhân chăm sóc bao gồm nhân viên Nghiệp đồn khơng hội đủ điều kiện hội viên công nhân chăm sóc vị trí nhân viên họ khơng tính hợp đồng thương lượng tập thể với Nghiệp đoàn Các hội viên nhân viên khơng cơng nhân chăm sóc gia sẽ: i Khơng có quyền bỏ phiếu hay tranh cử giữ chức vụ Nghiệp đồn -5- ii Có quyền bỏ phiếu tranh cử tuyển cử bầu chọn đại biểu dự Đại Hội AFSCME Quốc tế iii Khơng có quyền bỏ phiếu tranh cử hay làm đại biểu Đại hội UDW Các hội viên nhân viên khơng cơng nhân chăm sóc gia đóng hội phí mức cao áp dụng cho hội viên công nhân chăm sóc gia quy định Mục 3(a)(i) Điều khoản e Các hội viên nghỉ hưu phép tham gia Nghiệp đoàn người hội viên Nghiệp đoàn mười năm, trịn 65 tuổi nghỉ hưu phạm vi thẩm quyền pháp lý Nghiệp đồn Các hội viên nghỉ hưu khơng có quyền bỏ phiếu tranh cử hay giữ các chức vụ Nghiệp đồn khơng phải đóng hội phí trì tư cách hội viên nghỉ hưu f Hội viên danh dự người khơng hội đủ điều kiện tham gia Nghiệp đồn Những người ủy ban điều hành xem xét tình trạng thời kỳ để xác định xứng đáng tham gia Nghiệp đoàn theo diện danh dự Các hội viên danh dự khơng có quyền bỏ phiếu tranh cử hay giữ chức vụ Nghiệp đồn khơng phải đóng hội phí mà trì tư cách hội viên danh dự Mục Tất phân loại hội viên, trừ phân loại hội viên danh dự, hội đủ điều kiện tham gia chương trình quyền lợi dành cho hội viên Nghiệp đồn Mục Tất cơng nhân bắt đầu cơng việc chăm sóc phải trả khoản lệ phí ban đầu hai mươi lăm mỹ kim ($25.00) theo thỏa thuận đại diện Nghiệp đoàn hợp đồng với đại lý tư nhân số tiền áp dụng cho tất hội viên, trừ hội viên nghỉ hưu hội viên danh dự Lệ phí ban đầu miễn áp dụng cho hội viên tình nguyện tham gia ban thương lượng, người tình nguyện trả lệ phí hội viên sáu (6) tháng trước ngày hợp đồng thương lượng tập thể có hiệu lực, có ban thương lượng họ Mục Muốn xin tạm nghỉ, hội viên cơng nhân chăm sóc gia phải đưa đơn để chấp thuận Những hội viên thất nghiệp 20 ngày không nhận bảo hiểm tàn tật bảo hiểm Bồi Thường Tai Nạn Lao Động, tạm nghỉ phép hay tạm nghỉ dịch vụ chăm sóc để tham gia chương trình huấn luyện đặc biệt phạm vi chức vụ họ Hội viên có thân chủ qua đời tình trạng chờ nhận thân chủ hay chờ thân chủ cũ trở lại, xin tạm nghỉ Hôi viên tạm nghỉ việc phải cung cấp thông tin giấy tờ xác nhận theo yêu cầu Nghiệp đoàn Hội viên nghỉ phép sáu (6) tháng lần đầu hội đủ điều kiện bỏ phiếu, tham gia tranh cử giữ chức vụ Nghiệp đoàn Khi thời gian nghỉ phép sáu (6) tháng lần đầu hết hết hạn, hội viên xin nghỉ thêm sáu (6) tháng ủy ban điều hành chấp thuận, theo tiêu tương tự áp dụng cho thủ tục phép nghỉ lần đầu Bất khoản nghỉ thêm phải chấp thuận 2/3 ủy ban điều hành Nếu hội viên trở lại làm việc công nhân chăm sóc trước kết thúc giai đoạn phép nghỉ, kỳ nghỉ phép xem hồn tất hội viên trở lại làm dịch vụ chăm sóc gia Theo Nội quy AFSCME Quốc tế, hội viên hồn lại hội phí, với số tiền khơng q lệ phí tháng cho thời gian tạm nghỉ thất nghiệp khơng nhận tiền cơng Hội phí hội viên thời gian nghỉ phép mười mỹ kim ($10) cho tháng a Trong giai đoạn nghỉ sáu (6) tháng ban đầu, hội viên giữ tất quyền dành cho hội viên, kể quyền bỏ phiếu, tranh cử giữ chức vụ Nghiệp đoàn -6- b Trong giai đoạn nghỉ thêm sáu (6) tháng, hội viên giữ tất quyền dành cho hội viên, trừ quyền bỏ phiếu, tranh cử giữ chức vụ Nghiệp đoàn Mục Hội phí khấu trừ phiếu lương hội viên Văn phịng quản lý cơng nhân chăm sóc gia thuộc tiểu bang chuyển thẳng cho Thư ký kiêm Thủ quỹ UDW UDW dùng khoản tiền hội phí nhận để chi trả hội phí trực thuộc tính theo đầu người số phí thu cho Nghiệp đồn Quốc tế Từ hội phí thu được, UDW thay mặt cho phân ban trả phí trực thuộc tính theo đầu người cho quan trung ương địa phương Tất khoản hội phí trực thuộc tính theo đầu người phải trả trước ngày 15 tháng, sau tháng mà UDW nhận số tiền hội phí Mục Hội viên phải đóng hội phí hàng tháng cho thư ký kiêm thủ quỹ UDW hạn chót phải đóng hội phí ngày 15 tháng, tính lệ phí tháng trước Nếu khơng đóng hội phí trước ngày 15 tháng, hội viên bị coi đóng hội phí trễ hạn, hai (2) tháng liên tiếp khơng đóng hội phí bị đình tư cách hội viên Tuy nhiên, công nhân đóng hội phí qua hệ thống trừ lương, thơng thường coi hội viên đạt tiêu chuẩn tốt cơng nhân tiếp tục đóng hội phí qua phương thức ĐIỀU KHOẢN VIII Trách nhiệm Hội viên Mục Mỗi hội viên phải tuân thủ nội qui, điều luật, quy chế, quy định, sách định Nghiệp đồn Mục Các hội viên hưởng quyền lợi Nghiệp đoàn phải đóng góp phần chi phí cơng để hưởng quyền lợi thương lượng tập thể đại diện hội phí khoản lệ phí ấn định nguồn trợ cấp thiết yếu cho Nghiệp đoàn Mục Mỗi hội viên phải cố gắng thể đồn kết với Nghiệp đồn khác tơn trọng tinh thần đình cơng Nghiệp đồn Mục Hội viên khơng có hành vi gây trở ngại tới việc thực nghĩa vụ pháp lý theo hợp đồng Nghiệp đồn, hoạt động kinh doanh thích hợp tổ chức Mục Hội viên phải tuân theo quy chế hợp lý áp dụng cho việc tiến hành hội họp, không cố ý chủ ý gây trở ngại cho buổi họp ĐIỀU KHOẢN IX Đại hội Mục Trừ có quy định khác Nội qui này, khơng, tất thẩm quyền tối cao Nghiệp đoàn trao cho đại hội thường lệ đại hội đặc biệt Nghiệp đoàn Mục Đại hội thường lệ Nghiệp đoàn tổ chức thời gian từ ngày 01 tháng Sáu tới ngày 31 tháng Tám, ba năm lần, địa điểm ủy ban điều hành Nghiệp đoàn ấn định Mục Giám đốc điều hành UDW đại đa số ủy ban điều hành UDW triệu tập đại hội đặc biệt Nghiệp đoàn Một phần ba (1/3) số phân ban UDW đại diện cho phần ba (1/3) số hội viên kiến nghị tổ chức đại hội đặc biệt vào lúc cách gửi kiến nghị cho giám đốc điều hành UDW Kiến nghị cần ghi rõ mục đích ngày tháng tổ chức đại hội Chủ tịch Nghiệp đoàn Quốc tế -7- đại diện ủy quyền Chủ tịch Nghiệp đồn Quốc tế u cầu tổ chức đại hội đặc biệt Mục Ít chín mươi (90) ngày trước tổ chức đại hội thường lệ ba mươi (30) ngày trước tổ chức đại hội đặc biệt, Thư ký kiêm Thủ quỹ UDW gửi cho phân ban yêu cầu tổ chức hội nghị, với số đơn xác nhận thích hợp Mục Các đơn xác nhận phải có chữ ký thi hành cách hợp thức, với Mẫu Chứng nhận Đại biểu Phân ban, bổ nhiệm chủ tọa đoàn đại biểu phân ban phân ban chọn hai (2) đại biểu hay nhiều hơn, phải đóng dấu bưu điện gửi lại cho văn phòng UDW trễ hai mươi (20) ngày trước khai mạc đại hội Bất kỳ đại biểu có dấu bưu điện sau ngày thứ hai mươi (20) trước khai mạc đại hội bị coi đại biểu không hợp lệ không đưa vào tường trình ủy ban chứng nhận Mục Số đại biểu qui định dự họp đại hội thường lệ đặc biệt bao gồm số đại biểu đại diện cho tối thiểu phần ba (1/3) số phân ban có phần ba (1/3) số hội viên Nghiệp đoàn ĐIỀU KHOẢN X Đại diện Mục Các phân ban quyền cử đại biểu theo sau: SỐ SỐ HỘI VIÊN ĐẠI BIỂU 1-50 51-100 101-300 301-500 501-700 701-1,000 1,001-1,500 1,501-2,100 2,101-2,800 2,801-3,600 10 3,601-4,500 11 4,501-5,500 12 5,501-7,000 13 7,001-10,000 14 10,001-14,000 15 14,001-19,000 16 19,001- Thêm 10,000 hội viên thêm đại biểu Nhằm mục đích xác định thẩm quyền bầu cử đại diện phân ban đại hội, người đóng lệ phí cơng người đóng lệ phí chưa ký đơn gia -8- nhập Nghiệp đồn khơng tính hội viên Các phân ban chọn đại biểu dự khuyết cho đại biểu Mục Bất kể số đại biểu bao nhiêu, phân ban có quyền bỏ phiếu theo hình thức phiếu cho hội viên tất phiếu điểm danh nhận trước diễn đại hội Yêu cầu bầu phiếu điểm danh phải có chấp thuận phần ba (1/3) số đại biểu chứng nhận Mục Các phân ban quyền có đại biểu tham dự cử đại biểu mức qui định dựa vào đại đa số phiếu bầu Ban Điều hành Phân ban, đại biểu có mặt bầu tồn số phiếu phân ban theo hình thức (1) phiếu cho hội viên tất phiếu ghi lại trước diễn đại hội Số phiếu bầu chia đại biểu, số phiếu lại chủ toạ đoàn đại biểu bầu chọn, theo ủy quyền phân ban Khơng phép bầu phiếu riêng lẻ Những đại biểu ghi danh vào hội nghị có trách nhiệm hội viên để tham dự đóng góp tất họat động hội nghị phải diện để bầu cử công việc hội nghị Mục Nguyên tắc đại diện đại hội UDW số hội viên trung bình mà phân ban liên kết đóng tiền hội phí cho UDW giai đoạn mười hai (12) tháng, kết thúc toàn tháng thứ tư trước khai mạc đại hội Trong trường hợp phân ban tổ chức liên kết sau bắt đầu giai đoạn mười hai (12) tháng đó, nguyên tắc đại diện số hội viên trung bình phân ban có đóng hội phí đầy đủ cho UDW giai đoạn 12 tháng nói Mục Các viên chức tuyển chọn hợp thức thành viên Ủy Ban Điều Hành UDW không chọn làm đại biểu đại diện cho phân ban họ, hội đủ điều kiện hưởng tất quyền đặc quyền đại biểu, trừ quyền bầu phiếu Mục Khơng có phân ban có đại biểu đại diện đại hội Nghiệp đoàn mà chưa trả toàn khoản lệ phí hợp lý cho Nghiệp đồn trước ngày trình giấy tờ chứng nhận đại hội Mục Để chứng nhận, đại biểu phải có mặt phịng họp, nơi lấy phiếu, khơng bỏ phiếu qua người đại diện Tất vấn đề định theo đa số phiếu đại biểu chứng nhận, trừ có quy định cụ thể khác nội qui Mục Tất đại biểu đại hội thường lệ đại hội đặc biệt Nghiệp đoàn bầu chọn theo Bộ luật Tuyển cử AFSCME (AFSCME Elections Code) (Phụ Lục D Nội qui Nghiệp đoàn Quốc tế) Họ phải hội viên đạt tiêu chuẩn tốt phân ban tên đại biểu phải viên chức điều hành thích hợp phân ban chứng nhận với thư ký kiêm thủ quỹ UDW Mục UDW có trách nhiệm trả khoản chi phí cho đại biểu tham dự đại hội thường lệ đại hội đặc biệt Mục 10 Tất hội nghị có dịch vụ thơng dịch tiếng Tây Ban Nha tiếng Việt ngôn ngữ khác ủy ban điều hành cho thích hợp cần thiết ĐIỀU KHOẢN XI Viên chức Điều hành, Đề cử Tuyển cử Mục Bắt đầu tuyển cử viên chức năm 2013, viên chức điều hành Nghiệp đồn chủ tịch, phó chủ tịch thư ký kiêm thủ quỹ, khơng -9- có q người bầu chọn từ phân ban Ngoài ra, chủ tịch phân ban bầu chọn phục vụ với tư cách phó chủ tịch điều hành phân ban họ Trong phân ban có chủ tịch bầu chọn ba viên chức điều hành UDW, thư ký báo cáo phân ban trở thành phó chủ tịch ủy ban điều hành Tất viên chức bầu chọn với nhiệm kỳ ba (3) năm Mục Chủ Tịch UDW bổ nhiệm ủy ban bầu cử, theo chấp thuận ủy ban điều hành Ủy ban bao gồm đại diện từ phân ban Ủy ban bầu cử bầu chọn chủ tọa phó chủ tọa số hội viên theo hình thức đạt đa số phiếu bầu chịu trách nhiệm chung việc tiến hành bầu cử Mục Thủ tục đề cử viên chức điều hành UDW phân ban Nghiệp đoàn tiến hành qua đường bưu điện Thông báo chức vụ tuyển cử thủ tục nộp hồ sơ đề cử gửi qua đường bưu điện tới hội viên địa hội viên đó, không trễ ba mươi (30) ngày trước ngày hết hạn nhận hồ sơ đề cử Những hội viên UDW đạt tiêu chuẩn tốt giới thiệu ứng cử viên ba chức vụ chính, ứng cử viên Ủy Ban Điều Hành UDW, đại diện cho phân ban viên chức điều hành ủy ban điều hành phân ban Ủy Ban Tuyển Cử có thẩm quyền đưa thủ tục nộp nhận hồ sơ đề cử qua đường bưu điện, thủ tục tạo cho hội viên hội phản đối tình trạng hợp lệ người đề cử Tất bầu cử thông thường hoàn tất vào ngày 31 tháng Năm năm bầu cử tổ chức Mục Để hội đủ điều kiện làm viên chức điều hành UDW, hội viên phải đạt tiêu chuẩn tốt hai (2) năm trước diễn bầu cử, hội viên cơng nhân chăm sóc gia, hội viên phải làm việc 40 tháng ba (3) tháng trước diễn bầu cử; nhiên hội viên nghỉ hưu không tham gia tranh cử Để hội đủ điều kiện tranh cử vào chức vụ điều hành phân ban, phải hội viên đạt tiêu chuẩn tốt UDW hội viên muốn tranh cử phải làm việc quận (1) năm trước diễn bầu cử Một hội viên hội đủ điều kiện phép tranh cử cho hai (2) chức vụ phân ban chức vụ thuộc UDW bầu cử Các nhân viên kiêm cơng nhân chăm sóc gia khơng bầu chọn giữ chức vụ UDW phân ban Tuy nhiên, Hội viên nào, vừa Nhân viên vừa Hội viên, đắc cử trước năm 2009 phục vụ ủy ban điều hành, tái ứng cử vị hội đủ điều kiện nêu rõ luật lệ quy định bầu cử Mục Các viên chức điều hành UDW phân ban Nghiệp đoàn bầu chọn theo hình thức bỏ phiếu kín qua thư Nghiệp đồn thơng báo trước mười lăm (15) ngày cho toàn thể hội viên trước tổ chức bầu cử, điều kiện phải đáp ứng gửi phiếu bầu qua đường bưu điện cho hội viên đạt tiêu chuẩn tốt, tới địa hội viên, trễ ba mươi (30) ngày trước ngày hết hạn nhận phiếu Nghiệp đoàn Mục Tất vấn đề liên quan tới đề cử tuyển cử Nghiệp đoàn theo quy định hướng dẫn Phụ lục D, có tiêu đề Bộ luật Tuyển cử Nội qui Nghiệp đoàn Quốc tế Mục Các chức vụ cần bổ sung ba (3) chức vụ UDW chọn người chưa hết nhiệm kỳ qua hình thức biểu Ủy ban Điều hành UDW Các chức vụ cần bổ sung văn phịng phân ban văn phịng phó chủ tịch phân ban UDW chọn người chưa hết nhiệm kỳ theo biểu hội viên phân ban Mục Viên Chức Tiểu Bang thành viên ủy ban điều hành hay phó chủ tịch bị bãi nhiệm hội viên vắng mặt liên tiếp ba (3) buổi họp Ủy Ban Điều Hành mà khơng có lý đáng Mục Mỗi Viên Chức UDW thành viên phân ban làm thủ tục nhậm chức, với lời tuyên thệ sau: - 12 - khác Ủy Ban Điều Hành tất vấn đề liên quan tới Nghiệp đoàn hội viên Nghiệp đoàn Mục Ủy ban điều hành có thẩm quyền thiết lập văn sách quy định việc trả thù lao cho viên chức điều hành thành viên Ủy Ban Điều Hành để bù vào khoản lợi tức bị khoản chi phí kết trực tiếp trách nhiệm theo nội quy quy định tham gia hoạt động thành viên ban điều hành Ngiệp đoàn UDW Các thành viên ban điều hành nhận khoản bồi hoàn khơng nhận khỏan bồi hồn khác, ngọai trừ chi phí phá sinh chấp thuận mà gửi cho hội viên có tham gia hoạt động chương trình khác Nghiệp đoàn UDW ĐIỀU KHOẢN XIII Giám đốc Điều hành Mục Ủy ban điều hành UDW bổ nhiệm Giám đốc Điều hành để tham gia ủy ban điều hành nhằm góp ý khơng bỏ phiếu Giám đốc điều hành phục vụ ủy ban, lương bổng, khoản chi phí quyền lợi giám đốc điều hành ủy ban điều hành định Mục Giám đốc điều hành viên chức điều hành quản lý UDW, phải làm việc tồn thời gian cho UDW Theo sách quy định ủy ban điều hành thiết lập, giám đốc điều hành tuyển dụng, sa thải, ấn định mức thù lao khoản chi phí, đạo hoạt động nhân viên theo yêu cầu để thực hoạt động UDW cách hiệu Nếu ủy ban điều hành chấp thuận, giám đốc điều hành thuê dịch vụ chuyên nghiệp kỹ thuật, có luật sư kiểm toán viên độc lập, cần thiết Giám đốc điều hành phát ngôn viên thức UDW chịu trách nhiệm nội dung phát hành UDW Giám đốc điều hành thành viên hội đồng nghiệp đồn Giám đốc điều hành chủ trì tất buổi họp Ủy ban Điều hành Đại hội, đồng thời thực nhiệm vụ khác theo yêu cầu Nội quy theo định Ủy ban Điều hành Mục Trễ vào buổi họp cuối hàng năm ủy ban điều hành, giám đốc điều hành nộp cho ủy ban điều hành đề án ngân sách cho năm tới Đề án ngân sách quy định mức lợi tức dự kiến nguồn lợi tức Nghiệp đoàn khoản chi tiết dự kiến mục đích khoản chi Ủy ban điều hành sửa đổi đề án ngân sách, phải chấp thuận ngân sách thức trễ vào phiên họp thường lệ cuối năm đó, trừ trường hợp cần phải tổ chức buổi họp đặc biệt ủy ban điều hành sau phiên họp thường lệ cuối năm, nhằm mục đích phê chuẩn đề án ngân sách cho năm tới Giám đốc điều hành tường trình cho ủy ban điều hành khoản chênh lệch có giá trị 10% hay nhiều so với ngân sách ủy ban chấp thuận, khoản chênh lệch phải Ủy ban chấp thuận Năm tài khố cho Nghiệp đồn bắt đầu vào ngày tháng Một kết thúc vào ngày cuối tháng Mười Hai ĐIỀU KHOẢN XIV Các Phân ban Mục Nghiệp đồn có phân ban sau đây: Phân ban Phân ban Phân ban Phân ban Phân ban Phân ban Phân ban (San Diego) (Orange) (Riverside) (Stanislaus, Merced) (Santa Barbara, San Luis Obispo) (Placer, El Dorado) Riverside Addus –Private Sector - IP - 13 - Giám đốc Điều hành đề nghị, có chấp thuận Ủy ban Điều hành, thành lập phân ban thấy cần thiết thích hợp Mục Bắt đầu từ tuyển cử viên chức năm 2016, phân ban bầu chọn chủ tịch, phó chủ tịch, thư ký báo cáo phân ban Một đại diện quận hạt đề cử từ quận họ cư ngụ Chủ tịch, phó chủ tịch, thư ký báo cáo đại diện quận hạt hình thành Ban Tư vấn Phân ban Với chấp thuận Phân ban, bầu chọn thêm đại diện quận hạt để phục vụ phân ban nhiệm kỳ Phân ban có 10,000 hội viên bầu chọn thêm Đại diện Quận hạt Các viên chức phân ban đề cử tuyển cử cho nhiệm kỳ ba (3) năm qua hình thức bỏ phiếu hội viên đạt tiêu chuẩn tốt phân ban vào thời điểm theo thủ tục tương tự áp dụng cho việc đề cử tuyển chọn viên chức UDW Các vị trí cần bổ sung chọn người chưa hết nhiệm kỳ theo hình thức biểu hội viên phân ban trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thư ký Báo cáo Phân ban Trường hợp đại diện quận hạt địa phương cần bổ sung, việc bầu chọn thành viên tiến hành thành viên quận hạt Các Thành viên Phân ban bị bãi nhiệm hội viên vắng mặt liên tiếp ba (3) lần họp thường kỳ, họp đặc biệt, hay họp hội viên mà lý đáng Mục Chủ tịch phân ban, sau tham khảo với Giám đốc Điều phối Khu vực, chọn đại biểu riêng cho quan trung ương AFL-CIO, nơi có thẩm quyền pháp lý quản lý khu vực quận ĐIỀU KHOẢN XV Cuộc Họp Hội Viên Mục Các họp hội viên Nghiệp đoàn tổ chức phân ban UDW tương ứng theo quy định Nội qui Mục Các phân ban Nghiệp đồn họp quý lần, vào ngày địa điểm chủ tịch phân ban ấn định Mục Các họp đặc biệt phân ban tổ chức theo yêu cầu Chủ Tịch UDW, Ủy ban Điều hành UDW, chủ tịch phân ban, ủy ban điều hành/ tư vấn phân ban, theo kiến nghị đệ trình lên chủ tịch phân ban với chữ ký ba mươi phần trăm (30%) hội viên phân ban Các họp đặc biệt phân ban tổ chức theo yêu cầu Chủ tịch Nghiệp đoàn Quốc tế đại diện ủy quyền Chủ tịch Nghiệp đồn Quốc tế Mục Mỗi phân ban thơng qua quy chế tiến hành họp phân ban mà không mâu thuẩn với Nội qui này, bao gồm quy chế quy định họp phân ban phải tổ chức nhiều địa điểm khác phạm vi địa lý phân ban nhằm đạt tối đa số lượng hội viên tham gia, phạm vi thực được, tạo điều kiện hợp lý cho tất hội viên phân ban tham dự họp nói Mục Số đại biểu quy định a Số đại biểu quy định cho buổi họp phân ban UDW, để tiến hành thủ tục thức u cầu phải có biểu hội viên, - 14 - tính theo mức phần trăm số hội viên đạt tiêu chuẩn tốt phân ban, dựa quy mô phân ban đó, theo quy định Mục này; với điều kiện phân ban có thẩm quyền quy định số thành viên biểu cần thiết dựa tỷ lệ hội viên tham dự họp trước đó, tùy thuộc vào chấp thuận Ủy ban Điều hành UDW Số Hội Viên Phân Ban – 500 501 – 1.000 1.001 – 2.000 2.001 – 3.000 3.001 - Số Thành Viên Biểu Quyết Phân Ban theo Hệ Thức Phần Trăm 10%, khơng 20 hội viên 9%, khơng 50 hội viên 7%, khơng 90 hội viên 4%, không 100 hội viên 3%, khơng 100 hội viên b Khơng bắt buộc phải có đủ số thành viên biểu họp phổ biến tin tức ĐIỀU KHOẢN XVI Nhiệm vụ Viên chức Điều hành Phân ban Ủy ban Điều hành Mục Chủ Tịch phân ban sẽ: a Chủ trì tất họp hội viên phân ban tường trình hoạt động Ủy ban Điều hành UDW b Là thành viên tất ủy ban phân ban c Chuẩn bị, sau tham khảo với Ban Tư vấn Phân ban Điều phối Khu vực UDW, đệ trình ngân sách phân ban với Chủ tịch UDW trước ngày 31 tháng Tám hàng năm d Bổ nhiệm, có tham khảo với Điều phối Khu vực UDW, tất hội đồng tư vấn, ủy ban thường trực ủy ban đặc biệt phân ban e Tường trình q lần hội viên đạt tiêu chuẩn tốt liên quan đến tiến trình tình hình hoạt động phân ban hoạt động thức chủ tịch phân ban f Tường trình tháng lần theo yêu cầu Chủ tịch UDW, văn điện thư, tình hình hoạt động phân ban Mục Phó Chủ tịch phân ban sẽ: a Trợ giúp Chủ tịch việc điều hành văn phòng chủ tịch phân ban b Khi Chủ tịch vắng mặt làm việc được, chủ trì tất họp đảm trách tất nhiệm vụ mà Chủ tịch phân ban thực c Sau Ủy ban Điều hành phân ban chấp thuận, phép thay mặt Chủ tịch Thư ký Báo cáo phân ban để ký yêu cầu chi ngân quỹ phân ban Mục Thư ký báo cáo phân ban a Trợ giúp chủ tịch việc điều hành văn phòng chủ tịch phân ban b Là người bảo quản tất tài sản phân ban c Lưu giữ hồ sơ thủ tục tiến hành tất họp hội viên phân ban d Thực nhiệm vụ khác chủ tịch phân ban chủ tịch UDW - 15 - yêu cầu e Cùng ký với chủ tịch phân ban để chi ngân sách phân ban Mục Đại diện Quận hạt (sau tuyển cử năm 2016) sẽ: a Trợ giúp chủ tịch phân tham dự tất buổi họp b Làm đại diện quận hạt cho ủy ban điều hành/ hội đồng tư vấn phân ban c Tìm thành viên cho ủy ban hội đồng tư vấn d Tham gia tất hội đồng tư vấn quận hạt e Chủ trì tất buổi họp quận hạt địa phương Mục Ủy Ban điều hành/ tư vấn phân ban họp quý (1) lần địa điểm ngày chủ tịch phân ban ấn định, sau tham khảo với nhân viên Điều phối Khu vực Các họp đặc biệt ban điều hành tư vấn phân ban tiến hành theo yêu cầu Chủ Tịch, đa số thành viên Ủy Ban Chủ tịch Nghiệp đoàn Quốc Tế, đại diện ủy quyền Chủ Tịch Quốc Tế giám đốc điều hành UDW tổ chức họp đặc biệt Ủy Ban điều hành tư vấn phân ban Một tường trình tất hoạt động ủy ban điều hành tư vấn phân ban tiến hành gửi cho hội viên phân ban họp Phải có đa số thành viên Ủy ban Điều hành Tư vấn phân ban để lập thành số đại biểu quy định ĐIỀU KHOẢN XVII Hội đồng Tư vấn Mục Với kết bầu chọn viên chức UDW phân ban năm 2013, hội đồng tư vấn sau thiết lập phân ban để thực mục tiêu nêu: a Sức khỏe Phúc lợi i Tìm kiếm phát triển nguồn lợi cho hội viên khác Nghiệp đồn gia đình họ, trợ giúp thuê nhà, trợ giúp tiện ích, chương trình phân phối thực phẩm, dịch vụ xã hội ii Thu thập thơng tin chương trình tổ chức người bệnh iii Điều hành ngân hàng thực phẩm cho hội viên gia đình họ quận Nghiệp đồn iv Phát triển đội ngũ tình nguyện viên để giúp đỡ hội viên hồn cảnh khó khăn b Chính trị i Cung cấp buổi thuyết trình ii Điều hành buổi hướng dẫn hội viên tham gia bầu cử iii Tham gia buổi vận động hành lang văn phòng bầu cử iv tới Đến gặp gọi điện thoại nhắc hội viên bầu cử - 16 - v Làm chứng trước tiểu bang hội đồng ủy ban địa phương vi c Tuyển mộ hội viên hội đồng trị Quyền Công dân Nhân quyền i Nghiên cứu tổ chức quyền công dân nhân quyền khác ii Tìm hội viên có tham gia tổ chức quyền công dân nhân quyền d Ủng hộ đấu tranh i Điều hành buổi thực tập khu vực địa phương cách huấn luyện giúp đỡ hội viên thông qua tái thẩm định trình phán xét e Xây dựng liên minh i Tìm tổ chức người cao tuổi, khuyết tật, tơn giáo, lao động, phịng thương mại, cộng đồng để giúp sức cho hội viên gia đình họ Mục Các hội đồng tư vấn thêm thành lập phân ban theo yêu cầu chủ tịch phân ban chấp thuận Ban điều hành UDW Mục Chủ tịch hội đồng tư vấn bầu từ thành viên hội đồng Mục Mỗi hội đồng họp quý mơt lần Chủ tịch hội đồng có trách nhiệm trình lên chủ tịch phân ban báo cáo hoạt động họ trước buổi họp hội viên phân ban ĐIỀU KHOẢN XVIII Khiếu kiện Hội viên, Viên chức Điều hành Đại diện Khiếu kiện Phản đối Bầu cử Mục Khiếu kiện a Trừ quy định Nội qui AFSCME Quốc tế, hội viên UDW hồn tồn có quyền khiếu kiện hội viên khác, viên chức điều hành, đại diện UDW AFSCME b Chỉ có lý sau xem lý đáng để khiếu kiện: i Vi phạm Nội Qui điều khoản Nội qui AFSCME ii Phân bổ khơng thích hợp, tham ơ, sử dụng trái phép khơng thích hợp ngân quỹ Nghiệp đoàn iii Bất kỳ hành động viên chức điều hành nhân viên UDW, làm phát sinh chi phí mà UDW phải trả ngân quỹ tài sản AFSCME - 17 - iv Thông đồng với ban quản lý làm tổn hại đến phúc lợi Nghiệp đoàn hay hội viên Nghiệp đoàn v Bất kỳ hoạt động để trợ giúp nhằm mục đích trợ giúp cho tổ chức cạnh tranh phạm vi thẩm quyền pháp lý UDW AFSCME vi Từ chối cố ý không thi hành định Đại Hội Nghiệp đoàn Quốc Tế, Chủ Tịch Nghiệp đoàn Quốc Tế, Ủy Ban Điều Hành Nghiệp đoàn Quốc Tế, Bồi Thẩm Đoàn, Hội Nghị Ủy Ban Điều Hành thuộc UDW vii Cố ý vi phạm hợp đồng thương lượng tập thể chấp thuận thương lượng hợp pháp viii Sử dụng tên AFSCME tên tổ chức cấp cách trái phép cho mục đích trái phép ix Tham gia Nghiệp đồn với tư cách hội viên gian lận khai man x Cố ý gây trở ngại viên chức điều hành AFSCME tổ chức cấp việc miễn nhiệm nhiệm vụ hợp pháp viên chức điều hành xi Gợi ý chấp nhận khoản tiền hối lộ nhận quà có giá trị cao giá trị thông thường từ hãng sở, hội viên, nhóm hội viên nhân viên Nghiệp đồn, từ cá nhân tổ chức muốn thiết lập mối quan hệ với AFSCME tổ chức cấp xii Phạm tội hình nghiêm trọng tới mức làm giảm uy tín Nghiệp đồn xiii Cố ý nộp khai lệ phí trực thuộc tường trình tài chánh khơng xác cho Nghiệp đồn Quốc Tế, tổ chức cấp cố ý chủ tâm tạo kết toán tường trình tài chánh khơng xác cho tổ chức thành lập hợp pháp cấp Nghiệp đoàn xiv Vượt qua hàng rào đình cơng hợp pháp hội viên UDW thiết lập, tiếp tục làm việc thời gian diễn đình cơng hợp pháp xv Lấy giữ, phá hủy che giấu cách sai trái sổ sách, hóa đơn, hồ sơ, biên lai trả tiền tài sản khác Nghiệp đoàn c Các cáo buộc đệ trình xét xử phù hợp với Nội qui Nghiệp đoàn Quốc tế AFSCME Mục Các Trường Hợp Phản Đối Chống Đối Bầu Cử a Bất hội viên phản đối tình trạng hội đủ điều kiện ứng cử viên cách gửi thư phản đối cho Ủy Ban Tuyển Cử UDW trước diễn bầu cử Ủy Ban Tuyển Cử đưa định phản đối đó, thơng báo định cho hội viên UDW, cho hội viên phân ban trường hợp phản đối tình trạng hội đủ điều kiện người đề cử vào chức vụ phân ban Nghiệp đoàn - 18 - b Bất kỳ trường hợp phản đối liên quan tới cách thức tiến hành bầu cử phải lập văn gửi cho ủy ban tuyển cử UDW, thư ký kiêm thủ quỹ UDW, Ủy Ban bị giải thể Nếu ủy ban tuyển cử bị giải thể trước nộp đơn chống đối, Ủy Ban tái hợp cho mục đích xem xét định trường hợp phản đối Phải nộp đơn phản đối trễ mười (10) ngày sau bầu cử Tất bên có liên quan tạo hội trình bày Ủy ban tuyển cử định trường hợp phản đối trễ ba mươi (30) ngày sau nộp đơn phản đối, tường trình định cho hội viên UDW, hội viên phân ban trường hợp phản đối người chọn để đảm nhiệm chức vụ cho phân ban c Nếu ủy ban tuyển cử thấy trường hợp vi phạm ảnh hưởng tới kết bầu cử, ủy ban lệnh hỗn lại bầu cử hủy bỏ phần bầu cử đó, tổ chức lại bầu cử Bất kỳ viên chức điều hành nhậm chức trước có định, tiếp tục giữ chức vụ thời gian chờ đợi kết bầu cử kết kháng cáo tương lai Mục Kháng Cáo Các trường hợp kháng cáo định quan xét xử UDW, bao gồm ủy ban điều hành, ủy ban tuyển cử UDW hội viên, kháng cáo tới Bồi Thẩm đoàn AFSCME chiếu theo quy định Điều Khoản X Điều Khoản XI phần Phụ Lục D Nội qui Nghiệp đoàn Quốc Tế AFSCME ĐIỀU KHOẢN XIX Thương lượng Tập thể Thơng qua Hợp đồng Mục Nghiệp đồn UDW đại diện thương lượng tập thể hội viên Mục Thương lượng tập thể tiến hành đạo giám đốc điều hành tất hợp đồng phải có chữ ký chấp thuận giám đốc điều hành đại diện ủy quyền giám đốc điều hành Mục Nghiệp đoàn đề nghị thương lượng tập thể phản ánh nguyện vọng hội viên Nghiệp đoàn định thủ tục ủy ban, bao gồm ủy ban thương lượng tập thể hỏi ý kiến đầy đủ có vị đại diện thương lượng hợp đồng Mục Các hội viên đạt tiêu chuẩn tốt phân ban biểu quyết, qua hình thức bỏ phiếu qua thư, tất hợp đồng thương lượng tập thể, hợp đồng gia hạn có liên quan tới họ Mục Bất kỳ đình cơng, đề nghị giải giải pháp chấm dứt phải có chấp thuận hội viên tham gia bỏ phiếu biểu qua thư Mục Tất hợp đồng thương lượng tập thể liên quan tới hội viên Nghiệp đoàn ký kết tên UDW sau biểu thơng qua, viên chức thích hợp Nghiệp đồn phân ban có hội viên liên quan tới hợp đồng thi hành hợp đồng ĐIỀU KHOẢN XX Trưng cầu Ý kiến Mục Ủy ban điều hành đệ trình vấn đề sau cho hội viên để bỏ phiếu trưng cầu ý kiến: a Bất kỳ vấn đề liên quan tới đề xướng riêng ủy ban mà ủy ban thấy cần thiết - 19 - b Bất kỳ vấn đề đề xướng qua kiến nghị có chữ ký hai mươi lăm phần trăm (25%) hội viên Nghiệp đồn Đề nghị chi khoản lệ phí c Mục Tất vấn đề phải qua thủ tục trưng cầu dân ý hội viên Nghiệp đoàn phân ban in ấn phẩm thức Nghiệp đồn với phần nội dung xác ủy ban điều hành biên soạn, ba mươi (30) ngày trước bắt đầu bỏ phiếu biểu Mục Bất kỳ lúc trưng cầu ý kiến phải cho phép bắt buộc phải tổ chức theo điều khoản quy định Nội qui này, trưng cầu ý kiến tổ chức theo cách thức quy định Điều Khoản Mục Tất trưng cầu ý kiến tổ chức giám sát chung ủy ban điều hành Ủy ban thông qua quy chế cung cấp phương tiện cần thiết để thi hành quy chế tiến hành trưng cầu ý kiến Mục Thư ký kiêm thủ quỹ Nghiệp đoàn có trách nhiệm soạn phiếu trưng cầu ý kiến gửi số lượng phiếu thích hợp cho hội viên với thông báo trưng cầu ý kiến, trình bày rõ ràng vấn đề bỏ phiếu biểu Mục Toàn thủ tục bỏ phiếu biểu sử dụng phiếu kín Chỉ có hội viên đạt tiêu chuẩn tốt theo định nghĩa Nội qui hội đủ điều kiện tham gia bỏ phiếu Mục Các phiếu phải mở, đếm kiểm theo quy định Ủy Ban Điều Hành tất phiếu tờ kiểm phiếu phải giao cho Nghiệp đoàn Mọi thắc mắc phát sinh từ trình diễn trưng cầu ý kiến ủy ban điều hành giải Mục phiếu bầu Tất trưng cầu ý kiến định dựa đa số Mục Kết trưng cầu ý kiến công bố qua hình thức thơng báo văn cho phân ban in ấn thức Nghiệp đoàn số sau kiểm phiếu Mục 10 Chủ tịch phân ban đệ trình vấn đề sau cho hội viên phân ban bỏ phiếu trưng cầu ý kiến: a Bất kỳ vấn đề liên quan tới đề xướng riêng ủy ban mà ủy ban thấy cần thiết b Bất kỳ vấn đề đề xướng qua kiến nghị có chữ ký hai mươi lăm phần trăm (25%) hội viên phân ban c Các đề xướng phân ban tiến hành theo quy chế thủ tục quy định Ủy ban Điều hành UDW ĐIỀU KHOẢN XXI Những Người Ủy thác cho Chương trình Quyền lợi Nhân viên Chương trình Dịch vụ Nghiệp đồn Mục Bất kỳ Nghiệp đồn thương lượng chương trình bảo hiểm sức khỏe phúc lợi, trợ cấp hưu trí, dịch vụ pháp lý, dịch vụ giữ trẻ ban ngày, chương trình quyền lợi nhân viên khác hãng sở góp tiền tài trợ tổ chức bất vụ lợi quỹ tín thác quản lý, bao gồm hãng sở đại diện Nghiệp đồn, có đại diện Nghiệp đồn, Ủy ban Điều hành có - 20 - nhiệm vụ nghĩa vụ định người ủy thác, Giám đốc đại diện khác Nghiệp đồn nắm giữ trách nhiệm mà khơng trả thù lao Mục Nghiệp đồn phải bảo đảm đầu tư ngân quỹ chung ngân quỹ cho chương trình quyền lợi Nghiệp đồn vào tổ chức có trách nhiệm mang lại nhiều lợi ích cho xã hội, khơng tham gia khuyến khích hoạt động trái với lợi ích công nhân người lao động ĐIỀU KHOẢN XXII Các Điều Khoản phụ Mục Nghiệp đoàn phân ban Nghiệp đồn phải ln tn theo điều khoản quy định Nội qui Nghiệp đoàn Nhân viên Thành phố, Quận Tiểu bang Hoa Kỳ Mục Trừ quy định mở rộng Nội qui này, không viên chức UDW phân ban Nghiệp đồn có thẩm quyền làm đại diện ràng buộc UDW phân ban Nghiệp đồn theo hình thức Khơng hội viên nhóm hội viên cá nhân khác có thẩm quyền đại diện ràng buộc UDW phân ban Nghiệp đoàn, trừ giám đốc điều hành UDW Ủy ban Điều hành UDW cho phép cụ thể văn bản; với điều kiện là, thích hợp, việc cho phép đại diện ràng buộc phân ban phải giám đốc điều hành UDW cho phép Mục Các quy chế ấn Robert’s Rules of Order, Bản Tu Chỉnh Mới chi phối Nghiệp đoàn trường hợp áp dụng điều kiện không trái với Nội Qui này, quy chế đặc biệt Nghiệp đoàn Nghiệp đoàn Nhân viên Thành phố, Quận Tiểu bang Hoa Kỳ ĐIỀU KHOẢN XXIII Các Tu chỉnh Mục Nội qui sửa đổi, tu chỉnh, thay đổi dựa đa số phiếu bầu hội viên đạt tiêu chuẩn tốt qua hình thức bỏ phiếu qua thư Đề nghị tu chỉnh Nội qui phải ủng hộ qua bỏ phiếu hội viên phân ban Ủy ban Điều hành phân ban qua trình bày tu chỉnh đệ trình văn cho Thư ký kiêm Thủ quỹ UDW Thư ký kiêm Thủ quỹ chuyển đề nghị tu chỉnh cho Ủy ban Điều hành UDW phiên họp thường lệ Nghiệp đoàn Ủy ban Điều hành xem xét đưa đề xuất cho toàn thể hội viên trường hợp đề nghị tu chỉnh Nội Qui Trong vòng ba mươi (30) ngày sau diễn buổi họp Ủy ban Điều hành UDW, Ủy ban gửi hồ sơ đề nghị tu chỉnh đề xuất Ủy ban Điều hành UDW qua đường bưu điện cho hội viên, với phiếu mà hội viên sử dụng để bỏ phiếu biểu đề nghị tu chỉnh bì thư gửi lại có ghi sẵn địa trả bưu phí để hội viên gửi lại phiếu Hội viên phải gửi lại phiếu nói trễ hai mươi (20) ngày sau ngày hồ sơ tu chỉnh gửi tới cho hội viên qua đường bưu điện Mục Trừ điều khoản quy định mức hội phí, khoản lệ phí khoản chi phí ấn định mà hội viên Nghiệp đồn phải trả, Nội qui sửa đổi, tu chỉnh thay đổi theo hình thức biểu Đại hội thành lập hợp thức UDW Các trường hợp tu chỉnh nói phải đệ trình với thư ký kiêm thủ quỹ UDW ba mươi (30) ngày trước khai mạc Đại Hội phải phê chuẩn với hai phần ba (2/3) số phiếu bầu Đại hội; với điều kiện tu chỉnh đệ trình cho thư ký kiêm thủ quỹ chín mươi (90) ngày trước khai mạc Đại hội gửi qua đường bưu điện cho phân ban sáu mươi (60) ngày trước khai - 21 - mạc Đại hội để chấp thuận theo đa số phiếu bầu Đại hội Ủy ban Điều hành UDW xem xét đưa đề xuất đề nghị tu chỉnh Nội qui đệ trình để Đại hội xem xét Mục Nội qui tu chỉnh Nội qui có hiệu lực có văn chấp thuận Chủ tịch Nghiệp đoàn Quốc tế ĐƯỢC CHẤP THUẬN BỞI: : LEE SAUNDERS Chủ tịch Duyệt ký ngày 05 tháng Mười Một năm 2012 - 22 - Phụ Lục A Nội Qui UDW quy định Nghiệp đoàn tổ chức đại hội thường lệ ba (3) năm lần số trường hợp tổ chức đại hội đặc biệt Yêu cầu tổ chức đại hội phải gửi cho phân ban UDW chín mươi (90) ngày trước diễn đại hội thường lệ ba mươi (30) ngày trước diễn đại hội đặc biệt Mỗi phân ban phải thông báo ngày, địa điểm tổ chức đại hội, số đại biểu phân ban bầu thủ tục cần phải tuân theo tuyển chọn đại biểu Đại hội thường lệ có thẩm quyền định trình độ lực đại biểu, thiết lập sách Nghiệp đồn, tu chỉnh Nội qui, trừ vấn đề liên quan tới hội phí, khoản lệ phí, khoản chi phí ấn định quy định Nội qui, tiến hành hoạt động cần thiết để giải thích hợp vấn đề đệ trình để đại hội xem xét Đại hội đặc biệt giải vấn đề quy định cụ thể thông báo tổ chức đại hội vấn đề khác cần thiết để giải vấn đề cách thích hợp Đại hội bao gồm đại biểu tuyển chọn từ phân ban tương ứng Nghiệp đoàn Ngoài ra, viên chức điều hành UDW thành viên Ủy Ban Điều Hành UDW không tuyển chọn làm đại biểu phân ban mình, hưởng quyền lợi đặc quyền đại biểu, trừ quyền bỏ phiếu Số đại biểu thẩm quyền bỏ phiếu phân ban định dựa số hội viên phân ban đó, hội viên đóng tiền hội phí cho UDW mười hai (12) tháng quy định cụ thể Nội qui UDW Khi lựa chọn làm đại biểu, phân ban phải nộp danh sách cho thư ký kiêm thủ quỹ UDW dựa mẫu điền trình độ lực mà Nghiệp đoàn cung cấp cho phân ban gửi thông báo hội nghị Mỗi đại biểu bỏ (1) phiếu bầu tất vấn đề đệ trình lên hội nghị, trừ có yêu cầu tổ chức bỏ phiếu điểm danh theo quy chế đại hội Khi tổ chức bỏ phiếu theo hình thức điểm danh, thẩm quyền bỏ phiếu phân ban chia đại biểu tham dự hội nghị phân ban đó, với phiếu bầu cịn lại, chủ tịch đồn đại hội phân ban bỏ vào thùng phiếu Chủ tịch UDW bổ nhiệm tất ủy ban hội nghị, tùy thuộc vào chấp thuận Ủy ban Điều hành UDW Các ủy ban đại hội bổ nhiệm bao gồm ủy ban xác nhận trình độ lực, ủy ban quản lý quy chế chương trình nghị sự, ủy ban nghị quyết, ủy ban Nội qui ủy ban khác thấy cần thiết Chủ tịch bổ nhiệm nhiều hội viên làm cảnh vệ thư ký kiêm thủ quỹ UDW làm thư ký cho đại hội Bất kỳ phân ban đại biểu nộp nghị cách gửi văn cho thư ký kiêm thủ quỹ UDW trước khai mạc đại hội Các đề nghị tu chỉnh Nội Qui UDW nộp ba mươi (30) ngày trước khai mạc đại hội Các đề nghị tu chỉnh Nội qui đệ trình cho thư ký kiêm thủ quỹ UDW chín mươi (90) ngày trước diễn đại hội gửi qua đường bưu điện cho phân ban sáu mươi (60) ngày trước diễn đại hội để thơng qua với đa số phiếu bầu Cịn khơng, đề nghị tu chỉnh Nội Qui phải có hai phần ba (2/3) phiếu bầu thơng qua Đại hội UDW phải tuân theo quy chế thường trực sau - 23 - Các Quy chế Thường trực Liên quan tới việc Tổ chức Đại hội UDW Nguồn Quy chế Hội Nghị UDW phải tổ chức theo quy chế Nội qui UDW, quy chế Nội qui UDW khơng quy định cụ thể vấn đề luật Robert’s Rules of Order áp dụng Giờ Tổ chức Đại hội Đại hội phải tổ chức theo quy định Thông báo Yêu cầu Tổ chức Đại hội Giờ tổ chức Đại hội, giải lao xếp khác liên quan tới Đại hội xác định theo đề xuất nghị Đại hội Cách Điều khiển Thời gian diễn Đại hội Chủ tịch chịu trách nhiệm trì trật tự Đại hội Chủ tịch yêu cầu Đại Hội xem xét vấn đề trục xuất thành viên có hành vi sai trái Đại biểu xin Chủ tịch yêu cầu Đại hội bàn bạc vấn đề trục xuất thành viên có hành vi sai trái Đa số đại biểu tham gia bỏ phiếu biểu định vấn đề trục xuất thành viên có hành vi sai trái Chương trình Nghị Chương trình Nghị Đại hội sau: Điểm danh; Tường trình Trình độ Năng lực; Đọc Quy chế Hội nghị; Tường trình Chủ tịch, Thư ký kiêm Thủ quỹ, Ủy ban Điều hành Nghiệp đoàn; Tường trình Ủy ban; Cơng việc chưa Hồn tất; Cơng việc Mới; Bế mạc Chương trình nghị bị đình có hai phần ba (2/3) số phiếu bầu tổng số đại biểu có mặt Các Đại biểu Tham dự Hội nghị Mục Bầu chọn Chứng nhận Các đại biểu bầu chọn chứng nhận theo quy định Nội qui Mục Chỗ Ngồi Đại biểu Các đại biểu xếp chỗ ngồi việc chấp nhận tường trình Ủy ban Chứng nhận Trình độ Năng lực Trong trường hợp có phản đối trình độ lực, đại biểu bị phản đối không bỏ phiếu biểu điều kiện tham gia họ Các Thủ tục Đại biểu muốn Phát biểu (a) Các đại biểu muốn phát biểu phải cơng bố tên phân ban đại diện để Chủ tịch công nhận Theo yêu cầu Chủ tịch, đại biểu phải gọi - 24 - theo thứ tự, phát biểu, đại biểu yêu cầu ngồi xuống định vấn đề đưa (b) Khơng có đại biểu phát biểu (1) lần vấn đề, tất vị khác có hội phát biểu vấn đề đó, khơng phát biểu q hai (2) lần vấn đề, trừ có chấp thuận đa số đại biểu Các phát biểu đại biểu phản đối vấn đề giới hạn ba (3) phút, thời gian kéo dài đa số đại biểu Đại hội bỏ phiếu biểu chấp thuận (c) Nếu có hai (2) đại biểu đứng lên phát biểu lúc, Chủ tịch định người quyền phát biểu trước (d) Các đại biểu phản đối định Chủ tịch mà chờ Chủ tịch gọi tên, đại biểu khác có quyền phát biểu Không phản đối người khác phát biểu vấn đề tranh luận Đại hội giải Đại hội đề cập tới vấn đề khác trước tiếp nhận phản đối Các Kiến nghị Tranh cãi (a) Khi có kiến nghị, đại biểu khơng trình bày kiến nghị người giới thiệu kiến nghị ban đầu có hội phát biểu (b) Không đại biểu ngắt lời nhận xét đại biểu khác, trừ trường hợp đưa vấn đề theo luật (c) Kiến nghị không đưa bàn luận Chủ tịch tán thành tuyên bố (d) Một kiến nghị đưa bàn thảo tranh cãi trừ giới hạn theo luật Robert’s Rules of Order Khi kiến nghị đưa chờ tu chỉnh cho kiến nghị ban đầu trình lên đại hội, kiến nghị áp dụng cho tu chỉnh, cần phải đưa kiến nghị để bàn kiến nghị ban đầu (e) Kiến nghị tái xét không xem xét, trừ kiến nghị đại biểu biểu vấn đề ban đầu với đa số phiếu phải có đa số phiếu bầu để thơng qua kiến nghị (f) Khơng có kiến nghị nghị bỏ phiếu biểu người kiến nghị người đưa kiến nghị có hội phát biểu kiến nghị đó, muốn Quyền Ưu Tiên Kiến nghị Tranh cãi Khi vấn đề đưa tranh cãi đệ trình trước Đại hội, khơng có kiến nghị chấp nhận, trừ kiến nghị sau đây, kiến nghị xét ưu tiên theo thứ tự sau: Thứ nhất: Thứ nhì: Thứ ba: Thứ tư: Thứ năm: Thứ sáu: Thứ bảy: Thứ tám: Thứ chín: Ngưng họp; Ngừng họp vào thời điểm định; Phát biểu ý kiến; Bàn vấn đề trước đó; Trì hỗn sang thời điểm định; Trì hỗn vơ hạn định; Chuyển tới ủy ban; Phân tích tu chỉnh; Thiết lập chương trình nghị đặc biệt