Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém

Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Đề tài Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Tiểu luận Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Bài thu hoạch Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Báo cáo tiểu luận Muốn việc thành hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém

“ Muốn việc thành hay thất bại, cán tốt kém” (Chủ tịch CHM) Từ ý nghĩa câu nói trên, đồng chí hãy: -Qua kiến thức lực lãnh đạo, quản lý đồng chí làm rõ nội dung “ cán tốt” “ cán kém” -Xuất phát từ cấu trúc, lực lãnh đạo, quản lý cấp phịng, trình bày cách thức rèn luyện thành cán “ tốt” ? -Từ thực tiễn quan, đơn vị đồng chí, trình bày quan điểm cán “ cán kém” nhận diện yếu tố thuận lợi khó khăn đẻ trở thành “ cán tốt” Trả lời: Năng lực công tác tổng hợp quan điểm, kiến thức, kỹ hành vi cần thiết cho loại chức trách định, hoàn cảnh định để tạo chất lượng làm việc tổ chức mong muốn Các yếu tố cấu thành lực cơng tác gồm có nhận thức, quan điểm, kỹ thái độ Năng lực công tác đòi hỏi vận dụng nhuần nhuyễn yếu tố thể ở: Khả biết hành động; Khả biết tạo kết mong muốn yêu cầu Điều phản ánh đặc điểm quan trọng lực cơng tác là: Mang tính cá nhân; Gắn với bối cảnh, hồn cảnh; Có tính động Trong khuyến nghị khung lực lãnh đạo, quản lý cho khu vực hành cơng, cấu phần dầu tiên lực, quản lý, điều hành “ xã định tầm nhìn giá trị cốt lõi” Trong có cấp độ cấp độ cao là: Dẫn dắt việc xây dựng tầm nhìn cho tổ chức; Định nghĩa liên tục biểu đạt rõ ràng tầm nhìn chiến lượt bối cảnh có ưu tiên lãnh đạo lớn hơn; Miêu tả tầm nhìn giá trị thơng qua ngơn từ giúp nâng cao hiểu biết nhận thức thúc đẩy đồng thuận cam kết công chức, viên chức bên liên quan; Nhận diện đề xuất khai niệm xu hướng hay mối quan hệ vấn đè tổ chức chuyển hóa chúng thành ưu tiên tổ chức Đội ngũ cán lãnh đạo cần giỏi lực chuyên môn lẫn lực lãnh đạo, quản lý Tuy nhiên, trọng tâm phát bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận cần lực lãnh đạo như: Tư lãnh đạo trình sản phẩm nhận thức lãnh đạo chất, tính quy luật, xu hướng q trình, cách thức mục tiêu lãnh đạo; Năng lực tổ chức cơng việc để triển khai thực hóa tầm nhìn, chiến lươc, mục tiêu lớn thành kế hoạch hành động thành hành vi cụ thể đời sống làm viêc cáp độ liên quan; Khả đa dạng ứng xử; khả nang gây ảnh hưởng; Mức độ nhiệt tình, tâm huyết với cơng việc tập thể;Tính kiên trì mục tiêu lĩnh; Thái độ kỹ luật khả sáng tạo; Năng lực chuyên môn; cách ứng xử liên hệ;Tính cách người; Cần lắng nghe nhiều chiều, nhiều luồng ý kiến, cần có cân bằng, sàn lọc ý kiến đánh giá, không bị chi phối mạnh từ phía Thực lời dạy Bác,Đảng ta dành quan tâm to lớn cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện cán bộ, coi nhiệm vụ quan trọng tiến Hành thường xuyên, liên tục Do vậy, hội nghị trung ương tập trung thảo luận làm rõ việc xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến luowcjlaij trọng như: xác định cán vấn đề sơng cịn, vây, CBH TW Đảng tập trung trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cán cấp lãnh đạo, quản lý Việc tập trung nâng cao lực, chất lượng, trình độ trí tuệ trình độ liêm đội ngũ cán nhằm đáp ứng yêu cầu thời đại xây dựng bảo vệ đất nước không đơn giải vấn đề tham nhũng, lãng phí.Nhận định tình hình đất nước nay, người cán cần có đạo đức,tài lĩnh Đồng thời, nhiều chuyên gia khẳng định “ Công tác cán công tác lâu dài, cần đầu tư thực vào lĩnh vực giáo dục để có giáo dục đại, tạo người thích ứng với đời sống nay, có nhân cách đạo đức tốt, từ có cán tốt” Trong tất lĩnh vực cơng việc, người ln giữ vai trị định thành bại, tồn tại, phát triển, chủ thể định hiệu sở vật chất kỹ thuật hiệu quả, tiến trình cơng việc.Sinh thời chủ tịch HCM nhấn mạnh “ cán gốc công viêc”, “ Muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” Vì vậy, việc nâng cao khả tự rèn luyện cán bộ, công chức hoạt động thực tiễn vấn đề cấp bách trước mắt lâu dài Tự rèn luyện dạng hoạt động thực tiễn mang tính độc lập, tự chủ có tính tự giac cao Đối với CBCC, tự rèn luyện xác định gắn kết lý luận thực tiễn, giúp họ không ngừng nâng cao lĩnh, thể lực, khơi dậy tiềm trí tuệ sáng tạo đáp ứng yêu cầu hoạt động lĩnh vực Từ thực tiễn cho thấy, để thở thành người cán tốt cần tập trung số yếu tố sau đây: - Đội ngũ cán phải có lập trường tư tưởng, lĩnh trị vững vàng, có đạo đức,lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỹ luật, ln tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, lực nâng lên, để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - Công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức phải được quan tâm mức gắn với công tác quy hoạch, Chủ trương luân chuyển kết hợp với bố trí số chức chức danh triển hai theo lộ trình, khoa học đáp ứng yêu cầu đặt tập trung xây dựng hồn thiện, nâng cao uy tín cho cán bộ, đảng viên đáp ứng với yêu cầu - Tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI rõ: “ Xây dựng đội ngũ CBCC sạch, có lực đáp ứng yêu cầu tình hình mơi” Một là: phải trao dồi phẩm chất trị, đạo đức cách mạng xác định biện pháp quan trọng hàng đầu tu dưỡng phấn đấu cán bộ, đảng viên Vấn đè hàng đấu việc đổi mới, chỉnh đốn đảng, cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng “ Nâng cao lĩnh trị trình độ trí tuệ Đảng” Hai là: nâng cao trình độ lực chun mơn nghiệp vụ Thực tế cho thấy, lĩnh vực nào, muốn nâng cao uy tín cán bộ, đảng viên phải thường xuyên nâng cao trình độ lực Ba là: tích cực rèn luyện tác phong cơng tác phù hợp, cán bộ, đảng viên cán chủ chốt phải đảm nhận vị trí người đứng đầu, muốn hồn thành nhiệm vụ có chất lượng hiệu cần phải có phong cách, tác phong cơng tác phù hợp, phong cách làm việc có kế hoạch, hiệu quả, xác, tủ mỹ, sâu sát, cụ thể tránh đaqị khái, quoa loa, quan liêu, hình thức Bốn là: Tự giáo dục, tự rèn luyện, giải pháp quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp việc hình thành phát triển, hồn thiện nhân cách, nâng cao uy tín người cán bộ, đảng viên Tóm lại, muốn trở thành người cán bộ, đảng viên tốt việc nâng cao uy tín tình hình vấn đề quan trọng, góp phần hồn thiện máy nhà nước, nâng cao lực sức chiến đấu Đảng Kết thúc làm XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN HTCTCS BẮC TRÀ MY d Về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán sở Đội ngũ cán công chức xã, thị trấn có trình độ từ Trung cấp trở lên, có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức chấp hành chủ trương đường lối Đảng, pháp luật nhà nước, ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế quan, đáp ứng nhu cầu công việc giao Tổng số cán bộ, công chức người hoạt động không chuyên trách xã, thị trấn đến hết năm 2017 734 người, đó: Trình độ thạc sỹ: 01 người, đại học: 187 người, cao đẳng: 41 người, trung cấp 275 người khác là: 230 người (những người khơng có trình độ chun môn cán không chuyên trách thôn, tổ dân phố) Về trình độ trị: Sơ cấp 163 người, trung cấp 336 người cao cấp người Trong năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện Bắc Trà My quan tâm thực tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán lĩnh vực, lý luận trị, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước hệ thống trị đặc biệt cán sở Việc cử đào tạo, bồi dưỡng theo quy hoạch, thiếu cán loại đào tạo cán loại đó, tùy theo đối tượng, lĩnh vực cơng tác u cầu nhiệm vụ trị mà tiến hành cử đào tạo bồi dưỡng theo trình tự hợp lý đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ trước mắt lâu dài Từ năm 2013 đến cử học sau đại học người, đại học chuyên môn nghiệp vụ 12 người, cao cấp lý luận trị người; phối hợp với Trường trị tỉnh mở 02 lớp trung cấp lý luận trị - hành cho cán sở công chức huyện Trung tâm BDCT huyện Ngoài cử đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ lớp tỉnh để nâng cao kỷ hoạt động kiến thức quản lý cho đội ngũ cán thuộc huyện… e Công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chuyển đổi vị trí cơng tác Trong năm qua, Huyện ủy, UBND huyện thực việc bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Việc bổ nhiệm vào ngạch, bậc công chức, viên chức thực theo quy định Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV, ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức theo Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15/3/2010 Chính phủ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, ngày 12/4/2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo quản lý thuộc huyện thực theo quy trình thủ tục Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg, ngày 19/02/2003 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo văn pháp luật khác có liên quan Thực tốt Nghị định số 158/2007/NĐ-CP, ngày 27/10/2007 Chính phủ quy định danh mục vị trí cơng tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số ./QĐ-UBND, ngày 22/6/2009 Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam quy định danh mục vị trí cơng tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí cơng tác cán bộ, công chức, viên chức sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố thuộc UBND tỉnh Quảng Nam 2.1.2.2 Về tổ chức sở đảng đảng viên a Về tổ chức sở đảng - Về số lượng cấu, mơ hình hệ thống tổ chức Đảng: Công tác xây dựng tổ chức sở đảng nâng cao chất lượng đảng viên coi trọng, xem khâu then chốt để xây dựng Đảng vững mạnh Hiện nay, Đảng huyện Bắc Trà My có 57 tổ chức sở Đảng trực thuộc với 2.317 đảng viên, sinh hoạt 44 Chi (Đảng) khối quan Nhà nước 13 Đảng xã, thị trấn Ban Chấp hành Đảng huyện có 41 đ/c, Ban Thường vụ Huyện ủy có 11 đ/c; cán bộ, đảng viên thuộc diện Huyện ủy quản lý 175 đ/c Hầu hết Chi (đảng) sở giữ vững phát huy vai trị hạt nhân trị sở; lãnh đạo cán bộ, đảng viên nhân dân thực tốt chủ trương đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, thực có hiệu nhiệm vụ trị địa phương - Về kết thực hiện quy chế làm việc cấp ủy, chi, Đảng bộ: Các cấp ủy sau Đại hội tiến hành xây dựng quy chế hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ loại hình tổ chức sở đảng theo quy định Ban Bí thư Trung ương Đảng, đồng thời bổ sung kịp thời quy chế làm việc, thực nhiệm vụ bám sát vào quy chế phân công nhiệm vụ cụ thể cho cá nhân chịu trách nhiệm trước cấp ủy kết thực nhiệm vụ mình, trì tốt chế độ sinh hoạt định kỳ đảm bảo hiệu - Cơng tác kiện tồn củng cố tổ chức sở Đảng: Huyện ủy tăng cường việc luân chuyển, điều động cán xã Biệt phái 04 cán từ huyện xã đảm nhận chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, thị trấn địa bàn huyện như: Trà Bui, Trà Giác, Trà Dương, Ka, Thị trấn Trà My Sau củng cố tổ chức sở đảng phát huy vai trị hạt nhân trị, lãnh đạo địa phương thực nhiệm vụ trị, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội địa bàn Cơng tác giáo dục trị tư tưởng quan tâm, góp phần nâng cao nhận thức, tính chiến đấu cho cán bộ, đảng viên, tạo thống đoàn kết Đảng xã hội - Chất lượng tổ chức sở đảng: Công tác tổ chức kiện toàn, khắc phục mặt trì trệ, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi theo Hướng dẫn 09- HD/BTCTW Chất lượng đánh giá năm 2017 sau: 27 tổ chức sở đảng đạt tiêu chuẩn “Trong sạch, vững mạnh” (06 tổ chức cở sở đảng "Trong sạch, vững mạnh" tiêu biểu); 25 tổ chức sở đảng “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; 05 tổ chức sở đảng “Hoàn thành nhiệm vụ” b Về đảng viên: - Số lượng, cấu, chất lượng đội ngũ đảng viên hiện nay: Số lượng đảng viên xã, thị trấn qua năm tăng Hầu hết đảng viên naỵ có lĩnh trị vững vàng, chấp hành tốt chủ trương, đường lối sách Đảng, nhà nước, tự giác học tập nâng cao trình độ chun mơn, lý luận trị, giữ gìn đồn kết thống Đảng để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Đánh giá kết phân loại đảng viên năm 2017: Đảng viên có đến thời điểm đánh giá 2.295, đó: Đảng viên miễn đánh giá 208, đảng viên chưa đánh giá 0, đảng viên đánh giá 2.087 (90,94%) Trong đảng viên đánh giá thì: Đảng viên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ 183 (10,91%), đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ 1.677 (80,35%), đảng viên hoàn thành nhiệm vụ 191 (9,15%), đảng viên khơng hồn thành nhiệm vụ 36 (1,72%) Kết tạo nguồn phát triển đảng viên: Trong năm 2017 kết nạp 148 đảng viên, định công nhận 210 đảng viên dự bị thành đảng viên thức Xố tên danh sách đảng viên 03 đ/c; triển trách 21đv, cảnh cáo 05đv, cách chức 01đảng viên; lập thủ tục chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên theo quy định, chuyển ngồi huyện 32, tiếp nhận 48 đảng viên Tóm tắt: Việt Nam bắt đầu bước vào giai đoạn phát triển hội nhập Trong giai đoạn 2016-2020, cơng nghiệp hóa theo hướng đại hóa xác định trọng tâm chiến lược phát triển quốc gia Cuộc cách mạng sản xuất mang lại cho Việt Nam nhiều hội để đẩy nhanh cơng nghiệp hóa, đại hóa; đồng thời đưa đến thách thức trình phát triển Chúng ta cần tận dụng sức mạnh sẵn có nắm lấy hội để tham gia vào CMCN4, thúc đẩy trình cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Để làm điều này, cần hình thành tầm nhìn tồn diện thống mang tính tồn cầu cách thức công nghệ tác động tới sống định hình lại mơi trường kinh tế, xã hội, văn hóa người Việt Nam, là: (i) với doanh nghiệp Việt Nam cần tập trung ứng dụng KH&CN sản xuất, đổi sáng tạo mô hình tổ chức cách thức kinh doanh mình; (ii) với công tác quản lý khoa học công nghệ cần ban hành sách nhằm thúc đẩy đổi sáng tạo, ứng dụng KH&CN doanh nghiệp Việt Nam, để khai thác hội mở từ CMCN4; (iii) mặt Giáo dục Đào tạo, cách mạng sản xuất đặt yêu cầu cao người lao động; yêu cầu người lao động phải có đủ kiến thức kỹ để làm chủ công nghệ mới, làm việc thời Để đáp ứng yêu cầu đặt người lao động, bên cạnh sách lao động, việc làm, sách lĩnh vực giáo dục cần có điều chỉnh phù hợp./ Khái niệm Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư (CMCN4) Industry 4.0 (tiếng Đức Industrie 4.0) lần đề cập Kế hoạch hành động chiến lược công nghệ cao Chính phủ Đức thơng qua vào năm 2012 Theo giáo sư Klaus Schwab, Chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới, CMCN4 thuật ngữ bao gồm loạt cơng nghệ tự động hóa đại, trao đổi liệu chế tạo.CMCN4 kết hợp công nghệ lĩnh vực vật lý, công nghệ số sinh học,tạo khả hoàn tồn có tác động sâu sắc tới hệ thống trị, xã hội, kinh tế giới Khi đó, giới chạy robot máy tính với trí tuệ nhân tạo phát triển tới mức thay người việc phán đoán quản lý hệ thống phức tạp II Các xu hướng lớn CMCN4 Các xu lớn cơng nghệ CMCN4 chia thành ba nhóm chính: Vật lý, số hố sinh học Cả ba liên quan chặt chẽ với với công nghệ khác để đem lại lợi ích cho dựa vào khám phá tiến nhóm 2.1 Vật lýCó bốn đại diện nhóm vật lýlà:Xe tự lái, Cơng nghệ in 3D, Robot cao cấp Vật liệu Xe tự lái: Xe tự lái ngày chiếm ưu bên cạnh nhiều kiểu phương tiện tự lái khác xe tải, thiết bị bay không người lái, máy bay tàu thủy Cùng với trình phát triển cảm biến trí tuệ nhân tạo, khả phương tiện tự hành cải thiện với tốc độ nhanh chóng Cơng nghệ in 3D:hay gọi chế tạo cộng, in 3D bao gồm việc tạo đối tượng vật lý cách in theo lớp từ vẽ hay mơ hình 3D có trước Cơng nghệ khác hoàn toàn so với chế tạo trừ, lấy vật liệu thừa từ phôi ban đầu thu hình dạng mong muốn Robot cao cấp: Ngày nay, robot sử dụng nhiều tất lĩnh vực từ nơng nghiệp xác chăm sóc người bệnh Sự phát triển nhanh công nghệ robot làm cho hợp tác người máy móc sớm trở thành thực Hơn nữa, tiến cơng nghệ, robot trở nên thích nghi linh hoạt với thiết kế cấu trúc chức lấy cảm hứng từ cấu trúc sinh học phức tạp Vật liệu mới:Với thuộc tính mà cách vài năm coi viễn tưởng, vật liệu đưa thị trường Về tổng thể, chúng nhẹ hơn, bền hơn, tái chế dễ thích ứng Hiện có nhiều ứng dụng cho vật liệu thông minh tự phục hồi tự làm sạch, kim loại có khả khơi phục lại hình dạng ban đầu, gốm sứ pha lê biến áp lực thành lượng nhiều vật liệu khác 2.2 Số hoáTrongcuộc CMCN4, hội tụ ứng dụng vật lý ứng dụng kỹ thuật số xuất Internet vạn vật Với mô tả đơn giản nhất, coi Internet vạn vật mối quan hệ vạn vật (các vật thể, dịch vụ, địa điểm…) người thông qua công nghệ kết nối tảng khác Cảm biến giải pháp kết nối giới thực vào mạng không gian ảo phát triển với tốc độ đáng kinh ngạc Các cảm biến nhỏ hơn, rẻ thông minh lắp đặt nhà, quần áo, phụ kiện, thành phố, mạng lưới giao thông lượng quy trình sản xuất Ngày nay, có hàng tỷ thiết bị tồn giới điện thoại thơng minh, máy tính bảng máy tính kết nối Internet Số lượng thiết bị dự kiến tăng đáng kể vài năm tới, ước tính vài tỷ đến nghìn tỷ thiết bị Điều thay đổi hoàn toàn cách thức mà quản lý chuỗi cung ứng cách cho phép giám sát tối ưu hóa tài sản hoạt động đến mức chi tiết Trong trình này, Internet vạn vật tác động làm biến đổi tất ngành công nghiệp, từ sản xuất đến sở hạ tầng đến chăm sóc sức khỏe 2.3 Sinh họcNhững đổi lĩnh vực sinh học nói chung di truyền nói riêng thật đáng kinh ngạc Trong năm gần đây, thành công việc giảm chi phí dễ dàng việc giải trình gen việc kích hoạt hay chỉnh sửa gen Tiếp theo phát triển sinh học tổng hợp Công nghệ giúp có khả tùy biến thể cách sửa lại DNA Sự phát triển sinh học tổng hợp không tác động sâu không y học mà cịn nơng nghiệp sản xuất nhiên liệu sinh học 2.4 Dự báo sản phẩm xuất vào năm 2025 Báo cáo Diễn đàn Kinh tế Thế giới công bố tháng năm 2015 xác định 21 sản phẩm cơng nghệ định hình tương lai kỹ thuật số giới siêu kết nối Đó sản phẩm mà người kì vọng xuất 10 năm bắt nguồn từ thay đổi sâu sắc CMCN4 Các sản phẩm xác định thông qua khảo sát tiến hành hội đồng nghị toàn cầu Diễn đàn Kinh tế Thế giới, có 800 giám đốc điều hành chuyên gia từ lĩnh vực thông tin công nghệ truyền thông tham gia Sau 21 sản phẩm xếp theo số lượng ý kiến bình chọn giảm dần: - 10% dân số mặc quần áo kết nối với Internet; - 90% dân số lưu trữ liệu khơng giới hạn miễn phí (có kèm quảng cáo); - nghìn tỷ cảm biến kết nối với Internet; - Dược sĩ robot Mỹ; - 10% mắt kính kết nối với Internet; - 80% người dân diện số Internet; - Chiếc ô-tô sản xuất hồn tồn cơng nghệ in 3D; - Chính phủ thay điều tra dân số nguồn liệu lớn; - Chiếc điện thoại di động cấy ghép vào người thương mại hóa; - 5% sản phẩm tiêu dùng sản xuất công nghệ in 3D; - 90% dân số dùng điện thoại thông minh; - 90% dân số thường xuyên truy cập Internet; - 10% xe chạy đường Mỹ xe không người lái; - Lần cấy ghép gan làm công nghệ in 3D; - 30% việc kiểm tốn cơng ty thực trí tuệ nhân tạo; - Lần phủ thu thuế qua blockchain[1]; - Hơn 50% lượng truy cập Internet nhà liên quan đến thiết bị dân dụng; - Những chuyến du lịch hay công tác thực qua phương tiện chia sẻ nhiều so với phương tiện cá nhân; - Thành phố với 50.000 người khơng có đèn giao thơng; - 10% tổng sản phẩm nội địa toàn cầu lưu trữ blockchain; - Máy trí tuệ nhân tạo sử dụng cho hội đồng quản trị công ty III Tác động CMCN4 Giống cách mạng trước đó, CMCN4 có tiềm nâng cao mức thu nhập toàn cầu cải thiện chất lượng sống cho người dân toàn giới Cho đến nay, người hưởng lợi nhiều người tiêu dùng có đủ khả sử dụng truy cập vào giới kỹ thuật số Công nghệ giúp tạo sản phẩm dịch vụ gia tăng hiệu thỏa mãn sống cá nhân Tất việc gọi taxi, đặt vé máy bay, mua sản phẩm, tốn, nghe nhạc, xem phim, hay chơi trị chơi thực từ xa thơng qua mạng Internet Trong tương lai, sáng tạo công nghệ dẫn đến thay đổi lớn từ phía nguồn cung, với lợi ích lâu dài hiệu suất Chi phí giao thơng vận tải thông tin liên lạc giảm xuống, hậu cần chuỗi cung ứng toàn cầu trở nên hiệu hơn, chi phí thương mại giảm, tất điều giúp mở rộng thị trường thúc đẩy tăng trưởng kinh tế 3.1 Tác động thị trường lao động Như nhà kinh tế Erik Brynjolfsson Andrew McAfee ra, cách mạng mang lại bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt khả phá vỡ thị trường lao động Khi tự động hóa thay cho người lao động tồn kinh tế, thay ròng người lao động máy móc làm trầm trọng thêm chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động Mặt khác, q trình người thay cơng nghệ dẫn đến gia tăng việc làm an toàn thu nhập cao hơn.Vào thời điểm này, lường trước kịch có khả diễn lịch sử cho thấy kết hợp hai kịch Tuy nhiên, thấy tri thức, khơng phải vốn, yếu tố quan trọng sản xuất tương lai Điều làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt thành mảng "kỹ thấp/lương thấp" "kỹ cao/lương cao", dẫn đến gia tăng xúc xã hội Ở khía cạnh khác, dù cách mạng công nghệ thường thổi bùng lo ngại thất nghiệp máy móc làm tất việc, nhà nghiên cứu tin việc giảm tổng số việc làm Bởi siêu tự động hóa siêu kết nối nâng cao suất công việc tạo nhu cầu cơng việc hồn tồn Có thể khó hình dung cơng việc tương lai nào, nhà nghiên cứu tin tự động hóa cực cao khả siêu kết nối ngắn hạn chắn có tác động lực lượng lao động Theo đó, phần lực lượng lao động kỹ thấp (chẳng hạn công nhân dây chuyền lắp ráp) vốn bị ảnh hưởng nặng nề tự động hóa CMCN lần thứ Ba, bị ảnh hưởng Sự đời "cobots", tức robot hợp tác có khả di chuyển tương tác, giúp công việc kỹ thấp đạt suất nhảy vọt Tuy nhiên, người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình phát triển siêu tự động hóa siêu kết nối, cộng với trí tuệ nhân tạo tác động đáng kể đến chất công việc tri thức Tự động hóa ban đầu ảnh hưởng đến cơng việc văn phịng, bán hàng, dịch vụ khách hàng, ngành hỗ trợ Quá trình robot tự động hóa, báo cáo tự động trợ lý ảo trở nên phổ biến Những tuyên bố ngành bảo hiểm khơng cần can thiệp người, hầu hết truy vấn khách hàng trả lời tự động Trong tài chính, "robot tư vấn" có thị trường Trong ngành tư pháp, máy tính nhanh chóng "đọc" hàng triệu email cắt giảm chi phí điều tra 3.2 Tác động kinh doanh Cuộc CMCN4 có bốn tác động doanh nghiệp: 1) kỳ vọng khách hàng, 2) nâng cao chất lượng sản phẩm, 3) đổi hợp tác 4) hình thức tổ chức Cho dù người tiêu dùng hay doanh nghiệp, khách hàng ngày trở thành trung tâm kinh tế, tất nhằm làm cải thiện cách thức phục vụ khách hàng Hơn nữa, sản phẩm vật chất dịch vụ tăng cường với cơng nghệ số hoá để làm tăng giá trị chúng Các công nghệ làm cho tài sản bền linh hoạt Trong đó, giới mà khách hàng trải nghiệm nhiều hơn, dịch vụ dựa phân tích liệu người dùng địi hỏi phải có hình thức hợp tác Sự xuất tảng toàn cầu giới phẳng mơ hình kinh doanh dẫn tới hình thức tổ chức văn hố phát triển doanh nghiệp phải xem xét lại Các công nghệ tảng cho CMCN4 có tác động lớn đến doanh nghiệp, đótốc độ đổi đổ vỡ kéo theo liên tục gây bất ngờ doanh nghiệp có liên kết tốt có thơng tin tốt nhất.Về phía cung, nhiều ngành công nghiệp, xuất cơng nghệ tạo phương thức hồn tồn đáp ứng nhu cầu phá vỡ đáng kể chuỗi giá trị cơng nghiệp có Sự xuất đối thủ cạnh tranh sáng tạo, nhanh nhạy, với việc tiếp cận tảng kỹ thuật số toàn cầu cho nghiên cứu, triển khai, tiếp thị, bán hàng phân phối, lật đổ người đương nhiệm nhanh hết cách cải thiện chất lượng, tốc độ, hay giá giá trị cung cấp Những thay đổi lớn phía cầu xảy ra, minh bạch ngày tăng, tham gia người tiêu dùng, hình mẫu hành vi người tiêu dùng (ngày xây dựng dựa truy cập vào mạng di động liệu) buộc cơng ty thích nghi với cách họ thiết kế, tiếp thị cung cấp sản phẩm dịch vụ.Từ tạo phát triển tảng công nghệ mới, cho phép kết hợp cung cầu để phá vỡ cấu trúc ngành cơng nghiệp có, chẳng hạn tảng mà thấy kinh tế "chia sẻ" "theo yêu cầu" Những tảng công nghệ mới, dễ dàng sử dụng với điện thoại thông minh, cho phép tích hợp người, tài sản liệu để tạo cách thức tiêu thụ hàng hóa dịch vụ hồn tồn Ngồi ra, chúng giảm rào cản doanh nghiệp cá nhân để tạo giàu có, làm thay đổi môi trường cá nhân chuyên môn người lao động Các doanh nghiệp kinh doanh tảng nhanh chóng phát triển thêm nhiều dịch vụ Một đặc điểm khác CMCN4 số vốn đầu tư ban đầu cho khởi nghiệp khơng lớn, lợi nhuận thu cao Thí dụ trường hợp WhatsApp, khởi đầu với nhóm nhỏ nhà đầu tư, vốn bỏ nhỏ đến định giá lớn Tháng 2-2014, Facebook đồng ý chi 22 tỷ USD cho công ty có 55 nhân viên Trong đó, hãng hàng khơng Hoa Kỳ United Continental có giá thị trường 22 tỷ USD tính đến tháng 12-2015, có tới 82.300 nhân viên Giá trị doanh nghiệp lên đến 400 triệu USD cho nhân viên WhatsApp thí dụ khả thu lời lớn từ mơ hình kinh doanh vốn thấp tương lai.Một thí dụ khác Airbnb Uber Việc phát triển ngày rộng internet vạn vật cho phép công ty tiếp cận tốt với đơn vị, từ theo dõi đánh giá hiệu họ thời gian thực Như vậy, với CMCN4, doanh nghiệp khởi nghiệp dễ dàng hơn, vốn mang lại lợi nhuận lớn thời gian ngắn Tuy nhiên, siêu kết nối làm tăng rủi ro an ninh mạng Theo Symantec, lượng lĩnh vực bị tin tặc toàn cầu nhắm đến nhiều Năm 2012, Saudi Aramco phải tuần để sửa chữa hệ thơng máy tính sau bị virus công Trong năm 2013, nhiều lưới điện Áo Đức bị đe dọa sau bị xâm nhập hệ thống mạng 3.3 Tác động phủ Khi giới vật lý, giới số giới sinh học tiếp tục xích lại gần cơng nghệ thiết bị ngày cho phép người dân tiếp cận gần tới phủ để nêu ý kiến, để phối hợp hoạt động Đồng thời, phủ sở hữu sức mạnh công nghệ để tăng cường lãnh đạo người dân dựa hệ thống giám sát rộng rãi khả điểu khiển hạ tầng số Tuy nhiên, xét tổng thể, phủ ngày phải đối mặt với áp lực phải thay đổi cách thức tiếp cận họ tham gia công chúng quy trình đưa định vai trị trung tâm họ việc thực thi sách suy giảm trước xuất nguồn cạnh tranh mới, phân phối lại phân bổ quyền lực hỗ trợ đắc lực công nghệ Khả quan phủ tổ chức xã hội thích ứng định tồn họ Nếu chứng minh khả bắt kịp giới với thay đổi đột phá, cải thiện cấu để đạt mức minh bạch hiệu phép họ trì lợi cạnh tranh mình, họ tồn Ngược lại, cải thiện, họ phải đối mặt với ngày nhiều vấn đề Điều đặc biệt hệ thống điều hành Các hệ thống sách cơng quy trình định phát triển với CMCN lần thứ Hai, nhà hoạch định sách có thời gian để nghiên cứu vấn đề cụ thể đưa cách ứng phó cần thiết khn khổ quy định phù hợp Tồn q trình vận hành trơn tru có hệ thống, theo mơ hình chặt chẽ từ cao xuống thấp.Tuy nhiên, cách thức khơng cịn khả thi Trước tốc độ thay đổi nhanh chóng tác động sâu rộng CMCN4, nhà lập pháp điều hành bị thử thách mức độ chưa có tiền lệ phần lớn số chưa cho thấy khả ứng phó tốt Để vừa bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng cơng chúng nói chung lại vừa tiếp tục hỗ trợ cho sáng tạo phát triển công nghệ, nhà lập pháp phải khơng ngừng thích nghi với mơi trường biến đổi nhanh chóng, đồng thời phải trau dồi thân để thực hiểu rõ họ điều hành Để làm vậy, phủ quan lập pháp cần có hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp cơng dân 3.4 Tác động người dân Cuộc CMCN4 thay đổi làm mà người Nó làm thay đổi sắc tất vấn đề liên quan tới sắc đó, bao gồm: Sự riêng tư, ý thức sở hữu, phương thức tiêu dùng, thời gian dành cho cơng việc, giải trí cách thức phát triển nghiệp, trau dồi kỹ năng, gặp gỡ người củng cố mối quan hệ Nó làm thay đổi sức khỏe chúng ta, dẫn tới định, dẫn tới gia tăng dân số nhanh nghĩ Một thách thức mang tính cá nhân lớn mà công nghệ thông tin mang lại riêng tư Thông tin cá nhân dễ dàng để tra cứu tìm kiếm buộc phải kết nối với hệ thống điện tử Tương tự, cách mạng diễn lĩnh vực công nghệ sinh học trí thơng minh nhân tạo giúp định nghĩa lại người cách hạ thấp giới hạn tuổi thọ, sức khỏe, nhận thức lực Chúng buộc phải định hình lại ranh giới đạo đức xã hội 3.5 Tác động giáo dục Cuộc CMCN4 đặt yêu cầu kỹ người lao động Những kỹ người lao động phân thành nhóm: (1) Các kỹ liên quan đến nhận thức; (2) Các kỹ thể chất; (3) Các kỹ xã hội Các kỹ liên quan đến nhận thức bao gồm: Tư phản biện, kỹ giao tiếp, kỹ giải vấn đề, kỹ tự phê bình (self-reflection); khả sáng tạo tri thức, hay chiến lược học tập Các kỹ thể chất bao gồm: Kỹ ngôn ngữ, kỹ sống, kỹ số Các kỹ xã hội bao gồm: Kỹ giao tiếp ứng xử tạo lập quan hệ, ứng xử Trong cách mạng sản xuất mới, tri thức tồn khắp nơi, xuất mặt sống hoạt động sản xuất, việc áp dụng kiến thức học trở nên quan trọng nhiều so với thân kiến thức Ngồi ra, hàng ngày hàng có thay đổi mặt cơng nghệ, ảnh hưởng đến đời sống khả thích ứng khả giải vấn đề cách linh hoạt, sáng tạo chìa khóa để người lao động thành công thời đại Hơn nữa, xu hội nhập sâu rộng vào kinh tế tồn cầu u cầu người lao động có kỹ mang tính tồn cầu Cụ thể, để cạnh tranh thời đại mới, người lao động cần sử dụng nhiều ngôn ngữ, kỹ xúc cảm cần phát triển để người lao động làm việc mơi trường đa quốc gia với đồng nghiệp đến từ nhiều nơi giới Như vậy, CMCN4 có hàm ý định việc thay đổi sách giáo dục Thứ nhất, trình độ chuyên môn kỹ thuật cao đồng nghĩa với kỹ cao Những kỹ tích lũy thơng qua trình học tập Mỗi cấp học khác tập trung vào nhóm kỹ khác Do đó, để nâng cao kỹ người lao động, cách trực tiếp tăng số năm học người lao động Thứ hai, bối cảnh kinh tế - xã hội toàn cầu phức tạp hơn, cần chương trình đào tạo phức tạp Hội nhập kinh tế quốc tế xu tất yếu với tất quốc gia giới Những vấn đề kinh tế - xã hội bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế trở nên phức tạp hơn, ảnh hưởng đến nhiều quốc gia đòi hỏi phối hợp nhiều quốc gia để giải Để người lao động thích nghi bối cảnh hội nhập khu vực, chương trình giảng dạy nhà trường cần tích hợp vấn đề toàn cầu để trang bị cho người học kiến thức, kỹ cần thiết Thứ ba, cách nâng cao kỹ công nghệ tốt thông qua việc sử dụng công nghệ giảng dạy Trong bối cảnh cách mạng sản xuất mới, phát triển công nghệ yếu tố then chốt, ảnh hưởng đến mặt đời sống sản xuất Người lao động làm việc thời đại Cách mạng sản xuất lần thứ Tư cần thành thạo sử dụng công nghệ Cách thức để nâng cao kỹ công nghệ tốt thông qua việc sử dụng công nghệ giảng dạy Công nghệ giúp tăng cường khả tiếp cận với tri thức thông qua hình thức khác nhau, giúp việc chia sẻ kiến thức giáo viên với nhau, giáo viên với học viên nhanh hiệu Đồng thời, việc sử dụng cơng nghệ thường xun q trình học tập hình thành bồi dưỡng kỹ công nghệ cho người lao động tham gia thị trường lao động 3.6 Tác động an ninh, quốc phòng Cuộc CMCN4 ảnh hưởng sâu sắc tới vấn đề an ninh quốc gia quốc tế, tác động tới chất khả xảy xung đột Lịch sử chiến tranh an ninh quốc tế lịch sử sáng tạo công nghệ, ngày ngoại lệ Các xung đột quốc gia ngày "lai tạp" chất, kết hợp kỹ chiến đấu truyền thống với yếu tố có liên quan trước với đối tượng phi nhà nước Ranh giới chiến tranh hịa bình, chiến binh dân thường, chí bạo lực phi bạo lực (chẳng hạn chiến tranh mạng) trở nên ngày mong manh.Khi q trình diễn cơng nghệ vũ khí tự động vũ khí sinh học trở nên dễ dàng sử dụng hơn, cá nhân nhóm nhỏ sở hữu khả gây tổn thương hàng loạt không thua quốc gia Nguy dẫn tới nỗi sợ hãi Tuy vậy, tiến công nghệ đồng thời tạo tiềm giúp làm giảm quy mô tác động bạo lực cách phát triển phương thức bảo vệ mới, chẳng hạn độ xác cao ngắm bắn mục tiêu Ngoài mối quan tâm kinh tế, xúc xã hội mối quan tâm lớn gắn liền với CMCN4 Những người hưởng lợi lớn đổi có xu hướng nhà cung cấp vốn trí tuệ vật chất - nhà sáng tạo, cổ đông nhà đầu tư Điều giải thích chênh lệch tăng lên giàu có người phụ thuộc vào vốn với lao động Do cơng nghệ lý giải thích thu nhập chững lại, chí giảm, phần lớn dân số nước có thu nhập cao: nhu cầu lao động có tay nghề cao tăng nhu cầu người lao động đào tạo kỹ thấp giảm Kết thị trường việc làm với nhu cầu cao hai đầu cao thấp, trống rỗng khúc Điều giúp giải thích nhiều người lao động thất vọng sợ thu nhập thực tế họ họ tiếp tục bị đình trệ Nó giúp giải thích tầng lớp trung lưu giới ngày phổ biến cảm giác bất mãn bất cơng Bức xúc xã hội gia tăng thâm nhập công nghệ kỹ thuật số động lực việc chia sẻ thông tin tiêu biểu truyền thông xã hội Hơn 30 phần trăm dân số giới sử dụng tảng truyền thông xã hội để kết nối, học hỏi chia sẻ thông tin Trong giới lý tưởng, tương tác cung cấp hội cho hiểu biết liên kết liên văn hóa Tuy nhiên, chúng tạo tuyên truyền kỳ vọng không thực tế tạo nên thành cơng cho cá nhân nhóm, mở hội cho lan truyền ý tưởng ý thức hệ cực đoan IV Cơ hội thách thức Việt Nam Việt Nam bắt đầu bước vào giai đoạn phát triển hội nhập Trong giai đoạn 2016-2020, cơng nghiệp hóa theo hướng đại hóa xác định trọng tâm chiến lược phát triển quốc gia Cuộc cách mạng sản xuất mang lại cho Việt Nam nhiều hội để đẩy nhanh cơng nghiệp hóa, đại hóa; đồng thời đưa đến thách thức trình phát triển 4.1 Cơ hội Cuộc CMCN4 mở hội tranh thủ để thúc đẩy phát triển của Việt Nam Cụ thể là: - Cuộc CMCN4 tạo lợi nước sau Việt Nam so với nước phát triển không bị hạn chế quy mơ cồng kềnh, qn tính lớn; tạo điều kiện cho Việt Nam bứt phá nhanh chóng, vượt qua quốc gia khác cho dù xuất phát sau; - Việc ứng dụng công nghệ cho phép thúc đẩy suất lao động tạo khả nâng cao mức thu nhập cải thiện chất lượng sống cho người dân; - Khả biến đổi hệ thống sản xuất, quản lý quản trị cho doanh nghiệp nước; - Trong lĩnh vực quốc phịng, an ninh, phát triển cơng nghệ rút ngắn (cũng gia tăng) khoảng cách chênh lệch tiềm lực lực quốc gia khác 4.2 Thách thức Cuộc CMCN4 đặt nhiều thách thức Việt Nam, cụ thể là: - Thách thức việc phải có nhận thức đầy đủ chất, tác động CMCN4 khả tư duy, quản lý điều phối tích hợp yếu tố cơng nghệ, phi công nghệ, thực ảo, người máy móc; - Để gia nhập vào xu CMCN4 địi hỏi phải có phát triển dựa tích lũy tảng lâu dài nhiều lĩnh vực nghiên cứu định hướng lĩnh vực KH&CN đặc biệt vật lý, sinh học, khoa học máy tính trí tuệ nhân tạo, lĩnh vực cơng nghệ mới, nghiên cứu cơng nghệ mang tính đột phá; - Nghiên cứu phát triển trở thành chìa khóa quan trọng định phát triển kinh tế - xã hội;cần gắn kết chặt chẽ nghiên cứu khoa học sản xuất; - Gia tăng xúc xã hội thâm nhập công nghệ kỹ thuật số động lực việc chia sẻ thông tin tiêu biểu truyền thông xã hội; - Đặt vấn đề lớn giải việc làm, ô nhiễm môi trường, đạo đức xã hội, rủi ro cơng nghệ; - Thêm vào đó, CMCN4 diễn với tốc độ vô nhanh chắn đặt Việt Nam trước nguy tụt hậu phát triển so với giới rơi vào bị động đối phó với mặt trái cách mạng V Đề xuất, kiến nghị Việt Nam cần tận dụng sức mạnh sẵn có nắm lấy hội để tham gia vào CMCN4, thúc đẩy q trìnhcơng nghiệp hố, đại hố đất nước Để làm điều này, cần hình thành tầm nhìn tồn diện thống mang tính tồn cầu cách thức cơng nghệ tác động tới sống định hình lại mơi trường kinh tế, xã hội, văn hóa người Việt Nam Để chuẩn bị cho CMCN4, doanh nghiệp Việt Nam cần tập trung ứng dụng KH&CN sản xuất, đổi sáng tạo mơ hình tổ chức cách thức kinh doanh Cụ thể: - Tích hợp cơng nghệ số hố: cần thúc đẩy phát triển giải pháp sản xuất kinh doanh dựa số hố; tích hợp với hệ thống cảm biến, hệ thống điều khiển, mạng truyền thông để kinh doanh chăm sóc khách hàng; lưu trữ sử dụng hiệu liệu lớn dựa điện tốn đám mây; thu thập, phân tích xử lý liệu lớn để tạo tri thức mới, hỗ trợ việc đưa định tạo lợi cạnh tranh; phân tích hiệu quả, đánh giá áp dụng liệu thu thập từ máy móc cảm biến để nhanh chóng đưa định cải thiện an toàn, hiệu hoạt động, quy trình làm việc, dịch vụ bảo trì; - Tối ưu hóa mơ hình kinh doanh: Các doanh nghiệp cần phát triển kỹ cho cá nhân cho tổ chức; tham gia sử dụng hiệu chuỗi cung ứng thông minh tạo từ CMCN4, gắn kết chặt chẽ với nhu cầu khách hàng; xây dựng sử dụng q trình hậu cần thơng minh mạng lưới chuỗi giá trị tồn cầu, bao gồm hai q trình quản lý cung ứng vật tư phân phối sản phẩm; - Quản lý tài sản trí tuệ hiệu quả: Cần phải có giải pháp tốt để quản lý tài sản trí tuệ thời đại số, phù hợp với mơ hình kinh doanh mơ hình hợp tác mới; - Thích ứng với mơ hình thuế mới: Cơng nghệ in 3D tương lai cho phép sản xuất khắp quốc gia châu lục, làm mờ khái niệm biên giới quốc gia sản xuất, dẫn tới nhu cầu quy định hải quan, thuế giá trị gia tăng Về mặt KH&CN, cần ban hành sách nhằm thúc đẩy đổi sáng tạo, ứng dụng KH&CN doanh nghiệp Việt Nam, để khai thác hội mở từ CMCN4, cụ thể: - Chính sách khuyến khích phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển giao ứng dụng số công nghệ CMCN4; - Chính sách khuyến khích áp dụng hệ thống quản lý, quản trị theo xu CMCN4; - Chính sách thúc đẩy ứng dụng thành tựu công nghệ vào giáo dục nhằm đào tạo người có tư kỹ phù hợp với xu CMCN4; - Chính sách nhằm góp phần khắc phục mặt trái CMCN4 ô nhiễm môi trường, vấn đề thất nghiệp, gia tăng xúc xã hội, suy thoái đạo đức, lối sống, rủi ro gắn liền với an ninh thơng tin, cố hạt nhân - Chính sáchvà chiến lược phát triển ngành tự động hóa công nghệ cao, cụ thể nhữnglĩnh vực chuyên sâu vật liệu nano, lượng tính tốn lượng tử, trí tuệ nhân tạo Về mặt Giáo dục Đào tạo, cách mạng sản xuất đặt yêu cầu cao người lao động; yêu cầu người lao động phải có đủ kiến thức kỹ để làm chủ công nghệ mới, làm việc thời Để đáp ứng yêu cầu đặt người lao động, bên cạnh sách lao động, việc làm, sách lĩnh vực giáo dục cần có điều chỉnh phù hợp./ [1]Blockchain, thường mô tả "đầu mối phân phối", giao thức an toàn mạng máy tính xác thực giao dịch trước lưu trữ chấp thuận Công nghệ làm sở cho blockchain tạo tin tưởng cách cho phép người (về tin tưởng) cộng tác với mà không cần phải thông qua nhà chức trách trung tâm trung lập - nghĩa người ủy thác đầu mối trung tâm Về chất, blockchain giao thức có khả chia sẻ, lập trình, mã hóa an tồn trở nên đáng tin cậy khơng có người dùng điều khiển kiểm tra tất người Cho đến Bitcoin ứng dụng blockchain tiếng cơng nghệ sớm có thêm nhiều ứng dụng khác Nếu thời điểm này, blockchain dùng để ghi lại giao dịch tài thực với tiền tệ kỹ thuật số Bitcoin, tương lai công nghệ dùng loại giao dịch khác giấy khai sinh, giấy chứng tử, chức danh, tước vị sở hữu, giấy đăng ký kết hôn, cấp giáo dục, bồi thường bảo hiểm, thủ tục y tế phiếu bầu cử Một số quốc gia tổ chức điều tra tiềm cơng nghệ blockchain Ví dụ, Chính phủ Honduras sử dụng công nghệ để xử lý quyền sử dụng đất quốc gia Isle of Man thử nghiệm việc sử dụng việc đăng ký công ty  ... trọng, ảnh hưởng trực tiếp việc hình thành phát triển, hồn thiện nhân cách, nâng cao uy tín người cán bộ, đảng viên Tóm lại, muốn trở thành người cán bộ, đảng viên tốt việc nâng cao uy tín tình... định thành bại, tồn tại, phát triển, chủ thể định hiệu sở vật chất kỹ thuật hiệu quả, tiến trình cơng việc. Sinh thời chủ tịch HCM nhấn mạnh “ cán gốc công viêc”, “ Muôn việc thành công hay thất. .. nhấn mạnh “ cán gốc công viêc”, “ Muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém? ?? Vì vậy, việc nâng cao khả tự rèn luyện cán bộ, công chức hoạt động thực tiễn vấn đề cấp bách trước mắt lâu dài