CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC 2018: Hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ ngành Quản trị nhân lực

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI Độc lập - Tự - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC Hệ quy theo hệ thống tín ngành Quản trị nhân lực (Ban hành theo Quyết định số 1712 /QĐ-ĐHLĐXH ngày tháng năm 2018 Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động - Xã hội) Tên ngành đào tạo Mã ngành Hình thức đào tạo Trình độ đào tạo : Quản trị nhân lực : 7340404 : Chính qui tập trung : Đại học MỤC TIÊU ĐÀO TẠO 1.1 Mục tiêu chung Chương trình đào tạo nhằm cung cấp đội ngũ cán quản trị nhân lực trình độ đại học có đủ kiến thức, kỹ năng, phẩm chất, thái độ để đảm đương công việc quản trị nhân lực, quản lý lao động phạm vi tổ chức, doanh nghiệp quan quản lý nhà nước lao động số hội việc làm khác 1.2 Mục tiêu cụ thể Về kiến thức Kiến thức giáo dục đại cương: Trang bị cho sinh viên nội dung Chủ nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam, kiến thức đại cương toán học, pháp luật đại cương, thống kê toán, nguyên lý kinh tế Kiến thức sở ngành ngành: Trang bị cho sinh viên kiến thức pháp luật đại cương, pháp luật chuyên ngành quản trị nhân lực, cách tra cứu, nghiên cứu để vận dụng qui định pháp lý liên quan; kiến thức tâm lý học, xã hội học, hành vi tổ chức phân tích tâm lý, hành vi người lao động Kiến thức chuyên ngành: Trang bị cho sinh viên lý thuyết, nguyên lý cách thức để phân tích dân số, nguồn nhân lực biến đổi cung cầu thị trường lao động; cách cập nhật phân tích sách quốc gia, địa phương lao động-việc làm; chất, vai trị, phương pháp, quy trình, thủ tục, trách nhiệm cách thức triển khai hoạt động công tác quản trị nhân lực; cách thức phân tích, đánh giá trạng công tác quản trị nhân lực tổ chức; cách thức tham mưu cho lãnh đạo cấp công tác tổ chức máy xây dựng hệ thống sách nhân lực Về kỹ - Phân tích, đánh giá trạng cơng tác quản trị nhân lực tổ chức; tham mưu cho lãnh đạo cấp công tác tổ chức máy xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, mơ hình quản trị nhân lực, hệ thống sách nhân lực tổ chức, biểu mẫu, quy chế, quy trình - Thực nghiệp vụ chuyên ngành: Xây dựng nội quy lao động/ sổ tay lao động, loại quy chế nhân sự; thiết kế, phân tích cơng việc; tổ chức lao động, tổ chức ca, kíp; tổ chức nơi làm việc; tổ chức đội nhóm, định mức lao động; quản lý đánh giá kết thực công việc; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; kế hoạch nhân lực; sử dụng nhân lực; quản lý thông tin nhân sự; công tác cán bộ; quản trị thù lao lao động: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm loại phúc lợi khác; tham gia giải chế độ, sách cho người lao động; tạo động lực lao động; đào tạo phát triển nhân lực; tuyển dụng; an toàn-vệ sinh lao động; đối thoại, trợ giúp giải vấn đề phát sinh quan hệ lao động - Phát giải vấn đề quản trị nhân lực, tham mưu cho cấp đánh giá hiệu hoạt động quản trị nhân lực - Kỹ vấn, thuyết phục, động viên, khích lệ, giải xung đột, kỹ giao tiếp, kỹ lập kế hoạch, quản lý thời gian, có khả làm việc độc lập đồng thời có kỹ làm việc nhóm tổ chức làm việc nhóm - Kiểm tra, giám sát vấn đề thực thi pháp luật lao động tổ chức, đơn vị Phân tích tình hình dân số, nguồn nhân lực, theo dõi diễn biến đánh giá thị trường lao động làm để tham mưu, đề xuất với cấp ý kiến nhằm tăng cường quản lý nhà nước lao động Trình độ ngoại ngữ tin học Sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực sử dụng tiếng Anh mức tương đương chuẩn TOEIC 400, đọc hiểu thuật ngữ, tài liệu văn thuộc chuyên ngành; có khả ứng tin học vào cơng tác chun mơn, sử dụng internet, MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint phần mềm chuyên dùng quản trị nhân lực; Về thái độ Sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực có có phẩm chất tích cực: Tơn trọng pháp luật, lối sống tích cực, có tinh thần hướng tập thể; biết lắng nghe quan tâm đến người xung quanh; cầu thị, tự tin, điềm tĩnh, sáng tạo, có lĩnh; có trách nhiệm, gương mẫu phong cách làm việc chun nghiệp; có lịng u nước, lý tưởng cộng sản, niềm tin lãnh đạo Đảng, lĩnh trị; có ý thức chấp hành chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Vị trí làm việc sau tốt nghiệp - Trợ lý nhân sự, tổng hợp nhân sự, tiền lương sách phúc lợi cho người lao động, quản lý thông tin nhân lực, tuyển dụng nhân lực, quản lý đánh giá kết thực công việc, công tác cán bộ,… Vụ Tổ chức cán bộ, phòng Tổ chức, ban Nhân sự, phòng Lao động - Tiền lương, phòng Tổ chức - hành chính, Văn phịng, phịng Tổng hợp…của tổ chức, doanh nghiệp; - Các vị trí việc làm liên quan đến chức Trung tâm đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành - Vị trí việc làm cán bộ, chuyên viên quản lý nhà nước lao động cấp (Phòng Lao động-Thương binh Xã hội, phòng Nội vụ, sở Lao động-Thương binh Xã hội , sở Nội vụ, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội , Bộ Nội vụ) - Tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm, công ty cung ứng nhân lực, công ty xuất lao động - Nghiên cứu, tư vấn, giảng viên giảng dạy nhân Trường cao đẳng, đại học kinh tế QTKD, QTNL, viện nghiên cứu, học viện Kinh tế Lao động, nguồn nhân lực, công ty tư vấn nhân lực THỜI GIAN ĐÀO TẠO: năm KHỐI LƯỢNG KIẾN THỨC Khối lượng kiến thức tồn khóa 120 tín chỉ, khơng bao gồm 03 tín Giáo dục thể chất, 08 tính Giáo dục quốc phịng an ninh ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH Học sinh tốt nghiệp trung học phổ thơng tương đương QUI TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ ĐIỀU KIỆN TỐT NGHIỆP Quy trình đào tạo Thực theo Quyết định số 1042/QĐ-ĐHLĐXH ngày 05/8/2015 Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động – Xã hội việc ban hành Quy chế đào tạo đại học cao đẳng hệ quy theo hệ thống tín Trường Đại học Lao động – Xã hội Điều kiện tốt nghiệp Sinh viên Trường xét công nhận tốt nghiệp có đủ điều kiện sau: - Cho đến thời điểm xét tốt nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình khơng thời kỳ bị kỷ luật mức đình trỉ học tập; - Tích luỹ đủ số học phần khối lượng chương trình đào tạo; - Điểm trung bình chung tích luỹ tồn khố học đạt từ 2,00 trở lên; - Thoả mãn số yêu cầu kết học tập nhóm học phần thuộc ngành đào tạo chính; Đạt chuẩn đầu ngoại ngữ theo quy định Trường; - Có chứng Giáo dục Quốc phịng – An ninh hồn thành học phần Giáo dục thể chất; - Có đơn gửi Phòng đào tạo đề nghị xét tốt nghiệp trường hợp đủ điều kiện tốt nghiệp sớm muộn so với thời gian thiết kế khoá học THANG ĐIỂM Điểm học phần - Điểm đánh giá phận điểm thi kết thúc học phần chấm theo thang điểm 10 (từ đến 10), làm tròn đến chữ số thập phân - Điểm học phần tổng tất điểm đánh giá phận học phần nhân với trọng số tương ứng Điểm học phần làm tròn đến chữ số thập phân, sau chuyển thành điểm chữ sau: + Loại đạt A+ (9,2 – 10); A (8,5 – 9,1): Giỏi B+ (7,7 – 8,4); B (7,0 – 7,6): Khá C+ (6,2 – 6,9); C (5,5 – 6,1): Trung bình D+ (4,7 – 5,4); D (4,0 – 4,6): Trung bình yếu + Loại khơng đạt F+ (2,0 – 3,9) F (dưới 2,0): Kém Điểm trung bình - Mức điểm chữ học phần quy đổi qua điểm số (thang điểm 4) sau: A+: 4,0 A : 3,7 B+: 3,5 B : 3,0 C+: 2,5 C : 2,0 D+: 1,5 D : 1,0 F+: 0,5 F : 0,0 - Điểm trung bình chung học kỳ điểm trung bình chung tích luỹ tính theo cơng thức sau làm tròn đến chữ số thập phân: n Trong đó: x ∑ a i ni A: điểm trung bình chung học kỳ điểm trung A = i =1 n bình chung tích luỹ ∑ ni i =1 ai: điểm học phần thứ i ni: số tín học phần thứ i n: tổng số học phần CẤU TRÚC KIẾN THỨC CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: * Kiến thức giáo dục đại cương : 30 tín (khơng kể GDQP GDTC) - Kiến thức bắt buộc : 28 tín - Kiến thức lựa chọn : 02 tín * Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp : 90 tín - Kiến thức sở khối ngành (bắt buộc) : 12 tín - Kiến thức sở ngành : 18 tín Kiến thức bắt buộc : 14 tín Kiến thức lựa chọn - Kiến thức ngành Kiến thức bắt buộc Kiến thức lựa chọn - Thực tập tốt nghiệp (bắt buộc) - Khóa luận tốt nghiệp học phần thay TT I 10 11 12 13 14 15 16 17 18 II II 19 20 21 22 23 II : 04 tín : 50 tín : 42 tín : 08 tín : 04 tín : 06 tín TÊN HỌC PHẦN Kiến thức giáo dục đại cương Các học phần bắt buộc Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Tư tưởng Hồ chí Minh Đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam Tiếng Anh Tiếng Anh Tin học Tin học Toán cao cấp Toán cao cấp Lý thuyết xác suất thống kê toán Pháp luật đại cương Giáo dục thể chất Giáo dục quốc phòng an ninh Các học phần tự chọn (chọn 1/4 HP) Soạn thảo văn Phương pháp luận nghiên cứu khoa học Logic học Tâm lý học đại cương Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp Kiến thức sở khối ngành Kinh tế vi mô Kinh tế vĩ mô Nguyên lý thống kê Luật kinh tế Marketing Kiến thức sở ngành Các học phần bắt buộc Số tín 30 28 3 2 2 3 2 2 90 12 3 2 18 14 Ghi TT 24 25 26 27 28 29 30 TÊN HỌC PHẦN Luật lao động Quản trị học Dân số môi trường Nguồn nhân lực Thống kê lao động Tâm lý học lao động Hành vi tổ chức Các học phần tự chọn Chọn HP 31 Nguyên lý kế toán 32 Kinh tế lượng Chọn 33 Kinh tế phát triển 34 Ecgônômi II.3 Kiến thức ngành Các học phần bắt buộc 35 Tổng quan Quản trị nhân lực 36 Nguyên lý tiền lương 37 Tổ chức máy phân tích cơng việc 38 Tổ chức lao động 39 Định mức lao động 40 Hoạch định nhân lực 41 Tuyển chọn sử dụng nhân lực 42 Quản trị thực công việc 43 Quản trị thù lao lao động doanh nghiệp 44 Đào tạo nhân lực 45 Bảo hộ lao động 46 Nguyên lý quan hệ lao động 47 Quan hệ lao động tổ chức 48 Quản trị nhân lực khu vực công 49 Thị trường lao động 50 Tiền lương khu vực công 51 Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Các học phần tự chọn Chọn HP 52 Quản lý nhà nước lao động 53 Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội 54 Xã hội học lao động 55 Quản trị doanh nghiệp Số tín 2 2 2 2 2 2 50 42 2 2 3 3 3 2 2 3 2 2 Ghi TT 56 57 58 59 II 60 61 II TÊN HỌC PHẦN Chọn HP Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động Tạo động lực lao động Xây dựng thang bảng lương Thanh tra lao động Thực tập, làm khóa luận Số tín 2 2 Thực tập cuối khóa Khóa luận tốt nghiệp Các học phần thay khóa luận tốt nghiệp KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY (dự kiến) Năm Số thứ I TT TÊN HỌC PHẦN tín I II Kiến thức giáo dục đại I 30 cương Các học phần bắt buộc 28 Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Tư tưởng Hồ chí Minh Đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam Năm thứ II III IV 2 2 2 2 120 2 Sinh viên chọn 03 học phần chưa học Năm thứ III V VI 3 10 Quản lý nhà nước lao động Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động Tạo động lực lao động Xây dựng thang bảng lương Thanh tra lao động Tổng cộng (Chưa tính GDTC GDQPAN) Ghi Năm thứ IV VII VIII Tiếng Anh Số tín Tiếng Anh Tin Tin 2 Toán cao cấp 2 10 Toán cao cấp Lý thuyết xác suất thống kê toán Pháp luật đại cương Giáo dục thể chất 2 TT 11 12 13 14 15 TÊN HỌC PHẦN Giáo dục quốc phòng an ninh Các học phần tự chọn Soạn thảo văn 17 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học Logic học 18 Tâm lý học đại cương 16 II II 19 Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp Kiến thức sở khối ngành Năm thứ II III IV Năm thứ III V VI 2 3 2 4 2 2 2 90 12 Kinh tế vi mô 20 Kinh tế vĩ mô 21 Nguyên lý thống kê 22 Luật kinh tế 23 II Marketing Kiến thức sở ngành Năm thứ I I II 3 2 18 Các học phần bắt buộc 14 24 Luật lao động 25 Quản trị học 2 Năm thứ IV VII VIII TT TÊN HỌC PHẦN Số tín 26 Dân số môi trường 27 Nguồn nhân lực 28 Thống kê lao động 29 Tâm lý học lao động 30 Hành vi tổ chức Các học phần tự chọn 31 Chọn Nguyên lý kế toán 32 Kinh tế lượng 2 33 Chọn Kinh tế phát triển 34 Ecgonomi II.3 Kiến thức ngành Các học phần bắt buộc Năm thứ I I II Năm thứ II III IV Năm thứ III V VI 2 2 2 2 50 42 35 Tổng quan Quản trị nhân lực 36 Nguyên lý tiền lương 2 38 Tổ chức máy phân tích cơng việc Tổ chức lao động 39 Định mức lao động 3 40 Hoạch định nhân lực 3 3 37 41 42 Tuyển chọn sử dụng nhân lực Quản trị thực công việc 2 2 3 3 3 44 Quản trị thù lao lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực 45 Bảo hộ lao động 46 Nguyên lý quan hệ lao động 47 Quan hệ lao động tổ chức 43 Năm thứ IV VII VIII 2 TT 48 49 50 51 TÊN HỌC PHẦN Quản trị nhân lực khu vực công Thị trường lao động Tiền lương khu vực công Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Các học phần tự chọn Số tín Năm thứ II III IV Năm thứ III V VI 2 3 Năm thứ IV VII VIII 2 3 52 Chọn Quản lý nhà nước lao động 53 Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội 54 Xã hội học lao động 55 Quản trị doanh nghiệp 56 57 Chọn Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động Tạo động lực lao động 58 Xây dựng thang bảng lương 59 II 60 Thanh tra lao động 61 II Thực tập, làm khóa luận Năm thứ I I II 2 10 10 Thực tập cuối khóa 4 Khóa luận tốt nghiệp 6 6 Các học phần thay khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhà nước lao động Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động Tạo động lực lao động 2 STT Tên thiết bị, sở vật chất 3.1 3.2 Máy tính TAC Tai nghe Điều hịa Toshiba 12.000 BTU Ổn áp Lioa Phịng LAP 302-B3 Máy tính TAC Tai nghe Điều hịa Panasonic 12.000 BTU Loa + Míc Petech Thiết bị phịng học Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Amply + loa + míc Máy tính giáo viên Máy tính giáo viên Máy tính giáo viên Máy chiếu Máy chiếu Máy chiếu Máy chiếu Loa + Míc Petech Loa + míc (2 míc) Amply + loa + míc (2 míc) Máy tính giáo viên (Laptop) Máy tính giáo viên (Laptop) 3.3 3.4 4.1 4.2 4.3 4.4 III 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Năm sản xuất 2014 2014 Số lượng Ghi 37 37 2014 2014 1 2015 2015 36 36 2014 2008 1 Các học phần lại 2014 2013 2010 2009 2008 2007 2005 2003 2013 2009 2008 2015 2013 2009 2008 2008 2016 2017 2009 2011 33 10 1 15 10 14 21 STT 21 22 23 Tên thiết bị, sở vật chất Máy chiếu Máy chiếu Máy chiếu Năm sản xuất 2009 2015 2007 Số lượng Ghi 5 11.2 Thư viện Thư viện sở có phịng đọc đảm bảo 1500 chỗ ngồi, với 100.000 đầu sách hàng trăm loại báo chí chuyên ngành phục vụ cho giảng dạy, học tập nghiên cứu khoa học giảng viên sinh viên Danh sách giáo trình, sách sử dụng cho học tập nghiên cứu: Tên giáo trình, Năm TT Tên học phần Tên tác giả Nhà XB sách học XB Những nguyên lý Bộ Giáo dục Chính trị chủ nghĩa 2017 Những nguyên Đào tạo quốc gia Mác-Lênin lý Tài liệu hướng dẫn ôn Trường Đại học chủ nghĩa Máctập Những nguyên lý Lao động Lao động - Xã 2016 Lênin chủ nghĩa xã hội hội Mác – Lênin - Phần I Những nguyên lý chủ nghĩa Những nguyên Mác-Lênin (Dùng cho lý sinh viên Đại học, Cao Bộ Giáo dục Chính trị 2012 chủ nghĩa Mác- đẳng khối không Đào tạo Quốc gia Lênin chun ngành MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh) Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh, (Dành cho sinh viên đại học cao Tư tưởng Hồ Bộ Giáo dục Chính trị đẳng khối khơng 2013 Chí Minh đào tạo quốc gia chuyên ngành Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đường lối cách Giáo trình Đường lối Bộ Giáo dục Chính trị 2017 mạng Đảng cách mạng Đảng Đào tạo Quốc gia Cộng sản Việt Cộng sản Việt Nam TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Nhà XB Năm XB Nam 10 11 Clive Oxeden et.al New English Files Preintermediate- Student book Tiếng Anh www.oup.com/elt/engli shfile/elementary Clive Oxeden et.al New English Files Preintermediate Workbook Clive Oxeden et.al New English Files Preintermediate- Student book Tiếng Anh www.oup.com/elt/engli shfile/elementary Clive Oxeden et.al New English Files Preintermediate Workbook Giáo trình Tin học Tin học bản Bài giảng Tin học Tin học Bài tập Tin học Toán cao cấp Toán cao cấp Lý thuyết xác suất thống kê toán Toán cao cấp ứng dụng kinh tế Bài tập Toán cao cấp Toán cao cấp ứng dụng kinh tế Bài tập Toán cao cấp Bài giảng Lý thuyết xác suất thống kê toán Hướng dẫn giải tập xác suất thống kê Oxford University Press 2004 Oxford University Press 2004 Oxford University Press 2004 Oxford University Press 2004 Nguyễn Thị Sinh Lao động Chi Xã hội Nguyễn Thị Sinh Lao động Chi Xã hội Nguyễn Thanh Huyền, Bùi Thị Hồng Dung 2014 2010 2017 Nguyễn Thị Nga Dân Trí 2016 Nguyễn Thị Nga Dân Trí 2017 Nguyễn Thị Nga Dân Trí 2016 Nguyễn Thị Nga Nguyễn Thu Hương Trần Thị Phong Thanh Dân Trí Lao động Xã hội Lao động Xã hội 2017 2009 2010 TT 12 Tên học phần Pháp luật đại cương 13 Giáo dục thể chất 14 Giáo dục quốc phòng 15 Soạn thảo văn Tên giáo trình, sách học Trần Thu Thủy Tập giảng Pháp luật Đào Xuân đại cương Hội Bộ câu hỏi tập Nguyễn Thị Pháp luật đại cương Tuyết Vân Thực theo QĐ 1181/QĐ-ĐHLĐXH ngày 14/7/2017 Thực theo QĐ 1133/QĐ-ĐHLĐXH ngày 25/5/2018 Giáo trình Soạn thảo Phạm Hải Hưng văn Bộ văn mẫu Phạm Hải Hưng tập soạn thảo văn 16 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học Phương pháp luận nghiên cứu khoa học 17 Logic học Logic học đại cương 18 Tâm lý học đại cương 19 Kinh tế vi mô Tâm lý học đại cương Tâm lý học đại cương Bài giảng Nguyên lý Kinh tế vi mô Bài tập Kinh tế vi mô 20 Kinh tế vĩ mơ Giáo trình ngun lý Kinh tế vĩ mơ Giáo trình kinh tế vĩ mơ Bài tập kinh tế vĩ mô 21 Tên tác giả Nguyên lý thống Giáo trình nguyên lý kê thống kê Nhà XB Năm XB Lao động Xã hội 2011 Lao động Xã hội 2009 Lao động Xã hội Lao động Xã hội Giáo dục Việt Vũ Cao Đàm Nam, Hà Nam Nguyễn Như Hải Giáo dục Nguyễn Quang ĐHQG Uẩn HN Lao động Lý Thị Hàm Xã hội Lương Xuân Lao động Dương Trần xã hội Văn Hòe Lương Xuân Lao động Dương Xã hội Nguyễn Văn NXB Lao Cơng động Hồng Thanh Tùng, Lương Xuân Dương Lương Xuân Lao động Dương Xã hội Trường Đại học Lao động Lao động - Xã Xã hội 2011 2011 2012 2009 2010 2010 2012 2012 2012 2018 2012 2015 TT 22 23 Tên học phần Luật Kinh tế Marketing Tên giáo trình, sách học Tên tác giả hội Khoa Luật, Đề cương chi tiết môn Trường Đại học Luật kinh tế Lao động – Xã hội Bộ câu hỏi tập Nguyễn Thị Luật kinh tế Tuyết Vân Marketing Căn Trần Minh Đạo Marketing Căn Phillip Kotler Philip Kotler Gary Armstrong Giáo trình Luật lao Khuất Thị Thu động Hiền Bộ câu hỏi tập Khuất Thị Thu Luật lao động Hiền Đồn Thị Thu Giáo trình Quản trị học Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền Nguyễn Thị Quản lý học Ngọc Huyền Trịnh Khắc Giáo trình Dân số mơi Thẩm, Nguyễn trường Thị Minh Hịa Ngun lý tiếp thị 24 25 26 27 28 29 Luật lao động Quản trị học Dân số môi trường Nguồn nhân lực Thống kê lao động Tâm lý học lao Giáo trình Dân số phát triển Nguyễn Nam Phương 999 cách gây ấn tượng Tơn Khánh Hịa ban đầu giao tiếp Giáo trình Nguồn Nguyễn Tiệp nhân lực Tổng cục Thống Sách Lao động- Việc làm kê hàng năm Giáo trình Thống kê Bùi Tơn Hiến lao động Đỗ Thu Hương Giáo trình Tâm lý học Lê Thị Dung Nhà XB Năm XB 2018 Lao động Xã hội Đại học Kinh tế Quốc dân Lao động Xã hội Lao động xã hội Lao động Xã hội Lao động Xã hội 2010 2015 2007 2012 2015 2015 Tài 2011 Kinh tế quốc dân 2012 Lao động Xã hội 2015 ĐH Kinh tế quốc dân Lao Động Lao động Xã hội Lao động Xã hội Lao động 2011 2001 2008 2018 2009 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học lao động Tâm lý học lao động động Tên tác giả Đào Thị Oanh Giáo trình Tâm lý học Vũ Dũng quản lý Nguyễn Quang Tâm lý học đại cương Uẩn Tâm lý học lao động Võ Hưng, Phạm Thị Bích Ngân Giáo trình Hành vi tổ Bùi Anh Tuấn chức 30 31 32 33 Hành vi tổ chức Kinh tế phát triển Kinh tế lượng Nguyên lý kế tốn Giáo trình quản trị nhân lực (tập 1, tập 2), Tâm lý học cá nhân (Tập 1, 2) Giáo trình Tâm lý học quản lý Management of Organizational behavior Giáo trình Kinh tế phát triển Bài tập Kinh tế phát triển Giáo trình Kinh tế lượng Lê Thanh Hà Nhà XB Xã hội Đại học quốc gia Hà Nội Đại học sư phạm ĐHQG HN Đại học Quốc Gia TPHCM Đại học Kinh tế quốc dân Lao động xã hội Năm XB 2008 2006 2007 2007 2013 2009 A.G.Covaliov Giáo dục 1971 Vũ Dũng Đại học Sư phạm 2009 Paul Hersey Thống kê 2004 Lương Xuân Lao động Dương xã hội Lương Xuân Lao động Dương xã hội Nguyễn Quang Đại học Dong Kinh tế Nguyễn Thị Quốc dân Minh Basic Econometrics- Damodar N Fourth Edition, Gujarati McGraw-Hill Inc Giáo trình Nguyên lý Nghiêm Văn Lợi Tài kế tốn Bài tập Ngun lý kế Phan Thị Thu toán Mai 2011 2010 2012 2004 2010 2018 TT 34 35 36 37 38 Tên giáo trình, Tên tác giả sách học Ecgonomi thiết kế Nguyễn Bạch sản xuất Ngọc Nguyễn Đức Giáo trình nhân trắc học Hồng - Nguyễn Ecgonomi Ecgonomi Hữu Nhân Bộ Y tế, Viện Y Tâm sinh lí lao động học lao động Ecgonomi Vệ sinh mơi trường Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà nhân lực (tập 1) Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà nhân lực (tập 2) Tổng quan Quản Giáo trình Quản trị Đại học Đà nẵng trị nhân lực nguồn nhân lực Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị lực (tập 1) Hồng Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị lực (tập 2) Hồng Giáo trình Tiền lương Nguyễn Tiệp Tiền cơng Ngun lý tiền Giáo trình Quản trị nhân Lê Thanh Hà lương lực (tập 2) Bộ tập Tiền lương Đỗ Thị Tươi Tiền cơng Tổ chức máy Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà phân tích nhân lực (tập 1) Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị công việc lực (tập 1) Hồng Tập giảng Tổ chức Bộ môn Tổ chức máy phân tích – Định mức lao công việc động Lý thuyết tổ chức Nguyễn Hữu Tri Tên học phần Tổ chức lao Quản lý doanh nghiệp Đỗ Văn Phức Giáo trình Tổ chức lao Nguyễn Tiệp Nhà XB Năm XB Giáo dục 2000 Đại học Quốc gia Hà nội 2004 NXB Y học 1998 Lao động xã hội Lao động xã hội NXB thống kê Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội 2009 2009 2006 2008 2012 2011 2009 2009 2009 2008 2006 Chính trị quốc gia Bách Khoa Hà Nội Lao động 2013 2007 2009 TT Tên học phần động 39 40 41 Định mức lao động Hoạch định nhân lực Tuyển chọn sử dụng nhân lực Tên giáo trình, sách học động Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 1) Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 2) Mơ hình thời gian làm việc linh hoạt ứng dụng Giáo trình Tổ chức lao động Giáo trình quản lý nhân lực doanh nghiệp Giáo trình Định mức lao động Tên tác giả Lê Thanh Hà Lê Thanh Hà Nguyễn Tiệp Nhà XB xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Trường đại học Kinh tế quốc dân Nguyễn Tấn Lao động Thịnh Nguyễn Tiệp, Lê Lao động Thanh Hà xã hội Lê Thanh Hà, Bộ Bài tập Định mức Lao động Nguyễn Thị lao động xã hội Hồng Giáo trình Tổ chức lao Lao động Nguyễn Tiệp động xã hội Giáo trình Quản trị Lao động Lê Thanh Hà nhân lực xã hội Giáo trình Quản trị nhân Lao động Lê Thanh Hà lực (tập 1) xã hội Giáo trình Kế hoạch Lao động Nguyễn Tiệp nhân lực xã hội Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị Lao động lực (tập 1) Hồng xã hội Bài tập Kế hoạch nhân Đoàn Thị Yến, Lao động lực Đỗ Thị Tươi xã hội Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà Lao động nhân lực (tập 1+2) xã hội Giáo trình Quản trị Nguyễn Vân Đại học nhân lực Điềm Nguyễn Kinh tế Ngọc Quân quốc dân Tình tập Trần Kim Dung Giáo Dục thực hành Quản trị nguồn nhân lực Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị Lao động Năm XB 2009 2009 2003 2008 2003 2007 2012 2007 2007 2009 2006 2008 2012 2009 2007 1999 2008 TT 42 43 44 Tên học phần Quản trị thực công việc Quản trị thù lao lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Tên giáo trình, Tên tác giả sách học lực (tập 1) Hồng Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị lực (tập 2) Hồng Nhà XB xã hội Lao động xã hội Cornell Universit y, Arizona State George Managin University, Scott Snell Bohlander g Human Resource s, Thomson Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị Lao động lực (tập 1) Hồng xã hội Giáo trình Quản trị Lao động Lê Thanh Hà nhân lực (tập 1) xã hội Tổng hợp KPI Các số đo David Parmenter TP Hồ lường hiệu suất Chí Minh Thẻ điểm cân (The Banlanced Robert Scorecard) – Biến S.Kaplan, David NXB Trẻ chiến lược thành hành P.Norton động Giáo trình Tiền lương – Lao động Nguyễn Tiệp Tiền cơng xã hội Giáo trình Quản trị nhân Lao động Lê Thanh Hà lực (tập 2) xã hội Bộ Bài tập Tiền lương Lao động Đỗ Thị Tươi – Tiền công xã hội , Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị Lao động lực (tập 2), NXB Lao Hồng xã hội động- Xã hội, 2008 Giáo trình Kinh tế Trần Xuân Cầu ĐH Kinh Nguồn nhân lực tế Quốc dân Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà Lao động nhân lực (tập 2) xã hội Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị Lao động Năm XB 2012 2012 2008 2009 2009 2015 2011 2009 2009 2008 2012 2009 2008 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học lực (tập 2) Tên tác giả Hồng Nguyễn Vân Giáo trình Quản trị Điềm Nguyễn nhân lực Ngọc Quân Giáo trình Khoa học kĩ Văn Đình Đệ thuật Bảo hộ lao động 45 46 47 48 Bảo hộ lao động Nguyên lý quan hệ lao động Quan hệ lao động tổ chức Quản trị nhân lực khu vực công Bảo hộ lao động Giáo trình Bảo hộ lao động Giáo trình Tổ chức lao động Các nguyên lý quan hệ lao động Giáo trình Quan hệ lao động Các nguyên lý quan hệ lao động Giáo trình Quan hệ lao động Quản lý nguồn nhân lực khu vực nhà nước, tập & tập Tài liệu bồi dưỡng Quản lý hành Nhà nước Phần Luật cơng chức, luật viên chức văn hướng dẫn Public service labour relations: A comparative overview, Genava The Management of Public Sector Labour Relations in Western Australia – an Nguyễn An Lương Trịnh Khắc Thẩm Nguyễn Tiệp Nguyễn Duy Phúc Nguyễn Tiệp Nguyễn Duy Phúc Nguyễn Tiệp Chritian Batal Nhà XB Năm XB xã hội Đại học Kinh tế 2007 quốc dân Khoa học kĩ thuật 2007 năm Lao động Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội 2012 2010 2009 2012 2008 2012 2008 Chính trị quốc gia Học viện Hành Gui seppe Casale, Joseph Tenkorang J.Bailey, K.Berger, R.Horstman, R.Fells Internatio 2008 nal Labour Office Edith Cowan Universit y TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Overview 49 50 51 52 Thị trường lao động Giáo trình Thị trường lao động Giáo trình Tiền lương Tiền cơng Tiền lương Giáo trình Quản trị khu vực cơng nhân lực (tập 2) Bộ Bài tập Tiền lương Tiền công Tiếng anh chuyên ngành Quản trị Nhân Tiếng Anh lực chuyên ngành Bài tập tiếng Anh quản trị nhân lực chuyên ngành quản trị nhân lực Quản lý nhà Giáo trình nguồn nhân nước lao lực Giáo trình Quản lý Nhà động nước DS – KHHGĐ Nguyễn Tiệp Nguyễn Tiệp Lê Thanh Hà Đỗ Thị Tươi 53 Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Universit y of Western Australia Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Năm XB 2007 2011 2009 2009 Phan Thị Mai Hương Lao động xã hội 2012 Lê Anh Tuấn, Lao động xã hội 2014 Nguyễn Tiệp Lao động xã hội 2005 Hà Nội 2009 Nguyễn Đông Hanh Giáo trình Quản lý Nhà Nguyễn Hồng nước Kinh tế Tồn Giáo trình Thị trường lao động Tài liệu bồi dưỡng quản lý hành Nhà nước (Chương trình chun viên chính), Phần III: Quản lý Nhà nước ngành, khu vực Giáo trình Bảo hiểm xã hội Luật BHXH 2014 văn hướng dẫn Nhà XB Nguyễn Tiệp Đinh Văn Mậu PGS.TS Nguyễn Tiệp Đại học Kinh tế 2008 Quốc dân Lao động 2007 xã hội Khoa học 2010 kỹ thuật Lao động xã hội 2010 TT 54 55 56 57 58 Tên học phần Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Tên giáo trình, sách học thi hành Tên tác giả Trường Đại học Bài giảng Xã hội học Lao động – Xã lao động hội Lê Thị Mai, Vũ Xã hội học Lao động Đạt Phạm Văn Phương pháp nghiên Quyết, Nguyễn cứu Xã hội học Quý Thanh Phương pháp kỹ Nguyễn Xuân thuật nghiên cứu Nghĩa xã hội Nguyễn Thành Quản trị kinh doanh Độ, Nguyễn Ngọc Huyền Bài tập thực hành Quản Nguyễn Ngọc trị Kinh doanh Huyền Trách nhiệm xã hội Lê Thanh Hà doanh nghiệp Tập giảng “Trách nhiệm xã hội doanh Hà Duy Hào nghiệp lao động” Nguyễn Thị Tạo động lực lao động Hồng Tạo động lực lao Giáo trình Quản trị Lê Thanh Hà động nhân lực (tập 2) Bài tập Quản trị nhân Nguyễn Thị lực (tập 2) Hồng Xây dựng thang Giáo trình Tiền lương Nguyễn Tiệp bảng lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nhân Lê Thanh Hà lực (tập 1) Bộ Bài tập Bài tập Tiền Đỗ Thị Tươi lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị Trần Kim Dung nguồn nhân lực Sách Hướng dẫn xây Ngô Xuân Thiện Nhà XB Năm XB Lao động xã hội 2012 Khoa học xã hội Đại học Quốc gia Hà Nội NXB Trẻ ĐH Kinh tế quốc dân ĐH Kinh tế quốc dân Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động 2009 2011 2004 2011 2011 2005 2018 Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Tổng hợp TP HCM Lao động 2018 2009 2012 2010 2009 2009 2011 2011 TT 59 Tên học phần Thanh tra lao động Tên giáo trình, Tên tác giả sách học dựng thang bảng lương quy chế trả lương Minh doanh nghiệp Luật An toàn -Vệ sinh lao động Luật Bảo hiểm xã hội Luật Lao động Luật Thanh tra Luật xử lí Vi phạm hành Hệ thống văn hướng dẫn thực công tác TTLĐ Tài liệu hướng dẫn qui USAIDS-BỘ trình tra lao động LĐTBXH Nhà XB Năm XB xã hội Lao động xã hội 2012 12 HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH 12.1 Chương trình Quản trị nhân lực trình độ đại học, đối tượng tuyển sinh học sinh học xong chương trình PTTH tương đương Trong chương trình, học phần bố trí vào kỳ theo mối quan hệ học phần phải thực theo điều kiện tiên 12.2 Giờ quy đổi tính sau: TC = 15 tiết giảng lý thuyết lớp; = 30 tiết thực hành,thảo luận; = 60 thực tập sở, làm đồ án khoá luận tốt nghiệp Để thực TC lý thuyết, thực hành, thảo luận, sinh viên cần 30 chuẩn bị Để thực tín lý thuyết (trừ học phần GDTC, GDQP-AN), cán giảng dạy dành tiết tiếp xúc đánh giá tự học SV 12.3 Mã học phần Mã học phần xây dựng theo quy định chung sau: Các học phần mã hố mã với 09 kí tự (X1X2X3X4X5 X6X7X8X9) Trong đó: - X1X2X3X4 : Kí hiệu tên học phần Tên học phần viết tắt 04 (bốn) kí tự chữ in hoa tiếng Việt chữ số (nếu cần) VD: - MLN1: Nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê Nin - DSMT: Dân số môi trường - X5X6 : Kí hiệu tên đơn vị quản lý học phần TÊN ĐƠN VỊ MÃ ĐƠN VỊ Khoa Kế toán 01 Khoa Quản lý nguồn nhân lực 02 Khoa Công tác Xã hội 03 Khoa Bảo hiểm 04 Khoa Quản trị Kinh doanh 05 Khoa Ngoại ngữ 06 Khoa Lý luận Chính trị 07 Khoa Sau đại học 08 Khoa Kỹ thuật chỉnh hình 09 Khoa Luật 10 Bộ mơn Tốn 11 Khoa Cơng nghệ thơng tin 12 Bộ mơn Thống kê 13 Bô môn GDTC-QP 14 - X7 : Trình độ đào tạo: 1: Trình độ cao học 2: Trình độ đại học 3: Trình độ cao đẳng 4: Trình độ cao học đại học 5: Trình độ đại học cao đẳng - X8: Số tín chỉ, cụ thể sau: 1: 01 TC; 2: 02 TC; 3: 03 TC; 4: 04 TC - X9: Loại học phần L-Lý thuyết T-Thực hành H-Hỗn hợp (kết hợp lý thuyết với thực hành, thảo luận) K-Khoá luận VD: Mã học phần: MLN10753H có nghĩa là: Học phần Nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê Nin (MLN1); khoa Lý luận trị quản lý (07); dùng cho trình độ đại học cao đẳng (5); thời lượng TC (3); Học phần thuộc loại hỗn hợp (H) 12.4 Giải thích số dấu ngoặc đơn bên cạnh số tín chỉ: Ví dụ: 2(12,36,60) - Số thứ (12): số tiết lý thuyết học lớp - Số thứ hai (36): số tiết thảo luận thí nghiệm thực hành - Số thứ ba (60): số chuẩn bị 12.5 Giải thích mục “Điều kiện”: (a): Học phần học trước Để đăng kí học học phần thuộc cột “Tên học phần” sinh viên phải học học phần ghi cột “Điều kiện” khơng thiết phải có kết đạt (b): Học phần tiên Để đăng kí học học phần thuộc cột “Tên học phần” sinh viên phải học học phần ghi cột “Điều kiện” phải có kết đạt HIỆU TRƯỞNG Hà Xuân Hùng ... động Kinh tế lao động QTNL Kinh tế lao động QTKD Kinh tế Kỹ thuật quản lý môi trường Môi trường QTNL QTNL Kinh tế lao động Luật Kinh tế lao động Kinh tế lao động QTKD QTKD QTNL QTNL Kinh tế lao động... Ngọc Bích Chun mơn Kinh tế lao động Kinh tế lao động Kinh tế lao động QTNL Kinh tế lao động Kinh tế QTNL Kinh tế lao động QTNL QTNL Kinh tế lao động Kinh tế QTKD Kinh tế lao động Kinh tế lao động... Kinh tế lao động Kinh tế lao động QTNL Kinh tế lao động Kinh tế lao động Kinh tế lao động Kinh tế Kinh tế Kinh tế lao động Kinh tế lao động Kinh tế lao động QTNL QTNL Kinh tế lao động Kinh tế lao