CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC 2017: Hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ ngành Quản trị nhân lực

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC Hệ quy theo hệ thống tín ngành Quản trị nhân lực (Ban hành theo Quyết định số 761/QĐ-ĐHLĐXH ngày 25 tháng năm 2017 Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động - Xã hội) Tên ngành đào tạo Mã ngành Hình thức đào tạo Trình độ đào tạo : Quản trị nhân lực : 52340404 : Chính qui tập trung : Đại học MỤC TIÊU ĐÀO TẠO 1.1 Mục tiêu chung Chương trình đào tạo nhằm cung cấp đội ngũ cán quản trị nhân lực trình độ đại học có đủ kiến thức, kỹ năng, phẩm chất, thái độ để đảm đương công việc quản trị nhân lực, quản lý lao động phạm vi tổ chức, doanh nghiệp quan quản lý nhà nước lao động số hội việc làm khác 1.2 Mục tiêu cụ thể Về kiến thức Kiến thức giáo dục đại cương: Trang bị cho sinh viên nội dung Chủ nghĩa Mác-Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam, kiến thức đại cương toán học, pháp luật đại cương, thống kê toán, nguyên lý kinh tế Kiến thức sở ngành ngành: Trang bị cho sinh viên kiến thức pháp luật đại cương, pháp luật chuyên ngành quản trị nhân lực, cách tra cứu, nghiên cứu để vận dụng qui định pháp lý liên quan; kiến thức tâm lý học, xã hội học, hành vi tổ chức phân tích tâm lý, hành vi người lao động Kiến thức chuyên ngành: Trang bị cho sinh viên lý thuyết, nguyên lý cách thức để phân tích dân số, nguồn nhân lực biến đổi cung cầu thị trường lao động; cách cập nhật phân tích sách quốc gia, địa phương lao động-việc làm; chất, vai trò, phương pháp, quy trình, thủ tục, trách nhiệm cách thức triển khai hoạt động công tác quản trị nhân lực; cách thức phân tích, đánh giá trạng công tác quản trị nhân lực tổ chức; cách thức tham mưu cho lãnh đạo cấp công tác tổ chức máy xây dựng hệ thống sách nhân lực Về kỹ - Phân tích, đánh giá trạng cơng tác quản trị nhân lực tổ chức; tham mưu cho lãnh đạo cấp công tác tổ chức máy xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, mơ hình quản trị nhân lực, hệ thống sách nhân lực tổ chức, biểu mẫu, quy chế, quy trình - Thực nghiệp vụ chuyên ngành: Xây dựng nội quy lao động/ sổ tay lao động, loại quy chế nhân sự; thiết kế, phân tích cơng việc; tổ chức lao động, tổ chức ca, kíp; tổ chức nơi làm việc; tổ chức đội nhóm, định mức lao động; quản lý đánh giá kết thực công việc; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; kế hoạch nhân lực; sử dụng nhân lực; quản lý thông tin nhân sự; công tác cán bộ; quản trị thù lao lao động: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm loại phúc lợi khác; tham gia giải chế độ, sách cho người lao động; tạo động lực lao động; đào tạo phát triển nhân lực; tuyển dụng; an toàn-vệ sinh lao động; đối thoại, trợ giúp giải vấn đề phát sinh quan hệ lao động - Phát giải vấn đề quản trị nhân lực, tham mưu cho cấp đánh giá hiệu hoạt động quản trị nhân lực - Kỹ vấn, thuyết phục, động viên, khích lệ, giải xung đột, kỹ giao tiếp, kỹ lập kế hoạch, quản lý thời gian, có khả làm việc độc lập đồng thời có kỹ làm việc nhóm tổ chức làm việc nhóm - Kiểm tra, giám sát vấn đề thực thi pháp luật lao động tổ chức, đơn vị Phân tích tình hình dân số, nguồn nhân lực, theo dõi diễn biến đánh giá thị trường lao động làm để tham mưu, đề xuất với cấp ý kiến nhằm tăng cường quản lý nhà nước lao động Trình độ ngoại ngữ tin học Sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực sử dụng tiếng Anh mức tương đương chuẩn TOEIC 400, đọc hiểu thuật ngữ, tài liệu văn thuộc chuyên ngành; có khả ứng tin học vào cơng tác chun mơn, sử dụng internet, MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint phần mềm chuyên dùng quản trị nhân lực; Về thái độ Sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực có có phẩm chất tích cực: Tơn trọng pháp luật, lối sống tích cực, có tinh thần hướng tập thể; biết lắng nghe quan tâm đến người xung quanh; cầu thị, tự tin, điềm tĩnh, sáng tạo, có lĩnh; có trách nhiệm, gương mẫu phong cách làm việc chun nghiệp; có lịng u nước, lý tưởng cộng sản, niềm tin lãnh đạo Đảng, lĩnh trị; có ý thức chấp hành chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Vị trí làm việc sau tốt nghiệp - Trợ lý nhân sự, tổng hợp nhân sự, tiền lương sách phúc lợi cho người lao động, quản lý thông tin nhân lực, tuyển dụng nhân lực, quản lý đánh giá kết thực công việc, công tác cán bộ,… Vụ Tổ chức cán bộ, phòng Tổ chức, ban Nhân sự, phòng Lao động - Tiền lương, phòng Tổ chức - hành chính, Văn phịng, phịng Tổng hợp…của tổ chức, doanh nghiệp; - Các vị trí việc làm liên quan đến chức Trung tâm đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành - Vị trí việc làm cán bộ, chuyên viên quản lý nhà nước lao động cấp (Phòng Lao động-Thương binh Xã hội, phòng Nội vụ, sở Lao động-Thương binh Xã hội , sở Nội vụ, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội , Bộ Nội vụ) - Tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm, công ty cung ứng nhân lực, công ty xuất lao động - Nghiên cứu, tư vấn, Đội ngũ giảng viên giảng dạy nhân Trường cao đẳng, đại học kinh tế QTKD, QTNL, viện nghiên cứu, học viện Kinh tế Lao động, nguồn nhân lực, công ty tư vấn nhân lực THỜI GIAN ĐÀO TẠO: năm KHỐI LƯỢNG KIẾN THỨC Khối lượng kiến thức tồn khóa 130 tín chỉ, không bao gồm 05 TC Giáo dục thể chất, 08 TC Giáo dục quốc phòng an ninh ĐỐI TƯỢNG TUYỂN SINH Học sinh tốt nghiệp trung học phổ thơng tương đương QUI TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ ĐIỀU KIỆN TỐT NGHIỆP Quy trình đào tạo Thực theo Quyết định số 1042/QĐ-ĐHLĐXH ngày 05/8/2015 Hiệu trưởng Trường Đại học Lao động – Xã hội việc ban hành Quy chế đào tạo đại học cao đẳng hệ quy theo hệ thống tín Trường Đại học Lao động – Xã hội Điều kiện tốt nghiệp Sinh viên Trường xét công nhận tốt nghiệp có đủ điều kiện sau: - Cho đến thời điểm xét tốt nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình khơng thời kỳ bị kỷ luật mức đình trỉ học tập; - Tích luỹ đủ số học phần khối lượng chương trình đào tạo; - Điểm trung bình chung tích luỹ tồn khố học đạt từ 2,00 trở lên; - Thoả mãn số yêu cầu kết học tập nhóm học phần thuộc ngành đào tạo chính; Đạt chuẩn đầu ngoại ngữ theo quy định Trường; - Có chứng Giáo dục Quốc phịng – An ninh hồn thành học phần Giáo dục thể chất; - Có đơn gửi Phịng đào tạo đề nghị xét tốt nghiệp trường hợp đủ điều kiện tốt nghiệp sớm muộn so với thời gian thiết kế khoá học THANG ĐIỂM Điểm học phần - Điểm đánh giá phận điểm thi kết thúc học phần chấm theo thang điểm 10 (từ đến 10), làm tròn đến chữ số thập phân - Điểm học phần tổng tất điểm đánh giá phận học phần nhân với trọng số tương ứng Điểm học phần làm tròn đến chữ số thập phân, sau chuyển thành điểm chữ sau: + Loại đạt A+ (9,2 – 10); A (8,5 – 9,1): Giỏi B+ (7,7 – 8,4); B (7,0 – 7,6): Khá C+ (6,2 – 6,9); C (5,5 – 6,1): Trung bình D+ (4,7 – 5,4); D (4,0 – 4,6): Trung bình yếu + Loại không đạt F+ (2,0 – 3,9) F (dưới 2,0): Kém Điểm trung bình - Mức điểm chữ học phần quy đổi qua điểm số (thang điểm 4) sau: A+: 4,0 B+: 3,5 C+: 2,5 D+: 1,5 F+: 0,5 A : 3,7 B : 3,0 C : 2,0 D : 1,0 F : 0,0 - Điểm trung bình chung học kỳ điểm trung bình chung tích luỹ tính theo cơng thức sau làm tròn đến chữ số thập phân: Trong đó: A: điểm trung bình chung học kỳ điểm trung A  i 1 n bình chung tích luỹ  ni i 1 ai: điểm học phần thứ i ni: số tín học phần thứ i n: tổng số học phần CẤU TRÚC KIẾN THỨC CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: * Kiến thức giáo dục đại cương : 32 tín (khơng kể GDQP GDTC) - Kiến thức bắt buộc : 28 tín - Kiến thức lựa chọn : 04 tín * Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp : 98 tín - Kiến thức sở khối ngành (bắt buộc) : 12 tín - Kiến thức sở ngành : 18 tín Kiến thức bắt buộc : 14 tín Kiến thức lựa chọn : 04 tín - Kiến thức ngành : 58 tín Kiến thức bắt buộc : 46 tín Kiến thức lựa chọn : 12 tín - Thực tập tốt nghiệp (bắt buộc) : 04 tín - Khóa luận tốt nghiệp học phần thay : 06 tín 7.1 Khối kiến thức giáo dục đại cương : 32 tín Số tín Ghi TT Tên môn học Các học phần bắt buộc 28 Những nguyên lý chủ nghĩa Mác1 Lênin Những nguyên lý chủ nghĩa Mác2 Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh n a xn i i TT Tên mơn học Số tín Đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam Tiếng Anh Tiếng Anh Tin học Tin học 2 Toán cao cấp 10 Toán cao cấp 2 11 Lý thuyết xác suất thống kê toán 12 Pháp luật đại cương 13 Giáo dục thể chất 14 Giáo dục quốc phòng - An ninh Các học phần tự chọn 15 Soạn thảo văn 16 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học 17 Logic học 18 Tâm lý học đại cương 7.2 Khối kiến thức giáo dục chuyên nghiệp : 98 tín Số tín TT Tên mơn học Kiến thức sở khối ngành 12 19 Kinh tế vi mô 20 Kinh tế vĩ mô 21 Nguyên lý thống kê 22 Luật kinh tế 23 Marketing Kiến thức sở ngành Các học phần bắt buộc 14 24 Luật lao động 25 Quản trị học 26 Dân số môi trường 27 Nguồn nhân lực 28 Thống kê lao động 29 Tâm lý học lao động 30 Hành vi tổ chức Các học phần tự chọn (mỗi nhóm chọn 1) 04 Nhóm 1: 31 Kinh tế phát triển 32 Kinh tế lượng Ghi Ghi TT 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 Tên môn học Nhóm 2: Ngun lý kế tốn Ecgơnơmi (cơng thái học lao động) Kiến thức ngành Các học phần bắt buộc Tổng quan Quản trị nhân lực Nguyên lý tiền lương Tổ chức máy phân tích cơng việc Tổ chức lao động Định mức lao động Hoạch định nhân lực Tuyển chọn sử dụng nhân lực Quản trị thực công việc Quản trị thù lao lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Bảo hộ lao động Nguyên lý quan hệ lao động Quan hệ lao động tổ chức Tạo động lực lao động Thị trường lao động Tiền lương khu vực công Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Các học phần tự chọn (mỗi nhóm chọn 3) Nhóm 1: Quản lý nhà nước lao động Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Điều tra xã hội học lao động Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Văn hóa tổ chức Nhóm 2: Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp lao động Quản trị nhân lực khu vực công Xây dựng thang bảng lương Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng Thanh tra lao động Xây dựng hệ thống thù lao doanh nghiệp Số tín 2 58 46 2 3 3 3 3 2 3 2 12 2 2 2 2 2 2 Ghi TT 65 66 Thực tập cuối khóa Khóa luận tốt nghiệp Các học phần thay Chính sách nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY (dự kiến) Số TT Môn học TC Học kỳ 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Số tín 04 06 06 02 04 Tên môn học Môn học bắt buộc Giáo dục thể chất Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Nguyên lý thống kê Tiếng Anh Tin học Toán cao cấp Pháp luật đại cương Tâm lý học lao động Tin học Tiếng Anh Toán cao cấp Kinh tế vi mô Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh Luật Kinh tế Quản trị học Đường lối cách mạng Đảng Cộng sản Việt Nam Lý thuyết xác suất thống kê tốn Giáo dục quốc phịng - An ninh Kinh tế vĩ mô Luật lao động Dân số môi trường Năm thứ I I II 2 2 2 2 2 3 2 2 2 Năm thứ II III IV 3 3 2 2 2 3 3 2 2 Ghi 04 06 06 02 04 Năm thứ III V VI Năm thứ IV VI VII I I TT Số TC Môn học Học kỳ 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Marketing Nguồn nhân lực Thống kê lao động Hành vi tổ chức Tổng quan quản trị nhân lực Nguyên lý tiền lương Tổ chức máy phân tích công việc Tổ chức lao động Tuyển chọn sử dụng nhân lực Hoạch định nhân lực Nguyên lý quan hệ lao động Thị trường lao động Quản trị thực công việc Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Đào tạo nhân lực Bảo hộ lao động Định mức lao động Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Tiền lương khu vực công Quản trị thù lao lao động doanh nghiệp Quan hệ lao động tổ chức Tạo động lực lao động Môn học tự chọn Soạn thảo văn Phương pháp luận nghiên cứu khoa học 47 Logic học 48 Tâm lý học đại cương 49 Kinh tế phát triển 50 Kinh tế lượng 51 Nguyên lý kế toán Năm thứ I I II Năm thứ II III IV 2 2 2 2 3 Năm thứ III V VI 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 2 Năm thứ IV VI VII I I 2 TT Số TC Môn học Học kỳ 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 Ecgonomi Quản lý nhà nước lao động Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Điều tra xã hội học Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Văn hóa tổ chức Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Quản trị nhân lực khu vực công Xây dựng thang bảng lương Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng Thanh tra lao động Xây dựng hệ thống thù lao doanh nghiệp Thực tập tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp Các học phần thay Khóa luận tốt nghiệp Chính sách nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực Tổng cộng 143 Số TC lý thuyết Số TC đồ án/thực tập Số tuần thi Số tuần/Học kỳ Học kỳ 1: TT Mã học phần GDT11422T MLN10722H Tên học phần Học phần bắt buộc Giáo dục thể chất Những nguyên lý nghĩa Mác-Lênin Năm thứ I I Năm thứ II II Năm thứ III III IV V VI Năm thứ IV VI VII I I 6 16 16 21 21 26 26 19 19 18 18 17 17 16 16 18 18 18 18 18 18 18 Số TC 16 2 Điều kiện 3 10 10 18 Ghi TT Tên học phần Tên giáo trình, Tên tác giả sách học Giáo trình Tâm lý học Lê Thị Dung lao động Tâm lý học lao động 29 Tâm lý học lao động Đào Thị Oanh Giáo trình Tâm lý học Vũ Dũng quản lý Nguyễn Quang Tâm lý học đại cương Uẩn Tâm lý học lao động Võ Hưng, Phạm Thị Bích Ngân Giáo trình Hành vi tổ Bùi Anh Tuấn chức 30 31 32 Hành vi tổ chức Kinh tế phát triển Kinh tế lượng Giáo trình quản trị nhân lực (tập 1, tập 2), Tâm lý học cá nhân (Tập 1, 2) Giáo trình Tâm lý học quản lý Management of Organizational behavior Giáo trình Kinh tế phát triển Bài tập Kinh tế phát triển Lê Thanh Hà Nhà XB Lao động Xã hội Đại học quốc gia Hà Nội Đại học sư phạm ĐHQG HN Đại học Quốc Gia TPHCM Đại học Kinh tế quốc dân Lao động xã hội Năm XB 2009 2008 2006 2007 2007 2013 2009 A.G.Covaliov Giáo dục 1971 Vũ Dũng Đại học Sư phạm 2009 Paul Hersey Thống kê 2004 TS Lương Xuân Dương TS Lương Xuân Dương GS-TS Nguyễn Giáo trình Kinh tế Quang Dong lượng TS Nguyễn Thị Minh Tài liệu giảng viên biên soạn Basic EconometricsDamodar N Fourth Edition, Gujarati McGraw-Hill Inc Lao động xã hội Lao động xã hội Đại học Kinh tế Quốc dân 2011 2010 2012 2004 TT 33 34 Tên học phần Ngun lý kế tốn Ecgơnơmi (cơng thái học LĐ) Tên giáo trình, Tên tác giả sách học Giáo trình Ngun lý PGS.TS kế tốn Nghiêm Văn Lợi Bài tập Nguyên lý kế PGS.TS toán Nghiêm Văn Lợi Écgônômi thiết kế Nguyễn Bạch sản xuất Ngọc Nguyễn Đức Giáo trình nhân trắc học Hồng - Nguyễn Ecgônômi Hữu Nhân Bộ Y tế, Viện Y Tâm sinh lí lao động học lao động Ecgơnơmi Vệ sinh mơi trường Giáo trình Tâm lý lao ThS Lê Thị Dung động Giáo trình Bảo hộ lao PGS.TS Trịnh động Khắc Thẩm Giáo trình Tổ chức lao PGS.TS Nguyễn động, Tiệp Work Design: industrial Stephan Konz – ergonomics (pages: 193 Kansas State – 200, 102 – 108) university 35 Văn phòng Lao động Quốc tế hợp tác với Hội Ecgônômi Quốc tế, điểm kiểm tra Ecgơnơmi Tổng quan Quản Giáo trình Quản trị trị nhân lực nhân lực (tập 1) Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 2) Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực Bài tập Quản trị nhân lực (tập 1) PGS.TS Lê Thanh Hà PGS.TS Lê Thanh Hà Đại học Đà nẵng Ths Nguyễn Thị Hồng Nhà XB Năm XB Tài 2010 Tài 2010 Giáo dục 2000 Đại học Quốc gia Hà nội 2004 NXB Y học 1998 Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Publishin g Horizons, Arizona, USA Lao động xã hội Lao động xã hội NXB thống kê Lao động xã hội 2009 2007 2009 1995 2009 2009 2006 2008 TT 36 37 Tên học phần Nguyên lý tiền lương Tổ chức máy phân tích CV Tên giáo trình, sách học Bài tập Quản trị nhân lực (tập 2) Giáo trình Tiền lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 2) Bộ Bài tập Bài tập Tiền lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 1) Bài tập Quản trị nhân lực (tập 1) Tập giảng Tổ chức máy phân tích cơng việc Lý thuyết tổ chức Quản lý doanh nghiệp Tên tác giả Nhà XB Ths Nguyễn Thị Hồng PGS.TS Nguyễn Tiệp PGS.TS Lê Thanh Hà Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Đỗ Thị Tươi PGS.TS Lê Thanh Hà Ths Nguyễn Thị Hồng Bộ môn Tổ chức – Định mức lao động PGS.TS Nguyễn Hữu Tri GS.TS Đỗ Văn Phức Giáo trình Tổ chức lao PGS.TS động Nguyễn Tiệp 38 Tổ chức lao động Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 1) Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 2) Mơ hình thời gian làm việc linh hoạt ứng dụng Bộ Luật Lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Giáo trình Tổ chức lao động Giáo trình quản lý nhân lực doanh nghiệp Năm XB 2012 2011 2009 2009 2009 2008 2006 Chính trị quốc gia Bách Khoa Hà Nội Lao động xã hội PGS.TS Lê Thanh Hà PGS.TS Lê Thanh Hà Lao động xã hội Lao động xã hội PGS.TS Nguyễn Tiệp Lao động xã hội 2013 2007 2009 2009 2009 2003 2012 Trường ĐH Kinh tế quốc dân Nguyễn Tấn Lao động Thịnh 2008 2003 TT 39 40 41 Tên học phần Định mức lao động Hoạch định nhân lực Tuyển chọn sử dụng nhân lực Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Nhà XB PGS.TS Giáo trình Định mức Nguyễn Tiệp, Lao động lao động TS Lê Thanh xã hội Hà PGS.TS Lê Bộ Bài tập Định mức Thanh Hà, Ths Lao động lao động Nguyễn Thị xã hội Hồng Giáo trình Tổ chức lao PGS.TS Lao động động Nguyễn Tiệp xã hội Giáo trình Quản trị TS Lê Thanh Lao động nhân lực Hà xã hội Giáo trình Quản trị nhân PGS.TS Lê Lao động lực (tập 1) Thanh Hà xã hội Giáo trình Kế hoạch PGS.TS Nguyễn Lao động nhân lực Tiệp xã hội Bài tập Quản trị nhân ThS Nguyễn Thị Lao động lực (tập 1) Hồng xã hội ThS Đoàn Thị Bài tập Kế hoạch nhân Lao động Yến, ThS Đỗ lực xã hội Thị Tươi Tập giảng Tuyển dụng sử dụng nhân lực Giáo trình Quản trị PGS.TS Lê Lao động nhân lực (tập 1+2) Thanh Hà xã hội ThS Nguyễn Vân Điềm Đại học Giáo trình Quản trị PGS TS Kinh tế nhân lực Nguyễn Ngọc quốc dân Quân Tình tập TS Trần Kim thực hành Quản trị Giáo Dục Dung nguồn nhân lực Bài tập Quản trị nhân Ths Nguyễn Thị Lao động lực (tập 1) Hồng xã hội Bài tập Quản trị nhân Ths Nguyễn Thị Lao động lực (tập 2) Hồng xã hội Năm XB 2007 2012 2007 2007 2009 2006 2008 2012 2009 2007 1999 2008 2012 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Arizona State University, Scott Snell 42 Quản trị thực công việc 43 Quản trị thù lao lao động DN Tập giảng học phần Quản trị thực công việc Bài tập Quản trị nhân lực (tập 1) Đề cương hướng dẫn thực hành Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 1) Nhà XB Năm XB George Bohlander Cornell Universit y, Managin g Human Resource s, Thomson 2012 Ths Nguyễn Thị Hồng Lao động xã hội 2008 Tên tác giả PGS.TS Lê Thanh Hà Lao động 2009 xã hội Tổng hợp KPI Các số đo David Parmenter TP Hồ 2009 lường hiệu suất Chí Minh Thẻ điểm cân (The Banlanced Robert Scorecard) – Biến S.Kaplan, David NXB Trẻ 2015 chiến lược thành hành P.Norton động Giáo trình Tiền lương – PGS.TS Lao động 2011 Tiền công Nguyễn Tiệp xã hội Giáo trình Quản trị nhân PGS.TS Lê Lao động 2009 lực (tập 2) Thanh Hà xã hội Bộ Bài tập Tiền lương ThS Đỗ Thị Lao động 2009 – Tiền công Tươi xã hội , Bài tập Quản trị nhân ThS Nguyễn Lao động lực (tập 2), NXB Lao 2008 Thị Hồng xã hội động- Xã hội, 2008 ĐH Kinh Giáo trình Kinh tế PGS.TS Trần tế Quốc 2012 Nguồn nhân lực Xuân Cầu dân TT 44 Tên học phần Đào tạo nhân lực Tên giáo trình, Tên tác giả sách học Giáo trình Quản trị PGS.TS Lê nhân lực (tập 2) Thanh Hà Bài tập Quản trị nhân Ths Nguyễn Thị lực (tập 2) Hồng ThS Nguyễn Vân Điềm Giáo trình Quản trị PGS TS nhân lực Nguyễn Ngọc Quân Giáo trình Khoa học kĩ TS Văn Đình Đệ thuật Bảo hộ lao động (chủ biên) 45 46 47 48 49 PGS.TS Nguyễn An Bảo hộ lao động Lương (chủ Bảo hộ lao động biên) Giáo trình Bảo hộ lao PGS.TS Trịnh động Khắc Thẩm Giáo trình Tổ chức lao PGS.TS Nguyễn động Tiệp Hệ thống pháp luật Bảo hộ lao động Các Nguyên lý Quan TS Nguyễn Duy Nguyên lý quan hệ lao động Phúc Giáo trình Quan hệ lao PGS.TS hệ lao động động Nguyễn Tiệp Các Nguyên lý Quan TS Nguyễn Duy Quan hệ lao hệ lao động Phúc động tổ Giáo trình Quan hệ lao PGS.TS chức động Nguyễn Tiệp Giáo trình Quản trị PGS.TS Lê Tạo động lực lao nhân lực (tập 2) Thanh Hà Bài tập Quản trị nhân Ths Nguyễn Thị động lực (tập 2) Hồng Thị trường lao Giáo trình Thị trường PGS.TS Nguyễn động lao động Tiệp Nhà XB Năm XB Lao động xã hội 2009 Lao động xã hội 2008 Đại học Kinh tế quốc dân 2007 Khoa học kĩ thuật 2007 năm Lao động Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội 2012 2010 2009 2012 2008 2012 2008 2009 2012 2007 TT 50 Tên giáo trình, sách học Giáo trình Tiền lương Tiền cơng Tiền lương Giáo trình Quản trị khu vực công nhân lực (tập 2) Bộ Bài tập Tiền lương Tiền công Tên học phần Tiếng anh chuyên ngành Quản trị Nhân lực 51 Tiếng Anh chuyên ngành QTNL Bài tập tiếng Anh chuyên ngành QTNL 52 Tiếng Anh chuyên ngành QTNL Tiếng anh chuyên ngành Quản trị Nhân lực Năm XB Tên tác giả Nhà XB PGS.TS Nguyễn Tiệp PGS.TS Lê Thanh Hà ThS Đỗ Thị Tươi Phan Thị Mai Hương, Trịnh Thị Thủy, Kiều Linh, Nguyễn Thị Thanh Hương, Đàm Lan Hương, Phạm Thị Hồng Hạnh, Trương Thị Tuyết Hạnh Lê Anh Tuấn, Trịnh Thị Thủy, Kiều Linh, Nguyễn Thị Thanh Hương, Phạm Thị Hồng Hạnh, Phan Thị Thanh Tâm Phan Thị Mai Hương, Trịnh Thị Thủy, Kiều Linh, Nguyễn Thị Thanh Hương, Đàm Lan Hương, Phạm Thị Hồng Hạnh, Trương Thị Tuyết Hạnh Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội 2009 Lao động xã hội 2012 Lao động xã hội 2014 Lao động xã hội 2011 2009 2012 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Lê Anh Tuấn, Trịnh Thị Thủy, Kiều Linh, Bài tập tiếng Anh Nguyễn Thị chuyên ngành QTNL Thanh Hương, Phạm Thị Hồng Hạnh, Phan Thị Thanh Tâm Giáo trình nguồn nhân PGS.TS Nguyễn lực Tiệp Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Bộ luật lao động Chủ nghĩa Việt Nam Giáo trình Quản lý Nhà Nguyễn Đơng nước DS – KHHGĐ Hanh Giáo trình Quản lý Nhà Nguyễn Hồng nước Kinh tế Toàn 53 54 Quản lý nhà nước lao động Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội Giáo trình Thị trường lao động Tài liệu bồi dưỡng quản lý hành Nhà nước (Chương trình chun viên chính), Phần I: Nhà nước pháp luật Tài liệu bồi dưỡng quản lý hành Nhà nước (Chương trình chun viên chính), Phần III: Quản lý Nhà nước ngành, khu vực Giáo trình Bảo hiểm xã hội PGS.TS Nguyễn Tiệp Nhà XB Năm XB Lao động xã hội 2014 Lao động xã hội 2005 2013 Hà Nội Đại học Kinh tế Quốc dân Lao động xã hội 2009 2008 2007 PGS.TS Đinh Văn Mậu Khoa học kỹ 2010 thuật PGS.TS Đinh Văn Mậu Khoa học kỹ 2010 thuật PGS TS Nguyễn Tiệp Lao động xã hội 2010 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Phạm Văn Quyết Phương pháp nghiên – Nguyễn Quý cứu xã hội học Thanh 55 Điều tra xã hội học lao động Xã hội học Phạm Tất Dong – Lê Ngọc Hùng Nghiên cứu XHH Chung Á – Nguyễn Đình Tấn Phương pháp luận Vũ Cao Đàm nghiên cứu khoa học Một số vấn đề điều Vũ Văn Khiên tra chọn mẫu 56 57 Xã hội học lao động Quản trị doanh nghiệp Bài giảng Xã hội học Trường Đại học lao động LĐ-XH Lê Thị Mai, Vũ Xã hội học Lao động Đạt Phạm Văn Phương pháp nghiên Quyết, Nguyễn cứu Xã hội học Quý Thanh Phương pháp kỹ Nguyễn Xuân thuật nghiên cứu Nghĩa xã hội GS.TS Nguyễn Thành Độ Quản trị kinh doanh PGS.TS Nguyễn Ngọc Huyền PGS.TS Bài tập thực hành Quản Nguyễn Ngọc trị Kinh doanh Huyền Nhà XB Đại học quốc gia Hà Nội Đại học quốc gia Hà Nội Chính trị quốc gia Khoa học kỹ thuật Hà Nội Đại học quốc gia Hà nội Lao động xã hội Khoa học xã hội Đại học Quốc gia Hà Nội Năm XB 2010 2007 2007 1999 2010 2012 2009 2011 NXB Trẻ 2004 ĐH Kinh tế quốc dân 2011 ĐH Kinh tế quốc dân 2011 TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tên tác giả Giáo trình Hành vi tổ Nguyễn Hữu chức Lam Giáo trình Đạo đức Nguyễn Mạnh kinh doanh văn hóa Qn cơng ty 58 59 60 Văn hóa tổ chức Giáo trình Hành vi tổ Bùi Anh Tuấn chức Giáo trình quản trị Nguyễn Hữu nhân Thân Nguyễn Văn Giáo trình văn hóa tổ Dung- Phan chức lãnh đạo Đình Quyền- Lê Việt Hưng Bộ luật Lao động 2012 Bộ quy tắc ứng xử SA8000 Bộ quy tắc Bộ tiêu chuẩn quản lý ISO 24000 ứng xử Trách nhiệm XH Chương trình DN Betterworks LĐ Michel Capron Trách nhiệm xã hội Franciuse doanh nghiệp QuairelLaniizelée Bộ tiêu chuẩn lao động ngành Da Giày QTNL khu Tập giảng Quản trị vực công nhân lực khu vực công Quản lý nguồn nhân Chritian Batal lực khu vực nhà nước, tập & tập Nhà XB Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Đại học Kinh tế Quốc dân Đại học kinh tế quốc dân Năm XB 2007 2013 Thống kê 2010 Giao thông vận tải 2010 Nhà xuất tri thức 2009 Chính trị quốc gia TT Tên học phần Tên giáo trình, sách học Tài liệu bồi dưỡng Quản lý hành Nhà nước Phần Luật công chức, luật viên chức văn hướng dẫn Public service labour relations: A comparative overview, Genava The Management of Public Sector Labour Relations in Western Australia – an Overview 61 62 Xây dựng thang bảng lương Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng Tên tác giả Nhà XB Năm XB Học viện Hành Internatio nal Labour Office Edith Cowan J.Bailey, Universit K.Berger, y R.Horstman, Universit R.Fells y of Western Australia PGS.TS Nguyễn Lao động Tiệp xã hội PGS.TS Lê Lao động Thanh Hà xã hội Lao động Ths Đỗ Thị Tươi xã hội PGS.TS Trần Tổng hợp Kim Dung TP HCM Gui seppe Casale, Joseph Tenkorang Giáo trình Tiền lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nhân lực (tập 1) Bộ Bài tập Bài tập Tiền lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực Sách Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương Ngô Xuân Thiện quy chế trả lương Minh doanh nghiệp Tập giảng học phần Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng Đề cương hướng dẫn thực hành Luật thi đua khen thưởng Lao động xã hội 2008 2010 2009 2009 2011 2011 TT 63 64 65 Tên giáo trình, sách học Luật số 39/2013/QH13, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thi đua khen thưởng Nghị định số 65/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thi đua khen thưởng năm 2013 Luật An toàn -Vệ sinh lao động Luật Bảo hiểm xã hội Luật Lao động Luật Thanh tra Luật xử lí Vi phạm hành Thanh tra lao động Hệ thống văn hướng dẫn thực công tác TTLĐ Tài liệu hướng dẫn qui trình tra lao động Giáo trình Tiền lương Tiền cơng Giáo trình Quản trị nhân XD hệ thống thù lực (tập 2) Kỹ thuật xây dựng hệ lao DN thống tiền lương đánh giá thành tích doanh nghiệp Chính sách nguồn nhân lực Giáo trình dân số mơi trường Tên học phần Tên tác giả Nhà XB Năm XB Quốc hội 2013 Chính phủ 2014 USAIDS-BỘ LĐTBXH PGS.TS Nguyễn Tiệp PGS.TS Lê Thanh Hà Lao động xã hội Lao động xã hội Lao động xã hội TS Lê Quân Đại học Kinh tế quốc dân 2008 Lao động xã hội 2015 PGS.TS Trịnh Khắc Thẩm, TS Nguyễn Thị Minh Hịa Giáo trình nguồn nhân PGS.TS Nguyễn lực Tiệp Lao động xã hội 2012 2011 2009 2005 Tên giáo trình, Năm Tên tác giả Nhà XB sách học XB Giáo trình Thị trường PGS.TS Nguyễn Lao động 2007 lao động Tiệp xã hội Chiến lược Dân số Sức khỏe sinh sản Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 Luật Việc Làm 2013 Quốc hội Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 2020 Đề án đào tạo giảng viên có trình độ tiến sĩ cho trường đại học, cao đẳng giai đoạn 2010-2020 (Đề án 911) Bài giảng tuyển dụng sử dụng nhân lực Bài giảng quản trị thực công việc Bài giảng Đào tạo nhân lực Quản lý nguồn Bài giảng quản trị thù lao 66 nhân lực doanh nghiệp Bài giảng quan hệ lao động tổ chức Giáo trình Quản trị nhân PGS.TS Lê Lao động 2009 lực (tập 1) Thanh Hà xã hội Giáo trình Quản trị nhân PGS.TS Lê Lao động 2009 lực (tập 2) Thanh Hà xã hội 12 HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH 12.1 Chương trình Quản trị nhân lực trình độ đại học, đối tượng tuyển sinh học sinh học xong chương trình PTTH tương đương Trong chương trình, học phần bố trí vào kỳ theo mối quan hệ học phần phải thực theo điều kiện tiên 12.2 Giờ quy đổi tính sau: TC = 15 tiết giảng lý thuyết lớp; = 30 tiết thực hành,thảo luận; = 60 thực tập sở, làm đồ án khoá luận tốt nghiệp TT Tên học phần Để thực TC lý thuyết, thực hành, thảo luận, sinh viên cần 30 chuẩn bị Để thực tín lý thuyết (trừ học phần GDTC, GDQP-AN), cán giảng dạy dành tiết tiếp xúc đánh giá tự học SV 12.3 Mã học phần xây dựng theo quy định chung sau: Các học phần mã hoá mã với 09 kí tự (X1X2X3X4X5 X6X7X8X9) Trong đó: - X1X2X3X4 : Kí hiệu tên học phần Tên học phần viết tắt 04 (bốn) kí tự chữ in hoa tiếng Việt chữ số (nếu cần) VD: - MLN1: Nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê Nin - DSMT: Dân số mơi trường - X5X6 : Kí hiệu tên đơn vị quản lý học phần TÊN ĐƠN VỊ MÃ ĐƠN VỊ Khoa Kế toán 01 Khoa Quản lý nguồn nhân lực 02 Khoa Công tác Xã hội 03 Khoa Bảo hiểm 04 Khoa Quản trị Kinh doanh 05 Khoa Ngoại ngữ 06 Khoa Lý luận Chính trị 07 Khoa Sau đại học 08 Khoa Kỹ thuật chỉnh hình 09 Khoa Luật 10 Bộ mơn Tốn 11 Khoa Cơng nghệ thông tin 12 Bộ môn Thống kê 13 Bô mơn GDTC-QP 14 - X7 : Trình độ đào tạo: 1: Trình độ cao học 2: Trình độ đại học 3: Trình độ cao đẳng 4: Trình độ cao học đại học 5: Trình độ đại học cao đẳng - X8: Số tín chỉ, cụ thể sau: 1: 01 TC; 2: 02 TC; 3: 03 TC; 4: 04 TC - X9: Loại học phần L-Lý thuyết T-Thực hành H-Hỗn hợp (kết hợp lý thuyết với thực hành, thảo luận) K-Khố luận VD: Mã học phần: MLN10753H có nghĩa là: Học phần Nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê Nin (MLN1); khoa Lý luận trị quản lý (07); dùng cho trình độ đại học cao đẳng (5); thời lượng TC (3); Học phần thuộc loại hỗn hợp (H) 12.4 Giải thích số dấu ngoặc đơn bên cạnh số tín chỉ: Ví dụ: 2(12,36,60) - Số thứ (12): số tiết lý thuyết học lớp - Số thứ hai (36): số tiết thảo luận thí nghiệm thực hành - Số thứ ba (60): số chuẩn bị 12.5 Giải thích mục “Điều kiện”: (a): Học phần học trước Để đăng kí học học phần thuộc cột “Tên học phần” sinh viên phải học học phần ghi cột “Điều kiện” khơng thiết phải có kết đạt (b): Học phần tiên Để đăng kí học học phần thuộc cột “Tên học phần” sinh viên phải học học phần ghi cột “Điều kiện” phải có kết đạt HIỆU TRƯỞNG Hà Xuân Hùng ... nghiệp : 98 tín - Kiến thức sở khối ngành (bắt buộc) : 12 tín - Kiến thức sở ngành : 18 tín Kiến thức bắt buộc : 14 tín Kiến thức lựa chọn : 04 tín - Kiến thức ngành : 58 tín Kiến thức bắt buộc... ngành ThS Nguyễn T Thanh Hương QTNL ThS Phạm Thị Hồng Hạnh ThS Phan Thị Thanh Tâm ThS Cao Sơn Hùng ThS Lê Anh Tuấn ThS Trịnh Thị Thủy ThS Kiều Linh Tiếng Anh chuyên ThS Nguyễn T Thanh Hương ngành. .. học bản; Tin học chuyên ngành; Kinh tế lượng; Kỹ thuật sử dụng SPSS, Tin học bản; Tin học chuyên ngành; Kinh tế lượng; Kỹ thuật sử dụng SPSS, Tin học bản; Tin học chuyên ngành; Kinh tế lượng;