Các chế độ bảo hiểm xã hội là chủ đề được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm đặc biệt, bởi vì các chế độ tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của họ. Một trong các chế độ mà người lao động quan tâm đó là chế độ tan nạn lao động, bởi lẽ trong quá trình lao động họ luôn bị rình rập bởi các rủi ro, tai nạn. Để dự phòng cho những điều không mong muốn xảy ra đến với họ, khi mà khả năng lao động giảm sút cần có sự bù đắp để giúp họ vượt qua. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì một trong các phương pháp hiệu quả mà Nhà nước sử dụng đó chính là ban hành các quy định pháp luật. Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014, tuy nhiên có thể thấy quy định pháp luật chế độ bảo hiểm xã hội nói chung và chế độ tai nạn lao động nói riêng đang gặp nhiều bất cập, bên cạnh đó trong quá trình thực hiện còn những vướng mắt nhất định. Để khắc phục và hoàn thiện hơn quy định pháp luật về chế độ tai nạn lao động, đồng thời đưa ra những quan điểm, hướng giải pháp giúp khắc phục và hoàn thiện hơn đáp ứng được nguyện vọng của người lao động, đảm bảo an sinh xã hội và sự hội nhập thị trường lao động toàn cầu cần có sự nghiên cứu, phân tích, đánh giá để từng bước hoàn thiện hơn.