Tài liệu Phiếu đề xuất nhân sự ppt

... - Hạnh phúc o0o ……………., ngày ……tháng …… năm …… Kính gửi: ………………………………………………………. PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ  Thay thế  Bổ sung  Mở rộng hoạt động Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1) Chức danh cần

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... QUY ĐỊNH QUẢN LÝ TÀI LIỆU Mã tài liệu: HC-15-BM01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU ĐỀ NGHỊ LÀM TÀI LIỆU MỚI Kính gởi: Ban Giám đốc Công ty Lãnh đạo ... việc làm tài liệu mới:……………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Nay đề xuất làm tài liệu mới với nội dung như sau: Tên tài liệu ... mới với nội d...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

... QUY ĐỊNH QUẢN LÝ TÀI LIỆU Mã tài liệu: HC-15-BM04 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 PHIẾU ĐỀ NGHỊ THAY ĐỔI TÀI LIỆU Kính gởi: Ban Giám đốc Công ty Lãnh đạo ... cấp trên Người đề nghị : …………………………………………………Bộ phận : ……………………… Tên tài liệu mới : ……………………………………………………………………………………. Mã số tài liệu: ………………………….ngày ban hành……………………lần ban hành:………. Lý do đề nghị

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi. Điều này báo động cho các nhà quản lý rằng nếu không muốn thấy hiện tượng nghỉ việc hàng loạt của các nhân viên thì bạn phải ... Làm gì để "giữ chân" nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, do năng lực không ... quan tâm hơn tới cảm xúc của nhâ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... người không thực sự tham gia vào các quyết định. Bạn không thể thu hút và giữ lại được những nhân tài nếu họ không cảm thấy họ là một phần tác giả của chiến lược và của những vấn đề thực sự ... của hoàn cảnh. Nhớ rằng nhân viên của bạn cũng cần phải "cập nhật" tầm nhìn của tổ chức, nếu như bạn thực sự muốn họ làm việc vì bạn. Hãy đảm bảo rằng những nhân viên quan trọng l...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Ai làm Chính sách nhân sự ? Ta Ta á á t t ca ca û û mo mo ï ï i i nhân nhân viên viên trong trong doanh doanh nghie nghie ä ä p p KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân sự ... đ đ e e å å ch ch í í nh nh sa sa ù ù ch ch nhân nhân s s ự ự nga nga ø ø y y ca ca ø ø ng ng ho ho ø ø an an thie thie ä ä n n hơn hơn . . KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ   Đ Đ o o ä ä...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

... Những phương pháp tuyển chọn nhân sự Có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là Nghiên cứu, kiểm tra nền ... bằng, khả năng phối hợp, phản xạ, sự khéo léo… Đây là các nội dung kiểm tra khi tuyển công an, nhân viên cứu hỏa, thủy thủ… - Kiểm tra thành tựu để biết ứng viên đã học hỏi, thu thập được ... việc. Ví dụ, ứng viên cho vị trí quản lý...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20