Tài liệu Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! doc

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những ... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 01:20

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những ... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, ... lượng trong quá trình làm việc CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 1. Khái niệm 2. Tầm quan trọng...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15

... Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ Bài viết của tác giả Mỹ Lệ, Công ty Tư vấn và Đào tạo nhân lực Le & Associates. Với ba tuần làm việc tại phố Wall, ngay trong tổng ... lược phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... nghiệp. Như vậy, cả trong lý luận và thực tế quản lý nhà nước và quản lý doanh nghiệp phải đánh giá định lượng được quan hệ giữa chất lượng nhân lực với hiệu quả kinh doanh để có sự quan tâm, ... doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp bao gồm các đội ngũ chủ yếu: cán bộ lãnh đạo quản lý; chuyên viên (cán bộ chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất lượng n...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 13:15

... từng nhân viên. Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ của ngư ời lao động:  Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương.  Quản lý các khoản thưởng đột xuất, Tết, Lễ.  Quản lý phần ... liệu báo cáo thống k ê. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạnh báo cáo khác nhau như: word, excel, pdf.  Phân quy ền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụn...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... các module khác như: kế toán, quản lý khách hàng, quản lý sản xuất, ERP… CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN 1. Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự Cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp dễ dàng thiết lập ... định khác. 2. Lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên Phần mềm cho phép ghi nhận và lưu trữ thông tin đầy đủ nhất về cá nhân nhân viên: - Thông tin lý lịch cá nhân. - Th...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... Phần mềm Quản lý Nhân sự SSP-HRM 1. Phân hệ Quản lý cơ cấu tổ chức nhân sự: Vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về mọi nhân viên tương ứng từng vị trí trong cơ cấu tổ chức. Nhanh ... về cơ cấu. Ngập đầu trong hàng khối giấy tờ, quyết định … để tập hợp dữ liệu nhân viên trên cây tổ chức? Đó sẽ chỉ là hình ảnh của quá khứ! 2. Phân hệ Quản lý hồ sơ nhân viên: T...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương XMan-HRM 2.0 XMan-HRM 2.0 (XMan – HuMan Resource Management) phần mềm Quản lý NhânSự – Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của ... người quản lý có thể nhanh chóng truy xuất bất kỳ một hồ sơ nhân viên nào với đầy đủ các thông tin, hình ảnh chỉ bằng một vài thao tác nhấp chuột. Dễ dàng thuyên chuyển và t...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20