Tài liệu Bạn là lãnh đạo hay “xét nét” nhân viên? docx

... Bạn là lãnh đạo hay “xét nét” nhân viên? Bạn có cần phải can thiệp quá sâu vào những việc ít liên quan đến mình? Có phải bạn luôn kín đáo quan sát xem họ có làm theo đúng ý mình không? Bạn ... người lãnh đạo quá kỹ tính, cho dù là họ có ý định tốt, thì điều không ổn ở đây là bạn đang khiến cho nhân viên cảm thấy khó chịu. Điều đó có nghĩa là bạn đ...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... Bạn là lãnh đạo hướng nội hay hướng ngoại? Tôi đã dành một tuần để làm việc như một nhà lãnh đạo thực thụ trong một tổ chức có quy mô toàn cầu, và hỏi các khách hàng một câu hỏi đơn giản: bạn ... bạn là một nhà lãnh đạo "hướng nội" hay "hướng ngoại"? Bằng cách đó, tôi muốn nói đến, bạn đã dành bao nhiêu thời gian và công sức hướng nội cùn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:16

... nó kích thích năng lực làm việc, tạo ra bầu không khí cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên trong công ty. Còn bạn, bạn đã lựa chọn cho mình một hình thức trả lương nhân viên hợp lý chưa? Gần ... đúng mức. Đó là chưa kể đến con số 13 trong số 68.000 nhân viên Costco là thành viên nghiệp đoàn lao động Teamsters, Mỹ. Tinh thần làm việc thoải mái, thu nhập hấp dẫn đã làm cho...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... không thể. Nhưng liệu các nhà lãnh đạo có hiểu được điều đó không? Tôi không chắc là họ hiểu được. Ảnh: typepad.com Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, hãy hỏi ý kiến của những nhân viên bán hàng ... nhân viên bán hàng của mình. Những phản hồi của họ có thể làm bạn ngạc nhiên. Dưới đây là một số điều bạn có thể nghe được: - Các lãnh đạo thường tập trung hạn hẹp và...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 09:15

... Muhammad, các lãnh đạo Hồi giáo khác đã không chống lại ông – thay vào đó họ coi đây là cuộc chiến giữa hai cá nhân, chứ không phải là một cuộc chiến tranh tôn giáo. Cho dù Thành Cát Tư Hãn là một ... mình. Ông được xem là một trong những nhà lãnh đạo hào phóng nhất. Với tư cách cá nhân, Thành Cát Tư Hãn mong muốn có được quyền lực. Ông là người khỏe mạnh, nhưng không p...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... nghiệm lãnh đạo của 1 hãng hàng không Đã có rất nhiều cuộc tranh luận về việc liệu có phải nhiều người vốn được sinh ra để làm lãnh đạo, làm quản lý, làm tổng giám đốc… Trên thực tế, nhà lãnh ... sẽ mở ra tương lai phát triển cho các nhà lãnh đạo. 5. Chú ý đến các nhân tố khách quan Việc kinh doanh phụ thuộc vào nhiều nhân tố, thường là nhân tố bên ngoài như t...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 08:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... sai: bạn sẽ thu được những kết quả tốt nhất từ khả năng làm việc của nhân viên nếu bạn đứng ngoài và quan sát cách làm việc của nhân viên. Đây chính là cái gọi là “quản lý tay ngầm” hay ... đoán xem, bạn đã có nhiều thời gian hơn và thay vì bản thân phải đối mặt với cả núi công việc, hãy san sẻ điều đó với nhân viên. Nếu bạn đặt họ vào làm việc ngay cả khi đó c...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... đối thoại hơn giữa bạn và nhân viên. Có hai cách hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một nhân viên “có vấn đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức hiển nhiên nhất là đưa nhân viên đó đi vào ... lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo dục là...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:16

... Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi nhân viên trước toàn thể công ty, phê bình nhân viên ... khi phát ngôn. Dưới đây là 7 điều sếp không nên nói với nhân viên: 1. "Tôi trả lương cho anh nên anh phải làm theo những điều tôi bảo" Nhà lãnh đạo quản lí nhân vi...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15