Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf

... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. Những ... kỹ càng sự khác biệt giữa những nhân viên trong đơn vị. Trên cơ sở hiểu biết này, dần định hình các quy định quản lý (nhân sự) để tạo ra sự thống nhất tương...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 10:20

... TRIỂN PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ NHÂN SỰ MBA. TRẦN HOA PHÚC CHÂN MBA. TRẦN HOA PHÚC CHÂN bkmax.info bkmax.info III/ Các chiến lược III/ Các chiến lược quản trò nhân lực: quản trò nhân lực: bkmax.info bkmax.info I/ ... CHIẾN LƯC NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯC NGUỒN NHÂN LỰC : : Sản phẩm đặc biệt – sáng tạo Sản phẩm đặc biệt – sáng tạo bkmax.info QUẢN LÝ NHÂN LỰC LÀ CON NGƯỜI CÔNG VIỆC trong -...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... Những cạm bẫy luôn chờ doanh nhân mới Không thèm viết kế hoạch kinh doanh, muốn có lãi ngay, thích kiểm soát mọi hoạt động của công ty là những sai lầm có thể bóp chết ... cũng sẽ đẩy các doanh nhân mới vào những sai lầm tai hại. Làm thế nào để đạt được sự cân bằng giữa tự tin và kiêu căng? Theo các chuyên gia của tạp chí Forbes, có 10 cạm bẫy cổ điển mà người ... và c...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 17:20

... Những cạm bẫy trong công ty mới Trong nền kinh tế thị trường thay đổi theo từng ngày, từng giờ như hiện nay, "nhảy việc" dường như là mốt của những người trẻ năng ... sự thay đổi. Vị trí quản lý ở công ty mới luôn là những cạm bẫy đã được giăng sẵn Ảnh: www.accelterm.com Họ bắt đầu vị trí mới của mình với suy nghĩ phải thực hiện một cuộc cải tổ thực sự ....

Ngày tải lên: 24/12/2013, 17:15

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân ... phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm: - Nghiên cứu tài nguyên nhân lực - Hoạch định tài nguyên nhân lực - Tuy...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp. Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị n...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 06:15

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp. Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh nghiệp đối với cơng việc và phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:15

... trước tương lai, các nhà quản trị nên tìm cách giảm thiểu ảnh hưởng từ những nguy cơ khó nhận biết. Chúng ta không nhìn thế giới qua lăng kính của những kiến thức quản trị rủi ro xưa cũ. Không ... rằng nghiên cứu quá khứ sẽ giúp quản lý được rủi ro Các nhà quản lý rủi ro đã sai lầm khi sử dụng khả năng hiểu biết những sự kiện đã qua để dự báo những sự kiện sắp...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:17

... cũng là một trong những vấn đề mà các nhà quản lý nhân sự của khách sạn cần quan tâm và giải quyết. 1.3. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2 ... nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến con...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 04:20

... Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được ... đều là sự thật. Để tuyển được một nhân viên tốt, hãy kiểm tra sự trung thực của họ trước khi gọi phỏng vấn bằng cách điện thoại cho ít nhất một hoặc hai người từng quản lý...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20