0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kỹ thuật >

Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu và xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty esilicon việt nam

Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu và xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty esilicon việt nam

Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty esilicon việt nam

... tài Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty eSilicon nhằm hỗ trợ cho phòng nhân sự, ban giám đốc cũng như các quản ... No No 9 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY ESILICON 2.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM eSilicon Việt Nam xuất thân từ công ty cổ phần ... lớp C4.5 vào việc xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên tại công ty eSilicon Việt Nam. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu của đề tài cụ...
  • 24
  • 920
  • 0
Luận văn:NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM pptx

Luận văn:NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT NAM pptx

... tài Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên cho công ty eSilicon nhằm hỗ trợ cho phòng nhân sự, ban giám đốc cũng như các quản ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ ÁNH HỒNG NGHIÊN CỨU CÁC KỸ THUẬT PHÂN LỚP DỮ LIỆU VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY ESILICON VIỆT ... lớp C4.5 vào việc xây dựng chương trình hỗ trợ đánh giá thành tích nhân viên tại công ty eSilicon Việt Nam. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu của đề tài cụ...
  • 24
  • 817
  • 2
nghiên cứu các kỹ thuật phân cụm dữ liệu và ứng dụng

nghiên cứu các kỹ thuật phân cụm dữ liệu ứng dụng

... phá dữ liệu;Chương 2: Phân cụm các kỹ thuật phân cụm. Trong chương này trình bày tổng quan về phân cụm dữ liệu, một số phương pháp phân cụm dữ liệu dữ liệu phổ biến như phân cụm phân hoạch, ... nay, phân cụm dữ liệu là một hướng được nghiên cứu rất nhiều trong Tin học. Chính vì lý do đó mà em chọn đề tài Nghiên cứu các kỹ thuật phân cụm dữ liệu Ứng dụng” là hướng nghiên cứu chính ... 1.3.4. Các hướng tiếp cận cơ bản kỹ thuật áp dụng trong khai phá dữ liệu Vấn đề khai phá dữ liệu có thể được phân chia theo lớp các hướng tiếp cận chính sau: 1.3.4.1. Phân lớp dự đoán...
  • 101
  • 867
  • 2
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum

... thưởng cho nhân viên 2.3.2 Về hệ thống tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên 2.3.2.1 Căn cứ xây dựng tiêu chuẩn ñánh giá thành tích của Công ty Các tiêu chuẩn ñánh giá thành tích của nhân viên ... giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần ñường Kon Tum 3.2.1 Mở rộng mục tiêu của công tác ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên - Căn cứ thành ... tích nhân viên ñể ñề bạt, tuyển dụng 3.2.2 Thiết lập tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty 3.2.2.1 Căn cứ xây dựng tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên Căn cứ xây dựng tiêu...
  • 26
  • 937
  • 1
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng   DANACAM

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vật tư nông nghiệp 2 đà nẵng DANACAM

... Mục ñích nghiên cứu - Nghiên cứu vận dụng những vấn ñề lý luận về ñánh giá thành tích nhân viên - Phân tích ñánh giá thực trạng công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty trong ... nhằm làm cho con người ñóng góp hữu hiệu nhất cho tổ chức. * Đánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức ... Các mức thang ñiểm ñánh giá thành tích của nhân viên sẽ giúp cho công ty dự báo khả năng hoàn thành công tác của các ứng viên sau này. * Đánh giá thành tích ñể xác ñịnh nhu cầu ñào tạo và...
  • 13
  • 712
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng

... VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1. Một số khái niệm Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giá thành tích ... thành tích nhân viên tại công ty. Việc xây dựng hệ thống các tiêu chí trong ñánh giá thành tích nhân viên nhân viên phải dựa trên cơ sở mục ñích của hoạt ñộng ñánh giá thành tích nhân viên ... phí cho ñội ngũ cán bộ làm công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty theo tiến trình ñã ñược xây dựng 3.2.7. Các giải pháp bổ trợ hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên...
  • 13
  • 838
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung

... TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giá thành tích Đánh giá thành tích nhân viên (ñánh giá thành tích) là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhân viên cho tổ chức trong ... nguồn nhân lực tại Công ty. 2. Mục ñích nghiên cứu - Hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về ñánh giá thành tích nhân viên - Đánh giá thực trạng công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại Công ty ... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh...
  • 13
  • 815
  • 3
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX ĐÀ NẴNG 2.3.1. Những thành công - Xây dựng ñược hệ thống các tiêu chuẩn ñánh giá thành tích nhân viên làm cơ sở cho nhân viên ... ñánh giá thành tích nhân viên trong các công ty dệt may Việt Nam. - Đánh giá ñúng thực trạng; phân tích những mặt ñược tồn tại trong hệ thống ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ ... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1. Khái niệm nhân viên ñánh giá thành tích nhân viên a. Nhân viên: ...
  • 26
  • 902
  • 4
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa đà nẵng

Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa đà nẵng

... GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN VÀ PHẠM VI ĐỀ TÀI 3.2. CƠ SỞ TIỀN ĐỀ CHO VIỆC XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI CÔNG TY 3.2.1. Chiến lược mục tiêu của Công ty 3.2.2. Phân tích công ... của nhân viên. 21 3.3.4. Xây dựng thời gian, ñối tượng phương pháp ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty 3.3.4.1. Xây dựng thời gian ñối tượng ñánh giá thành tích a .Xây dựng ... của nhân viên Tổ chức – Hành chính 3.3. XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA 3.3.1. Mục tiêu xây dựng hệ thống ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty ...
  • 26
  • 519
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vinatex đà nẵngcác kỹ thuật phân lớp dữ liệuhoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải – đà nẵngnghiên cứu các kỹ thuật phân tập phát và ứng dụng trong thông tin vô tuyếncác kỹ thuật phân cụm dữ liệukỹ thuật phân lớp dữ liệu trong khai phá dữ liệu sqlNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP