Tài liệu Lý thuyết mật mã - Chương 1 doc

... sau: và 8 3 7 -1 = 18 23 11 8 3 7 18 23 11 = 11 ×7+8×23 11 18 +8 11 3×7+7×23 3 18 +7 11 = 2 61 286 18 2 13 1 = 0 0 1 Giả sử khoá K = 11 8 3 7 K -1 = 7 18 23 11 (9,20) 8 3 7 = (99+60, 72 +14 0) = (3,4) (11 ,24) ... với 26: 1 -1 = 1, 3 -1 = 9, 5 -1 = 21, 7 -1 = 15 , 11 -1 = 19 , 17 -1 =23, 25 -1 = 25. (Có thể dễ dàng k...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 04:16

... sẽ mã hoá phép tô mầu này ở dạnh nhị phân bằng một bộ 10 : 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 sau đó tính các ràng buộc cho 10 bít này .Giả sử cô làm như sau: b x F(b,x) 0 1 1 1 1 0 1 1 1 0 14 7658 318 856 14 497 285764 12 8589 228569 53369 19 4634 202445 17 75 61 176593 205585 18 910 2 294039 230968 77477 305090 276484 292707 290599 ... như vậy it nhất là 1/ m.Xác xuất để...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 10:20

... sau: δ -1 = 97 -1 mod 10 1 =25 e 1 = 12 34 × 25mod 10 1 = 45 e 2 = 94 × 25 mod 10 1 =27 (17 0 45 4567 27 mod 7879)mod =2 518 mod 10 1 = 94 vì thế chữ kí hợp lệ. Khi DSS được đề xuất năm 19 91, đã ... 17 33 .10 24+3383×999 mod 17 33 )= (15 04 .12 91) Sau đó anh ta tính tiếp log rời rạc bí mật a 0 =(82 2 -1 504) (12 9 1- 5 5) -1 mod 17 33 =15 67. Đây là bằ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 10:20

... bản rõ x = 11 010 011 010 011 1 011 01. (l = 20) Giả sử chọn ngẫu nhiên s 0 = r = 20749. Ta tính đợc dãy z : z = 11 0 011 1000 010 011 1 010 . Ta tính thêm đợc s 21 =94739, và bản mã đợc gửi đi ... s l +1 ) = ( y , 94739), trong đó y = 00 011 1 010 1 011 1 010 111 . Để giải mã, trớc hết ta tìm s 0 từ s 21 = 94739. Ta có ( p +1) /4 =96, ( q +1) /4 =12 6....

Ngày tải lên: 23/01/2014, 04:20

... Hội -Tổ chức bộ máy doanh nghiệp. -Tầm hạn quản trò. -Các kiểu cơ cấu quản trò. -Tổ chức công việc, cán bộ và văn hóa. -Quyền hạn, quyền lực và ủy quyền. III. CÁC KIỂU CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN TRỊ 3 .1. ... Thụ Phân xưởng 1 Phân xưởng 2 Phân xưởng 3 Cửa hàng 1 Cửa hàng 2 Cửa hàng 3 - u điểm: + Tuân thủ nguyên tắc 1 thủ trưởng + Tạo sự thống nhất tập trung. + Chế độ trách nhiệm rõ ràng. -N...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... Bày 1. Các định nghĩa: 1. 1. Như thế nào là người tài: 1. 2. Như thế nào là người giỏi: 2. Xác định người tài giỏi: 3. Nguyên nhân chính nào để họ ra đi mà không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp: 1 . ... việc thường xuyên nhất, từ 11 % - 14 % vào năm 2005, và dự báo vào năm 2007 thị trường "nóng" sẽ tập trung vào nhóm lao động chuyên nghiệp, quản lý. • Số liệu th...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... gian đầu lỗ đến mức nào cũng được vì sau này sẽ được bù đắp Lý thuyết này cũng được xây dựng dựa trên một nguyên lý của kinh tế học - Tính hiệu quả về quy mô (economies of scale) Trên cơ sở ... X-Men của ICP) là do một số công ty đã tích lũy kinh nghiệm sản xuất và phát triển được kiến thức của họ về sản xuất sản phẩm đó trong khi các công ty khác chưa thể làm được điều này...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... cuộn cảm L = 1/ Β mH, để mạch có tần số dao động là 5kHz thì tụ điện phải có điện dung là: A. C = 10 – 5 /Β µF B. C = 10 – 5 /Β F C. C = 10 – 5 /Β 2 F D. C = 10 5 /Β µF 10 . Một mạch ... mạch dao động LC có tụ C =10 – 4 /B F, Để tần số của mạch là 500Hz thì cuộn cảm phải có độ tự cảm là: A. L = 10 2 /Β H B. L = 10 – 2 /Β H C. L = 10 – 4 /Β H D. L = 10 4...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:16

... & THU HÚT NHÂN TÀI? NHÓM 12 - CAO HỌC Đ3K16 Tự thể hiện Tự trọng Tình thương, gia đình, xã hội An toàn Sinh lý Tháp nhu cầu Maslow HERZBERG Động cơ thúc đẩy: những người thỏamãnvới công việc Thành ... quản lý và tổ chức CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI Lưu ý tới từng cá nhân và phúc lợi Thành tích phải đánh giá khách quan - không thiên vị Làm cho nhân viên thấy được sự công...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15

... giám sát. 1 CHÖÔNG TRÌNH 8 Hãy giao việc hợp lý để mang lại lợi ích cho bạn, nhân viên và toàn công ty 10 Điều gì sẽ xảy ra khi PQ, GV không hợp lý? ??? 11 -Chất lượng công việc giảm sút -Thời ... công việc giảm sút -Thời gian thực hiện công việc không đảm bảo -Tinh thần làm việc giảm sút,… Ảnh hưởng đến hoạt động toàn công ty 12 Khó khăn trong PQ,GV Khó khăn từ phía nhân viên:...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 19:15