Tài liệu NẾU NHÂN VIÊN MUỐN RA ĐI docx

... NẾU NHÂN VIÊN MUỐN RA ĐI Nguồn nhân lực bao giờ và thời đại nào cũng là tài sản vô giá của công ty. Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác ... là nguyên nhân khiến nhân viên muốn dứt áo ra đi. Cũng có thể đó là lòng tự trọng đôi khi quá cao của nhân viên khi họ cho rằng họ không được đánh giá đúng mức. Theo các chuyên viên tư vấn, ... đại nào...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào? Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, ... là nguyên nhân khiến nhân viên muốn dứt áo ra đi. Cũng có thể đó là lòng tự trọng đôi khi quá cao của nhân viên khi họ cho rằng họ không được đánh giá đúng mức. Theo các c...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

... trao nhiều quyền ra quyết định hơn cho các nhân viên cấp dưới. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp gặp phải khó khăn trong quá trình này: sếp muốn trao bớt quyền lực nhưng nhân viên thì không muốn ... thực tế nếu kỳ vọng rằng tất cả nhân viên đều phấn khởi hơn khi được trao thêm quyền ra quyết định. Theo các chuyên gia quản trị, để nhân viên có thể thật sự tham gia...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... cạnh tranh và một hiểu biết rộng lớn hơn về thị trường cho doanh nghiệp. - Nhân viên cũ luôn hữu dụng trong việc phát triển đội ngũ nhân viên vì có thể đóng vai người dẫn dắt những nhân viên ... Kids” để chuyên tuyển dụng lại nhân viên cũ. Chỉ trong một năm, chuyên gia nhân sự ấy đã tái tuyển dụng được 166 nhân viên cũ. Ông ta cho rằng mình hiểu rất rõ nhân vi...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 06:20

... Truyện tranh ''KIẾP NHÂN VIÊN'' 5 Khai xuân tán gái Ngày hôm sau

Ngày tải lên: 27/11/2013, 01:11

... Khi nhân viên cần lời khuyên của sếp Bạn được nhân viên yêu quý và tin tưởng, họ thường chia sẻ những vấn đề họ gặp phải với bạn. Một hôm, một nhân viên than phiền rằng cậu ... bản nào để đạt được mục đích đề ra? Khi trả lời, nhân viên đó không cần đi sâu vào chi tiết mà suy nghĩ một cách sâu rộng và bao quát mọi vấn đề. * Hỏi nhân viên xem cậu ta đã làm được những ....

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... hơn. Nguyên nhân của nỗi sợ này là vì trước đó đã có một nhân viên làm việc còn tệ hơn thế ở vị trí đó. 5. Sếp sợ nhân viên Có hai lý do chính để sếp có thể sợ nhân viên. Một là nhân viên đó có ... nhân viên Khi sếp phụ thuộc vào nhân viên, một là anh ta có thói quen giao việc cho người khác, hai là anh ta không có khả năng làm được tốt hơn. Do đó, anh ta cũng không...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... việc không rõ ràng và đó là nguyên nhân dẫn đến nhân viên ngày càng thiếu trách nhiệm. Không một sếp nào muốn có nhân viên làm việc tàng tàng, đối phó. Nhân viên nói nhiều hơn làm không chỉ làm ... các nhân viên giỏi và chỉ giao việc đơn giản cho những nhân viên kém. Đi u này thoạt trông có vẻ hợp lý, nhưng hậu quả là những nhân viên kém sẽ ngày càng thiếu trác...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:16

... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời đi m hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... chuyến đi công tác nước ngoài cho các nhân viên của nhà xuất bản. Ngoài ra, tôi còn đi đến một quyết định quan trọng: đú là nhà xuất bản thiếu những nhân viên đi u hà...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... 1 Các anh/chị H H ỌC VIÊN TÂM VIỆT ỌC VIÊN TÂM VIỆT Nhiệt liệt chào mừng Nhiệt liệt chào mừng Hà Nội, tháng 6 năm 2007 2 Nếu bạn bị tắc đường hay kẹt xe, Thì… … … … … ... không còn cơ hội để tự hỏi mình như thế nữa. 5 6 Dù người ta có nói với bạn đi u gì đi nữa, hãy tin rằng cuộc sống là đi u kỳ diệu và đẹp đẽ 7 Thời gian quan trọng nhất, đó là thời gian hiện ... Bởi còn rất nhi...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:15