Tài liệu 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét ppt

... trặc. Sếp ghét kiểu nhân viên này là lẽ hiển nhiên. 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét “Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, ... thoái thác…Những nhân viên sửa sai. Do đó, kiểu nhân viên này cũng không được sếp coi trọng thậm chí còn bực mình với cái “loa cãi”. 7. Gây chuyện thị...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét “Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong ... nhận khuyết điểm và sửa sai. Do đó, kiểu nhân viên này cũng không được sếp coi trọng thậm chí còn bực mình với cái “loa cãi”. 7. Gây chuyện thị phi Vì ghen ghét, đố kỵ hay bản tính thích buôn ... là,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

... 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét “Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong ... luôn căng thẳng, quan hệ đồng nghiệp trục trặc. Sếp ghét kiểu nhân viên này là lẽ hiển nhiên. 3. Đưa bản thân lên “bệ phóng” Luôn cho rằng mình tài giỏi nhất, không có mình công ty sẽ thiệt ......

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

... Seybold, “bởi vì nó giúp các nhân viên tập trung hướng đến phục vụ khách hàng”. Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng Nguồn: abviet.com Nhân viên tận tâm và có động lực ... bạn cần tìm cách cắt giảm chi phí mà không làm xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hà...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 17:15

... thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách sai lầm giữa hai nhóm này. Bạn vẫn có thể hỗ trợ cả nhân viên và khách hàng ... viên của bạn cảm thấy yêu công việc của mình hơn. Đó là một Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng Nhân viên tận tâm và có động lực phục vụ khách hàng tốt hơ...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... động của sếp. Bạn có thể để họ về sớm hoặc cho phép họ làm việc tại nhà. Theo một thống kê không chính thức, sự linh động của sếp là phần thưởng lớn cho nhân viên, đặc biệt với những nhân viên ... viên có con nhỏ. Tặng quà sinh nhật cho nhân viên: Vào ngày sinh nhật của nhân viên, bạn có thể tặng họ thiệp và bánh kem (bạn nên đề nghị tất cả nhân viên trong phòng...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 21:20

... đoàn kết với các thành viên khác. Hòa nhập vào công việc Sau khi đã làm quen với mọi người thì điều tốt nhất bạn nên làm là hòa mình vào 8 bước đơn giản mà một vị sếp mới nhận chức nên ... ý kiến của nhân viên trước khi bắt đầu là một hành động tuyệt vời giúp bạn nhận thêm được sự kính trọng và thán phục của họ. Thông qua cách làm này, bạn có thể hiểu thêm về nhân viên...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 21:20

... gối", một nhân viên trả lời. để củng cố hình ảnh nhãn hiệu và các giá trị của khách sạn thông qua những giao tiếp thường nhật với tập thể nhân viên của họ. Các nhân viên của công ty ... giữa các nhân viên đạt được hai mục tiêu. Nó củng cố các kỹ năng cần thiết cho dịch vụ khách hàng. Quan trọng nhất, nó đem đến cho nhân viên một "niềm tự hào". Bất cứ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 04:20

... Vì sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? Nhân viên này tỏ ra hào hứng trước thay đổi, nhân viên khác lại e ngại và ra sức phản đối. Tại sao nhân viên lại có phản ứng ... chí trái ngược nhau trước cùng một thay đổi? Hiểu được những nhân tố ảnh hưởng tới phản ứng với thay đổi của nhân viên sẽ giúp các sếp đề ra các chiến lược thay đổi phù hợp. 1. Sự giáo dục...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... như xâm phạm đời tư nhân viên, phân biệt đối xử trong nội bộ tổ chức Lắng nghe những nhân viên dũng cảm Sẽ rắc rối to nếu như bạn kỷ luật hoặc có hình thức trù dập những nhân viên mạnh dạn tố ... hiện nghiêm túc những điều này, kẻo không các nhân viên của bạn sẽ dễ dàng buông thả. Phần lớn các phiên toàn xét xử các vụ kiện cáo giữa nhân viên và sếp đều cho thấy: chính...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15