Tài liệu Làm gì để "giữ chân" nhân viên? ppt

... Làm gì để "giữ chân" nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, ... nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm Một nghiên cứu gần đây cho thấy, sự không hài lòng trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi. Điều này báo động cho các ... quản lý để giúp "giữ chân" nh...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... Làm gì để “giữ chân” nhân viên? Có rất nhiều lý do khiến nhân viên bỏ việc. Có thể do mâu thuẫn với sếp, do lương thấp, do ... nhận hoặc đơn giản là do nhà họ quá xa chỗ làm Một nghiên cứu gần đây cho thấy, sự không hài lòng trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên ra đi. Điều này báo động cho các ... tượng nghỉ việc hàng loạt của các nhân viên thì...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

... thoải mái, để nhân viên muốn làm gì thì làm. Hãy để nhân viên thể hiện, học hỏi chia sẻ lẫn nhau những kinh nghiệm, yếu tố dẫn đến thành công, những thất bại trong quá tr ình làm việc. Không để tình ... được nhân tài đã khó, làm sao bồi dưỡng và đãi ngộ người tài còn khó gấp bội. I.2. Vai trò của nhân viên giỏi đối với doanh nghiệp Nhân viên là tài sản quan trọ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

... Làm gì để giảm phản ứng phụ? Các phản ứng phụ hay còn gọi là phản ứng không mong muốn do thuốc luôn ... tuổi nhưng những bệnh nhân luống tuổi là nhóm đối tượng bị ảnh hưởng rõ rệt nhất. Nguyên nhân gây phản ứng phụ Nghiên cứu ở những nước phát triển cho thấy, tỷ lệ bệnh nhân luống tuổi phải nhập ... nhân trẻ tuổi, phản ứng thuốc cũng làm tăng thêm khoảng 1,5 lần thời gian...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 07:20

... nhìn của tổ chức, nếu như bạn thực sự muốn họ làm việc vì bạn. Hãy đảm bảo rằng những nhân viên quan trọng làm được điều này. 2. Bạn phải có đam mê Nhân viên của bạn muốn có đam mê. Họ có thể ... Starbucks Khi làm việc, tầm nhìn của bạn nên nằm trong tâm trí bạn mỗi ngày, và bạn nên đánh giá lại nó thường xuyên để có thể giữ vững nó trong những khoảnh khắc thay đổi của hoàn cản...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... sức hút công việc và văn hóa doanh nghiệp. LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI • Doanh nghiệp cần giữ người giỏi từ lúc nào? • Ai là nhân viên giỏi cần giữ? • Và giữ bằng cách nào? ... mãn bao gồm lương bổng đãi ngộ và điều kiện làm việc, để giữ người giỏi, trong khi đây chỉ là “giảm bất mãn” chứ chưa chắc là “hài lòng”. Nếu muốn nhân viên giỏi hài lòng và ở lâu với...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:18

... việc các nhân viên giỏi của bạn sẽ không bỏ đi - Nghĩ rằng tiền chỉ là công cụ để bạn thúc đẩy động cơ nhân viên của mình Trường hợp 1: Sử dụng tính mềm dẻo linh hoạt để giữ chân các nhân viên ... Katzenbach Partner là một nhân viên giỏi. Theo như Shanti Nayak, Giám đốc nhân sự của Katzenbach, Kyle đã làm tốt hơn bất kỳ nhân viên nào đảm nhiêm vai trò này trước đây. An...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 13:15

... thành cặp để dễ thuyết phục, một giả làm nhân viên tư vấn và một làm nhân viên. Làm thế nào để ngăn chặn? Phải tăng cường các quy định nhằm cấm nhân viên bảo vệ, tiế p tân và những nhân viên ... yêu cầu nhân viên rời khỏi bàn làm việc để chúng nâng cấp phần mềm chống virus chẳng hạn. Chúng cũng có thể giả dạng nhân viên vệ sinh để xâm nhập sau giờ làm việ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 06:15