Tài liệu Tuyển dụng người luôn phản biện ppt

... Tuyển dụng người luôn phản biện Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm ... một ý kiến phản biện; họ còn luôn đánh giá cao những nhân viên biết đưa ra các quan điểm và đề xuất hướng giải quyết mới sau khi đã cân nhắc các dữ liệu thực tế. Mỗi khi muốn phản biện ý kiến ... lớn thì con người quả thực c...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:16

... quả cao, một số DN cho rằng không cần tuyển người giỏi mà nên tuyển người có thể đào tạo được, tức người có tinh thần học hỏi, sau đó huấn luyện thêm. Tìm người phù hợp Tuy nhiên, theo ông Rick ... xuyên đi thực tế bên ngoài và kết quả là họ xin nghỉ việc. quản lý thì người giỏi nghề sẽ làm việc với năng suất gần gấp đôi người thiếu năng lực. Nếu điều này tồn tại lâu tr...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 09:15

... công ty đang hấp hối sẽ hoàn hồn trong cái xác của một liên doanh Cách thứ hai để sử dụng mưu kế là cách sử dụng ngược lại. · Trong cuốn: "Những nhà mưu lược nổi tiếng xưa và nay" đã ... fhồn" là phải mượn kẻ kém bản lĩnh; như vậy mới dễ khống chế, lợi dụng. Nếu mượn kẻ có năn lực, sắc sảo sẽ rất dễ bị phản khống chế, thậm chí có khi còn nguy hiểm tới tính mạng"...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 22:20

... việc ứng tuyển. Vì thế, những câu trả lời dù có bị “bóp méo” cũng chỉ cho thấy người làm bài đang cố tạo ra hình ảnh mà họ hướng tới. Do vậy người tuyển dụng cần lưu ý không nên sử dụng độ trung ... việc. Chẳng hạn khi sử dụng sản phẩm Profile XT, bài đánh giá này sẽ khảo sát ba yếu tố có quan hệ khắng khít với nhau, cho phép các nhà tuyển dụng thấy được toàn bộ con ng...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... xác định được điều bạn muốn, hãy liên lạc với những người đồng nghiệp, những người bạn đã từng cùng làm việc, những người bạn của những người bạn và hiệp hội kinh doanh của bạn để có sự chỉ ... Một người chủ doanh nghiệp nhỏ đã thuê một cô hầu bàn ở quán ăn sáng nơi người đó thường ăn làm trợ lý. Tại sao? Bởi vì người chủ doanh nghiệp đó biết rằng cô hầu bàn cư xử tốt với...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... những Tuyển dụng “sao” - nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (Phần 1) Một điều có vẻ như nghịch lý nhưng lại là sự thật một trăm phần trăm: những người nổi tiếng, những “ngôi sao” sáng mà bạn luôn mơ ... cũng đầy tham vọng, thông minh, năng động và tài năng hơn người. "Giấm" một ngôi sao trong công ty thì lâu quá - thôi thì đơn giản là mời người mới đến – và chẳng cần bận tâm...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:20

... Tuyển dụng sao – nỗi niềm biết tỏ cùng ai? (phần 2) “Sao” sáng được nhờ đâu? Tài năng luôn làm người ta kính nể, song để có được thành tích trong công việc thì chỉ có tài năng thôi ... thống và con người giỏi như nhau, song bản thân các công ty vẫn có những khác biệt dù ít hay nhiều. Mỗi công ty, ngoài cấu trúc chính thức, còn có một hệ thống các mối quan hệ mà mọi người...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:20

... Và vì hiểu rằng những tài năng luôn cần được mọi người công nhận ý nghĩa công việc của họ, lãnh đạo hai công ty này luôn tận dụng mọi cơ hội thuận lợi để công bố với mọi người về những đóng ... tới chiến thắng trong cuộc tranh giành tài năng này không phải là "tậu về" mà phải là kiên trì nuôi dưỡng các tài năng của chính mình. Tuyển dụng sao, nỗi niềm biết...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:20

... của mình. Thay đổi tiêu chí tuyển dụng: Tiềm năng con người là vô hạn. Kinh nghiệm thành công của các công ty nổi tiếng bắt nguồn từ tiêu chí lựa chọn con người phù hợp. Nếu bạn là chủ doanh ... đình. Hãy để nhân viên của bạn, gia đình và người thân của họ được hòa mình vào nhịp đập chung của doanh nghiệp qua các ngày hội gia đình. Tuyển dụng nhân viên giỏi đã khó nhưn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... đúng người sếp mong muốn. Sợ bỏ phí người tài Khi tuyển dụng người và nỗi sợ Việc “săn đầu người luôn khiến bộ phận nhân sự của các công ty đau đầu. Giữa rừng ứng viên, biết tìm đâu người ... tìm ra nhân tài cho vị trí cần thiết sẽ dễ dàng hơn nhiều. Và nỗi sợ của các nhà tuyển dụng: Trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng, không chỉ có các ứng viên lo sợ, c...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20