Biểu mẫu "Bảng đánh giá công việc"

... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội du...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:39

... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội du...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 20:15

... contact@cpoclub.netBIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên:Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm.1. Đánh giá về số lượng công việc: ... điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn2. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: ... bạn3. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh giá: H...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... contact@cpoclub.net BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 1. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy ... bạn 2. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự đánh g...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title): * CÔNG VIÊ ̣ C HIÊ ̣ N TA ̣ I ĐANG THƯ ̣ C HIÊ ̣ N (Xê ́ p theo thư ́ tư ̣ ưu tiên) : (Current working assignments – Order of priority) STT (NO.) CÔNG VIÊ ̣ C CHI ́ NH (Ma...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 17:15

... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.13  BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián ... title): * CÔNG VIÊ ̣ C HIÊ ̣ N TA ̣ I ĐANG THƯ ̣ C HIÊ ̣ N (Xê ́ p theo thư ́ tư ̣ ưu tiên) : (Current working assignments – Order of priority) STT (NO.) CÔNG VIÊ ̣ C CHI ́ NH (Ma...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý (Apply for office ... title):…………………… A. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) : (Current working assignments – Order of priority) STT (NO.) CÔNG VIỆC CHÍNH (Main Assignments) CÔNG VIỆC PHỤ ... TỐI ĐA (Nếu đánh giá...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Họ và tên: NGUYỄN LÊ MINH. Họ và tên: NGUYỄN LÊ MINH. - Vị trí công việc/ Bộ phận: PHÓ GIÁM ĐỐC. - Vị trí công việc/ Bộ phận: PHÓ GIÁM ĐỐC. - Mức ... Ban Giám đốc. - Soạn thảo các mẫu biểu áp dụng cho Phòng HCNS và Nhà máy. - Soạn thảo các mẫu biểu áp dụng cho Phòng HCNS và Nhà máy. - Xây dựng các quy trình, quy định theo yêu cầu của Ban G...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:16

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15