Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
... Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố ... đây. Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân...
Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05
Nghệ thuật lãnh đạo trong quản trị doanh nghiệp
... như trước đây sẽ không còn được chấp nhận Trong nền kinh tế thị trường bên cạnh những thay đổi về kỹ thuật, công nghệ, đào tạo cần phải có những thay đổi trong phong cách lãnh đạo. Người lãnh ... độ khác nhau: - Phong cách lãnh đạo là một nhân tố quan trọng của người quản lý, lãnh đạo nó gắn liền với kiểu người lãnh đạo và nghệ thuật lãnh đạo, quản lý con người. - Phong cách...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 11:34
Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại trường cao đẳng nghề lilama 2
... đổi. Lượng trong hoạt động quản trị nhân sự biểu thị ở số lượng nhiều hay ít, quy mô lớn hay nhỏ, trình độ cao hay thấp, Sự phân biệt lượng và chất trong vấn đề quản trị nhân sự chỉ mang tính ... trọng nhất làm nên sự thành công của mọi tổ chức. Sự phát triển bền vững của một tổ chức luôn kèm theo sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Và quản trị nhân sự...
Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:20
Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân lực
... Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân lực Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm ... bạn càng dễ dàng đối phó với sự khủng hoảng nhân tài sẽ đến trong một tương lai không xa. Mời bạn đọc tiếp để khám phá 10 biện pháp thiết lập và phát triển mạng lưới nhân tài cho mình. 1. Xác ... kiếm nhân tài ở các địa phương. - Đăng thông tin...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:58
Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc
... động quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn Metropole Hà Nội. 4 PHẦN INHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNI.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân ... tiếp- Chuyên môn : nhân viên bàn , bar , bếp, thu ngân, kế toán , đón tiếp , marketing, kĩ thuật viên bảo dưỡng , thủ kho …2.Khái quát về quản trị nhân lựcKhái niệm...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰCác hình thức trắc nghiệmLịch sử ra đờiTrắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là kỹ ... Giảm thiểu những rủi ro trong kinh doanh do sơ sót, yếu kém của nhân viên.3. Rút ngắn thời gian tập sự của nhân viên.4. Nhân viên được thăng thưởng một cách hợp lí.5. Nhân viên được giao cho ... chọn những nhân viên thuộc cấp...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57
Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf
Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05
Đức trị của Khổng Tử trong quản trị nhân lực
... tầng lớp quản lý chuyên nghiệp Chương II: Vận dụng trong quản lý doanh nghiệp hiện đại I. Vận dụng trong thực tiễn II. Những điểm lợi và hại của “Đức trị trong quản lý. III. Nhận xét ... này quản lý pháp trị không sao bì kịp. Do vậy, có thể nói pháp trị theo đổi là hiệu quả thời gian ngắn, đức trị theo đổi là hiệu quả thời gian dài. Pháp trị là quản lý tính chiến...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
... Bách Khoa ComputerỨng dụng Nhân Tướng Học Trong Quản Trị Nhân Sự2 5/01/13 1Bài 5: Ứng dụng Tâm tướng trong chọn lựa nhân sự và đối tác kinh doanh.Thuvien.bkc.vnGiá trị cuộc sống, sức mạnh từ tâmHỏa ... trở thành hữu dưTăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tậpLuyện khẩu khí, khí pháchỨng dụng trong quản trị nhân sự Ánh mắt, lời nói, cử chỉ đi, đứng, nằm, ngồi, hành động...
Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:46
