0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Tài chính - Ngân hàng >

Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

... chi trả cho Phân tích đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện 1. Những đặc điểm chung của Công ty có ảnh hưởng đến công tác tạo động lực. Quá trình ... giá công tác tạo động lực qua tiền lương cho người lao động tại Công ty. Qua nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực thông qua tiền lương tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện ... chính Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện) Biểu 1: Biểu đồ tăng trưởng về doanh thu của CT-IN(Nguồn: Phòng tài chính Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện) người lao động vào...
  • 45
  • 452
  • 1
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thôngtin học bưu điện.docx

... I: Lý luận chung về động lực tạo động lực cho người lao động. Chương II: Phân tích, đánh giá công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện. Chương III: Một ... thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện .2. Mục đích nghiên cứu:Tìm hiểu các vấn đề về lý thuyết của công tác tạo động lực cho người lao động ... lực cho người lao động tại Công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:Đối tượng nghiên cứu: Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện. Phạm vi nghiên...
  • 100
  • 979
  • 21
Đánh giá chung hoạt động kinh doanh của công tycổ phần viễn thông - tin học bưu điện

Đánh giá chung hoạt động kinh doanh của công tycổ phần viễn thông - tin học bưu điện

... các cổ phần nàycho phép công ty tồn tại và phát triển lâu dài. Bên cạnh đó, công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện hoạt động sản xuất kinh doanh và cung cấp các dịch vụ viễn thông tin học ... đặt bảo trì hệ thống công nghệ thông tin. Công nghệ thông tin viễn thông được xác định là hai lĩnh vực phát triển đồngbộ của công ty cổ phần viễn thông- tin học bưu điện (CT-IN) .11Website: ... 1 năm 1972. Công ty cổ phần viễn thông Tin học Bưu điện, viết tắt là CT-IN, là đơn vị thành viên của tập đoàn bưu chính viễn thông Việt Nam,hoạt động trong lĩnh vực viễn thông tin học, được thành...
  • 18
  • 495
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông  tin học bưu điện

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

... nhiềugóp phần vào công tác quản lý lao động công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học trong công cuộc thực hiện mụctiêu lớn của Công ty. Mặc ... thiện Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Viễn thông tin học bưu biện” được thực hiện trong quá trình thực tập tại Công ty tôi đã thấy rằng ban lãnh đạo của Công ty cũng ... hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện 1. Mục tiêu phát triển của Công ty trong thời gian tới.Trong thời gian tới, Công ty đã đưa...
  • 21
  • 391
  • 0
phân tích đánh giá chế độ lương bổng và phúc lợi tại công ty cổ phần thương binh 27 7 ninh bình

phân tích đánh giá chế độ lương bổng và phúc lợi tại công ty cổ phần thương binh 27 7 ninh bình

... nội dung Phân tích một số nội dung liên quan đến lương bổng và chế độ phúc lợi trong công tyPhân tích ý kiến đánh giá của người lao động về lương và phúc lợi tại công ty. Đưa ra một ... 03/2011) ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ LƯƠNG Chỉ tiêu Test value = 3 Giá trị trung bình thực tếMức ý nghĩa quan sát Sig.1 .Công ty trả lương, phát lương đúng hạn 4.3608 .0002. Công ty có ... lực, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, công việc, chức vụ đó Ưu đãi đối với lao động có chuyên môn, kỹ thuật cao, lao động làm các công việc đặc biệt. Làm các công việc phức tạp, nặng nhọc,...
  • 30
  • 1,210
  • 1
Tài liệu Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện” pot

Tài liệu Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thôngtin học bưu điện” pot

... II: Phân tích, đánh giá công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện 27 Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp NguyÔn ThÞ NgÇn Líp: QTNL 46A 24đấu của mỗi người lao ... về động lực tạo động lực cho người lao động 3 1. Động lực và các yếu tố tạo động lực 3 1.1. Khái niệm động lực 3 1.2. Các nhân tố tác động đến động lực lao động: 3 2. Một số học thuyết tạo ... căng thẳng này tạo cơ sở cho động lực, khi mà mọi người Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện Chuyªn...
  • 98
  • 578
  • 0
Luận văn:PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 pdf

Luận văn:PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 pdf

... 2015. Là học viên đang theo học chương trình MBA về quản trị KD và đang làm công tác quản lý, tôi chọn đề tài nghiên cứu: “ Phân tích, đánh giá và đề xuất CLKD tại công ty Lợi Phát từ năm 2011 ... giá trị khách hàng. - Tạo quy trình nội bộ quan trọng cho việc tạo ra và cung cấp các đề xuất về giá trị, hình thành giá trị cổ đông. - Phân bổ nguồn lực, công nghệ thông tin và văn hóa cho các ... bản đồ CL, phân tích 5 thế lực tác động cạnh tranh của Michael Porter để đánh giá, phân tích những thành công và hạn chế CL KD của LOIPHAT. Qua đó xác định được hiện tại LOIPHAT đang ở đâu trên...
  • 62
  • 688
  • 1
Luận văn:“phân tích, đánh giá và đề xuất chiến lược kinh doanh tại Công ty Xây dựng và Kinh doanh nhà Phú Nhuận giai đoạn 2011 - 2025 pptx

Luận văn:“phân tích, đánh giá và đề xuất chiến lược kinh doanh tại Công ty Xây dựng và Kinh doanh nhà Phú Nhuận giai đoạn 2011 - 2025 pptx

... Tổng Công ty Xây dựng Sài gòn, Tổng Công ty địa ốc, Tổng Công ty xây dựng số 1 Bộ Xây dựng, Tổng Công ty xây dựng Hà nội …Đây là đối thủ cạnh tranh chính của Công ty. - Với các Công ty Kinh ... tốt hơn cho cán bộ công nhân viên đặc biệt là đối với công nhân trực tiếp thi công tại công trường nhất là chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động để công nhân yên tâm công tác đạt năng suất ... 5.3.1 Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài : Từ việc phân tích các yếu tố bên ngoài tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, ta sẽ thành lập ma trận đánh giá các yếu tố...
  • 31
  • 557
  • 0
Luận văn: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 docx

Luận văn: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TRANG TRÍ NỘI THẤT LỢI PHÁT TỪ NĂM 2011 ĐẾN NĂM 2015 docx

... các công cụ phân tích cổ điển là phân tích PEST, 5 thế lực cạnh tranh, chuỗi giá trị và khung phân tích SWOT. II. Nội dung phân tích 1. Phân tích định vị cạnh tranh của SOMECO trong tam giác ... của Công ty. Bên cạnh đó tôi còn sử dụng thêm công cụ Phân tích chuỗi giá trị (VAC)4 của M.Porter. Thao tác phân tích này nhằm hiểu cách thức một công ty tạo ra giá trị cho khách hàng thông ... CHIẾN LƯỢC HIỆN TẠI CỦA CÔNG TY SOMECO I. Giới thiệu chung về SOMECO 1. Thông tin chung Công ty cổ phần SOMECO Sông Đà là doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước (Công ty Cơ khí lắp...
  • 45
  • 472
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: cổ phần viễn thông tin học bưu điệncty cổ phần viễn thông tin học bưu điệnphân tích tình hình tài sản và hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty cổ phần viễn thông tin học điện tử kasati pdfcông ty cổ phần viễn thông tin học hoàng vinhphân tích đánh giá công nghệtiểu luận phân tích và đánh giá công ty tập đoàn dầu khí anpha aspkỹ năng phân tích đánh giá công việckỹ năng phân tích đánh giá công việc hiệu quảphân tích đánh giá công việcđánh giá công việc của nhân viênbảng đánh giá công việc của nhân viêntiêu chí đánh giá công việc của nhân viêncác tiêu chí đánh giá công việc của nhân viênbáo giá công ty cổ phần nhựa bình minhphương pháp đánh giá công việc của nhân viênBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ