0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

... !2Phần IChất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lựcI. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực1 . Khái niệm nguồn nhân lực .1.1. Khái niệmNguồn nhân ... động. Năng lực phẩm chất tốt biểu hiện một nguồn nhân lực chất lợng cao. 3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực3 .1. Vai trò của nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực nguồn lực con ... ánh chất lợng nguồn nhân lực .Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất...
  • 87
  • 2,043
  • 36
Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

... vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và các giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ... giản biên chế cũng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như:- Chế độ về hưu sớm, chế độ cho thôi việc.15- Chế độ luân chuyển, điều động, bổ nhiệm.- Chế độ bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho cán ... nhiệm vụ chuyên môn được giao và là nguồn cán bộ trẻ bổ sung cho các cơ quan, đơn vị.IV. Kiến nghị và đề xuấtGiải pháp đầu tiên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời giải quyết vấn đề...
  • 18
  • 3,638
  • 27
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

... chủ yếu là nỗ lực tự thân thông qua nhiều biện pháp khác nhau của từng quốc gia. 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là một sự ... chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất ) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi những yếu tố cơ bản phân biệt với các nguồn lực khác:Số lượng nhân lực: ... là nguồn lực con người, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này được khẳng định dựa trên những cơ sở sau:Thứ nhất, các nguồn lực khác (ngoại trừ nguồn nhân lực) , xét về mặt số lượng...
  • 58
  • 1,511
  • 20
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

... việt của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1. Chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện ... tố cơ bản của chất lượng nguồn nhân lực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Đối với ... dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy tuyển dụng nhân viên là một sự đầu tư phi vật chất- đầu tư cho sự phát triển của nguồn nhân lực...
  • 81
  • 1,396
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

... nhân lực quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lýChương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại VDC1Nguyễn ... Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản l Chất lượng nguồn nhân lực quản lý được quyết định bởi hai nhân tố, đó là chất lượng lao động quản lý, xét về khía cạnh cá nhân chất lượng ... nghiệpCHƯƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝTRONG DOANH NGHIỆP1.1. Nguồn nhân lực quản lý1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực quản l Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng...
  • 67
  • 930
  • 10
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

... 1: Nguồn nhân lực và sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng cao ... phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế – xã hội .- Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực hiện nay. - Góp phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng ... cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời gian tới.3Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM,...
  • 111
  • 11,878
  • 101
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... nghề, thiếu chuyên gia, doanh nhân, nhà quản lý, cán bộ 1hành chính, cán bộ quản lý chất lượng cao, cán bộ khoa học và công nghệ có trình độ cao. Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam chỉ đạt 3,79/10 ... việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển, một việc làm hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay và cho lâu dài về sau. Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng ... và nâng cao chất lượng lao động, nhất là lao động xuất khẩu của nước ta.2. Thực trạng lao động ở nước ta hiện nay2.1 Lực lượng lao động: Theo điều tra lao động việc làm ngày 1/7/2004 lực lượng...
  • 23
  • 1,299
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: phân tích công việc nhằm đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệpnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt namđề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lựckhái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lựccác giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcchương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành giáo dụcnhững giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng nguồn nhân lực là gìnâng cao chất lượng nguồn nhân lực việt namnâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngân hàngnâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thônnâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công tynâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệpnâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong cong tyBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngChuong 2 nhận dạng rui roTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam