... TRÌNHNHÓM 2: - Nguyễn Ngọc Thắng.- Nguyễn Thị Kim Lệ.Nội dung trình bày: Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự? • Định nghĩa quản trị nhân sự : Quản trị nhân sự là ... sách nhân sự và các thủ tục với mục tiêu kinhdoanh. Chẳng hạn, bạn cần biết rõ khi nào và tại sao phải tuyển dụng nhân viên, bạn mong đợi những gì ở họ, bạn sẽ khen thưởng và/hoặc kỷ luật nhân ... đúng người, đúng việc • Khi không có hoạt động quản trị nhân sự thì tổ chức sẽ hoạt động ra sao. Trong mỗi một tổ chức, mỗi nhân viên thường có xuất xứ, trình độ chuyên môn khác nhau. Tuy...