CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC

... /_______________________________Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________ ... QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ phận : …………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07

... /Hợp đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: thángMức lương thử việc: Hệ số: I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG TRÌNH THƯÛ VIỆC:1- Kết quả ... quả thực hiện theo chương trình thử việc: TTTên công việc/ đề tàiHệ sốTiêu chuẩn hòan thànhKết qủa thực hiệnMức độ hòan thànhĐiểmX YTổng điểm 10Điểm bình quân kết quả công việc: (A) = ∑(X * Y) ... CÁO KẾT QUẢ THƯÛ VIỆCBÁO CÁO KẾT...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCĐơn vị: Phòng Nhân sựHọ tên: Chức danh: Chuyên viên Đào tạoThời gian thử việc: 2 tháng (từ đến )STT Teên công việc / đề tài Thời gian thử việcBắt đầu Kết ... quy trình công tác nhân sự- Trưởng Phòng- CV Tuyển dụng- Nắm rõ về cơ cấu tổ chức hiện tại cũng như hệ thống nhân sự từ công ty xuống đến Xưởng.- Nắm rõ các quy trình liên quan đến công việc ... công vi...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... 1/2 STT(NO.)CÔNG VIỆC(Assignments)TRÁCH NHIỆM(Responsibility)TỈ TRỌNG (Density)(%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC(Targets need to be achieved)B. XÁC NHẬN (Confirmation):Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc( The ... (Form No.) BM.08.1215/05/2004CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(TRIAL PROGRAM)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply ... trial program)Ngày (Date):...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:41

... _________________________ Cấp Chủ quản trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ __________________________ Ứng viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ _________________________ ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ………………………………………………...…. Chư ́ c vu ̣ : . ...............................……………….. Thời...

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… …. Chức vụ: . ……………… Thời gian thử...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 17:15

... BM.08.01 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.12 15/05/2004 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (TRIAL PROGRAM) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply ... DANH MỤC CÔNG VIÊ ̣ C ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period): STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM (Responsibility) TỈ T...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… …. Chức vụ: . ……………… Thời gian thử...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... thứ tự từ chương đầu đến chương cuối hoặc bạn có thể nhảy sang các chương mà bạn thích. www.vietphotoshop.com - Dịch bởi Bá tước Monte Cristo 36 Chương 1: Làm quen với môi trường làm việc của ... Cristo 11 Chương 1: Làm quen với môi trường làm việc của Photoshop Photoshop CS www.vietphotoshop.com - Dịch bởi Bá tước Monte Cristo 38 Chương 1: Làm quen với môi trường làm...

Ngày tải lên: 05/09/2012, 14:16