QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

. công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: 1. Đánh giá về số lượng công việc: Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty,. này. Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc:
Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:07
  • 3
  • 6.9K
  • 213
Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

... QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV ... đánh giá CNV như sau: 1. Đánh giá về số lượng công việc: Công ty chưa áp dụng hình thức định mức công việc cho nhân viên công ty, do vậy việc đánh giá...
Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59
  • 4
  • 1.9K
  • 26
Quy trình đánh giá công việc nhân viên

Quy trình đánh giá công việc nhân viên

... CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty trừ giám đốc điều hành.III/ ĐỊNH NGHĨA- Không có.IV/ NỘI DUNG:1. Xác định ... sự cộng tác trong công việc. - Đánh giá về nội quy: là đánh giá về tất cả các quy định trong nội quy chung của công ty, nội quy của từng bộ phận, q...
Ngày tải lên : 06/10/2012, 08:27
  • 7
  • 20.8K
  • 782
Quy định đánh giá công việc

Quy định đánh giá công việc

... contact@cpoclub.netQUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau:1. Thời gian đánh giá: Thực hiện ... điểm đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưở...
Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:24
  • 2
  • 5.7K
  • 297
HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t

HOÀN THIEN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIEC và CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG t

... Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM 13 1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân viên kế toán 13 1.2.2. Thang ño ñánh giá và quy trình ñánh giá công việc hiện tại ... trong quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM Tất cả các giai ñoạn ñánh giá công việc trên ñều phải thực hiện online trên hệ thống phần mềm People Sof...
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

... Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM 13 1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân viên kế toán 13 1.2.2. Thang ño ñánh giá và quy trình ñánh giá công việc hiện tại ... QTKD-ð1-K19 Nhóm 9 13 1.2. Thực trạng về quy trình ñánh giá công việc tại F9HCM 1.2.1. Mô tả công việc của nhân viên kinh doanh và nhân viên...
Ngày tải lên : 27/12/2013, 14:39
  • 64
  • 798
  • 3
Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

Slide hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại thành phố hồ chí minh

... Dung 1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc NV tự đánh giá (online) NV tự đánh giá (online) CBQL trực tiếp đánh giá CBQL trực tiếp đánh giá Trưởng phòng đánh giá Trưởng phòng đánh giá BGĐ ... Dung 1.4. KẾT QUẢ PHỎNG VẤN  Trưởng phòng nhân sự Đánh giá công việc Chính sách lương thưởng - CBQL có tâm lý cả nể, lười đánh giá /đánh...
Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên

Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên

... contact@cpoclub.net BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ 1 – 10 điểm. 1. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm tự đánh giá: Hãy ... bạn 2. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 3. Đánh giá tiến độ công việc. Số điểm tự...
Ngày tải lên : 16/10/2012, 08:24
  • 2
  • 11.8K
  • 164

Xem thêm

Từ khóa: