0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Tâm lý - Nghệ thuật sống >

10 vấn đề quản trị nhân lực lưu ý nhà quản lý

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

... nhân lực của Công ty đến năm 2 010. 1Phần thứ nhấtCơ sở luận chung về quản trị nhân lực I. Quản trị nhân lực 1. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan ... nguyên tắc quản trị có tình, có lý. Nói tóm lại, ngời làm công tác quản trị nhân lực phải có tâm, có đức và có trí tuệ. Phần thứ iiThực trạng công tác quản trị nhân lực tạI công ty đIên lực hảI ... đợt thực tập tại Công ty Điện lực Hải Phòng, tôi xin chọn đề tài nghiên cứu: Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng- cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Với...
  • 71
  • 1,580
  • 25
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19Để hoàn thành đề tài ... Những luận cơ bản về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạnI. thuyết về nhân lực trong khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. ...
  • 80
  • 1,561
  • 12
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

... khách hàng: cùng với phòng Marketing quản khách hàng; giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàngPhòng cơ điện và quản thiết bị: chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng và bảo dưỡng máy móc thiết ... hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty.2.Đặc điểm chung của Công ty CP Nam Dược Hải Long và ảnh hưởng của nó đến các vấn đề Quản trị nhân lực. 2.1.Đặc điểm về sản phẩm và thị ... người: Lập ra phòng nhân sự thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân tích và thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực trong lao động;...
  • 22
  • 845
  • 4
Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

... suốt thời gian làm việc.29Phần thứ nhấtCơ sở luận chung về quản trị nhân lực I. Quản trị nhân lực 1. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan điểm, chính ... Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật. Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy ... tố quyết định tới quản trị nhân sự.Hệ thống quản theo học thuyết Z Nhà quản trị tạo ra môi trờng lao động cho nhân viên nh đang ở trong gia đình mình. Nhà quản trị nhân viên thơng yêu,...
  • 84
  • 547
  • 0
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... người quản phải có các biện pháp hữu hiệu trong quản lý. Ngày nay, yếu tố cốt lõi để phân thắng bại thuộc về chất lượng sản phẩm. Do vậy mà công tác quản trị nhân lực đã được các nhà quản ... chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm,...
  • 81
  • 2,033
  • 4
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất”,

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất”,

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... tuyển thêm nhân lực và sự quản phải có sự điều chỉnh. Song khi ngoài thời vụ thì lại dẫn đến sự lãng phí nguồn lực nếu vẫn duy trì phơng thức quản trị nhân lực nh vậy. Do đó nhà quản phải ... ngời quản phải có các biện pháp hữu hiệu trong quản lý. Ngày nay, yếu tố cốt lõi để phân thắng bại thuộc về chất lợng sản phẩm. Do vậy mà công tác quản trị nhân lực đã đợc các nhà quản lý...
  • 79
  • 656
  • 25
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đưa đến công tác quản trị nhân lực ... thêm nhân lực và sự quản phải có sự điều chỉnh. Song khi 10 ngoài thời vụ thì lại dẫn đến sự lãng phí nguồn lực nếu vẫn duy trì phương thức quản trị nhân lực như vậy. Do đó nhà quản phải ... người quản phải có các biện pháp hữu hiệu trong quản lý. Ngày nay, yếu tố cốt lõi để phân thắng bại thuộc về chất lượng sản phẩm. Do vậy mà công tác quản trị nhân lực đã được các nhà quản lý...
  • 81
  • 617
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: những điều lưu ý khi quản trị nhân sựphẩm chất của nhà quản trị nhân lựccác nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lựcnhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lựcnhà quản trị nhân lực nổi tiếngnhà quản trị nhân lực giỏiBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ