Mẫu Chương trình thử việc (Việt - Anh)

... BM.08.1215/05/2004CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(TRIAL PROGRAM)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and managers)Họ tên (Full-name):…………………………………………………………Bộ ... 1/2 STT(NO.)CÔNG VIỆC(Assignments)TRÁCH NHIỆM(Responsibility)TỈ TRỌNG (Density)(%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC(Targets need to be achieved)B. XÁC NHẬN (Confirmation):Cấp Quản lý trực ti...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:41

... /_______________________________Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trìnhNgày___ /___ /________________________________ ... QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCHọ tên : ………………………………………………Bộ phận : …………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07

... BM.08.12 15/05/2004 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (TRIAL PROGRAM) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and managers) Họ tên (Full-name):………………………………………………………… Bộ ... DANH MỤC CÔNG VIÊ ̣ C ĐƯỢC PHÂN CÔNG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ VIỆC (List of assignments that have been assigned in trial period): STT (NO.) CÔNG VIỆC (Assignments) TRÁCH NHIỆM...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… …. Chức vụ: . ……………… Thời gian thử...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... /Hợp đồng thử việc số : ngày: / / Thời gian thử việc: thángMức lương thử việc: Hệ số: I- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHƯƠNG TRÌNH THƯÛ VIỆC: 1- Kết quả ... CÔNG VIỆC ĐƯC GIAO: 1- Năng lực/ kỹ năng :- Khả năng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ :- Mặt mạnh/ ưu điêåm :- Mặt yếu/ nhựợc điểm: 2- Ý thức chấp hành kỷ luật- Chấp hành k ỷ luật giờ công: - Chấp ... ...................

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

... lực Ngày___ /___ /______ Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /______ Trang 2/3 ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ……………………………………………… …. Chức vụ: . ……………… Thời gian thử...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 17:15

... – 03 – BM056. Biên bản đánh giá thử việc mã số: NS – 03 – BM067. Hợp đồng lao động mã số: NS – 03 – BM0 7-- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- -    -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - ________________________________________________________________________________________________Bản ... thử việc- Tối đa trước khi hết thời hạn thử việc 5 ngày (đối với thời gian thử v...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:35

... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆCĐơn vị: Phòng Nhân sựHọ tên: Chức danh: Chuyên viên Đào tạoThời gian thử việc: 2 tháng (từ đến )STT Teên công việc / đề tài Thời gian thử việcBắt đầu Kết ... quan khác .- Trưởng Phòng- Các CV trong PhòngHoàn thành trên 90% khối lượng công việc được phân công.Nơi nhận :- Phòng NS Ngày tháng năm - Chuyên viên thử việc TRƯỞNG PHÒNG NS- Lưu đơn ... quy...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... NHẬN : Phòng TC-HC-NS Ngày___ /___ /______ _________________________ Cấp Chủ quản trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /______ __________________________ Ứng viên thử việc chấp nhận ... CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC Họ tên : ……………………………………………………………… Bộ phận : ………………………………………………...…. Chư ́ c vu ̣ : . ...............................……………….. Thời gian thử việc: từ ngày........

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52