Qui định đánh giá nhân viên
Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý
... lãi suất thấp nhưng thu nhập từ lãi ngân hàng lại khá ổn định. Ngoài ra, còn có thể đầu tư vào một số lĩnh vực ít rủi ro như bảo hiểm nhân thọ, lãi thấp nhưng mang tính bảo vệ. 2. Khống chế ... hoạt động giáo dục, làm tăng kiến thức, kỹ năng sống, tạo nền tảng phát triển sau này. Đây cũng là một loại hình đầu tư lâu dài. - Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ....
Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:43
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: ... ngày: / / Thời gian thử việc: tháng Mức lương thử việc: Hệ số: I- PHẦN ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CỦA TRƯỞNG ĐƠN VỊ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: TT Chương trình thử việc Hệ số Tiêu chuẩn hòan thành Mức ... {Σ(X *...
Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10