tầm hạn quản trị, so sánh phân quyền và ủy quyền

... xác nhân cần cho công việc Trong trường hợp Lucy, yêu cầu công việc rõ ràng Nhiệm vụ cô đòi hỏi kiến thức kế toán vài kỹ quản lý tài chính, vài kinh nghiệm trình xử lý tài khoản bảo hiểm công ty ... viên Tuy nhiên, phải xét lại tầm quan trọng hoàn cảnh Đó cách người hành xử bị tác động loạt yếu tố, yếu tố nội (trong người đó) yếu tố bên (trong tình huống) Đề tài cần tập trung...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

... sau bạn tuyển dụng cô/anh ta - giả sử cô/anh ta người có khả - bạn cần phải ý đến cách người hòa nhập vào hệ thống Quy tắc đưa là: Nếu nhu cầu, giá trị ý thức giá trị cá nhân phù hợp với văn hóa ... triển doanh nghiệp thông qua việc kết nối ba yếu tố (công việc, nhân môi trường), từ khiến nhiệm vụ quản trị yếu tố thứ tư (thực công việc) trở nên dễ dàng Nó giống y kịch: Một k...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

... nhà quản lý Họ chí để nhân viên giỏi phải đối mặt trực tiếp với tình trạng Và nhà quản lý khác thường làm Để nhân viên đào tạo tổ chức thực chất mát tài khách hàng Vì vậy, mối quan tâm người quản ... khả tự quản lý công việc nên ngày có nhiều nhà quản lý khuyến khích nhân viên họ tự chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức quản lý công việc mình, xếp họ Đội cấu trúc có sẵn Những n...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

... cận hai bên Người có quyền lực - trường hợp nhà quản lý - phải nhạy cảm với dấu hiệu “triệu chứng” vấn đề tiếp tục thảo luận Về điểm này, đưa lời khuyên: Nếu nhà quản lý thường xuyên khơi mào ... bạn đưa không thích hợp với giới kinh doanh ngày hạn chế nhiều đến phát triển phận công ty bạn phụ trách Ví dụ, hình ảnh ẩn dụ coi công ty gia đình hoạt động tốt doanh nghiệp nhỏ tr...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 20:20

... Trong họat động quản trị có hai cách để điều hành, quản trị theo mục tiêu, hai quản trị theo tiến trình Ở Việt Nam, hầu hết doanh nghiệp lên từ nhỏ, công ty Nhà nước, tập đoàn kinh tế tập hợp công ... độ tầm hạn Nhà quản trị điều hành tập đòan, cho tương lai tập đoàn kinh tế Nhà nước phát triển vững mạnh, độc lập kinh tế thị trường Quản lý tập đoàn ki...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 01:35

... sáng -Sự chấn động Tâm lý: -Sự nhập nhằng vai trò -Mâu thuẫn vai trò -Quá tải vai trò Nhận thức tri giác Quá trình đánh giá Sự phản ứng lại stress Tâm sinh lý: -Tim mạch -Hoá sinh -Dạ dày -Cơ ... sức khoẻ tâm lý (Quick, Murphy, Hurrell, & Orman, 199 2) Công việc đặc điểm trung tâm sống hầu hết cá nhân Công việc có giá trị thực, giá trị phương tiện, hai Giá trị thực công việc...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... nhà quản trị - Thái độ tiếp nhận thông tin cách xử lý thông tin nhanh chóng, đắn - Mọi định nhà quản trị dù lời hay văn chấp hành nghiêm chỉnh có báo cáo rõ lý chưa thực xong - Lúc nhà quản trị ... đợi có mặt nhà quản trị 73 - Quần chúng tỏ lòng khâm phục, đồng nghiệp đánh giá cao khâm phục - Những việc riêng nhà quản trị người quan tâm với thái...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... xấu nghe: - Giả vờ lắng nghe - Không chịu khó lắng nghe người khác nói - Hay phản ánh tức - Nghe qua loa tất kiện - Tư lắng nghe xấu (mắt, ngồi, nhìn ) - Có xu hướng buông trôi mỏi mệt - Bình luận ... tượng (có duyên giao tiếp) IV Giao tiếp nhà quản trị: Nhiều nghiên cứu khoảng 70 % thời gian nhà quản trị dùng cho hoạt động giao tiếp Giao tiếp nhà quản t...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... nên không tránh khỏi sai sót Tuy nhiên nhà quản trị giảm bớt sai sót qui gấn nắm nguyên tắc qui gán Nguyên tắc qui gán: 1) Tâm lý ngây thơ: tượng tâm lý vướng, tượng muốn kiểm soát thay đổi biến ... hướng giá trị khiến cho trình giao tiếp bị ách tắc, hiểu lầm gây mâu thuẫn bên Cấu trúc kép giao tiếp: Động S1 -> Hoạt động giao tiếp < - Động S2 Mục đích S1 -> Hành động g...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... nhóm: - Sự vững tăng lên - Sự trung thành tăng lên - Độc đoán tăng lên lãnh đạo - Những nhận thức thành viên nhóm trở nên méo mó Những thay đổi nhóm có xung đột xảy ra: - Thông tin giảm - Nhận ... giải nhà quản trị cần xác lập mâu thuẫn mang tính chất chủ th - đối tượng thường giải đơn giản mâu thuẫn mang tính chất chủ th - chủ thể Do xung đột tự nhiên tổ chứ...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... tính chất tâm lý riêng tư nảy sinh trình giao tiếp, tiếp xúc hàng ngày cá nhân không theo qui định cả, mang đậm tính cảm xúc cá nhân Hiện tượng lây lan tâm lý nhóm tập thể: Lây lan tâm lý trình ... xúc từ cá thể sang cá thể khác cấp độ tâm sinh lý nằm tác động ý thức, nghĩa người tự đưa vào trạng thái tâm lý người khác cách vô thức Lực lây lan tâm lý truyền theo nguyên...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... việc - Tính kiên trì - Tính tự kiềm chế - Khả làm việc lâu bền, điều hòa, không bị kiệt sức - Có đầu óc tổ chức - Tính độc lập Một số đặc điểm chuyên biệt: - Sự nhạy cảm tổ chức: + Sự tinh nhạy tâm ... tổ chức: + Sự tinh nhạy tâm lý + Sự khéo léo ứng xử mặt tâm lý + Có đầu óc tâm lý thực tế - Khả lan truyền nghị lực ý chí, khơi dậy người tính tích cực...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... người mở khung cảnh cho tâm lý học quản trị Nghiên cứu Hawthorne mở hướng nghiên cứu Tâm lý học quản trị không đơn điệu Giai đoạn 194 1-1 945: Trong thời gian này, nhà tâm lý học nghiên cứu vấn đề ... quyền, quốc gia bắt đầu tăng cường 13 quan tâm đến quyền công dân, đến khía cạnh công công việc Từ trước Tâm lý học quản trị xem nghề, nhà tâm lý học quản...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... Tâm lý học quản trị: 1. Đối tượng nghiên cứu tâm lý học quản trị: Tâm lý học quản trị ngành khoa học nghiên cứu việc ứng dụng tâm lý vào công tác quản trị kinh doanh Đối tượng nghiên cứu tâm lý ... tiễn 2 .Tâm lý học quản trị lĩnh vực tâm lý khác: Tâm lý học quản trị thuộc mảng tâm lý học ứng dụng Trong số lĩnh vực tâm lý học ứng...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21

... trực tiếp sản xuất PHÂN BỔ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CP SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU SÀI GÒN LÝ THUYẾT VỀ PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC Phân bố công việc Mỗi mô hình cho sản xuất quản lý ... mẫu công việc 14 Chương II/ ÁP DỤNG PHÂN BỔ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CP SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU SÀI GÒN Khái quát công ty CP sản xuất xuất nhập S...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52