... "Nhận diện người tài tìm kiếm họ khó, sử dụng giữ họ khó gấp nhiều lần" - bà Dung nhận định Theo bà, mời người tài rồi, nhà quản lý nên tạo điều kiện tốt cho họ làm việc ... Theo ông Trinh, nhân tài thực mang mong muốn trở thành người chủ, doanh nghiệp tạo cho họ điều kiện để thực hoài bão Bà Dung giữ chân nhân tài lòng tin tưởng sâu sắc "Muốn nhân tài tỏa sáng, lãnh ... chân người tài Theo ông Nguyễn Văn Dũng, Trưởng phòng tiếp thị Công ty cổ phần Cao su Sài Gòn Kim Đan, công sức nhân viên phải đãi ngộ, đền bù xứng đáng công Khi họ đạt thành tích, nhà quản lý phải...