KIỂU ỨNG VIÊN NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN tìm KIẾM

Tìm hiểu về đánh giá ứng viên trong tuyển dụng liên hệ thực tế tại 1 doanh nghiệp tại việt nam

Tìm hiểu về đánh giá ứng viên trong tuyển dụng liên hệ thực tế tại 1 doanh nghiệp tại việt nam

... viên tuyển dụng Liên hệ thực tế doanh nghiệp cụ thể Việt Nam ” NỘI DUNG : 1. Cơ sở lý thuyết 1. 1 Khái niệm: Đánh giá ứng viên bước quan trọng trình tuyển dụng nhân Đây giai đoạn nhà tuyển dụng ... đánh giá 1. 3 Các phương pháp đánh giá Liên hệ thực tế công ty FPT Telecom 2 .1 Giới thiệu chung công ty 2.2 Quy trình tuyển dụng công...

Ngày tải lên: 01/05/2015, 23:38

29 785 2
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

... thực tế Trên ba phương pháp đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực mà công ty hay sử dụng Trong phương pháp, công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên Nhìn chung việc đánh giá ứng viên thang điểm ... cầu tuyển dụng - Nguồn bên doanh nghiệp như: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động việc làm 1.2 Đánh giá ứng viên tuy...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

18 8,1K 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

... viên Trong đó, bước đánh giá ứng viên bước quan trọng giúp cho công tác tuyển dụng đạt hiệu tốt 1.2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực Đánh giá ứng viên bước quan trọng trình tuyển dụng nhân ... câu hỏi giúp làm sáng tỏ điểm thiếu quán - Đánh giá lực, trình độ ứng viên Bước đánh giá bước quan trọng công tác đánh giá ứng viên...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

21 9,3K 11
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

... thực tế Trên ba phương pháp đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực mà công ty hay sử dụng Trong phương pháp, công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên Nhìn chung việc đánh giá ứng viên thang điểm ... cầu tuyển dụng - Nguồn bên doanh nghiệp như: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động việc làm 1.2 Đánh giá ứng viên t...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 11:41

18 3,6K 5
3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe

3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe

... nhận vị trí công việc tuyển dụng? Nói thật lời không lời Trong xã hội tràn ngập thông tin nay, không khó khăn để người tìm việc tìm hiểu nắm bắt điều nhà tuyển dụng muốn nghe Tuy nhiên, trung ... cử chỉ, nét mặt, âm giọng, tư ngồi Thông thường, ngôn ngữ thể nói dối! Vì thế, nhà tuyển dụng không lắng nghe điều bạn nói mà quan sát để “đọc” tính trung thực lời nói qua ng...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

2 238 0
Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì?

Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì?

... Trên thực tế, vấn qua điện thoại quan trọng Đối với ứng viên thành công vấn qua điện thoại đảm bảo vấn trực tiếp Đối với nhà tuyển dụng, vấn qua điện thoại giúp họ rút ngắn danh ... sau vấn Sau vấn, bạn nên gửi thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng bạn tóm tắt thảo luận vấn điểm mạnh bạn mà bạn muốn nói chưa trình bày hết, qua chứng tỏ với nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 19:15

4 512 0
Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn doc

Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn doc

... xem thử nhà tuyển dụng thường sử dụng loại "bẫy" Các câu hỏi vấn không rõ ràng Hẳn Bạn biết, trả lời câu hỏi nào, Bạn phải nghĩ tới hai điều Thứ nhất, việc trả lời câu hỏi mà nhân viên vấn nêu ... nhị lái nhân viên vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, Ông (Bà) không phản đối, muốn nói chút " Nếu nhân viên vấn đồng ý Bạn bắt đầu câu chuyện Nghỉ chừng Đây kiểu "bẫy"...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

5 1,4K 2
Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng pptx

Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng pptx

... Bạn bị trượt vỏ chuối từ vòng đầu Bạn lúng túng bẫy không tài ngoi lên Chúng ta xem thử nhà tuyển dụng thường sử dụng loại "bẫy" Các câu hỏi vấn không rõ ràng Hẳn Bạn biết, trả lời câu hỏi ... ứng viên Và Bạn cẩn thận với loại "bẫy" này! Họ tìm cách khơi mào để Bạn nói bí mật riêng tư mà Bạn nghĩ chẳng biết Đã có trường hợp thật đáng tiếc xảy ra: cách không lâu, ứng viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

6 483 4
Tài liệu Nhà tuyển dụng muốn biết gì qua câu hỏi phỏng vấn docx

Tài liệu Nhà tuyển dụng muốn biết gì qua câu hỏi phỏng vấn docx

... chóng phát dối trá Khi kết tệ bạn thú nhận chưa biết vấn đề họ đặt Một người vấn hỏi liệu anh có phải người thích hợp cho công việc không trả lời: “Tôi muốn tìm hiểu thêm Tôi tin có lực cần phải nghiên ... một số quy trình rập khuôn suy nghĩ quan điểm bạn Vậy có cách để chuẩn bị cho câu hỏi không? Có Nhưng thay cố tưởng tượng câu hỏi khác thường chuẩn bị đáp án cho chúng,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

4 957 3
Tài liệu Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết Nếu bạn docx

Tài liệu Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết Nếu bạn docx

... đánh giá toàn diện lực bạn, NTD chia thời gian vấn thành hai phần để tìm hiểu kỹ lực hành vi Họ muốn nghe dẫn chứng cụ thể bạn cách bạn xử trí tình xảy khứ NTD muốn biết: - Bạn có phải người mang ... công vi c cách bạn vượt qua 7 Những kiện mang tính bước ngoặt xảy nghiệp bạn, khiến bạn thay đổi hướng phát triển nghiệp lợi ích từ vi c đem đến cho bạn Hãy nhớ:...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

4 530 3
Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn pptx

Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn pptx

... nhị lái nhân viên vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, Ông (Bà) không phản đối, muốn nói chút " Nếu nhân viên vấn đồng ý Bạn bắt đầu câu chuyện Nghỉ chừng Đây kiểu "bẫy" phổ biến vấn Và có không ... việc trả lời câu hỏi mà nhân viên vấn nêu cho Bạn Thứ hai, cách nói với nhân viên vấn thân thật ngắn gọn làm bật điểm mạnh Tuy nhiên, theo đường cách suôn sẻ vấn Một nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

5 523 1
Tài liệu Nhà tuyển dụng muốn gì ở bản CV của bạn pdf

Tài liệu Nhà tuyển dụng muốn gì ở bản CV của bạn pdf

... chóng với nhà tuyển dụng Nhưng làm cách để bạn biết nhà tuyển dụng thực muốn tìm kiếm hàng trăm CV họ có tay làm cách để CV bạn lọc ra, lựa chọn vào vòng tiếp theo? Những gợi ý sau giúp bạn có lợi ... nên chọn bạn ứng viên khác? Làm bạn làm lợi ích cho công ty? Điều bật bạn? Làm bạn đáp ứng yêu cầu họ? Các nhà tư vấn tuyển dụng khuyên bạn nhà tuyển...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:17

6 474 0
Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn docx

Tài liệu 5 kiểu "bẫy" mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấn docx

... nhị lái nhân viên vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, Ông (Bà) không phản đối, muốn nói chút " Nếu nhân viên vấn đồng ý Bạn bắt đầu câu chuyện Nghỉ chừng Đây kiểu "bẫy" phổ biến vấn Và có không ... việc trả lời câu hỏi mà nhân viên vấn nêu cho Bạn Thứ hai, cách nói với nhân viên vấn thân thật ngắn gọn làm bật điểm mạnh Tuy nhiên, theo đường cách suôn sẻ vấn Một nhân viên...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 06:20

5 527 1
w