Nghệ thuật đàm phán mức lương lý tưởng

... không quán Trao đổi thẳng thắn Trong đàm phán kinh doanh, việc trao đổi thẳng thắn để đạt điều muốn điều khuyến khích Thêm vào đó, cử tỏ ý thiện chí đàm phán cần thiết, bạn không nên bỏ qua điều ... điều quan tâm họ Làm chủ Điều chắn vô cần thiết đàm phán làm chủ hành vi Cho dù hành vi đối phương bạn nên cố gắng tập trung vào lý bạn đàm phán (đó mục đích cần ưu tiên hàng đầu)...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 16:20

... phục sếp tăng lương thành công Tăng lương "ước muốn" mà "xứng đáng" Bạn tăng lương bạn xứng đáng bạn muốn Đấy nguyên tắc bạn cần phải nhớ đến muốn đàm phán tăng lương Hãy đề xuất sếp tăng lương ... người khác làm việc bạn, lực bạn tăng lương! Nên nhớ rằng, hầu hết ông chủ đồng ý việc tăng lương cho nhân viên đóng góp cho thành công công ty việc như: tăng mua b...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 04:20

... để tránh lẫn lộn đàm phán Lập mục tiêu rõ ràng, cụ thể thực tế trước đàm phán Không thông báo trước nội dung đàm phán thỏa thuận lịch đàm phán với đối tác: Điều làm cho buổi đàm phán thương thuyết ... thất bại với lý đáng buồn nhầm nội dung đàm phán hay phía công ty đối tác cử nhầm người đàm phán không rõ nội dung đàm phán Ðể cho đối tác nhiều tự do,...

Ngày tải lên: 31/10/2014, 17:33

... tuyển dụng Bạn nâng mức lương lên cao mức nhà tuyển dụng trả cho bạn (nhưng đừng nhiều nhé) Nếu nhà tuyển dụng đồng ý với mức này, Nếu không, bạn hạ mức lương mong muốn xuống với mức nhà tuyển dụng ... với đồng nghiệp, thất vọng với thân sai lầm này… Do đó, mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyền lợi Nghệ thuật làm hài lòng nhà tuyển dụng N...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... tô không? Ở công ty trước bạn yêu cầu tăng lương nào? Nếu bạn thành công lần trước coi bạn có chút kinh nghiệm Bạn tham khảo thêm bí chiến thuật đàm phán sách báo tạp chí kinh doanh Nếu bạn chưa ... giúp đỡ từ bạn bè, người thân người giúp bạn thực hành Hãy sáng tạo Hãy nghĩ xa chăm chăm vào mức lương tiến hành thỏa thuận Công ty có đãi ngộ khác đào tạo thêm chuyên môn, thời gian là...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:23

... Sau cùng, nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên hiểu lúc yêu cầu mức lương cao chót vót đúng, mà thay vào mức lương bạn cảm thấy hài lòng Hãy bắt đầu với việc làm phép tính mức lương bình ... đề tế nhị Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn công ty trả lương nhiều cho bạn vào lúc này, tài vấn đề N ếu bạn đề nghị tăng lương sếp bạn nói tài công ty eo hẹp hỏi ông ta công ty b...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 10:31

... Sau cùng, nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên hiểu lúc yêu cầu mức lương cao chót vót đúng, mà thay vào mức lương bạn cảm thấy hài lòng Hãy bắt đầu với việc làm phép tính mức lương bình ... đề tế nhị Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn công ty trả lương nhiều cho bạn vào lúc này, tài vấn đề N ếu bạn đề nghị tăng lương sếp bạn nói tài công ty eo hẹp hỏi ông ta công ty b...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 14:07

... Dưới bí mật nghệ thuật bạn cần nắm vững để giành mức lương tốt cho đàm phán với nhà tuyển dụng Bí mật 1: Khoản lương bạn không thiết phản ánh lực kinh nghiệm ... Sau cùng, nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên hiểu lúc yêu cầu mức lương cao chót vót đúng, mà thay vào mức lương bạn cảm thấy hài lòng Hãy bắt đầu với việc làm phép tính mức lương bình ... đ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... Sau cùng, nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên hiểu lúc yêu cầu mức lương cao chót vót đúng, mà thay vào mức lương bạn cảm thấy hài lòng Hãy bắt đầu với việc làm phép tính mức lương bình ... đề tế nhị Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn công ty trả lương nhiều cho bạn vào lúc này, tài vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương sếp bạn nói tài công ty eo hẹp - hỏi ông ta công...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... Sau cùng, nghệ thuật đàm phán lương thưởng, bạn nên hiểu lúc yêu cầu mức lương cao chót vót đúng, mà thay vào mức lương bạn cảm thấy hài lòng Hãy bắt đầu với việc làm phép tính mức lương bình ... đề tế nhị Bí mật 3: Khi sếp nói với bạn công ty trả lương nhiều cho bạn vào lúc này, tài vấn đề Nếu bạn đề nghị tăng lương sếp bạn nói tài công ty eo hẹp hỏi ông ta công t...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 22:20

... KHÁI QUÁT NGHỆ THUẬT ĐÀM PHÁN VÀ CÁC BƯỚC ĐỂ ĐÀM PHÁN THÀNH CÔNG Đàm phán khoa học hay nghệ thuật? Câu trả lời đưa không dứt khoát Có thể khoa học đàm phán có quy tắc, kỹ thuật, phương pháp, ... kiểu đàm phán này, người đàm phán cố gắng bảo vệ lập trường đưa ra, cương không chịu nhượng Trong thực tế, người đàm phán theo kiểu Cứng gặp đối tác yếu, đàm phán diễn nhan...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:02

... không? Nói cách khác, liệu họ cần điều bạn? Bạn nên làm gì? Khi đưa yêu cầu, bạn nên nhớ đàm phán với “cá nhân sếp” với “công ty” Và cá nhân đó, đàm phán với bạn không thành công, có nhiều thứ để ... trọng văn bản, bạn gửi yêu cầu tới nắm quyền định Bạn bắt đầu với sếp bạn, hay sếp sếp, gửi thư trực tiếp tới hội đồng quản trị họ người định Sau cùng, nghệ thuậ...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:23

... làm tầm tay đưa mức lương cao ngất ngưởng… Dưới sai lầm Kaufman cho rằng, ứng viên thường mắc đàm phán lương buổi vấn: - Đưa số cụ thể Một số ứng viên thường bị nhầm câu hỏi mức lương tối thiểu ... nhận mức lương khởi điểm nhà tuyển dụng đưa Thế nhưng, bạn nên nhớ rằng, nhà tuyển dụng muốn trả mức lương thấp mức họ đưa ban đầu thấp quỹ lương họ định trả cho v...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

... biệt bạn với đối thủ làm cho sản phẩm bạn thêm giá trị Mục đích bạn giúp khách hàng hiểu giá trị thật mà bạn bán cho họ Cẩn thận với việc giảm giá Bạn nên tiếc khách hàng không thấy giá trị bạn, ... bán xe hạ giá điểm bán xe, chí trước khách hàng bước vào xe Lúc đó, khách hàng bỏ qua điều để nghĩ giá trị mà họ nhận được?” Quan điểm McConley Dưới điều học từ phả...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 10:54

... hệ số an toàn thực hợp đồng Sau đàm phán, lại đàm phán phẩm chất người đàm phán kinh doanh Tỉnh táo sáng suốt: điều để biết tâm lý người đối thoại, đối tác đàm phán với Có khả tạo niềm tin: hay ... ta cảm giác tin cậy hay ngược lại làm cho người ta bối rối Một kinh nghiệm đàm phán quan trọng phải có có lại Cần phải hiểu đàm phán khó khăn chạy vượt chướng ngại vật...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:29