QUẢN TRỊ học 11

... hiểu thuật ngữ "Quản trò" sau: A Quản trò trình quản lý B Quản trò bắt buộc người khác hành động C Quản trò tự hành động hướng tới mục tiêu nổ lực cá nhân D Quản trò phương thức quản lý cho đạt ... cấp quản trò là: A Sự phân chia hay ủy thác bớt quyền hành nhà quản trò cấp cho nhà quản trò cấp B Duy trì quyền hạn nhà quản trò cấp C Giao hết cho cấp quyền hạn D Sự chia quy...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... hưởng đến hiệu nhóm NHÓM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA NHÓM Nhóm NHÓM NHÓM KHÔNG CHÍNH THỨC KHÔNG CHÍNH THỨC NHÓM LÀM VIỆC NHÓM LÀM VIỆC Tầm quan trọng nhóm Mối quan hệ Tác động qua lại Nhóm Mục đích ... công việc với định hướng mục tiêu chuyên biệt Nhóm tự quản: trách nhiệm tự thân nhóm CÁC THÀNH VIÊN CỦA NHÓM TỰ QUẢN Các nhà lãnh đạo quản trị nhóm khác Nhóm phần mềm Nhóm ng...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:17

... thật cần thiết, mục tiêu quản trị đòi hỏi Cơ cấu tổ chức quản trị phải có khả thích nghi với điều kiện vốn có phạm vi quản trị Đó thống chủ thể quản trị với đối tượng quản trị Dù cho cấu tổ chức ... 96 Rút gọn đến mức cho phép thang bậc quản trị số lượng cán nhân viên quản trị Nhờ đó, mà phát kịp thời vấn đề phát sinh trình quản trị Cơ cấu tổ chức quản trị...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 10:20

... cần ứng xử với nhân viên với Hải nào? Việc ứng xử “sếp” nhân viên công ty vấn đề nhạy cảm với Xuân? Vì vậy? Đó nhân viên có trình làm việc với công ty trước đó, thêm vào mối quan hệ tốt họ với ... CHỨC NĂNG LÃNH ĐẠO BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Bài tập số 11: Ứng xử với nhân viên vị trí Xuân bổ nhiệm làm Giám đốc chi nhánh Miền Nam Công ty Du lịc Xuyên...

Ngày tải lên: 17/04/2015, 22:56

Ngày tải lên: 26/07/2015, 23:16

... động quản trị thật sôi  Feđerick Taylor đầu kỷ 20 đặt móng cho quản trị đại LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Lý thuyết hệ thống định lượng quản trị Các lý thuyết cổ điển quản trị CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Lý Thuyết ... dòng lý thuyết quản trị cổ điển chính: Lý thuyết quản trị khoa học Lý thuyết quản trị hành chánh quan liêu Lý thuyết quản trị khoa học Một số...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 20:27

... đến lợi ích lâu dài tổ chức - Mục tiêu quản trị trạng thái mong đợi có cần phải có hệ thống bị quản trị thời điểm sau thời gian định - Vai trò mục tiêu quản trị thể tính hai mặt: + Mặt tĩnh, xác ... gian thực - Có kết tiêu định lượng Quản trị mục tiêu: - Khái niệm: Là cách quản trị thơng qua việc thành viên tự xác định mục tiêu, tự quản lý thực mục tiêu mà họ đề - Tá...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 20:27

... nhà quản trị:  Nhà quản trị độc đoán, khắt khe, không tạo không khí thoải mái  Giao việc không phù hợp với lực, chuyên môn  Không thông cảm, chia sẻ với tâm tư nguyện vọng cấp  Thiếu lực chuyên ...  Thiếu lực chuyên môn, quản lý, cung cách quản lý thiếu chuyên nghiệp 3 Nguyên nhân để họ không gắn bó lâu dàivới doanh nghiệp(tt):  Cơ hội phát triển :     Điều ki...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 20:28

... đònh dự án Bài đọc Phần Một Chương 1: Các Vấn đề Quyết đònh Phần giải thích thêm 1. 1: Lý thuyết định có tính mơ tả, lý thuyết định có tính qui tắc lơgic định Như Gäfgen (19 74, trang 50 f.) cho thấy, ... Bài đọc Phần Một Chương 1: Các Vấn đề Quyết đònh Chúng ta phân biệt hai mức độ khác vấn đề: vấn đề định gốc siêu vấn đề (thơng số Hình 1. 2) Phần II xử lý vấn đề địn...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 12:45

... (Kühn & Walliser, 1978, trang 23 7ff.; Parfitt & Collins, 1968, trang 131 ff.) Bây đưa ví dụ việc hệ thống báo hoạt động Hình 2. 2 trình bày thị phần mục tiêu định lượng giá trị bốn báo vấn đề Parfitt ... kinh tế Fulbright Niên khóa 20 05 -20 06 Thẩm đònh dự án Bài đọc Phần Một Chương Tỷ lệ mua lặp lại hành 40% 35% 32% 30% Chỉ số tỷ lệ mua hành 0, 625 0,680 0, 625 0,641 Hình 2. 2:...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 12:45

... có tác dụng họ định khác với tác nhân 3. 3 Hỗ trợ từ khoa học quản lý cho việc định hợp lý Một trọng tâm khoa học quản lý hỗ trợ nhà điều hành việc xử lý định Ngồi ra, khoa học quản lý, giống ... +40 +40 +40 +34 -180 +36 +33 +30 +27 +25 + 23 +21 +19 – -890 +150 +250 +35 0 +35 0 +35 0 +35 0 – – +36 9 -890 + 136 +207 +2 63 + 239 +217 +197 – – B C Rudolf Grunig and Riichard Kuhn...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 12:45

... Decision-making Phần Một Chương 4: Thủ tục Ra Quyết đònh Theo cách thức giá trị biến định kết hợp thành phương án chọn lựa, giá trị đặc điểm khơng thể kiểm sốt khác tình trạng liên quan tổng hợp thành ... đọc Successful Decision-making Phần Một Chương 4: Thủ tục Ra Quyết đònh thủ tục đề cập chấp nhận biến định định lượng tiêu chí định định lượng tính đến khía cạnh...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 12:45

... động quản trò thực chất, tức hoạt động quản trò có ý nghóa trì tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức hoạt động Quản trò cung cấp khái niệm làm tảng cho việc nghiên cứu môn học quản trò chức quản ... nghiên cứu môn học quản trò chức quản trò sản xuất, quản trò tiếp thò, quản trò nhân viên, quản trò hành chánh, quản trò nhà nước… Quản trò môn khoa học có đối tượng ng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... System) 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... phái quản trị thư lại để nâng cao hiệu doanh nghiệp? Theo anh chị ngun lý 14 ngun tắc quản trị Fayol khó áp dụng thực tiễn quản trị nay? 19 Bài gi...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:29

... vậy, kiểm tra chức nhà quản trị, từ nhà quản trị cao cấp đến nhà quản trị cấp sở xí nghiệp qui mô đối tượng kiểm tra tầm quan trọng kiểm tra thay đổi tùy theo cấp bậc nhà quản trị, tất nhà quản trị ... trực tiếp .3 PHẦN II: NỘI DUNG VỀ KIỂM TRA NỘI BỘ 1.3 HỆ THỐNG KIỂM TRA NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP VÀ TỔ CHỨC .4 1.3.2 Hệ thống kiểm tra nội bô hoạt đ...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 12:03