... toàn công ty. CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.1 Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại công ty2 .1.1 Đặc điểm tình hình. Ngày nay văn phòng của công ty ... công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. 2.6.1 Ưu điểm. 2.6.2 Nhược điểm. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... THIỆU VỀ CÔNG...
... về quản trị nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty TNHH SX – TM Quang Long.Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại ... THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-----------KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI...
... CÔNG NGHỆ TP.HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
o0o
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
ĐỀ TÀI:
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG
TY ... Phƣơng pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
* Các phƣơng pháp đào tạo cấp quản trị:
- Phƣơng pháp dạy kèm
- Các trò chơi kinh doanh
- Điển cứu quản trị
- Phƣơng pháp...
... về quản trị nguồn nhân lực.
Chƣơng 2: Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty
TNHH SX – TM Quang Long.
Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực ... về quản trị nguồn nhân lực.
Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực của Công ty TNHH SX – TM Quang Long. Ƣu
điểm, hạn chế trong...
... quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực nhằm vào các mục tiêu sau:
Thứ nhất, Quản trị nhân lực sẽ giúp cho nhà quản trị đạt được mục đích, kết
quả thông qua người khác.
Thứ hai, Quản trị nhân ... cho cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn nghiệp vụ.
1.2.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử d...
... quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực nhằm vào các mục tiêu sau:
Thứ nhất, Quản trị nhân lực sẽ giúp cho nhà quản trị đạt được mục đích, kết
quả thông qua người khác.
Thứ hai, Quản trị nhân ... cho cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn nghiệp vụ.
1.2.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử d...
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... .............................................................................................................9CHƯƠNG 1:LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quả...
... luận về quản trị nguồn nhân lực. • Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực của Công ty giấy Sài Thành Ưu điểm, hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. • Đề xuất những giải pháp nhằm ... trạng quản trị nguồn nhân lực Hình 2.1: Quá trình hoạch định nguồn nhân lực (Nguồn: Quản trị nguồn nhân lực –TS. Trần Kim Dung -...
... Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ
phần Container Việt Nam - Viconship 83
3.2.1. Giải pháp 1: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 83 ... nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Container Việt Nam -
Viconship 92
KẾT LUẬN 95
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 96
Một số giải phá...
...
Trên cơ sở phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực đề xuất một
số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty
Cổ phần Xây dựng& Kinh doanh Địa ... mãn
của nhân viên đối với công ty, hiệu quả hoạt động của bộ máy quản trị nguồn nhân
lực tại công ty
iv
...