Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

...

6
6,128
97

5 lời khuyên đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

... hiệu quả, năng suất hơn. Dưới đây là những lời khuyên dành cho chủ doanh nghiệp, cũng như những người đứng đầu các phòng, ban của một công ty trong việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên. ... doanh của một doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, luôn cần có sự tổng kết thường xuyên về kết quả kinh doanh và quan trọng hơn là kết quả làm việc của nhân viên, từ đó rút kinh nghiệm để làm việc ... lực của nhân viên. - Dù là một doanh nghiệp nhỏ, chủ doanh nghiệp cũng không nên xem nhẹ việc đánh giá nhân viên, tổng kết những kết quả đạt được trong một thời gian nhất định. Công việc...

4
2,964
30

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

... cácquy trình công việc. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CẤP NHÂN VIÊN Mẫu 2:TTT Tiêu chíĐiểmtối đaTự đánh giá ĐG của QLPHẦN I: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC 1 Mức độ hoàn thành công việc được giao: ... thành công việc: Đánh giá từcao xuống thấp:(4) Luôn hoàn thành công việc với chất lượng cao, kịp tiến độ. Sẵn sàng chịutrách nhiệm nhận thêm công việc. (3) Thường xuyên hoàn thành tốt công việc, ... Luôn gương mẫu trong thực hiện công việc cũng như trong học tập (+2 điểm)- Thường xuyên cải tiến công việc của mình (+2 điểm)- Khả năng làm việc độc lập và tinh thần chủ động trong công việc (+2...

3
64,413
2,272

Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty TNHH VNP

... tại bộ phận của mình. Về việc thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên: Công ty đã thực hiện việc đánh giá kết quả thực hiện công việc và sử dụng kết quả đánh giá kết quả ... giá thực trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận khuôn ép nhôm. - Đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của công ty. ... yếu của đề tài là hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của Công ty TNHH VNP. Phạm vi nghiên cứu là nghiên cứu việc đánh giá kết quả thực...

Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

... khách quan từ nhiều nguồn. Ý kiến của người đánh giá rất đa dạng giúp đưa ra một bức tranh tồn diện về hiệu quả hoạt động của một cá nhân. Lúc này nhận định của nhà quản lý vẫn quan trọng nhưng ... Những người đánh giá bên ngồi cĩ thể là khách hàng, nhà cung ứng, tư vấn Ngồi phiếu đánh giá, một số cơng ty cịn áp dụng các báo cáo trực tiếp hoặc báo cáo tự đánh giá của nhân viên. Lợi ... nhiều bên mà khơng bị cảm giác gị ép bởi nhận định chủ quan của một nhà quản lý trực tiếp nào. Trong phạm vi nội bộ, các kết quả đánh giá này cịn giúp nhân viên và nhà quản lý xác định mong...

3
1,465
30

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

... tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử dụng kết quả đánh giá công việc sẽ không thực hiện hiệu quả và phần nào ... Trong đó nhân viên khối sản xuất chi m 90% tổng số nhân viên; chi m 95% trong số nhân viên nghỉ việc. 1.2.2. Hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại FSOFT HCM Như chúng ... Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO Đ ÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔ NG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI SẢN XUẤT TẠI FSOFT HCM 3.1. Các chương trình hành động Hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên...

57
1,964
4

Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

... Kết quả đánh giá công bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh....

2
2,050
10

Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm pot

... Một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả làm việc của nhóm Hiện nay, mỗi tổ chức thường đặt ra khá nhiều tiêu chí để đánh giá hiệu quả của từng nhóm nhân viên. Tuy ... ra ở đây một số tiêu chí để các bạn tham khảo. 1. Tự cam kết làm việc hiệu quả - Mỗi thành viên là 1 chủ thể trong nhóm - Kích thích tinh thần trách nhiệm và cách cư xử thích hợp của mỗi ... ý kiến và hành động của nhau - Chấp nhận cả nhận xét tích cực lẫn tiêu cực - Sẵn sàng cộng tác dựa trên nỗ lực chung và chia sẻ thông tin 5. Chia sẻ quyền lực - Tạo cảm giác là người gây ảnh...

4
1,428
7

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm của công ty tnhh vnp

... THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI BỘ PHẬN SẢN XUẤT KHUÔN ÉP NHÔM CủA CÔNG TY TNHH VNP i tng v phm vi nghiờn cuã i tng nghiờn cứu: hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công ... trng h thng đánh giá kết quả thực hiện công việc tại bộ phn khuụn ộp nhụm. ã a ra nhng gii phỏp nhằm hoàn thiện hơn hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của công ty. Kết luậnChưa ... kết quả thực hiện công việc tại bộ phận sản xuất khuôn ép nhôm công ty VNP Kết quả đánh giá 00.511.522.533.544.5T1T3T5T7T9T11Điểm đánh giá trung bình của công nhân các tổ tại...

hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty lương thực long an

... phát triển. Từ thực tế về hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại công ty Lương thực Long An cho ta thấy việc thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc sao cho ... hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc phù hợp.Thông qua hệ thống lý luận về cách thức đánh giá thực hiện công việc và việc phân tích hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ... được đánh giá. Khi đó 14 Thông qua khảo sát tình hình đánh giá thực hiện công việc tại công ty Lương thực Long An, nhóm chọn đề tài là Hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc...

một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

... hình đánh giá kết quả làm việc hiện tại của phòng kỹ thuật công ty viễn thông VT . Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT ... Bảng 3: Đánh giá kết quả công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT 5 2. Phân tích quy trình đánh giá và ... cho công ty, không áp Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT 6 II. QUY TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT...

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

... hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Trung tâm di động khu vực II Phần III nêu lên cách thức và quy trình xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm ... trọng của việc đo lường hiệu quả công việc của nhân lựctrong mỗi công ty như vậy, nhóm đã chọn đề tài Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại Trung tâm thông tin di động khu vực II .Tiểu ... Thực trạng công tác quản trị tại Trung tâm di động khu vực II Trung tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II là một đơn vị hạch toán phụ thuộc, trực thuộc Công ty thông tin di động. TT II hoạt động kinh...

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

... thực hiện: Nhóm 14 Trang 22 / 25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB5. Giải pháp khắc phục nhược điểm và hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả ... kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB3. Thực trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của NVTD tại ACB3.1 Các yêu cầu cơ bản cần đánh giá Các yêu cầu ... tả công việc của chức danh NVTD 83. Thực trạng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của NVTD tại ACB 3.1 Các yêu cầu cơ bản cần đánh giá đối với chức danh NVTD 10 3.2 Phương pháp đánh...

Hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm căn bằng tại ngân hàng TMCP Á Châu

... lấy nhân viên Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) làm đối tƣợng nghiên cứu cho việc hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo mô hình thẻ điểm cân bằng tại Ngân hàng TMCP Á Châu ... dụng mô hình thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard) vào đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu. Từ đó đề xuất các giải pháp giúp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả ... pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo viễn cảnh khách hàng 81 3.3.3. Giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo viễn cảnh quy...

115
1,423
7

Xem thêm