PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN doc

... : Hodeco@hcm.vnn.vnWebsize :HODECO.COM.VNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên: ………………………………………….Chức danh:……………………………………………………………………………………..Loại đánh gía:  Thử việc  Nâng lương ... 2Nội dung đánh giá Điểm1. Năng suất 2. Chất lượng công việc BM 06/HD04III. Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: Điểm bình quân : . . . . . . x Hệ số 1 Nội dung đánh giá Điểm ... Công tyV. ĐÁ...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆCSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆC(Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: 2 / 2II- PHẦN ĐÁNH ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆCSAU THỜI GIAN THƯÛ VIỆC(Do Trưởng đơn vò và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: ... phận NS đánh...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

... thuật đánh giá nhân viên. Trên thực tế, những phương pháp và hệ thống đánh giá nhân viên thích hợp và được thiết kế chuẩn xác luôn là nhân tố thiết yếu để phát triển năng lực và động viên ... BTI và bài toán đánh giá nhân viên Đánh giá nhân viên là việc làm rất cần thiết đối với các nhà quản lý doanh nghiệp. Song đây ... sẽ không phải là một khoản đầ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 12:17

... thống đánh giá bao gồm : tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người được đánh giá, thời gian thực hiện đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp thực hiện đánh giá v v…. Do đó hệ thống đánh giá ... phần nhân viên tự đánh giá thì việc thông báo lại các tiêu chuẩn và hướng dẫn cách đánh giá rất cần thiết, giúp nhân viên thực hiện cách thức đánh giá...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 05:20

... PHÁP ĐÁNH GIÁ  PHẦN 2: GIỚI THIỆU MỘT PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Ở CÔNG TY NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ  Phương pháp đánh giá: đánh giá theo thang điểm  Gồm có 2 phần:  Phần 1: nhân viên ... việc đánh giá, hoặc không được tự tin trong việc đánh giá của mình.  Nhân viên bị đánh giá chất lượng công việc thấp dễ nảy sinh tâm lý bất mãn nếu không được người...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:20

... 064.3850091 Fax : 064 3856205 Email : Info@hodeco.vn Websize : www.hodeco.vn PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN - Họ và tên ứng viên : ….……………………………………… - Chức danh ứng tuyển: …….……………………………………………………… I. ... Ty ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Nguyện vọng ứng viên : Các yêu cầu thu nhập, phương tiện, thời gian làm việc...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... một vận động viên: một khi không thể đếm được số cú đánh của mình, người chơi golf sẽ chỉ ra sân golf để đi bộ. Trao đổi thông tin Có thể đánh giá nhân viên qua các cuộc trao đổi cá nhân, về các ... việc của nhân viên. Tìm ra người nổi bật Việc đánh giá giúp nhà quản lý nhận ra ai là “người anh hùng” thực sự trong tập thể. Để tìm ra những cá nhân đó, bạn hãy nhìn lại...

Ngày tải lên: 26/12/2013, 01:16

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... Đánh giá nhân viên như thế nào? Đánh giá nhân viên luôn được coi là hoạt động “chẳng đặng thì đừng” – các nhà quản lý cảm thấy e ngại khi phải đưa ra những kết luận đánh giá, còn nhân viên ... luận, bạn hãy để nhân viên tự đánh giá về bản thân mình. Mặc dù bạn có thể cho rằng các nhân viên sẽ lợi dụng việc này để đánh giá quá cao về mình, nhưng thự...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20